大學(xué)班長團(tuán)支書考核制度

大學(xué)班長團(tuán)支書考核制度

為表彰對班級工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長團(tuán)支書，提醒指正班級風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長團(tuán)支書。特制定本制度，考核各班的班級負(fù)責(zé)人。

一、考核對象

各班班長，團(tuán)支書和副班長。

二、考核方式

個人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進(jìn)行評分，按個人積分高低評定等級。

三、考核內(nèi)容

個人成績，班級工作，評價與總結(jié)。

四、考核細(xì)則

(一)個人成績（10分）

在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績排名為專業(yè)前15%者10分，15%-30%者9分，30%-50%者8分，50%-70%者7分，70%-85%者6分，85%以后5分。(二)班級工作（50分）

1)思想工作（10分）

該項基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級取得院級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加2分；取得校級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團(tuán)干部，則每人次加一分。

若班內(nèi)有同學(xué)受到校級處分，受到警告則每人次減2分，受到嚴(yán)重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項為0分。

該項滿分為10分。

2)班級學(xué)習(xí)成績（25分）

根據(jù)班級掛科率以及班級平均成績評定工作業(yè)績。1.班級掛科率（10分）

按照全年級各班的掛科率，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級掛科率在全年級前25%的，該班班長和團(tuán)支書該項得4分；處于25%-75%之間的該項得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項得10分。

2.班級平均成績（15分）

按照全年級各班的平均成績，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級平均成績在全年級前25%的，該班班長和團(tuán)支書該項得15分,；處于25%-50%之間的，該項得12分；處于50%-75%的，該項得9分；處于最后25%的，該班班長與團(tuán)支書該項得6分。

3)班級生活（15分）

根據(jù)生活自律股所評定的星級寢室結(jié)果，統(tǒng)計各班所獲星級寢室稱號。該班班長和團(tuán)支書按照每一個五星級寢室加3分，每一個四星級寢室加2分，每一個三星級寢室加1分，最高分為15分。

(三)個人總結(jié)與評價（40分）

1)個人總結(jié)（20分）

由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對該項進(jìn)行評分。要求按時提交。

2)年級長與團(tuán)總支評價（10分）

由本年級所有年級長和團(tuán)總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進(jìn)行評價和總結(jié)并給出評分。

3)輔導(dǎo)員評價（10分）

由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度，等日常表現(xiàn)進(jìn)行評價和總結(jié)并給出評分。

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信息科學(xué)與工程學(xué)院

201*級各班班長、團(tuán)支書考核制度

為表彰對班級工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長團(tuán)支書，提醒指正班級風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長團(tuán)支書。特制定本制度，考核各班的班級負(fù)責(zé)人。

一、考核對象

信息科學(xué)與工程學(xué)院201*級各班班長，團(tuán)支書和副班長。

二、考核方式

個人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進(jìn)行評分，按個人積分高低評定等級。

三、考核內(nèi)容

個人成績，班級工作，評價與總結(jié)。

四、考核細(xì)則

(一)個人成績（15分）

在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績排名為專業(yè)前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。(二)班級工作（45分）

1)思想工作（10分）

該項基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級取得院級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加2分；取得校級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團(tuán)干部，則每人次加一分。

若班內(nèi)有同學(xué)受到校級處分，受到警告則每人次減2分，受到嚴(yán)重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項為0分。

該項滿分為10分。2)班級學(xué)習(xí)成績（25分）

根據(jù)班級掛科率以及班級平均成績評定工作業(yè)績。1.班級掛科率（10分）

按照全年級各班的掛科率，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級掛科率在全年級前25%的，該班班長和團(tuán)支書該項得4分；處于25%-75%之間的該項得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項得10分。

2.班級平均成績（15分）

按照全年級各班的平均成績，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級平均成績在全年級前25%的，該班班長和團(tuán)支書該項得15分,；處于25%-50%之間的，該項得12分；處于50%-75%的，該項得9分；處于最后25%的，該班班長與團(tuán)支書該項得6分。3)班級生活（10分）

根據(jù)生活自律股所評定的寢室結(jié)果，統(tǒng)計各班所獲寢室稱號。該班班長和團(tuán)支書按照每一個優(yōu)秀寢室加4分，每一個衛(wèi)生寢室加2分，最高分為10分。

(三)個人總結(jié)與評價（40分）

1)個人總結(jié)（15分）

由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對該項進(jìn)行評分。要求按時提交。

2)年級長與團(tuán)總支評價（10分）

由本年級所有年級長和團(tuán)總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進(jìn)行評價和總結(jié)并給出評分。3)輔導(dǎo)員評價（15分）

由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度,日常表現(xiàn)進(jìn)行評價和總結(jié)并給出評分。

信息科學(xué)與工程學(xué)院201*級年級會組織股

二○一二年十月一日

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