201*年度總結(jié)

201*年即將結(jié)束，財務(wù)辦公室工作日常運作較為順利但是效率低下，在各崗位人員日常較為細(xì)節(jié)的工作上面存在著一些問題，主要是有：

1.月度下發(fā)的盤點報表（包括物料、瓷器布草等）個崗位人員為能及時收回、影響人員各

自工作進(jìn)度且報表上交存在滯留各會計崗位人員不跟進(jìn)追問原因，缺乏與部門的溝通和交流。

2.上交的各種報表、原始憑證各人員缺乏審核，特別是成本方面的各種報表：水電表、物

料領(lǐng)用盤點表，對于一些常規(guī)性和特殊性錯誤缺乏分析；

3.在每月分收銀報表時，由于報表錯誤時常更改收銀報表，導(dǎo)致已經(jīng)分好的報表要重新更

換，增加了一些工作量。

4.倉存系統(tǒng)物料收發(fā)、結(jié)存與K3系統(tǒng)缺乏核對，對于成本核算的真實性和準(zhǔn)確性存在一

定的影響，導(dǎo)致需要修改成本數(shù)據(jù)；同時成本方面每月對于憑證和成本分析缺乏檢查與分析導(dǎo)致每月修改考核報表。

5.成控組缺乏對于酒店常規(guī)檢查和重點抽查，缺乏對于營運部門的監(jiān)督。

6.每月各崗位的會計核算進(jìn)度及相互協(xié)調(diào)溝通存在問題，各人員的工作效率存在嚴(yán)重的滯

后問題，導(dǎo)致每月未能夠按照酒店要求及時的傳送財務(wù)報表。

7.往來賬目方面：主要是乳源酒店的往來賬目差異太多，兩個酒店對于歷年來的往來賬都

沒有有效溝通，導(dǎo)致差異越來越大影響往來賬目的核對。

8.從本年度的科目余額清查反應(yīng)情況來看：各崗位人員對于自己日常的工作都缺乏自檢自

查的主動性，對于發(fā)現(xiàn)存在的問題都不能夠及時的上報處理導(dǎo)致科目余額差異問題。9.部門工作紀(jì)律差，在特別是在年中時期，在年末兩個月有所改善，但還需要加強監(jiān)督管

理；對于存在違規(guī)需要嚴(yán)肅處理。10.

解決辦法：1.盤點工作：

A：盤點表進(jìn)行格式修改，按照管家部盤點表格式就行修改；（跟進(jìn)人：成本會計）B:月末物料盤點表要求月末當(dāng)日盤點完畢后立即上交財務(wù)（跟進(jìn)人：成本會計），瓷器布草盤點表要求5號前上交（跟進(jìn)人：資產(chǎn)會計），對于未能夠收回需要及時報告原因并要求什么時間段收回，未能夠執(zhí)行開具員工情況條查表；2.各部門上繳的內(nèi)部原始憑證：

A：涉及到成本方面的報表要求成本會計審核，并要求對于酒店水電表每季度最少進(jìn)行一次抄表跟蹤：3月、6月、9月、11月（跟蹤人：成本會計），

B：物料盤點表進(jìn)行常規(guī)檢查，特別是中西餐廚房、點心的盤點表對于一些物料單位（跟蹤人：成本會計）；

3.成控工作：每月進(jìn)行成控常規(guī)檢查；每季度進(jìn)行一次成控重點檢查，提交報告（跟蹤人：

成本會計）；

4.每月1號-3號與倉庫核對倉存物料結(jié)存情況，保證倉存的準(zhǔn)確性；（跟進(jìn)人：倉庫領(lǐng)班、

會計主管）

5.各崗位人員開展自查工作，核對各自使用科目余額表對于發(fā)現(xiàn)差異的問題及時的上報處

理（負(fù)責(zé)人：會計主管）

6.工作效率方面：制定本年度財務(wù)會計月度工作流程表（見附件），每月按照流程表進(jìn)行

工作進(jìn)度跟蹤；（負(fù)責(zé)人：會計主管）

7.本年度每月對于支票、信用卡、待處理銀行存款三個科目余額進(jìn)行清查，制作科目余額

明細(xì)表上繳財務(wù)經(jīng)理；對于超過一個月的未達(dá)賬項及時上報處理；（跟進(jìn)人：會計主管）8.為提高部門人員的業(yè)務(wù)技能，本年度每月由財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行一次會計崗位人員業(yè)務(wù)技能培

訓(xùn)，特別是針對于崗位新員工需要重點關(guān)注；（跟進(jìn)人：財務(wù)經(jīng)理）

9.部門工作紀(jì)律：加強部門考勤紀(jì)律，對于不遵守酒店規(guī)章制度的人員，開具員工情況調(diào)

查表；（跟進(jìn)人：會計主管）

201*年12月24日

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201*年度個人工作總結(jié)

一年的時間很快的過去了，這一年里，我在科長的帶領(lǐng)下，委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項：

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)dxp建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了jzm的“三個代表”精神，并寫了心得體會和全委同志進(jìn)行了交流，能較好的理解了“三個代表”精神的內(nèi)涵，在“三個代表”回訪再復(fù)查過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個代表”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時加強學(xué)習(xí)，予以改正。還學(xué)習(xí)了張立昌同志在八屆二次全會上的講話，使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守科委的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)

能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為科委做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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