201*年新沂工商局黨建工作計劃)

201*年新沂工商局黨建工作計劃

201*年，新沂工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進行公示，做到公開透明�；顒雍笠�認真進行總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領導班子中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系（幫扶）單位不少于2次，與聯(lián)系（幫扶）個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。

3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網(wǎng)、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。近年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現(xiàn)。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。各單位主要負責同志一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。

擴展閱讀：新沂工商局黨建工作匯報(201*)

新沂工商局機關黨建工作總結(jié)

（201*年12月）

新沂工商局機關設有11個黨支部，其中離退休支部2個，共有黨員121人，今年以來，在上級部門的正確領導下，局黨組帶領全體干部職工，真抓實干，努力進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想建設

局黨組非常重視思想作風紀律建設，做到了常抓不懈。一是在全系統(tǒng)中圍繞“黨徽耀紅盾系列活動”為主題開展職工政治思想教育，進一步強化各單位的行政紀律意識，提高整體工作水平和綜合素質(zhì)能力，逐步形成解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的工作局面，高質(zhì)量完成上級下達的各項工作任務；二是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，開展比學習、比形象、比作風、比工作，爭當模范典型活動�；顒拥拈_展使全體黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二、大膽改革創(chuàng)新

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合我局工作實際，局黨組在各項工作中開拓創(chuàng)新，進一步解決影響和制約工商事業(yè)發(fā)展的突出問題，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。

一是改革創(chuàng)新隊伍結(jié)構(gòu)，不斷為隊伍輸入新鮮活力。按照“三定”方案的要求，在全系統(tǒng)進行了機構(gòu)整合和人員輪崗，今年按照上級要求對10個基層分局升格為副科級單位，對符合條件的6名同志提升為副科級。調(diào)整了一位分局長交流了3位分局領導，分配三名新招錄的本科生充實了邊遠分局，解決分局人員缺乏，對相當一部分同志進行了輪崗。人員力量的合理分配，為更好的開展工作打下了扎實的基礎。

二是改革創(chuàng)新執(zhí)法體制和機制，提升執(zhí)法水平。按照省市局大力推進工商執(zhí)法工作“四統(tǒng)一”、“三規(guī)范”的總體要求，我們改革原“科科辦案、所所辦案、人人辦案”舊體制，建立“以辦案機構(gòu)為主體、以業(yè)務科室為輔助，以基層分局的補充”的執(zhí)法新體制。同時建立和完善案源信息機制、執(zhí)法業(yè)務過程控制機制、執(zhí)法辦案過程質(zhì)量的考核和獎懲機制，著力改進執(zhí)法方式、提高執(zhí)法效果，改善執(zhí)法方式、推進和諧執(zhí)法，拓展執(zhí)法領域、打造執(zhí)法亮點，規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法形象。

二是改革創(chuàng)新考核機制。重新修訂出臺了新沂工商局系統(tǒng)工作人員《考核辦法》、《考勤制度》和《學習制度》，按月對局屬各單位和全體職工工作學習進行考評，考核的結(jié)果和工資掛鉤。新的考核方法從德能勤績廉潔五個方面考核單位和個人的工作，每月從每人工作津貼中拿出500元用與考核，凡在工作時間無故遲到曠工、不參加學習以及出勤不出力的，都要扣除其一定的工作津貼作為懲戒。這種考核方式很好的改變了過去人員不好管理，

紀律散漫，干和不干都一樣的不良工作態(tài)度。

三是改革創(chuàng)新干全局職工教育。在印制下發(fā)《新沂工商局201*年度政治思想及教育培訓工作意見》總盤基礎上，按季度再制定出具體的學習計劃。在每個周五安排一個科室來組織培訓，使每個科室都參與到職工的教育工作中來。通過這樣的方式，各條線的工作進展和要點能進行相互交流，各條線新頒布法律法規(guī)能在第一時間得到學習，讓全系統(tǒng)人員及時掌握新頒布的工商法律法規(guī)。學習中還將政治學習和業(yè)務學習相互穿叉進行，采取了講座、座談、電教、幻燈片等豐富多樣的學習方式，在年初還統(tǒng)一印發(fā)學習筆記發(fā)放給每位工作人員。今年以來，系統(tǒng)的學習了黨章、黨史、十七屆五中全會精神，廉政準則、各類法律法規(guī)及計算機業(yè)務軟件使用，還結(jié)合迎“七一”活動，開展了業(yè)務技能大比拼、廉政準則測試等競賽活動。

三、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)

按照省市委創(chuàng)先爭優(yōu)工作的部署，我局在全系統(tǒng)召開動員大會，大力宣傳，營造氣氛，號召人人爭先進、當?shù)浞�，把活動宣傳到每一個角落。成立新沂工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，印制下發(fā)《新沂工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作實施方案》，并向全社會發(fā)出了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。要求各單位制定爭創(chuàng)目標，職工人人有爭創(chuàng)目標。局黨組、機關各支部和基層各分局分別召開創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會，人人形成發(fā)言材料。組織全體人員開展“黨群同心促發(fā)展”，按照每月一主題的指導計劃，我局4-12月，先后組織開

展“信息化工商所”創(chuàng)建、“食品安全監(jiān)管達標分局”創(chuàng)建，“黨徽耀紅盾”系列活動，迎七一《廉政準則》測試、業(yè)務軟件技能大比拼、集中觀看《廉政記實片》、“我為新沂旅游作貢獻”系列活動、城鄉(xiāng)結(jié)對掛鉤幫扶等等活動。

四、健全黨的組織。由于人員工作崗位的調(diào)整，黨組織關系發(fā)生變化。局黨組及時調(diào)整機關各支部黨員關系，成功的對機關各支部支委會成員進行了換屆選舉，保證黨員活動的正常開展，按時足額交納201*年機關各支部黨費。按照機關工委黨建工作標準化的要求，我局認真做好黨建工作的臺帳收集和整理工作，實現(xiàn)黨建各項工作規(guī)范化。

五、認真開展文明創(chuàng)建

今年我局申報了省級文明單位的創(chuàng)建，并成功通過了驗收。十個基層分局全部參與了星級分局的創(chuàng)建，七個分局申報了三星級分局創(chuàng)建，三個分局申報了二星級分局創(chuàng)建，城南和馬陵山分局還參加了省級文明工商分局的創(chuàng)建，目前馬陵山分局正在爭創(chuàng)五星級工商分局。在職工中開展豐富多彩的文娛活動，組織職工參加元旦長跑、新春娛樂活動、羽毛球比賽、迎“七一”技能大比拼等活動。認真做好離退休人員的管理工作，組織離退休人員體檢、在七一時慰問抗日戰(zhàn)爭時期的老黨員、重陽節(jié)帶領老干部參觀、中秋重陽節(jié)給離退休人員帶去了慰問信和慰問金，讓離退休人員深深感到黨組織時刻都在關心著他們，時刻沒有忘記他們的對黨作出的貢獻。

局黨組一班人在市局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)干部職工的辛勤努力下，雖然取得了一些成績，但是與上級的要求、群眾的期望相比，我們的思想觀念、工作機制和作風還不能夠較好適應新形勢下對工商行政管理工作的新要求，為此，我們將繼續(xù)探索、創(chuàng)新，認真聽取各方面的意見和建議，認真分析研究，促進新沂工商行政管理事業(yè)的更快更好的發(fā)展。

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