積極組建企業(yè)院士工作站 推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)

積極組建企業(yè)院士工作站推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)

---合肥通用機械研究院“企業(yè)院士工作站”建設(shè)情況匯報材料

陸興培王寶成肖艷君

一、積極籌建企業(yè)院士工作站，建立、健全院士工作站制度建設(shè)

201*年1月1日，合肥通用機械研究院(以下簡稱：合肥通用院)與北京化工大學(xué)高金吉院士、清華大學(xué)王玉明院士、浙江大學(xué)譚建榮院士分別簽訂了聘用協(xié)議，聘請三位院士為合肥通用院院士工作站院士。隨后，根據(jù)安徽省科技廳“關(guān)于印發(fā)安徽省企業(yè)院士工作站實施意見(試行)的通知”(科人[201*]55號)文件精神，經(jīng)過安徽省批準(zhǔn)，合肥通用院組建了安徽省首批四個之一、進站院士也是最多的企業(yè)院士工作站，并制定了“合肥通用機械研究院院士工作站管理辦法”，用以指導(dǎo)合肥通用院院士工作站的建設(shè)，建立產(chǎn)學(xué)研長效合作機制，加快建立技術(shù)創(chuàng)新體系，培養(yǎng)造就高水平的科技創(chuàng)新人才，促進合肥通用院做大、做強、做久。

與此同時，請進站的院士們在院內(nèi)擔(dān)任實職，使進站的院士們有職有權(quán)有責(zé)任，如聘請高金吉院士但任合肥通用院學(xué)術(shù)技術(shù)委員會主任委員、王玉明院士但任合肥通用院博士后科研工作站學(xué)術(shù)委員會主任委員、譚建榮院士但任依托在合肥通用院的國家壓力容器與管道安全工程技術(shù)研究中心技術(shù)委員會主任委員。在合肥通用院院士工作站工作開展之初，針對合肥通用院的主要研究領(lǐng)域，經(jīng)過多次磋商，確定了院士工作站擬開展的三個研究方向：“石化裝置工程風(fēng)險評價與控制技術(shù)”、“高參數(shù)機械密封技術(shù)”、“重要承壓設(shè)備失效與事故演化與溯源數(shù)字仿真技術(shù)”等領(lǐng)域。院士工作站建立以來，合肥通用院在科研項目預(yù)演和立項、課題研究、階段評估、成果鑒定等具體科研活動中，請院士們提供咨詢和決策。

為了加強知識產(chǎn)權(quán)保護，鼓勵論文發(fā)表，設(shè)立了“合肥通用機械研究院論文和專利專項獎勵基金”，院士工作站內(nèi)取得的兩項發(fā)明專利分別獲了2萬元專利獎勵基金，數(shù)十篇高質(zhì)量的論文也分獲了每篇201*元到500元的論文獎勵基金。為鼓勵自主創(chuàng)新，合肥通用院設(shè)立了新產(chǎn)品與核心技術(shù)獎，重獎在新產(chǎn)品開發(fā)與核心技術(shù)自主創(chuàng)新方面做出突出貢獻的項目組和個人，院士工作站內(nèi)的三個項目組獲此殊榮，其中：“15MnNiNbDR鋼制201*m3低溫乙烯球罐成套技術(shù)”獲得一等獎，獎金30萬元；“新型余熱回收式成套裝置關(guān)鍵技術(shù)研究”和“CPD-600LB型兩位三通粉體換向閥研制”分獲三等獎，獎金各10萬元。

201*年7月中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國同志來合肥通用院視察工作，對合肥通用院科技創(chuàng)新及行業(yè)帶動作用給予了肯定。

二、全面推進院士工作站建設(shè)工作，促進企業(yè)自主創(chuàng)新步伐

合肥通用院院士工作站獲批建站以來，通過引進院士智力資源，對合肥通用院攻克產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)、促進科技成果產(chǎn)業(yè)化、培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍、提升技術(shù)創(chuàng)新能力，起到了積極的推動作用。提升了合肥通用院在“石化裝置工程風(fēng)險評價與控制技術(shù)”、“高參數(shù)機械密封技術(shù)”和“重要承壓設(shè)備失效與事故演化與溯源數(shù)字仿真技術(shù)”三個技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力，為保障石化裝置等重大工業(yè)設(shè)施長周期運行安全和核電等國家重大工程建設(shè)提供了技術(shù)與裝備支撐。主要在以下幾個方面：1．項目研發(fā)和研究成果

合肥通用院院士工作站建站初期就承擔(dān)了在研科研項目63項，其中：國家“十一五”支撐計劃9項、863計劃4項、國際合作項目2項、院所基金項目5項，安徽省重大科技攻關(guān)、國際合作、自然科學(xué)基金等13項，中國機械工業(yè)集團公司發(fā)展基金7項，中石化科技開發(fā)項目16項，國防科工委、海軍裝備部等軍工科研項目7項。201*年1月以來，為加快合肥通用院院士工作站建設(shè)步伐，鼓勵新產(chǎn)品和核心技術(shù)研發(fā)，加大研發(fā)投入，緊密結(jié)合國家科技發(fā)展規(guī)劃和市場急需，密切跟蹤國家及省部級科研項目，特別是國家重點領(lǐng)域和發(fā)展方向的重大裝備研制專項項目、“十一五”支撐計劃、“863”專項等，精心組織申報。201*年度內(nèi)，新增各類科研項目35項，國撥經(jīng)費近6000萬元，創(chuàng)合肥通用院建院以來獲得國撥經(jīng)費的新高。其中：國家“863”計劃3項，“十一五”支撐計劃1項，科技部院所基金2項，國家發(fā)改委擴大內(nèi)需中央預(yù)算內(nèi)投資計劃項目1項，中石化科技開發(fā)項目3項，安徽省重大科技攻關(guān)、國際科技合作、人才基金、優(yōu)秀青年基金、安全生產(chǎn)等項目10項，中國機械工業(yè)集團公司科技發(fā)展基金2項，合肥市科研和成果轉(zhuǎn)化項目12項。完成了國家科技部國際合作項目“以壽命為基準(zhǔn)的承壓設(shè)備設(shè)計制造關(guān)鍵技術(shù)研究”、“十一五”科技支撐計劃項目“大型高參數(shù)高危險性成套裝置長周期安全保障關(guān)鍵技術(shù)研究及工程示范”，安徽省重大科技攻關(guān)項目“特種材料設(shè)備產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究”，以及“承壓設(shè)備高溫?fù)p傷行為與壽命預(yù)測方法研究及工程應(yīng)用”和“CPD-600LB型兩位三通粉體換向閥研制”等重要科研項目的研究工作，并分別通過了科技主管部門的成果鑒定或驗收。獲安徽

省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定4項，201*年安徽省自主創(chuàng)新產(chǎn)品2項，國家和安徽省重點新產(chǎn)品各1項。

為提高成果的擁有量，201*年度內(nèi)，組織申報了“安徽省科技進步獎”、“中國機械工業(yè)集團公司科學(xué)技術(shù)獎”、“機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎”、“中石化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎”等科技獎勵，合肥通用院的院士工作站內(nèi)的科研成果獲省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎3項、二等獎4項。已獲專利授權(quán)3項(其中發(fā)明專利2項)，申報專利22項(其中發(fā)明專利12項)；發(fā)表論文93篇；通過鑒定或驗收6項。

為引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步，為院士工作站搭建國內(nèi)一流的創(chuàng)新平臺，為院士工作站的科學(xué)發(fā)展作支撐，申報的國家創(chuàng)新型試點企業(yè)和國際科技合作基地均已獲得批準(zhǔn)，申報的國家壓縮機重點實驗室和國家壓力容器與管道安全保障技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺也已通過評審，等待批復(fù)。2．人才引進和人才培養(yǎng)

201*年內(nèi)，通過院士工作站的紐帶作用，合肥通用院在“石化裝置工程風(fēng)險評價與控制技術(shù)”、“高參數(shù)機械密封技術(shù)”和“重要承壓設(shè)備失效與事故演化與溯源數(shù)字仿真技術(shù)”等院士工作站的研究領(lǐng)域，簽約北京化工大學(xué)、清華大學(xué)和浙江大學(xué)的院士科研團隊15名，其中：教授6名、副教授6名、博士后等3名。引進了浙江工業(yè)大學(xué)、中國科學(xué)院合肥研究院的2名博士，在院士工作站內(nèi)開展相關(guān)的博士后研究工作。同時，新進了23名高校大學(xué)生，其中研究生15名。并從院士工作站內(nèi)選派1名優(yōu)秀的博士后，赴英國布里斯托大學(xué)做訪問學(xué)者1年。

201*年9月，合肥通用院的“壓力容器與管道安全工程技術(shù)研究團隊”榮獲由中央組織部、中央宣傳部、人力資源和社會保障部、科學(xué)技術(shù)部聯(lián)合授予的第四屆“全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體”榮譽稱號，團隊帶頭人受到了中共中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平同志的親切接見。

三、經(jīng)驗體會和工作規(guī)劃

1．經(jīng)驗和體會

從合肥通用院院士工作站半年多的工作實踐中，我們體會到：企業(yè)院士工作站是院、企合作的一項創(chuàng)舉，為企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力開辟了有效途徑，為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機遇。憑借院士團隊這支學(xué)科和行業(yè)的云梯，企業(yè)必定能登上科研和經(jīng)濟發(fā)

展的新高地。

(1)謀求科學(xué)發(fā)展，請院士“掌舵”。在合肥通用院謀求的科學(xué)發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略上，請院士提供咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。

(2)突破關(guān)鍵技術(shù)，請院士“把關(guān)”。從合肥通用院的實際出發(fā)，以需求為導(dǎo)向，圍繞壓力容器與管道安全、流體機械節(jié)能與可靠性等重點發(fā)展方向中的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織院士及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關(guān)。

(3)培養(yǎng)創(chuàng)新人才，請院士“授業(yè)”。借助院士工作站的高端人才聚集和團隊的科研帶動工作，為企業(yè)培養(yǎng)高端技術(shù)創(chuàng)新人才，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌，支持和促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

(4)帶動產(chǎn)學(xué)研合作，請院士“出招”。院士工作站促進了“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合，營造了一種良好的組織形式和合作氛圍，為企業(yè)的科研和經(jīng)濟發(fā)展搭建了廣闊平臺。2．今后的工作打算和規(guī)劃

(1)以企業(yè)院士工作站為依托，借助院士及其團隊的技術(shù)優(yōu)勢，圍繞石化裝置風(fēng)險評價與控制技術(shù)、重要承壓設(shè)備失效與事故演化與溯源數(shù)字仿真技術(shù)、高參數(shù)機械密封技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的重大課題，由院士實施技術(shù)指導(dǎo)，開展聯(lián)合攻關(guān)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)的突破。

(2)針對合肥通用院發(fā)展中遇到的技術(shù)難題和實際工程問題，邀請院士及其創(chuàng)新團隊開展咨詢和學(xué)術(shù)報告會、交流會、討論會等技術(shù)服務(wù)活動，及時解決問題。

(3)在合肥通用院項目申報、研發(fā)過程中請院士把關(guān)定向，借助院士技術(shù)優(yōu)勢，開展項目引進和研發(fā)工作。在合肥通用院承擔(dān)的一系列科研課題實施過程中，對所遇到的重大技術(shù)難題制定解決方案時及時咨詢院士意見，不定期召開課題工作會議，請院士進行技術(shù)指導(dǎo)

(4)引進院士及其創(chuàng)新團隊的技術(shù)成果，在院內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌。

(5)充分發(fā)揮院士工作站的平臺優(yōu)勢，與院士及其創(chuàng)新團隊共建人才培養(yǎng)基地，并通過邀請院士舉辦學(xué)術(shù)交流和講座了解國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域最新技術(shù)發(fā)展情況及趨勢，依靠院士全方位的資源優(yōu)勢，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才。

201*．12．15

陸興培，合肥通用機械研究院科研管理部副部長，高級工程師，為《安徽科技發(fā)展六十年輝煌》編纂委員會編委、安徽省八大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制組成員，多年從事科研管理和規(guī)劃制訂工作，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗。

聯(lián)系人：陸興培電話：5335731傳真：5312185e_mail:luxingpei@hgmri.com地址：合肥長江西路888號郵編：230031

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“十二五”時期推動以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和

能力建設(shè)問題研究報告

一、研究背景

當(dāng)今世界，國際金融危機影響深遠，世界經(jīng)濟增長乏力。發(fā)達國家以及跨國公司控制核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)，我國眾多企業(yè)面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國自主創(chuàng)新能力，特別是企業(yè)自主創(chuàng)新能力還不強，成為影響經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重要制約因素。本項目旨在貫徹黨的十七屆五中全會精神，突出發(fā)揮科技在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整方面的重要作用，充分利用中國科協(xié)系統(tǒng)組織資源優(yōu)勢和企業(yè)科協(xié)優(yōu)勢，依托全國學(xué)會專家和企業(yè)科技專家智力資源，重點研究各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚的途徑和方法，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的體制機制和模式，進一步動員和組織廣大企業(yè)科技工作者開展多種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和能力建設(shè)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做貢獻。

“十二五”新形勢下，繼續(xù)以“講、比”活動為旗幟，集聚科技資源服務(wù)企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，對于充分調(diào)動中國科協(xié)組織優(yōu)勢和智力優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。要尤其注意發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用、發(fā)揮科技人才的主觀能動性、發(fā)揮科協(xié)組織扎根企業(yè)的獨特系統(tǒng)優(yōu)勢，引導(dǎo)和支持各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，推動形成企業(yè)創(chuàng)新能力有效提高、自主創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)和科技工作者創(chuàng)造活力競相迸發(fā)

的生動局面。

二、“十一五”期間工作回顧1．主要工作

“十一五”期間，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各地和有關(guān)部門的大力配合下，中國科協(xié)認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，全面落實《關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》和《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，按照中央妥善應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展的統(tǒng)一部署，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，立足于發(fā)揮中國科協(xié)組織和智力資源優(yōu)勢，先后開展了“講、比”活動、“金橋工程”、“廠會協(xié)作”、“院士專家工作站”、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講等一系列服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新的品牌活動，在促進創(chuàng)新成果運用于生產(chǎn)實踐、促進企業(yè)一線創(chuàng)新人才成長、促進科技與經(jīng)濟結(jié)合等方面取得了很好的成效。據(jù)中國科協(xié)201*年統(tǒng)計，全國開展“講、比”活動企業(yè)累計1.8萬家；參加“講、比”活動的科技工作者150萬人次。“講、比”活動立項數(shù)6.4萬項，節(jié)能降耗、減排增效項目2.2萬項，節(jié)約成本60億元，增加收入116億元；合理化建議37萬多條，被采納的18萬多條。比201*年統(tǒng)計數(shù)翻了近一番。

院士專家工作站是近年來新涌現(xiàn)的動員高端科技人員服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新的品牌活動，得到了國家和各地的高度重視，廣大企業(yè)科技工作者的積極響應(yīng)。中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|同志兩次對院士專家站工作做出批示，肯定了企業(yè)院士專家

工作站是個好形式，很有典型意義。201*年全國政協(xié)、科協(xié)界將“院士專家工作站”工作確定為調(diào)研重點題目。201*年9月，中國科協(xié)出臺了《關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的指導(dǎo)意見》。上海、江蘇、浙江等13個省市相繼出臺了推動院士專家工作站建設(shè)相關(guān)政策及管理文件。據(jù)不完全統(tǒng)計，自201*年開展建站工作以來，中國科協(xié)在湖南、浙江、廣東、江蘇、河南、湖北等20多個省（區(qū)、市）組織了30多次“院士專家企業(yè)行”、“學(xué)會專家進企業(yè)”和“院士專家工作站”建站活動，共推動建站291家,其中，企業(yè)院士專家工作站254家，進站院士224人次，企業(yè)專家工作站技術(shù)創(chuàng)新立項450項。

技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講也是201*年后出現(xiàn)的提升企業(yè)科技工作者創(chuàng)新能力的有力舉措，目前也成為科協(xié)組織服務(wù)廣大科技人員和服務(wù)企業(yè)的重要抓手。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，全國已有超過26個省（區(qū)、市）開展了宣傳推廣國際先進技術(shù)創(chuàng)新方法的相關(guān)工作，普及宣講受眾超過6萬人次；各地科協(xié)和學(xué)會共舉辦各類培訓(xùn)班200多期，介入企業(yè)超過201*家，累計培訓(xùn)基層科技人員超過2萬人；舉辦“知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講”主題報告會49次，受眾近5200多人次。

“十一五”期間，本項目開展活動的實施對于促進我國企業(yè)科技人才成長和推動企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)生了積極影響，得到了企業(yè)的普遍歡迎。全國“講、比”活動宣傳激勵已呈常態(tài)，僅201*年，各地就評選出“講、比”活動先進集體1046個，科技標(biāo)兵2153人，優(yōu)秀組織者982人。

2．經(jīng)費安排

“十一五”期間本項目經(jīng)費支出共計2400萬元。其中201*、201*年每年300萬元，201*-201*年增至每年600萬元。用于“講、比”活動表彰和“講、比”活動組織協(xié)調(diào)支出共計1200萬元；用于“講、比”活動宣傳、研究、協(xié)助推進企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)、企業(yè)院士專家工作站、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講等支出1200萬元。3．經(jīng)驗與問題

（1）取得的經(jīng)驗

一是用“講、比”活動整合中國科協(xié)現(xiàn)有科技服務(wù)資源，促進各種科技資源的高效配置和綜合集成，逐步形成具有中國科協(xié)特色的科技服務(wù)品牌。

二是不斷開拓創(chuàng)新，堅持在“需求為基礎(chǔ)，項目為核心，企業(yè)為主體，實效為根本”的基礎(chǔ)上，開展建立企業(yè)院士專家工作站和推廣應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法等工作，服務(wù)基層，實效突出。

三是堅持“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作原則，將中國科協(xié)組織資源和企業(yè)需求有效結(jié)合起來，形成上下聯(lián)動、橫向互動、社會各方面積極支持參與的強大合力。

（2）存在問題

一是現(xiàn)有活動得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和企業(yè)的普遍歡迎，“十一五”期間需求強烈，現(xiàn)有支持經(jīng)費力度明顯不夠；

二是企業(yè)院士專家工作站、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講等活動“十一五”后期才逐漸展開，活動持續(xù)性不夠，尚未形成整體布局；

三是推動相關(guān)工作的措施和手段有限，學(xué)會參與度有待進一

步提高。

三、“十二五”期間主要目標(biāo)和重點工作1.重要性和緊迫性

黨的十七屆五中全會明確提出要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式需要依靠科技進步和創(chuàng)新，促進科技進步和創(chuàng)新需要激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，發(fā)揮科技工作者的聰明才智�！爸v、比”活動已呈現(xiàn)出旗幟效應(yīng)，各地對企業(yè)院士專家工作站、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講等活動需求強烈。

面對新形勢下企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的新內(nèi)容、新特征和新要求，需要組織開展對相關(guān)工作的理論、政策和協(xié)調(diào)機制研究，不斷充實和提升科協(xié)組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新的形式和內(nèi)容；需要積極拓寬學(xué)會參與渠道，引導(dǎo)和支持更多的專家服務(wù)企業(yè)；需要采取有力措施凝聚“講、比”活動的旗幟作用，擴大活動覆蓋面，促進活動的常態(tài)化、規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。

2.主要目標(biāo)

（1）加大對“講、比”活動的組織協(xié)調(diào)力度，參與“講、比”活動企業(yè)和科技工作者規(guī)模在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴大100%，“講、比”活動立項擴大50%；強化全國“講、比”活動激勵機制，加大獎勵力度，擴大獎勵范圍。通過本項目的實施，促進全國企業(yè)科協(xié)組織數(shù)量達到規(guī)模以上企業(yè)的8%，國家級高新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立科協(xié)組織的比例力爭達到50%。

（2）推動建立1000個企業(yè)院士專家工作站；推動建立200個科技專家服務(wù)中心；結(jié)合解決建站企業(yè)的實際技術(shù)創(chuàng)新難題和

重大創(chuàng)新項目，與院士專家團隊合作，培養(yǎng)1000名高層次創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才和200個創(chuàng)新團隊。培養(yǎng)1000名企業(yè)科技專家隊伍。

（3）實施企業(yè)創(chuàng)新工程師培養(yǎng)計劃。為企業(yè)培養(yǎng)10000名創(chuàng)新工程師和專利應(yīng)用工程師。

3.重點工作

“十二五”期間，面向國家經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和能力建設(shè)的重大需求，把貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》、國家中長期科技、人才、教育發(fā)展規(guī)劃綱要、《關(guān)于動員和組織廣大科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》、《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》作為本項目的總體要求，以“講、比”表彰為旗幟，以企業(yè)科協(xié)為紐帶，以推動“院士專家站”相關(guān)工作為抓手，整合技術(shù)創(chuàng)新方法推廣、專利信息服務(wù)、“金橋工程”、“廠會協(xié)作”、技術(shù)咨詢和服務(wù)等其他“講、比”活動內(nèi)容，深入開展科技專家服務(wù)企業(yè)行動，推動企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的蓬勃開展，引導(dǎo)和支持各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，激發(fā)企業(yè)科技人員的創(chuàng)新熱情，幫助企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新團隊，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，促進企業(yè)的技術(shù)進步作為基本目標(biāo)，以活動帶動基層科協(xié)的組織建設(shè)和能力建設(shè)，建立健全體現(xiàn)科協(xié)優(yōu)勢、具有科協(xié)特色的企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)體系和支撐服務(wù)平臺，成為以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研用機制和國家創(chuàng)新體制的重要組成部分，為推動以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和能力建設(shè)服務(wù)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式做出積極貢獻。

一是以“講、比”表彰為旗幟，加大“講、比”立項資助力

度，擴大“講、比”表彰范圍，動員廣大企業(yè)科技工作者積極行動起來，以科學(xué)發(fā)展為主題，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升企業(yè)科技人員科學(xué)素質(zhì)和增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的目標(biāo)廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，進一步激發(fā)企業(yè)一線科技工作者的創(chuàng)新激情和熱情，實現(xiàn)出成果、出效益、出人才，使“講、比”活動成為政府倡導(dǎo)、企業(yè)需要、科技人員歡迎的品牌科技創(chuàng)新活動，成為促進企業(yè)技術(shù)進步和建立企業(yè)創(chuàng)新文化的堅實平臺和助推器。

二是以推動“院士專家站”相關(guān)工作為抓手，組織地方科協(xié)、各級學(xué)會和科技中介服務(wù)機構(gòu)，推動高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等建立院士專家工作站，重點圍繞企業(yè)重大項目需求和技術(shù)創(chuàng)新難題，開展聯(lián)合研發(fā)和攻關(guān)；依托全國學(xué)會行業(yè)專家資源，加強調(diào)研，梳理產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新共性需求，組建跨行業(yè)、跨學(xué)科、跨地區(qū)的科技專家服務(wù)中心，有針對性地解決企業(yè)延續(xù)性技術(shù)創(chuàng)新難題，培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)科技專家?guī)熧Y隊伍；動員地方科協(xié)各級學(xué)會組織科技專家服務(wù)團，鼓勵廣大科技專家?guī)Ъ夹g(shù)和成果深入企業(yè)一線，加快現(xiàn)有先進技術(shù)成果的推廣應(yīng)用，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)破解發(fā)展難題。

三是實施企業(yè)創(chuàng)新工程師培養(yǎng)計劃。通過開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講、推廣國際先進技術(shù)創(chuàng)新方法和先進專利技術(shù)等，面向企業(yè)一線科技人員開展有針對性、重實效的科技培訓(xùn)和服務(wù)活動，提高企業(yè)一線科技人員的創(chuàng)新思維和技術(shù)創(chuàng)新能力，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新工程師隊伍，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進企業(yè)產(chǎn)生一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)。

四是繼續(xù)研究探索廣大企業(yè)科技工作者易接受的創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，帶動和促進基層科協(xié)服務(wù)機構(gòu)組織建設(shè)和能力建設(shè)，進一步鞏固和擴大科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建開放、實用、高效，體現(xiàn)科協(xié)優(yōu)勢、具有科協(xié)特色的企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)體系和支撐服務(wù)平臺。

四、保障措施

一是搭建工作平臺。逐步構(gòu)建《企業(yè)創(chuàng)新項目需求庫》、《院士專家信息庫》、《重大科技成果推廣庫》、《企業(yè)科技專家信息庫》、《國際先進技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用案例庫》等應(yīng)用服務(wù)平臺，組建全國企業(yè)科協(xié)聯(lián)席會、技術(shù)創(chuàng)新咨詢與服務(wù)分會、產(chǎn)學(xué)研用合作分會、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新聯(lián)盟等交流服務(wù)平臺，保障項目的順利實施。

二是經(jīng)費需求及主要支出。

（1）“講、比”活動表彰與組織協(xié)調(diào)工作（共計5000萬元）支出內(nèi)容：其中，總結(jié)表彰工作（2500萬元），每兩年舉辦一次，共表彰750個先進集體（每個2萬元），500個科技標(biāo)兵（每人1萬元），500個優(yōu)秀組織者（每人1萬元）；組織協(xié)調(diào)、調(diào)研、宣傳、工作座談、“講、比”立項資助、表彰會等（每年500萬元，合計2500萬元）。

（2）推動建立“院士專家站”相關(guān)工作（每年500萬元，合計2500萬元）

支出內(nèi)容：支持地方科協(xié)、各級學(xué)會等開展院士專家工作站、科技專家服務(wù)中心建站工作；支持建立企業(yè)創(chuàng)新團隊和高層次創(chuàng)新科技人才培養(yǎng)；組織科技專家服務(wù)團，動員廣大科技專家?guī)Ъ?/p>

術(shù)和成果深入企業(yè)一線；調(diào)研、座談、項目對接、技術(shù)咨詢活動等。

（3）實施企業(yè)創(chuàng)新工程師培養(yǎng)計劃（每年400萬元，合計201*萬元））

支出內(nèi)容：基礎(chǔ)性研究，宣傳普及，行業(yè)師資培養(yǎng)，企業(yè)創(chuàng)新工程師和專利應(yīng)用工程師培養(yǎng)，學(xué)會和地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，企業(yè)試點等。

（4）服務(wù)平臺建設(shè)（每年400萬元，合計201*萬元）支出內(nèi)容：搭建有學(xué)會、地方科協(xié)、企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)參與的“講、比”活動服務(wù)平臺、院士專家工作站服務(wù)平臺、技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用服務(wù)平臺，搭建技術(shù)創(chuàng)新咨詢與服務(wù)分會、產(chǎn)學(xué)研用分會、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新聯(lián)盟和企業(yè)科協(xié)聯(lián)席會等交流服務(wù)平臺。

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