辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任工作職責(zé)

1、組織辦公室人員認真?zhèn)鬟_貫徹上級和黨校的各項工作指示、研究部署工作任務(wù)，總結(jié)報告工作。

2、負責(zé)行政管理工作，督促檢查貫徹各項規(guī)章制度的落實，安排假日值班等事宜。3、負責(zé)后勤保障工作。購置發(fā)放保管辦公用品、用具，負責(zé)防寒、取暖，防暑降溫等勞動保護工作，負責(zé)校舍設(shè)施、車輛管理和維修工作。

4、負責(zé)人事、勞資、計劃生育和財務(wù)工作，認真履行《會計法》，做到計劃開支，節(jié)約開支，同時負責(zé)創(chuàng)收工作。

5、負責(zé)監(jiān)督檢查考核黨校各種資料保管和管理。6、負責(zé)接待和“四防”安全工作。

7、負責(zé)黨校辦公用品，辦公教學(xué)設(shè)施的保定與管理。常務(wù)副校長職責(zé)

1、在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下當好校長（區(qū)委副書記兼）的助手，協(xié)助校長主持黨校日常全面工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)和關(guān)于辦黨校的各項指標和任務(wù)，組織全校教職工和學(xué)員積極實現(xiàn)黨校教育正規(guī)化，開創(chuàng)新局面。

3、主持開好校長辦公會，校務(wù)工作會議，及時研究部署黨校工作，不斷總結(jié)交流工作經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。

4、組織部署全校工作計劃、總結(jié)、報告，督促檢查各部門對校長辦公會議各項工作部署的貫徹執(zhí)行情況。按照分工定期主持開好政治工作會議，組織機關(guān)支部和學(xué)員支部以及各室，檢查思想政治工作情況及學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針政策情況。按分工組織機關(guān)支部和其他副校長考核職工和學(xué)員的政治、思想、學(xué)習(xí)工作情況提出任免聘用，入黨、調(diào)動、培訓(xùn)、晉級、獎懲等方面意見，報請有關(guān)會議討論決定或向區(qū)委、區(qū)委組織部報告。

5、實行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，充分發(fā)揮副校長和各室負責(zé)人的積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項工作任務(wù)。

6、堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，虛心聽取意見，組織調(diào)動教職工的積極性，為教學(xué)、科研服務(wù)，為學(xué)員服務(wù)。

7、深入實際，搞好調(diào)查研究。深入教學(xué)，政工后勤第一線，了解方面情況，表彰先進批評后進，同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同研究和解決問題。

8、加強黨校工作人員的思想政治工作，抓好教職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨校工作人員的素質(zhì)，建立良好校風(fēng)。

9、組織校內(nèi)有關(guān)科室人員，承認市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。千山區(qū)委黨校教研室主任工作職責(zé)

1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級和黨校的各項工作部署，及時提出教學(xué)工作的建議和報告，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

2、擬制單科教學(xué)、科研、教師進修計劃，總結(jié)教學(xué)工作和年度工作經(jīng)驗，進行督促檢查指導(dǎo)。

3、組織教員完成奮課、講課、科研和進修任務(wù)，并對教員進行教學(xué)考核。

4、組織教員聽課、評課、深入學(xué)員班級了解情況，聽取意見，不斷改進教學(xué)工作。5、掌握教員及家屬情況，做好思想政治工作，為教員排憂解難，保證黨校各項規(guī)章制度的落實。

千山區(qū)黨校賠償制度

1、各辦公室按規(guī)定配備的桌椅等物品，校舍教室設(shè)備無故丟失或損壞時，原則上誰損壞誰陪償，如查不出損壞者時，由各處室負責(zé)人賠償。

2、值班室配發(fā)的用品用具丟失或損壞由值勤班室工作人員工賠償。3、因會議所用物品用具，如有損壞或丟失，查明情況后視情節(jié)賠償。4、賠償方法由總務(wù)處根據(jù)物品新舊程度負責(zé)定價，并在下月工資中扣除。千山區(qū)黨校安全保衛(wèi)制度

1、平時值班值宿由更夫擔任，節(jié)假日增加值班人員，由總務(wù)處負責(zé)安排，各處室主任教工輪流擔任，重大節(jié)日有校領(lǐng)導(dǎo)帶班。

2、值班室（值班員）要堅守崗位，按時交接班，因事離崗要經(jīng)校長批準，有人替班方可離崗。

3、要及時上請下答，監(jiān)督檢查接待外來人員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時分發(fā)報刊信件，掌握作息時間，每天下班后對校內(nèi)門窗水電進行一次檢查。千山區(qū)黨校保管員工作職責(zé)

1、建立健全保管帳目，定期檢查。凡屬上級下發(fā)和自購的物品都要入帳登記，對各種庫存物資校里一年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、建立建全交接手續(xù)，凡交接時必須帳物相符，交清物品的名稱、數(shù)量、新舊程度。3、各處室購買的各種貴重物品必須由保管員登記，專人保管落實責(zé)任，指定位置存放。千山區(qū)黨校財務(wù)工作制度一、貫徹財政法令和《會計法》，遵守財經(jīng)紀律，監(jiān)督財經(jīng)活動。二、按時編制預(yù)算，管理經(jīng)費開支，審核報銷憑證，做好預(yù)算決算。

三、嚴格執(zhí)行會計制度，作好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)清楚，數(shù)字有據(jù)，帳表準確，情況真實。

四、掌握有關(guān)業(yè)務(wù)情況，管好資金使用，促進增收節(jié)支，當好財經(jīng)參謀，搞好經(jīng)濟分析，杜絕不合理開支。

五、嚴格執(zhí)行銀行規(guī)定，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。

六、立好、管好財會檔案，分門別類妥善保管，做到完整無缺。七、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

千山區(qū)黨校車輛管理使用制度

1、車輛由校長負責(zé)管理，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施進行維修，保證黨校工作用車。

2、外單位和私人用車要經(jīng)校長批準，本校用車要請示校領(lǐng)導(dǎo)，司機不得私自出車。3、出車實行登記制度，由司機自行填寫用車時間，用車人，用車地點，行車里程，批準人，收車后由乘車人簽字。

4、司機不準帶故障出車，按規(guī)定進行保養(yǎng)，在指定地點修車。5、要節(jié)約用油，油料使用要有計劃有登記。千山區(qū)分管政工和后勤工作副校長職責(zé)

副校長協(xié)助校長工作，按分工以主要精力抓好政工、后勤工作，在校長不在的情況下，履行校長職責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)。

1、組織本處室認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨校的各項規(guī)章制度，研究部署工作，提出報告建議。

2、抓好思想政治工作，及時掌握教職員工的思想狀況，搞好政治學(xué)習(xí)，考核教職員工的政治學(xué)習(xí)，考核教職員工的政治、思想和工作情況，培養(yǎng)良好的校風(fēng)。

3、抓好行政管理工作，督促和檢查黨校各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，保持良好的工作秩序、生活秩序和衛(wèi)生秩序，確保安全四防。4、負責(zé)對全學(xué)校教工的崗們?nèi)沃瓢俜挚己?/p>

抓好服務(wù)保障工作，負責(zé)對校舍建設(shè)、設(shè)施購置和維修。負責(zé)教員工的福利待遇，職級評定和黨校的創(chuàng)收工作。負責(zé)外來人員的接待和全校性的活動保障工作。千山區(qū)委黨校班主任工作制度

1、配合教師、組織學(xué)員認真貫徹教學(xué)計劃，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、授課期間要跟班在崗，提前15分鐘到課堂簽到點名認真填寫考勤登記，每天向組教處匯報一次到課率情況。

3、樹立為學(xué)員服務(wù)思想，做好學(xué)員思想政治工作，每學(xué)班畢業(yè)前評選一次優(yōu)秀學(xué)員；每學(xué)期組織一次課外活動。每年召開一次黨員大會，每學(xué)期召開一次黨支部委員會，每季度召開一次班委會。每天授課后進行一次課黨紀律小結(jié)，到課情況的講評，隨時征求學(xué)員對教學(xué)管理方面的建議。

4、班主任工作手冊要按時填寫，不準涂改，以此作為考評班主任工作的依據(jù)。

5、班主任要以身作則，秉公辦事，不借職權(quán)之便在學(xué)員中拉關(guān)系，走后門，徇私情，樹立黨校人形象。

千山區(qū)委黨校監(jiān)考工作制度

1、參加監(jiān)考人員，按時到考場監(jiān)考，堅守崗位。

2、參加監(jiān)考人員必須認真履行監(jiān)考人員職責(zé)，監(jiān)考中要認真負責(zé)，不得徇私舞弊、堅持原則，嚴肅執(zhí)紀。

3、監(jiān)考人員聽從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，同時為學(xué)員做服務(wù)。

4、配合好上級黨校派來的監(jiān)考人員，做好監(jiān)考工作不準不誤。

擴展閱讀：辦公室主任崗位職責(zé)范圍

辦公室主任崗位職責(zé)范圍

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障項目的順利實施和進行。2、行政管理：嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)明確、工作流程確認、人員督察管理。對上級布置任務(wù)落實情況進行督察，加強績效考核，制定并執(zhí)行切合實際的激勵政策。做好日常事務(wù)的處理。

3、外部關(guān)系：做好公司外圍關(guān)系的處理，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照的年審及變更等有關(guān)方面的工作

4、信息管理：收集房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)及信息，及時梳理、歸納為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，有效規(guī)避開發(fā)風(fēng)險。

5、人員培訓(xùn)：根據(jù)集團人員培訓(xùn)計劃結(jié)合公司的具體情況擬制、確定培訓(xùn)計劃，組織、落實子公司培訓(xùn)工作。

6、后勤管理：對食堂、宿舍、車輛、通訊等實行嚴格規(guī)范管理。

辦公室主任應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì)，敬崗愛業(yè)、積極主動，認可公司的理念及文化。大專及以上學(xué)歷，具有很強的協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力，能夠全面掌握公司業(yè)務(wù)進度，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供管理建議，有創(chuàng)新能力。

辦公室主任崗位應(yīng)得到的支持：

領(lǐng)導(dǎo)的信任，各部門業(yè)務(wù)上的幫助、行政上的配合。

辦公室主任崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪3000元。

辦公室主任崗位應(yīng)有的權(quán)利：

對公司有行政管理權(quán)利，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權(quán)利，對工作計劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實權(quán)利，對各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室崗位設(shè)置：

主任1人，文員1人，人資專員1人，駕駛員2人。

辦公室文員崗位職責(zé)范圍：

1、深入調(diào)查研究，掌握公司經(jīng)營管理情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、做好外來文件的收發(fā)工作，對收到的文件資料先進行歸類登記，然后根據(jù)文件內(nèi)容分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，再按批閱內(nèi)容交相關(guān)部門辦理，并做好督辦、催辦工作，處理完畢后，將文件收回歸檔。

3、按領(lǐng)導(dǎo)要求起草各類文件材料并安排打印，起草的文件材料應(yīng)做到文件準確、格式規(guī)范、結(jié)構(gòu)緊密、條理清楚、語言精煉。按規(guī)定程序做好文件的發(fā)送工作。

4、做好公司有關(guān)會議、活動的通知、組織、記錄和整理會議紀要等各項工作。

5、負責(zé)收集房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)及信息，及時梳理、歸納、分類為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

辦公室文員應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、積極熱情，認同公司理念和文化。中專以上文化程度，文秘或中文專業(yè)，熟練使用辦公軟件。具有較強的協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，有較強的表達能力和應(yīng)變能力。

辦公室文員崗位應(yīng)得到的支持：

各部門之間的相互配合。

辦公室文員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1500元。

辦公室文員崗位應(yīng)有的權(quán)利：對公司有行政管理權(quán)利，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權(quán)利，對工作計劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實權(quán)利，對各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室人資專員崗位職責(zé)范圍：

1、根據(jù)人事、勞動計劃，辦理申報員工招聘、錄用、調(diào)動手續(xù)；2、按時對員工進行考核，負責(zé)公司考勤系統(tǒng)正常運行，編制每月工資報表并配合財務(wù)下發(fā)工資。

3、按計劃組織員工崗位技能培訓(xùn)，建立崗位培訓(xùn)檔案，建立、健全員工勞動人事、技術(shù)檔案。

4、對食堂、宿舍、車輛、通訊等實行規(guī)范管理。

辦公室人資專員應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、積極熱情，認同公司理念和文化。中專以上文化程度，熟練使用辦公軟件。具有較強的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

辦公室人資專員崗位應(yīng)得到的支持：

各部門之間的相互配合。

辦公室人資專員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1500元。

辦公室人資專員崗位應(yīng)有的權(quán)利：

對公司有行政管理權(quán)利，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權(quán)利，對工作計劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實權(quán)利，對各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室駕駛員崗位職責(zé)范圍：

1、嚴格遵守國家各項交通安全管理法規(guī)及公司的規(guī)章制度。愛護公司車輛，注意車輛的保養(yǎng)維護，經(jīng)常對車輛進行清洗，保持車輛的清潔。

2、出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，處理不了的應(yīng)向辦公室報告。

3、出車前檢查自己的駕駛證和執(zhí)照等有效證件是否攜帶，駕車時要遵守交通規(guī)則，文明開車，確保安全。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，要注意選取停放地點和位置，不得在不準停車的地段或危險路段停車。離開車時，要鎖好保險鎖，以防被盜。

5、上班時間內(nèi)未被派出車的，應(yīng)堅守崗位，不得擅自離開，出車外出歸來，應(yīng)立即到辦公室處報到。

6、對管理人員的出車安排，應(yīng)無條件服從，不得故意拖延或拒不出車。7、出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能按時返回時，應(yīng)設(shè)法及時通知管理人員，說明原因。

8、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司，不得私自用車。未經(jīng)批準，不得將自己使用的車輛交給他人駕駛。辦公室駕駛員應(yīng)具備的條件：

具有三年以上駕駛經(jīng)驗，持有C1本（含）以上駕駛證，熟悉交通法律法規(guī)。熟悉車輛維修保養(yǎng)得基本知識和過程，熟悉新車購置、養(yǎng)路費、年檢的手續(xù)辦理程序，熟悉市區(qū)交通道路情況。

辦公室駕駛員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1000-201*元。

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