晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案

晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案

一、背景

改革開放二十多年來，晉江食品業(yè)由小到大，發(fā)展成為支撐晉江經濟發(fā)展的五大傳統(tǒng)產業(yè)之一。這背后寫就無數(shù)老板和員工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。

值此年終來臨之際，我會將在晉江食品行業(yè)內“十佳經理人、十佳管理干部和十佳員工”評選活動。本次活動旨在對多年來為晉江食品業(yè)做出奉獻的個人給予肯定與褒揚，為行業(yè)樹立楷模和學習的榜樣，激勵后來者共同努力奮進，推動晉江食品業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。

二、組織機構1、主辦單位晉江市經濟發(fā)展局晉江市食品行業(yè)協(xié)會2、評選委員會

主任：陳詩從（晉江市經濟發(fā)展局局長）副主任：吳火爐（晉江市食品行業(yè)協(xié)會會長）

林永紅（晉江市經濟發(fā)展局副局長）

評選委員會下設辦公室，辦公室執(zhí)行主任：陳昌熙秘書長，成員由市食品行業(yè)協(xié)會各副會長以上單位各派1人組成。

評選委員會辦公室聯(lián)系人:李欣欣聯(lián)系電話：18965685009

3、評選委員會主任會議：由主任、副主任、辦公室執(zhí)行主任組成

4、評委程序：企業(yè)推薦評選委員會辦公室推選報評選委員會主任會議通過

三、評選事項

1、十佳經理人（管理之星、技術之星、營銷之星）2、十佳管理干部3、十佳員工四、評選范圍

1、面向晉江市食品行業(yè)協(xié)會會員企業(yè)；

2、“十佳經理人”候選人的評選范圍是：企業(yè)的中層干部及以上，包括副經理、經理、總監(jiān)、副總等；

3、“十佳管理干部”的評選范圍是除“十佳經理人”候選人以外的范圍，包括基層管理干部，即辦公室主管等。

4、“十佳員工”的評選范圍是除“十佳經理人”“十佳管理干部”候選人以外的范圍，包括班組長、一線的生產工人、生產車間主任、部門員工等。

五、評選進程

1、候選人推薦截止日期：11月30日2、評比時間：12月10日3、結果公布：12月10日

4、頒獎時間：12月28日(年會慶祝晚會上表彰、頒獎)六、評選標準

1、總的要求

①候選人必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據、不負責任的單純推薦；

②一年內沒有觸犯國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的不良記錄；

③優(yōu)秀人員的評比堅持寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則，對不符合條件寧可缺額也決不降低標準。

2、十佳經理人、十佳管理干部，評選標準關鍵詞①榜樣：成為老板眼中的楷模，是干部學習的榜樣，更是員工推崇的領導者；

②創(chuàng)新：技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新或管理創(chuàng)新；具有創(chuàng)新意識，帶領團隊，打造一個又一個高度；

③學習：個人具備不斷學習的意識，還能夠帶領團隊共同學習成長和進步；

④責任：忠于老板，忠于企業(yè)；勇于承擔責任；不拉幫結派；樂施好善。

⑤先進事跡舉例。

3、十佳員工，評選標準關鍵詞

①楷模：在企業(yè)內部成為楷模，且是員工都能信服的；推選出來，又能夠成為行業(yè)借鑒的榜樣；

②負責：在自己的工作崗位上，刻苦敬業(yè)，盡職盡責；③忠于企業(yè)：忠于企業(yè)，服從領導，認真負責，能夠提出有價值的意見或建議；

④樂于助人：不為小利益所誘，品德高尚。⑤先進事跡舉例。七、評選要求

1、“十佳經理人”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于四年（截止201*年底）；

2、“十佳管理干部”、“十佳員工”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于五年（截止201*年底）；

3、優(yōu)秀員工候選人名額分配為：副會長以上成員企業(yè)每家每項各2個名額，共6名；常務理事、理事企業(yè)每家每項各1個名額，共3名；普通會員企業(yè)限1個名額；

4、根據對應的評選標準，由企業(yè)自行推薦候選人；5、企業(yè)應采取無記名方式投票、推薦候選人選；6、每位候選人填寫一張推薦表，并粘貼上候選人二寸彩照一張；

7、副會長成員企業(yè)各委派一名代表，作為評委會委員，評委名單須報送協(xié)會，優(yōu)秀員工名單須評委會半數(shù)以上投票通過；

8、企業(yè)須在規(guī)定的時間內將推薦表發(fā)郵件或送至活動評選委會員，聯(lián)系人：李欣欣，聯(lián)系電話：18965685009，郵箱：jjspxh@163.com。逾期視作無效。

八、評比辦法

1、評比原則：公平、公正、公開

2、評比辦法：分三個階段：初選，復選，公示，審議。

①初選階段：從所有候選人當中，綜合先進事跡和各自企業(yè)的評價，由評委會辦公室成員各自評出，然后按照候選人得票高低，評出30位候選人，進入下一輪的評比。

②復選階段

30進15：評委會辦公室集中討論，再進行投票，評出15強，進入最后的復評。

15進10：評委會辦公室成員與候選人及其企業(yè)主管人員進行交流，然后進行綜合考評，依據得分高低，評出十佳經理人、十佳管理干部和十佳員工。

③公示：將優(yōu)秀人員名單及所在企業(yè)在報紙上進行公示，接受社會特別是企業(yè)的監(jiān)督；

④審議：評委會辦公室將評選情況和報紙公示情況，報評委會主任會議審議，確定結果。

⑤審議通過后即予以公布。九、表彰和獎勵

1、在會員大會慶祝晚會上進行表彰和頒獎，并在相關媒體宣傳；

2、評選上優(yōu)秀員工侯選人的，將受邀請參加慶祝大會；3、評選上優(yōu)秀員工，授予證書和獎金500元。

晉江市食品行業(yè)協(xié)會二一年十月二十七日

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晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案

一、背景

改革開放二十多年來，晉江食品業(yè)由小到大，發(fā)展成為支撐晉江經濟發(fā)展的五大傳統(tǒng)產業(yè)之一。這背后寫就無數(shù)老板和員工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。

值此年終來臨之際，協(xié)會將在晉江食品行業(yè)內開展優(yōu)秀員工評選活動，并推選出“十佳經理人、十佳管理干部和十佳員工”。本次活動旨在對多年來為晉江食品業(yè)做出奉獻的個人給予肯定與褒揚，為行業(yè)樹立楷模和學習的榜樣，激勵后來者共同努力奮進，推動晉江食品業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。

二、組織機構1、主辦單位

晉江市經濟貿易局晉江市食品行業(yè)協(xié)會2、評選委員會

主任：顏呈礦（晉江市經濟貿易局局長）副主任：吳火爐（晉江市食品行業(yè)協(xié)會會長）

林永紅（晉江市經濟貿易局副局長）

評選委員會下設辦公室，辦公室執(zhí)行主任：陳昌熙秘書長，成員由市食品行業(yè)協(xié)會各副會長以上單位各派1人組成。

評選委員會辦公室聯(lián)系人:李欣欣聯(lián)系電話：18965685009

3、評選委員會主任會議：由主任、副主任、辦公室執(zhí)行主任組成

4、評委程序：企業(yè)推薦評選委員會辦公室推選報評選委員會主任會議通過

三、評選事項

1、十佳經理人（管理之星、技術之星、營銷之星）2、十佳管理干部

3、十佳員工四、評選范圍

1、面向晉江市食品行業(yè)協(xié)會會員企業(yè)，先評選為行業(yè)優(yōu)秀員工，后入圍參評“十佳經理人、十佳管理干部、十佳員工”；

2、“十佳經理人”候選人的評選范圍是：企業(yè)的中層干部及以上，包括副經理、經理、總監(jiān)、副總等；

3、“十佳管理干部”的評選范圍是除“十佳經理人”候選人以外的范圍，包括基層管理干部，即辦公室主管等。

4、“十佳員工”的評選范圍是除“十佳經理人”“十佳管理干部”候選人以外的范圍，包括班組長、一線的生產工人、生產車間主任、部門員工等。

五、評選進程

1、候選人推薦截止日期：12月3日2、評比時間：12月16日3、結果公布：12月20日

4、頒獎時間：201*年1月6日(年會晚會上表彰、頒獎)六、評選標準1、總的要求①候選人必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據、不負責任的單純推薦；

②一年內沒有觸犯國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的不良記錄；

③優(yōu)秀人員的評比堅持寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則，對不符合條件寧可缺額也決不降低標準。

2、十佳經理人、十佳管理干部，評選標準關鍵詞①榜樣：成為老板眼中的楷模，是干部學習的榜樣，更是員工推崇的領導者；

②創(chuàng)新：技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新或管理創(chuàng)新；具有創(chuàng)新意識，帶領團隊，打造一個又一個高度；

③學習：個人具備不斷學習的意識，還能夠帶領團隊共同學習成長和進步；

④責任：忠于老板，忠于企業(yè)；勇于承擔責任；不拉幫結派；樂施好善。

⑤先進事跡舉例。

3、十佳員工，評選標準關鍵詞①楷模：在企業(yè)內部成為楷模，且是員工都能信服的；推選出來，又能夠成為行業(yè)借鑒的榜樣；

②負責：在自己的工作崗位上，刻苦敬業(yè)，盡職盡責；③忠于企業(yè)：忠于企業(yè)，服從領導，認真負責，能夠提出有價值的意見或建議；

④樂于助人：不為小利益所誘，品德高尚。⑤先進事跡舉例。七、評選要求1、“十佳經理人”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于四年（截止201*年底）；

2、“十佳管理干部”、“十佳員工”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于五年（截止201*年底）；

3、優(yōu)秀候選人名額分配為：副會長以上成員企業(yè)每家每項各2個名額，共6名；常務理事、理事企業(yè)每家每項各1個名額，共3名；普通會員企業(yè)限1個名額；

4、根據對應的評選標準，由企業(yè)自行推薦候選人；5、企業(yè)應采取無記名方式投票、推薦候選人選；

6、每位候選人填寫一張推薦表，并粘貼上候選人二寸彩照一張；

7、副會長成員企業(yè)各委派一名代表，作為評委會委員，評委名單須報送協(xié)會，優(yōu)秀人員名單須評委會半數(shù)以上投票通過；

8、企業(yè)須在規(guī)定的時間內將推薦表發(fā)郵件或送至活動評選委會員，聯(lián)系人：李欣欣，聯(lián)系電話：18965685009，

郵箱：jjspxh@163.com。逾期視作無效。

八、評比辦法

1、評比原則：公平、公正、公開

2、評比辦法：分三個階段：初選，復選，公示，審議。①初選階段：從所有候選人當中，綜合先進事跡和各自企業(yè)的評價，由評委會辦公室成員各自評出，然后按照候選人得票高低，評出30位候選人，進入下一輪的評比。

②復選階段

30進15：評委會辦公室集中討論，再進行投票，評出15強，進入最后的復評。

15進10：評委會辦公室成員與候選人及其企業(yè)主管人員進行交流，然后進行綜合考評，依據得分高低，評出十佳經理人、十佳管理干部和十佳員工。

③公示：將優(yōu)秀人員名單及所在企業(yè)在報紙上進行公示，接受社會特別是企業(yè)的監(jiān)督；

④審議：評委會辦公室將評選情況和報紙公示情況，報評委會主任會議審議，確定結果。

⑤審議通過后即予以公布。九、表彰和獎勵

1、在會員大會慶祝晚會上進行表彰和頒獎，并在相關媒體宣傳；

2、評選上優(yōu)秀員工侯選人的，將授予證書及受邀請參加慶祝大會；

3、評選上十佳優(yōu)秀員工，將授予證書和獎金800元，并邀請參加慶祝大會。

晉江市食品行業(yè)協(xié)會

二一一年十一月一十八日

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