辦公室目標(biāo)責(zé)任書

201*年度市科協(xié)辦公室目標(biāo)管理考核指標(biāo)賦項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)分安排、總結(jié)缺1項(xiàng)扣1分，學(xué)習(xí)少1次扣0.15分，平時(shí)未檢查扣1分，學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣1分安排、總結(jié)缺1項(xiàng)扣1分，學(xué)習(xí)5筆記達(dá)不不到標(biāo)準(zhǔn)扣2分評(píng)分辦法抓好職工學(xué)習(xí)教育，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，對中心組學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)，做到年初有安排、平時(shí)有檢查，年終有總結(jié)；全年組織職工集體學(xué)習(xí)25次以上，中心組學(xué)習(xí)12次以上；督促干部職工記政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記2萬字以上,撰寫心得體會(huì)3篇。認(rèn)真實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)法任務(wù)，對職工學(xué)法年初有安排、年終有總結(jié)；督促職工人均記學(xué)法筆記2萬字以上；通過市上普法檢查驗(yàn)收。職工學(xué)習(xí)教育安排、總結(jié)缺1、“八型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建項(xiàng)扣1分，資料20分深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各類黨性教育活動(dòng),做到有安排、有總結(jié)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，活動(dòng)資料齊全，5不全扣1分，未通過驗(yàn)收不得確�；顒�(dòng)取得預(yù)期目標(biāo)，通過檢查驗(yàn)收。分加強(qiáng)廉政教育，組織2次以上反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)筆記每人不少于1萬字；組織開展正面典型和警示教育各1次。少1次學(xué)習(xí)扣1分，學(xué)習(xí)筆記達(dá)5不到標(biāo)準(zhǔn)扣2分，警示教育少1次扣0.5分未組織培訓(xùn)扣13分，未完成培訓(xùn)任務(wù)扣2分按時(shí)組織人員參加市上公務(wù)員和職工崗位培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉政建設(shè)規(guī)定，安排、總結(jié)缺1按照黨組安排，做好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工黨風(fēng)廉項(xiàng)扣1分，制度作的安排、年終總結(jié)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)政建設(shè)1分，責(zé)任制，做好抓本治源工作，建立重大家5不健全扣資料不齊扣1事報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、收受禮品登記等分，未通過考核簿冊。做好日常工作資料收集，半年對機(jī)不得分關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行小結(jié)，完成市紀(jì)委考核準(zhǔn)備工作。行文不規(guī)范扣1嚴(yán)格按行文規(guī)范起草文件，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分，未完成材料交辦的材料起草任務(wù)，做到高效、快捷，5起草任務(wù)扣2及時(shí)處理上級(jí)來函來電，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。分，發(fā)生誤事情況扣3分按照文件接收傳閱程序，做好來文登記、擬辦、催辦工作，文件傳閱及時(shí)，發(fā)文快速規(guī)范，文件管理嚴(yán)格，不得發(fā)生丟失、泄密事件。文秘在有關(guān)媒體發(fā)表宣傳科協(xié)工作的報(bào)道15篇工作以上.文檔管理不規(guī)2分，發(fā)生5范扣丟失扣3分，泄密不得分5少1篇扣0.4分會(huì)議通知不及嚴(yán)格按照議事程序和議事規(guī)則辦事，做好時(shí)扣2分，會(huì)議各類會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、組織和記錄工作，5室準(zhǔn)備不好扣2落實(shí)會(huì)議決議。分，記錄不全扣1分報(bào)紙分發(fā)不準(zhǔn)按時(shí)做好報(bào)刊征訂、分發(fā)工作，做到及時(shí)、確扣1分，郵件準(zhǔn)確。及時(shí)完成機(jī)關(guān)郵件的收發(fā)和材料打3收發(fā)不及時(shí)扣1印工作。分，未完成材料打印任扣1分

201*年度市科協(xié)辦公室目標(biāo)管理考核指標(biāo)賦項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)分根據(jù)黨支部意見，做好支部工作，年初有支部安排，年終有總結(jié)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，結(jié)合慶祝建黨90周年，組織開展“祭典革命先烈，重溫入黨誓詞”、迎七一職工工作紅歌比賽等活動(dòng)，活躍支部生活，按時(shí)收繳黨費(fèi)。抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，確保制度落實(shí)到位。評(píng)分辦法安排、總結(jié)缺15項(xiàng)扣1分，活動(dòng)少1次扣0.5制度落實(shí)不力5扣2分，未落實(shí)制度不得分無考勤登記表扣2分，記載不5全扣2分，未按時(shí)提交結(jié)果扣1分未及時(shí)調(diào)整工資扣2分，未按25時(shí)發(fā)放工資扣分，未按時(shí)核定繳存醫(yī)了保險(xiǎn)扣1分未按時(shí)提交報(bào)2分，未公4表扣布財(cái)務(wù)收支情況扣2分嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，實(shí)行上下班簽到，按月向分管理領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。機(jī)關(guān)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整、報(bào)批職工工資，確保工管理資按時(shí)發(fā)放。按月交納機(jī)關(guān)電話費(fèi)，完成職工醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金的繳存。30分嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，按標(biāo)準(zhǔn)審核條據(jù)，嚴(yán)把支出關(guān)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，半年、年終向職工公布收支情況。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，對機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)造冊登記，財(cái)產(chǎn)登記不清建檔立卡，做到帳、卡、物相符，防止財(cái)4扣2分，發(fā)生丟產(chǎn)流失。失扣2分

未執(zhí)行派車單扣1分，燃油和做好車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，按程登記不清月統(tǒng)計(jì)車輛行駛里程和燃油，車輛維修、5里扣2分，維修保保養(yǎng)按程序進(jìn)行審批登記，車輛停放安全，養(yǎng)不規(guī)范扣1車輛到位及時(shí)。分，出車時(shí)效性差扣1分根據(jù)工作需要，及時(shí)采購辦公用品、車輛燃油等，為機(jī)關(guān)工作提供保障。影3采購不及時(shí)，響工作不得分服務(wù)不到位扣1做好接待工作，做到熱情大方，適度節(jié)儉。3分，出現(xiàn)失誤扣2分辦公環(huán)境臟亂差扣1分，有12次被市上衛(wèi)生檢查評(píng)定為差的不得分服務(wù)不好扣12分，出現(xiàn)失誤扣1分未安排值班不3得分，發(fā)生重大全事故不得分加強(qiáng)辦公場所衛(wèi)生管理，辦公場所規(guī)范、整潔、美化。做好離退休人員慰問，職工婚喪嫁娶服務(wù)工作。做好機(jī)關(guān)安全管理，重要節(jié)假日安排好值班，年內(nèi)不得發(fā)生火災(zāi)、被盜、漏水和車輛肇事事故。資料不全扣1抓好計(jì)劃生育，做到組織健全、措施落實(shí)，分，未按時(shí)報(bào)送檔、卡、表齊全，按時(shí)組織已婚育齡婦女材料、落實(shí)節(jié)育生育參加環(huán)孕情檢查，及時(shí)落實(shí)節(jié)育措施。干3措施扣1分，發(fā)部職工無超生違育現(xiàn)象生超生違育不10分得分計(jì)劃

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綜合辦公室201*年目標(biāo)管理

責(zé)任書

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人

力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標(biāo)，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、激勵(lì)自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。一、管理目標(biāo)：

監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時(shí)接待率100%；招聘合格率90%；文件整理歸檔及時(shí)率100%；消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%；公文處理及時(shí)率100%、正確率95%；

管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。二、主要工作任務(wù)

1、積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

3、完成公司年度工作會(huì)議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的監(jiān)督。

7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

8、組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用；協(xié)助做好公司會(huì)議和培訓(xùn)的策劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生；加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作；加強(qiáng)公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

12、認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合辦公室：

201*年12月7日

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