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陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年終工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 15:23:31 | 移動端:陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年終工作總結(jié)

陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年終工作總結(jié)

陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司201*年年終總結(jié)1

201*年我公司在廠黨委廠行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的支持和公司全體員工的共同努力下,取得了較大的進(jìn)步和可喜的成績,公司實現(xiàn)經(jīng)營收入???多萬元。201*年,是我們陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司至關(guān)重要的一年,也是新的領(lǐng)導(dǎo)班子到任的第一年。更是改革重組、實施房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)主業(yè)與物業(yè)管理服務(wù)輔業(yè)分離的第一年。

現(xiàn)在把公司201*年的工作總結(jié)及201*年的工作計劃簡述如下:

201*年工作總結(jié)

一、經(jīng)營管理情況

1、為擴(kuò)大發(fā)展計劃、爭取可持續(xù)性發(fā)展。結(jié)合公司實際情況,對領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項工作細(xì)化到每個人,促進(jìn)了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提升。

2、切實抓好安全生產(chǎn)工作,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,以《安全生產(chǎn)法》為準(zhǔn)則,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任目標(biāo),消除各種事故隱患,以強(qiáng)有力的措施防止安全事故的發(fā)生,以此維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)秩序,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。為公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展作保證。3、嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。在施工程序上,嚴(yán)格按照科學(xué)施工程序要求,選擇實力強(qiáng)、信譽(yù)高、業(yè)績好的施工企業(yè)參與工程施工;建筑材料上,嚴(yán)把建筑材料質(zhì)量關(guān),執(zhí)行建筑材料進(jìn)場復(fù)驗制度和材料送檢見證取樣制度,建筑材料、商品混凝土進(jìn)場使用前必須檢驗合格并經(jīng)監(jiān)理工程師簽字認(rèn)可;竣工驗收上,嚴(yán)格執(zhí)行工程驗收標(biāo)準(zhǔn),全面實施和嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量分戶驗收制度,實行勘察、設(shè)計、施工、等單位聯(lián)合驗收制度,落實質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制,對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的不予驗收,對發(fā)現(xiàn)問題的及時整改。同時,積極創(chuàng)新、不斷豐富工程質(zhì)量監(jiān)管手段。二、精神文明建設(shè)情況總結(jié):

公司組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表

大會的精神,對進(jìn)一步做好當(dāng)前的各項工作進(jìn)行安排部署。并要求全體員工通過多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項任務(wù)上來。解放思想、實事求是、銳意進(jìn)取。在學(xué)習(xí)、活動中制定了學(xué)習(xí)計劃,使學(xué)習(xí)活動有安排、有落實、有總結(jié)。對團(tuán)結(jié)全體員工、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務(wù)思路起到了積極的作用。

三、工程建設(shè)與維修:工程建設(shè)與維修是公司的主要工作

1、25#住宅樓是公司今年工作的重中之重。在完成主體封頂?shù)幕A(chǔ)上全面進(jìn)入第二階段施工(即室內(nèi)水、電、暖設(shè)施、電梯、單元防戶門及樓外墻體保溫層安裝),目前工程在確保安全與質(zhì)量的前提下施工順利?///。25#高層住宅主樓室內(nèi)內(nèi)粉以及水電已于9月20日前如期完成。25#高層住宅主樓樓外配套工程(道路,給排水以及雨水)定于12月20日完成并交付使用。

2、按照住宅小區(qū)建設(shè)與管理規(guī)范,住宅樓群的管理維修也是公司經(jīng)營工作的重心之一,今年公司組織施工力量,完成了小區(qū)14#樓、20#樓屋頂整體防補(bǔ)漏水工程;制作安裝了小區(qū)西側(cè)-A段臨街商用房(餐館)后窗八個雙層隔音玻璃裝置,以“負(fù)壓上吸”方法最大限度的降低和減少了因餐館噪聲等帶來的擾民問題。11#、17#、18#等幾棟樓房排水不暢,我公司在該樓后新增加了幾處滲水井設(shè)施,目的是為防止各路不明來水滲(進(jìn))入住戶地下室;完成了22#樓前道路及周圍積水改造工程;補(bǔ)充完善了小區(qū)二期1#、2#、3#、樓前后四周植樹綠化工程(約3500平方米),實現(xiàn)了住宅建設(shè)與后續(xù)管理維修的無縫銜接。C段門面房屋面滲漏改造工程(約650平方米),鍋樓房至8#樓熱力管網(wǎng)改造工程。配合“四創(chuàng)辦”重新粉刷并加固了東圍墻(約1000平方米)。重點組織實施了以21#、22#兩棟小高層住宅樓部分遺留問題的協(xié)調(diào)處理與善后工作。及23#、24#樓存在的諸多遺留問題與原工程建設(shè)單位、祥瑞物業(yè)公司組成專門處理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,提出解決措施,力爭全面解決此問題。

四.房產(chǎn)證辦理及其他:

1、截止今年11月底,我們已辦理并發(fā)放到住戶個人的房產(chǎn)證計610戶,同時小區(qū)一期剩余住戶房產(chǎn)證辦理的前期準(zhǔn)備工作也已全面啟動。

2、根據(jù)陜耀泥政發(fā)(201*)38號文件及7月17日耀縣水泥廠《全體中層管理人員會議紀(jì)要》精神,在堅持繼續(xù)圍繞“抓管理、保穩(wěn)定、促和諧”的企業(yè)總體工作方針前提下,完成了佳居公司領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替和新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子職能分工,提出了公司系統(tǒng)無縫銜接與具體工作要求,明確了公司發(fā)展方向基本工作思路。

3、按照股份制企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,完成了佳居公司董事會換屆與法人變更工作。

4、與銅川市、新區(qū)供電局進(jìn)行秦嶺小區(qū)供電增容工作協(xié)調(diào),初步達(dá)成小區(qū)供電增容項目設(shè)計意向及論證。

5、完成了與國稅局工程清算的前期準(zhǔn)備工作

6、組織實施并完成公司工商年檢工作;完成公司法人變更手續(xù)。7、通過省、市仲裁和法律途徑,我公司今年成功從原建設(shè)施工單位華山公司追回上百萬元多支付工程款,為公司挽回了不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

五.存在的困難

公司目前主要存在的困難就是資金短缺。我公司被拖欠款數(shù)額巨大、沉淀時間較長,問題比較棘手。債權(quán)債務(wù)關(guān)系復(fù)雜,債權(quán)資產(chǎn)變現(xiàn)較難,,出現(xiàn)財務(wù)危機(jī),影響企業(yè)的生存和發(fā)展。我公司被拖欠款數(shù)額巨大,近年來,國家三令五申農(nóng)民工的工資不得拖欠,臨近年關(guān)債權(quán)人相繼逼債,企業(yè)難以維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,更談不上發(fā)展了。

既要解決資金緊張的壓力還要克服資金短缺的矛盾,又要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,這是公司當(dāng)前要解決的首要問題也是面臨的一道難題。

201*年工作計劃

總之,在過去的一年里,基本上按計劃完成了上級下達(dá)的工作任務(wù)。取得了一些成績,但我們深知,工作永遠(yuǎn)沒有止境,如何更好地樹立企業(yè)形象,更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能,更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展,仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩,不敢有絲毫懈怠。

同時我們將借著中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的精神,繼續(xù)圍繞“抓管理、保穩(wěn)定、促和諧”的企業(yè)總體工作方針前提下,管理不斷創(chuàng)新。讓我們在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的201*年。讓我們一起把工作做到最好,相信在新一年的中,陜西佳居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會取得更大的成績!得到更大發(fā)展!

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201*年年終總結(jié)

銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,這一年我作為部門主管,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的合作中,我積累了更多的實踐經(jīng)驗,學(xué)習(xí)到了更多專業(yè)知識,同時,也在工作中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。這是充實的一年,具體的工作總結(jié)如下。一.業(yè)績統(tǒng)計及分析:

201*年是市場部重組后的第一個年頭,我也隨著部門而成長。作為一個資歷比較老的員工,業(yè)績方面不太理想,心態(tài)上不如一些后進(jìn)來的家裝顧問有激情。1.影響業(yè)績的正面因素:

①上半年主要是裝修旺季、信息資源比較多;②公司宣傳和媒體行業(yè)活動,這包括:A.五次大型會銷,主材市場最低價折上折;B.四次房交會和春季家裝博覽會;C.店銷專場活動;③公司啟動月度大會,對設(shè)計部和市場部給予獎勵的“金錢刺激”手段,極大的調(diào)動了一線人員的工作積極性,也是促成業(yè)績的重要因素之一;④公司實行目標(biāo)責(zé)任制,使目標(biāo)逐級分解。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù),而且還要時刻注重自己年度任務(wù)的完成情況,能夠主動調(diào)整,有效的提高了工作效率;⑤部門獎罰制度,對超額完成預(yù)約客戶的家裝顧問給予獎勵,對沒有完成的家裝顧問給予相應(yīng)的懲罰,這也調(diào)動了大家的積極性;⑥網(wǎng)絡(luò)客戶的跟進(jìn),雖然成單率不高,但也增加了業(yè)績。2.影響業(yè)績的負(fù)面因素:

①由于夏季的炎熱,7月開始,客戶量急劇減少;②對老客戶的跟進(jìn)不及時和信息資源的缺乏;③下半年個人心態(tài)波動很大,直接影響了業(yè)績,業(yè)務(wù)水平有待提高。二.客戶統(tǒng)計及分析

1.進(jìn)客問題:下半年的客戶急劇減少,這也直接影響到了業(yè)績;2.客戶死單原因:客戶死單原因,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。每次放槍,都應(yīng)當(dāng)檢查結(jié)果,以便于不斷調(diào)整而盡量達(dá)到最高目標(biāo)準(zhǔn)確度;3.預(yù)約客戶死單率;4.跟有意向的客戶進(jìn)行不定時的跟蹤,以免定其它公司。三.市場信息的收集與分析,維護(hù)與開發(fā)具體工作:

1.關(guān)注相關(guān)信息網(wǎng)站,根據(jù)招投標(biāo)相關(guān)信息情況對裝飾工程進(jìn)展作出判斷和分析;2.與各招投標(biāo)代理公司保持良好的合作關(guān)系,時刻了解最新信息;3.了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的動態(tài)動向;4.結(jié)合公司其他行業(yè)推廣活動,做好信息采集、分析工作。四.加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)隊及部門間的合作關(guān)系

一個企業(yè)之所以偉大,不只是因為它有悠久的歷史,輝煌的業(yè)績,知名的品牌。而更為寶貴的是,它有優(yōu)秀的團(tuán)隊。比爾蓋茨曾說:即使失去現(xiàn)有的一切財產(chǎn),只要留下這個團(tuán)隊,我能再造一個微軟!杰克韋爾奇曾說:哪怕通用電氣所有的工廠一夜化為灰燼,只要能有50名核心骨干,我能一年內(nèi)再造一個通用。企業(yè)最寶貴是:財產(chǎn)客戶團(tuán)隊。最重要的是團(tuán)隊,是團(tuán)隊建設(shè)。企業(yè)不怕沒有錢,只要有客戶就會有源源不斷的錢;客戶從哪里來?有了人才就不怕沒有產(chǎn)品和客戶;團(tuán)隊建設(shè)什么?是能夠留住人才的系統(tǒng)工程,是每一個做企業(yè)的老板,管理者的必修課:1、通過部門各項工作的開展,積極增進(jìn)部門內(nèi)部的協(xié)作關(guān)系,互幫互學(xué)共同提高;2、積極參與公司舉辦的各項員工活動,與各部門同事提升親密無間的感情,從而提升今后工作中的配合度;3、定期召開部門工作會議,形成會議紀(jì)要上報領(lǐng)導(dǎo),以便讓公司領(lǐng)導(dǎo)層面全面了解整個部門的工作運(yùn)作進(jìn)展情況;4、不定期去工地現(xiàn)場實地學(xué)習(xí),了解本行業(yè)更加專業(yè)的知識,從而提升自身業(yè)務(wù)水平;5、根據(jù)實際工作開展情況,組織部門內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn),通過宣講、討論、考試等形式來考核專業(yè)知識的掌握程度。優(yōu)秀的團(tuán)隊并非全是由優(yōu)秀的個人組成,但優(yōu)秀的團(tuán)隊一定能塑造出優(yōu)秀的個人,單靠個人無法完成任務(wù),但一個沒有組織性的團(tuán)隊也不能圓滿完成任務(wù),有條理,有組織,默契配合,相互支持才能成功。沒有完美的個人,但通過團(tuán)隊協(xié)作,完全能夠成就完美的事業(yè)!五.公司業(yè)務(wù)開展的一點個人想法

1、公司利用在裝企整個行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢,致力打造一個專業(yè)的金牌施工團(tuán)隊,將這種

影響力輻射到秦皇島全市范圍。采用“走出去、請進(jìn)來”的方法,通過業(yè)主推薦,以及一系列的電話拜訪、郵寄公司企業(yè)資料,以及上門拜訪的方式與相關(guān)的基建部門取得首次工作接觸,再由企劃部有針對性的發(fā)起,組織XX業(yè)主和龍發(fā)裝飾公司的專業(yè)技術(shù)人員共同前往其他知名大型XX實地參觀考察,通過總結(jié)討論從而吸取新理念新技術(shù)。再酌情伺機(jī)邀請XX業(yè)主來我公司考察,對在建項目進(jìn)行實地參觀,從而加深與業(yè)主間的感情。由我公司牽頭召開一些XX室內(nèi)裝飾的專題研討會,邀請目標(biāo)客戶參加,提升XX在XX裝飾公司的品牌性和專業(yè)性。2、與XX系統(tǒng)、建設(shè)主管單位、XX及XX政府主管部門定期舉行文體聯(lián)誼、比賽活動,加強(qiáng)宣傳力度,增加行業(yè)美譽(yù)度以及政府支持力度。例如趣味的智力競賽、籃球比賽、棋牌比賽等等,活動效果都會比較理想,加上媒體的大力宣傳,這種感情聯(lián)誼輻射面比較廣闊。各項活動開展結(jié)束后,要及時的總結(jié)、分析,不斷的完善和改進(jìn),從而在以后的推廣活動中加以改善,獲得更好更高的效果。3、(201*年我們遭遇了前所未有的金融危機(jī),國務(wù)院推出了大規(guī)模的投資計劃,到201*年底,投資總額預(yù)計為四萬億元人民幣。這其中約有45%的投資是用于公路、鐵路、機(jī)場、城鄉(xiāng)電網(wǎng)等大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),約25%用于災(zāi)后恢復(fù)重建工作,還有相當(dāng)一部分用于農(nóng)村建設(shè)、保障性安居工程等。除中央政府的投資計劃外,全國各省市自治區(qū)也紛紛提出了地方的投資計劃:上海5000億,吉林4000億,浙江3500億,河南1.2萬億,遼寧1.3萬億從目前已公布的數(shù)據(jù)看,全國各省市自治區(qū)已公布的固定資產(chǎn)投資總額超過10萬億元,因此,就國內(nèi)建筑市場而言,前景還是相當(dāng)廣闊的。)從上述信息我們不難看出201*年國內(nèi)建筑行業(yè)的大好前景,我羅列了三點:1、萬科、恒大、遠(yuǎn)洋、中冶、華潤置地等國內(nèi)知名的房企紛紛進(jìn)駐秦皇島市場;2、秦皇島的房地產(chǎn)市場越來越規(guī)范化,以前基本上所有的本地開發(fā)商都是地拿下來了就開始施工,而一線的品牌房企是拿下許可證之后才開始施工,以前秦皇島房地產(chǎn)市場經(jīng)常會聽到團(tuán)購和內(nèi)購這些詞,也就是在很多證件沒有齊全的情況下,很多本地的開發(fā)商就開始賣房了,而大型房企更注重的是企業(yè)的形象,都是按規(guī)矩辦事的,一般都是五證齊全了才會開始賣,像中冶、萬科、遠(yuǎn)洋,都是預(yù)售證拿到了才開盤,所以我們現(xiàn)在違規(guī)低價售房的本地開發(fā)商越來越少了;3、大牌房企的進(jìn)入使秦皇島房子的品質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍,這些一線房企都是有著多年的開發(fā)經(jīng)驗的,像萬科做了27年普通住宅的開發(fā),遠(yuǎn)洋地產(chǎn)也有著18年豐富的經(jīng)驗,所以他們不僅有著資金的優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢,更有著開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)勢和理念的優(yōu)勢。六.201*年度工作計劃1.每個月盡量去完成公司下達(dá)的任務(wù),爭取在去年同期基礎(chǔ)上得到增長;2.小區(qū)活動及團(tuán)購;由于部門小區(qū)營銷的手段還不是太成熟,這些需要在201*年必須進(jìn)行完善,具體有:①小區(qū)活動:A.對于一些沒有交房的重點小區(qū)調(diào)研之后進(jìn)行后期跟蹤;B.跟物業(yè)負(fù)責(zé)人談合作事宜;C.在條件允許的情況下開展小區(qū)活動并列出營銷方案;②小區(qū)團(tuán)購:A.找準(zhǔn)團(tuán)購目標(biāo)小區(qū),對于一些來過公司未定公司的客戶貫徹團(tuán)購思想,根據(jù)客戶的認(rèn)可度進(jìn)行下一步操作;B.利用手頭資源約有意向客戶,建立專用QQ群,先讓一些響應(yīng)的加進(jìn)來,然后讓其帶動另一部分;C.人數(shù)達(dá)到之后,約業(yè)主到店面進(jìn)行團(tuán)購活動;3.提高自身業(yè)務(wù)水平和對專業(yè)知識的了解。4.對于手頭的信息資源進(jìn)行電子化,根據(jù)分類列出表格。七.我的個人感悟

時間過得真的很快,當(dāng)我還沒來得及消化我的201*,年初我立志要大展拳腳仿佛就在昨日,如今201*又悄然的向我走來。作為一個快要進(jìn)入三十而立的人來說,一個行業(yè)一個企業(yè)的選擇是很慎重的,今天我能平靜地看待一個人在外地工作,苦與不苦,值不值得關(guān)鍵是自己如何看待。在這里感謝時間給予了我睿智,感謝公司給予了我平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo),感謝同事給予我的幫助。在公司里,無論多苦多難,我工作是快樂的,我能用一顆平和的心更成熟客觀的看待問題,能戒急戒躁,這是我201*年度必須要做到的。來年的工作任務(wù)一定是艱巨的,但因為有大家在一起,我不怕!

經(jīng)營大于管理管理服務(wù)于經(jīng)營經(jīng)營追求的是效益管理追求的是效率經(jīng)營是開發(fā)市場管理是開發(fā)人力

經(jīng)營成功于創(chuàng)新201*.12.6管理講究空間和差距邱炯峰

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