經濟管理系201*年度工作總結

經濟管理系201*年度工作總結

201*年，經濟管理系在學院黨委、行政的正確領導及有關處室的指導下，通過全系師生的努力，在教學、科研、本科評估、學工和黨建等各個方面取得了較好成績，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，現(xiàn)進行簡要總結。

一、本年度工作取得的主要成績

（一）教學管理日趨規(guī)范化，教學水平進一步提高

1教學秩序進一步好轉，教學質量明顯提高

初步建立了一套教學管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學任務的落實，教學執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，各個教學環(huán)節(jié)的管理都得到一定程度的加強，教學管理工作逐步走向規(guī)范化。201*年下半年以來，我系的教務工作在組織、質量和效率等方面都有明顯改進。

2專業(yè)培養(yǎng)方案日趨完善，執(zhí)行效果良好

201*年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調查研究的基礎上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對201*至201*級培養(yǎng)方案進行了修訂的基礎上，制定了201*級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學大綱。經過一年的執(zhí)行，各教研室及相關專業(yè)教師普遍反映較好。

（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高

1科研項目有新進展，學術論文出現(xiàn)新突破

201*年，我系喜獲多項科研項目，其中包括安曉云教授主持的省教育廳高校人文社科研究建設專項，獲研究經費10萬元，惠州市社科規(guī)劃項目3項，另有校級科研項目3項。同時，部分國家級、省級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結題。此外，本系教師還積極申報省部級和市廳級科研項目。

本年度，全系教師發(fā)表論文超過80篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉載。學術論文不僅數(shù)量可觀，而且質量和期刊檔次明顯提高，學術研究方向逐步集中。2學術交流開始本土國際化

積極開展學術交流活動，先后有多位教師外出學習和交流，同時還邀請校外專家、學者、企業(yè)家前來舉辦報告或講座。值得一提的是，本年度我系承辦了日本經濟史學家中村哲博士教授題為“歷史視野下的東亞經濟圈形成與發(fā)展”的中日國際學術交流，開啟了我系承辦國際學術交流的新里程。

3繼續(xù)收集整理個人科研檔案

本年度按照學院科技處的新要求對個人科研檔案更新和整理，進展比較順利，同時大部分教師對自己科研促進教學方面的經驗進行了比較全面的總結。

（三）努力做好各項評估工作，順利通過本科教學水平評估

1進一步明確了本系的辦學指導思想和辦學思路

通過對本系目前的現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿�，根�?jù)學院的辦學思路和指導思想，總結出了四個堅持即：堅持本科教學的基礎地位；堅持創(chuàng)新進取，突出特色，健康發(fā)展的戰(zhàn)略思路；堅持立足惠州，服務廣東，面向全國，走向世界；堅持質量第一，強化品牌意識；堅持抓核心，抓關鍵，抓龍頭的工作思路的辦學思路和以本科教學為基礎，以學科建設為核心，以師資隊伍建設為重點，深化教學、科研、管理三大體制的改革，增強綜合實力，教書育人，培養(yǎng)高質量的經濟學與管理學人才的辦學指導思想。

2認真細致整理教學文件，系統(tǒng)復查建立系教學檔案

在迎評準備開始階段，即根據(jù)教學文件的內容劃分了三大類40多個小項目，每個項目責任落實到人，由具體負責人將所負責的文檔內容收集整理歸類，最后統(tǒng)一由系教學資料整理小組按類編輯成冊存放。試卷和畢業(yè)論文也安排專人進行檢查和清理，確保各個方面達標。3進一步規(guī)范教學管理，充實完善系教學管理規(guī)章制度

經過迎評準備工作，本系修改、補充了部分教學管理制度，完善了教學質量監(jiān)控體系，為進一步提高教學質量創(chuàng)造條件。更加注重對各項教學管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為保障教學質量，系對教師使用的教學大綱、備課、試講等制定了明確的規(guī)定，完善教學質量保障體系。4師資隊伍建設取得新進展

一年來，經濟管理系師資隊伍得到了進一步加強和提高。特別是青年教師導師制的實施，使得青年教師的教學與科研水平得到了快速提高，多人多次獲得各類教學獎勵，不少青年教師的職稱順利晉升。教師學歷學位水平得到了提高，多位教師獲得博士、碩士學位或者正在攻讀博士、碩士學位研究生。

5學科建設全面規(guī)劃，配套促進專業(yè)和課程建設

本年度配合本科辦學水平評估，全面制定了國際貿易學、企業(yè)管理和旅游管理三個二級學科，初步完成了國際貿易學、企業(yè)管理和旅游管理碩士點建設的可行性研究，同時修訂或起草了國際經濟與貿易、財務管理、市場營銷、物流管理、旅游管理和審計學等六個本科專業(yè)的建設規(guī)劃，提前起草了國際商務本科專業(yè)建設規(guī)劃，比較完整地制定了國際經濟與貿易五大課程群建設規(guī)劃。

（四）學生工作注重實效，不斷創(chuàng)新

1學生日常管理工作順利開展

努力做好201*級新生軍訓工作，并組織新生參加校、系情教育報告，加強學生課堂紀律考勤工作，做好學生宿舍內務檢查工作及學生學費催繳、助學貸款工作，注重對學生思想、心理教育和安全教育，進一步做好辦公室資料的管理工作，制作了五四表彰展板、學生科研成果和第二課堂活動展板。

2開展第二課堂活動，突出學生活動特色

為加強對學生實踐技能的培養(yǎng)，本學年我系成功舉行了一系列第二課堂活動，如各種實踐經驗交流會、辯論賽、講座、出版刊物及其他各種文體活動。同時，積極申報院課外科技活動項目和暑期社會實踐項目，組織學生參加全國ERP沙盤模擬比賽，榮獲優(yōu)勝獎，積極籌備廣東省第九屆大學生課外科技學術作品戰(zhàn)挑杯作品競賽。此外，熱情接待東莞理工學院和肇慶學院財經系師生到我系學習交流。3順利完成本科評估中的學生工作要求

在迎接評估工作中，本系主要從三方面著手做好評估工作：一是準備評估材料并查漏補缺，二是充分營造迎評氛圍，通過日常管理工作、校園文化活動帶動評估工作的順利進行。三是在評估期間，我系學生工作保證全天候做到管理到位，崗位到人。4做好畢業(yè)生管理工作

對201*屆畢業(yè)生進行追蹤調查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。同時，做好201*屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作，畢業(yè)生均就業(yè)率為97%，做好201*屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導。

（五）進一步加強了黨建工作

在思想政治方面，組織教職工的政治學習和形勢教育活動，有針對地做好日常思想政治工作；在教工支部建設方面，制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，健全黨內生活制度，

加強對黨員的管理；在學生支部管理方面，將學生支部組建為十個支部，設立支委成員，并成立了學生黨建指導小組。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，做好發(fā)展黨員工作，并開展了一系列富有成效的組織活動。

二、本年度工作中存在的問題

（一）教學工作方面

1教學管理工作效率有待提高，教學管理制度需進一步完善

由于我系專業(yè)多、學生多、教師多，教學管理工作頭緒多，涉及面廣，致使工作效率尚不夠高。而且，雖然已經初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關獎懲制度沒有具體配套。2教研活動有待加強

總體來看，我系的教研活動還存在以下四個方面突出問題：第一，部分教師對教學研究活動的重要性認識不足；第二，相關制度沒有配套，難以形成外部壓力；第三，教學研究目標不夠明確；第四，在場所、時間和組織上沒有提供必要的保障。

（二）科研工作方面

科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學術論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權威核心期刊更少，學術研究重點有待進一步聚合。學術交流方面，國內外學術會議組織參加相對較少，系內學術研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。

（三）學科建設方面

學科建設規(guī)劃尚待進一步研討和完善。

三、201*年度工作重點

（一）教學工作重點

1注重研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領導、教研室主任和教務員的責任和權利。

2對以往培養(yǎng)方案進行認真、科學的總結和評價，制定201*級培養(yǎng)方案，使之進一步科學、合理。

3強化教學研究活動，推動教學改革。

4采取措施進一步提高教學質量和教務工作效率。

（二）科研工作重點

1完善科研管理制度，構建一套比較完善的科研激勵和約束機制，并落到實處。

2積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學術論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎上，進一步提高論文檔次。3加強國內外學術交流與合作。

（三）落實本科評估整改措施

針對評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，逐步落實整改措施，重點在師資隊伍、學科建設和實驗室建設等方面有所突破。1進一步改善師資結構

積極引進高層次高學歷人才（以教授、博士為主），加強有影響的國內外學科帶頭人的引進聘用力度，201*年爭取引進2－3名博士。同時，積極采取更得力措施，加強對本系現(xiàn)有教師，尤其是青年教師和骨干教師的培養(yǎng)。2加強學科建設，主要是學術隊伍建設和課程群建設

在學術隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業(yè)和課程組建設進行深

入理解，把握其間的相互關系，在此基礎上進行學術方向定位，建立合理的學術梯隊。

在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎上沖擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。進一步加強雙語教學和網絡教學。

3加強實驗室建設

加大對實驗軟件投入的力度，在提高基數(shù)的同時每年應以一定的比例遞增，確保201*年內完成經管類實驗室建設的一半工作量。加強實驗教學、教研和教改，系部可設立實驗教學建設和改革經費，重點資助8－10門實驗課程建設。

（四）學生與黨建工作重點

1做好201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作

在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好201*屆畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，保證學生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學生的就業(yè)見面會。2做好201*級新生的入學組織和教育工作

做好學生到校統(tǒng)計、學生證注冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。3做好教工支部建設和學生支部建設

制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學生黨員工作。

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經濟管理系201*年度工作總結

201*年，經濟管理系在學院黨委、行政的正確領導及有關處室的指導下，通過全系師生的努力，在教學、科研、本科評估、學工和黨建等各個方面取得了較好成績，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，現(xiàn)進行簡要總結。

一、本年度工作取得的主要成績

（一）教學管理日趨規(guī)范化，教學水平進一步提高

1教學秩序進一步好轉，教學質量明顯提高

初步建立了一套教學管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學任務的落實，教學執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，各個教學環(huán)節(jié)的管理都得到一定程度的加強，教學管理工作逐步走向規(guī)范化。201*年下半年以來，我系的教務工作在組織、質量和效率等方面都有明顯改進。

2專業(yè)培養(yǎng)方案日趨完善，執(zhí)行效果良好

201*年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調查研究的基礎上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對201*至201*級培養(yǎng)方案進行了修訂的基礎上，制定了201*級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學大綱。經過一年的執(zhí)行，各教研室及相關專業(yè)教師普遍反映較好。

（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高

1科研項目有新進展，學術論文出現(xiàn)新突破

201*年，我系喜獲多項科研項目，其中包括安曉云教授主持的省教育廳高校人文社科研究建設專項，獲研究經費10萬元，惠州市社科規(guī)劃項目3項，另有校級科研項目3項。同時，部分國家級、省級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結題。此外，本系教師還積極申報省部級和市廳級科研項目。

本年度，全系教師發(fā)表論文超過80篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉載。學術論文不僅數(shù)量可觀，而且質量和期刊檔次明顯提高，學術研究方向逐步集中。2學術交流開始本土國際化

積極開展學術交流活動，先后有多位教師外出學習和交流，同時還邀請校外專家、學者、企業(yè)家前來舉辦報告或講座。值得一提的是，本年度我系承辦了日本經濟史學家中村哲博士教授題為“歷史視野下的東亞經濟圈形成與發(fā)展”的中日國際學術交流，開啟了我系承辦國際學術交流的新里程。

3繼續(xù)收集整理個人科研檔案

本年度按照學院科技處的新要求對個人科研檔案更新和整理，進展比較順利，同時大部分教師對自己科研促進教學方面的經驗進行了比較全面的總結。

（三）努力做好各項評估工作，順利通過本科教學水平評估

1進一步明確了本系的辦學指導思想和辦學思路

通過對本系目前的現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿�，根�?jù)學院的辦學思路和指導思想，總結出了四個堅持即：堅持本科教學的基礎地位；堅持創(chuàng)新進取，突出特色，健康發(fā)展的戰(zhàn)略思路；堅持立足惠州，服務廣東，面向全國，走向世界；堅持質量第一，強化品牌意識；堅持抓核心，抓關鍵，抓龍頭的工作思路的辦學思路和以本科教學為基礎，以學科建設為核心，以師資隊伍建設為重點，深化教學、科研、管理三大體制的改革，增強綜合實力，教書育人，培養(yǎng)高質量的經濟學與管理學人才的辦學指導思想。2認真細致整理教學文件，系統(tǒng)復查建立系教學檔案

在迎評準備開始階段，即根據(jù)教學文件的內容劃分了三大類40多個小項目，每個項目責任落實到人，由具體負責人將所負責的文檔內容收集整理歸類，最后統(tǒng)一由系教學資料整理小組按類編輯成冊存放。試卷和畢業(yè)論文也安排專人進行檢查和清理，確保各個方面達標。3進一步規(guī)范教學管理，充實完善系教學管理規(guī)章制度

經過迎評準備工作，本系修改、補充了部分教學管理制度，完善了教學質量監(jiān)控體系，為進一步提高教學質量創(chuàng)造條件。更加注重對各項教學管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為保障教學質量，系對教師使用的教學大綱、備課、試講等制定了明確的規(guī)定，完善教學質量保障體系。4師資隊伍建設取得新進展

一年來，經濟管理系師資隊伍得到了進一步加強和提高。特別是青年教師導師制的實施，使得青年教師的教學與科研水平得到了快速提高，多人多次獲得各類教學獎勵，不少青年教師的職稱順利晉升。教師學歷學位水平得到了提高，多位教師獲得博士、碩士學位或者正在攻讀博士、碩士學位研究生。

5學科建設全面規(guī)劃，配套促進專業(yè)和課程建設

本年度配合本科辦學水平評估，全面制定了國際貿易學、企業(yè)管理和旅游管理三個二級學科，初步完成了國際貿易學、企業(yè)管理和旅游管理碩士點建設的可行性研究，同時修訂或起草了國際經濟與貿易、財務管理、市場營銷、物流管理、旅游管理和審計學等六個本科專業(yè)的建設規(guī)劃，提前起草了國際商務本科專業(yè)建設規(guī)劃，比較完整地制定了國際經濟與貿易五大課程群建設規(guī)劃。

（四）學生工作注重實效，不斷創(chuàng)新

1學生日常管理工作順利開展

努力做好201*級新生軍訓工作，并組織新生參加校、系情教育報告，加強學生課堂紀律考勤工作，做好學生宿舍內務檢查工作及學生學費催繳、助學貸款工作，注重對學生思想、心理教育和安全教育，進一步做好辦公室資料的管理工作，制作了五四表彰展板、學生科研成果和第二課堂活動展板。

2開展第二課堂活動，突出學生活動特色

為加強對學生實踐技能的培養(yǎng)，本學年我系成功舉行了一系列第二課堂活動，如各種實踐經驗交流會、辯論賽、講座、出版刊物及其他各種文體活動。同時，積極申報院課外科技活動項目和暑期社會實踐項目，組織學生參加全國ERP沙盤模擬比賽，榮獲優(yōu)勝獎，積極籌備廣東省第九屆大學生課外科技學術作品戰(zhàn)挑杯作品競賽。此外，熱情接待東莞理工學院和肇慶學院財經系師生到我系學習交流。3順利完成本科評估中的學生工作要求

在迎接評估工作中，本系主要從三方面著手做好評估工作：一是準備評估材料并查漏補缺，二是充分營造迎評氛圍，通過日常管理工作、校園文化活動帶動評估工作的順利進行。三是在評估期間，我系學生工作保證全天候做到管理到位，崗位到人。4做好畢業(yè)生管理工作

對201*屆畢業(yè)生進行追蹤調查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。同時，做好201*屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作，畢業(yè)生均就業(yè)率為97%，做好201*屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導。

（五）進一步加強了黨建工作

在思想政治方面，組織教職工的政治學習和形勢教育活動，有針對地做好日常思想政治工作；在教工支部建設方面，制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，健全黨內生活制度，加強對黨員的管理；在學生支部管理方面，將學生支部組建為十個支部，設立支委成員，并成立了學生黨建指導小組。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，做好發(fā)展黨員工作，并開展了一系列富有成效的組織活動。

二、本年度工作中存在的問題

（一）教學工作方面

1教學管理工作效率有待提高，教學管理制度需進一步完善

由于我系專業(yè)多、學生多、教師多，教學管理工作頭緒多，涉及面廣，致使工作效率尚不夠高。而且，雖然已經初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關獎懲制度沒有具體配套。2教研活動有待加強

總體來看，我系的教研活動還存在以下四個方面突出問題：第一，部分教師對教學研究活動的重要性認識不足；第二，相關制度沒有配套，難以形成外部壓力；第三，教學研究目標不夠明確；第四，在場所、時間和組織上沒有提供必要的保障。

（二）科研工作方面

科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學術論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權威核心期刊更少，學術研究重點有待進一步聚合。學術交流方面，國內外學術會議組織參加相對較少，系內學術研討氣氛不夠濃厚�？蒲泄芾碇贫确矫�，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。

（三）學科建設方面

學科建設規(guī)劃尚待進一步研討和完善。

三、201*年度工作重點

（一）教學工作重點

1注重研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領導、教研室主任和教務員的責任和權利。

2對以往培養(yǎng)方案進行認真、科學的總結和評價，制定201*級培養(yǎng)方案，使之進一步科學、合理。

3強化教學研究活動，推動教學改革。

4采取措施進一步提高教學質量和教務工作效率。

（二）科研工作重點

1完善科研管理制度，構建一套比較完善的科研激勵和約束機制，并落到實處。

2積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學術論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎上，進一步提高論文檔次。3加強國內外學術交流與合作。

（三）落實本科評估整改措施

針對評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，逐步落實整改措施，重點在師資隊伍、學科建設和實驗室建設等方面有所突破。

1進一步改善師資結構

積極引進高層次高學歷人才（以教授、博士為主），加強有影響的國內外學科帶頭人的引進聘用力度，201*年爭取引進2－3名博士。同時，積極采取更得力措施，加強對本系現(xiàn)有教師，尤其是青年教師和骨干教師的培養(yǎng)。2加強學科建設，主要是學術隊伍建設和課程群建設

在學術隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業(yè)和課程組建設進行深入理解，把握其間的相互關系，在此基礎上進行學術方向定位，建立合理的學術梯隊。

在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎上沖擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。進一步加強雙語教學和網絡教學。

3加強實驗室建設

加大對實驗軟件投入的力度，在提高基數(shù)的同時每年應以一定的比例遞增，確保201*年內完成經管類實驗室建設的一半工作量。加強實驗教學、教研和教改，系部可設立實驗教學建設和改革經費，重點資助8－10門實驗課程建設。

（四）學生與黨建工作重點

1做好201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作

在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好201*屆畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，保證學生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學生的就業(yè)見面會。2做好201*級新生的入學組織和教育工作

做好學生到校統(tǒng)計、學生證注冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。3做好教工支部建設和學生支部建設

制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學生黨員工作。

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