關(guān)于加強綜合調(diào)研文秘工作的意見

關(guān)于加強調(diào)查研究工作的意見

為充分發(fā)揮調(diào)查研究服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動決策落實的重要職能作用，扭轉(zhuǎn)調(diào)研基層基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，營造栓心留人的政策環(huán)境，最大限度地激發(fā)調(diào)研工作人員的積極性，全面提升以文輔政能力水平，推動公安工作的全面發(fā)展進步，制定本意見：

一、加強調(diào)查研究工作組織保障

1、強化對調(diào)查研究工作組織領(lǐng)導(dǎo)。各級公安機關(guān)黨委要高度重視、定期研究調(diào)研工作，主要負責(zé)同志要親自抓；將各級公安機關(guān)黨委抓調(diào)查研究工作的實績和領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研活動的情況，作為年終述職的重要內(nèi)容；每年要召開一次調(diào)研工作會議，總結(jié)工作，表彰先進，剖析問題，改進工作。各級公安機關(guān)綜合調(diào)研部門要加強對調(diào)查研究工作中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)職能。

2、健全調(diào)查研究工作專門機構(gòu)。省廳辦公室是全省公安調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，市級公安機關(guān)要明確調(diào)研任務(wù)由辦公室（指揮部）或其他綜合部門承擔(dān)，并從繁重的文秘、信息、統(tǒng)計等工作中剝離出來，建立專門的調(diào)研工作機構(gòu)，明確專人負責(zé)；各部門、各警種以及縣級公安機關(guān)也要明確專門調(diào)研工作機構(gòu)或人員。

3、穩(wěn)定調(diào)查研究隊伍。各級公安機關(guān)黨委要在政治上、工

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作上、生活上關(guān)心愛護調(diào)研隊伍，對取得重大調(diào)研成果、做出突出貢獻的及時給予表彰獎勵，并在提拔重用上優(yōu)先考慮；把調(diào)研部門作為培養(yǎng)和造就人才的基地，把調(diào)查研究和理論研究能力作為考察、選拔、任用干部的重要依據(jù)，重視從調(diào)研部門選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬诺綐I(yè)務(wù)部門和下級公安機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，定期崗位交流。

4、加強調(diào)查研究工作保障。為綜合調(diào)研部門配備滿足工作任務(wù)需求的工作人員，配備必要的科技信息化設(shè)施和調(diào)研裝備，保障日常工作所需的調(diào)研經(jīng)費，設(shè)立調(diào)研成果獎勵基金；吸收調(diào)研人員參加或列席同級領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)會議，適當(dāng)放寬調(diào)研人員閱讀文件、資料的范圍和級別，有計劃地安排調(diào)研人員參加各種學(xué)習(xí)、交流和培訓(xùn)活動。各級各部門主要負責(zé)同志下基層調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公和外出考察，要有調(diào)研人員參加。

二、夯實調(diào)查研究工作基礎(chǔ)

5、建立基層調(diào)研聯(lián)系點。由各設(shè)區(qū)市公安局、冀中公安局和廳屬各單位推薦，省公安廳辦公室綜合考察遴選，每年確定一定數(shù)量的縣級公安機關(guān)和基層所隊作為省廳機關(guān)的調(diào)研工作聯(lián)系點。通過科學(xué)管理、有效指導(dǎo)，使其成為省廳了解掌握基層公安工作和隊伍建設(shè)情況的信息源，開展調(diào)查研究、鍛煉機關(guān)干部的重要基地，省廳出臺重大決策部署的實驗田。

6、建立調(diào)研人才庫。在各級公安機關(guān)以及基層所隊遴選一批學(xué)有所長、術(shù)有專攻的專家型、研究性人才，藉此建立全省公

安調(diào)研人才庫，并聘請為省廳特約研究員，每年一調(diào)整一充實，擔(dān)負重大課題研究員、基層意見建議收集員、調(diào)研隊伍培訓(xùn)員等職責(zé)。

7、加強調(diào)研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以省廳機關(guān)各部門和市、縣兩級公安機關(guān)的綜合調(diào)研部門為依托，以基層調(diào)研聯(lián)系點和特約研究員為骨干，以廣大公安民警為輔助，以社會資源為補充的大調(diào)研工作格局。

8、建立調(diào)查研究資料庫。按照科學(xué)分類、方便查詢、規(guī)范管理、安全保密的要求，強化對資料的日常搜集、積累、整理和應(yīng)用意識，實現(xiàn)信息資料共建共用。

9、暢通信息報送渠道。建立省廳調(diào)研工作專題網(wǎng)站，實現(xiàn)信息網(wǎng)上傳遞、發(fā)布；不斷充實欄目、更新內(nèi)容，提高網(wǎng)站質(zhì)量，使其成為輔助決策和推動落實的載體和平臺。

10、加強規(guī)范化管理。明確綜合調(diào)研部門各崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標準和目標要求，細化工作環(huán)節(jié)，固定工作流程，規(guī)范工作程序，提升規(guī)范化管理水平。

三、健全調(diào)查研究工作制度

11、完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。每年確定一批重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)牽頭主持，明確承擔(dān)單位、完成時間和工作要求�？h級以上公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少有一個月時間深入基層調(diào)研，每年至少撰寫1篇有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告。

12、完善以調(diào)研為基礎(chǔ)的科學(xué)決策制度。根據(jù)本地經(jīng)濟、社

會發(fā)展對公安工作的要求，組織長線課題研究，提高工作的前瞻性和系統(tǒng)性；結(jié)合年度工作部署，開展短線課題研究，提高工作的針對性和實效性。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要把調(diào)查研究作為正確決策的前提和基礎(chǔ)，建立健全科學(xué)、民主的決策程序。對重大決策沒有經(jīng)過認真調(diào)查研究不決策，沒有經(jīng)過充分咨詢論證不決策，沒有兩個以上方案作比較選擇不決策，沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論不決策。對因缺乏調(diào)查研究、違反決策程序造成重大損失的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。堅持以調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化評價調(diào)研成效，以解決實際問題和推動各項工作檢驗調(diào)研價值，加強調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，及時轉(zhuǎn)化為公安機關(guān)的戰(zhàn)斗力和公安發(fā)展的推動力。

13、建立調(diào)查研究工作協(xié)作制度。省廳定期確定重大調(diào)研課題，組織、協(xié)調(diào)各部門、各警種進行聯(lián)合調(diào)研；積極探索公安研究社會化的新路子，依托公安研究機構(gòu)、公安院校、社會科研機構(gòu)力量，加強同兄弟省市公安調(diào)研機構(gòu)間的合作交流，采取上下結(jié)合、橫向聯(lián)合、借腦引智等方法，實行開放式研究，拓寬公安研究的視野，提升公安研究的層次，提高調(diào)研效率和水平。省廳辦公室加強聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，為跨省際、跨行業(yè)、跨部門的交流合作創(chuàng)造條件。

四、加強調(diào)查研究隊伍建設(shè)

14、實行上下互動鍛煉。省廳綜合調(diào)研部門和廳屬各單位文秘部門定期選派人員到基層公安機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉，積累基層工作經(jīng)

驗，增強對一線工作的感性認識；市、縣公安機關(guān)調(diào)研文秘人員定期到省廳機關(guān)跟班作業(yè)，提高全局性的工作思維、方法和能力。

15、加強教育培訓(xùn)。以會調(diào)查研究、會撰寫講話、會組織謀劃、會辦文辦會、會參謀建議、會文件審核、會刊物編輯為基本標準，建立網(wǎng)上題庫，適時充實更新，每年至少開展組織一次網(wǎng)上考試；堅持自編教材與選擇教材相結(jié)合，建立自己的師資隊伍與外聘專家相結(jié)合，每年至少舉辦一次綜合調(diào)研培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員由市到縣并逐步向基層所隊延伸；每年組織開展一次調(diào)研工作“大比武”活動，評選全省“十大調(diào)研標兵”；積極創(chuàng)造條件，遴選調(diào)研人員赴高校學(xué)習(xí)深造，組織調(diào)研人員外出學(xué)習(xí)考察，不斷提升分析處理復(fù)雜問題的能力和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的水平。

16、實行一事一檔一總結(jié)。對調(diào)研部門承辦的重要文稿起草、重大會議籌辦等重點事項，從受領(lǐng)任務(wù)之始就要明確專人負責(zé)相關(guān)材料收集整理工作，待工作結(jié)束后，整理成卷，留檔備查；及時召開總結(jié)評析會，總結(jié)經(jīng)驗，剖析不足，明確改進措施；對精品文章進行集中學(xué)習(xí)；對重要觀點、理論熱點、敏感問題定期研討，把日常工作的過程變?yōu)樗刭|(zhì)不斷提高的過程。

17、強化考核激勵。明確不同時期對各市公安局、冀中公安局調(diào)研工作的考核項目，并科學(xué)調(diào)配分值，每季一考核、半年一通報、年底一總評；每年在全省公安機關(guān)評選一定數(shù)量的調(diào)研工作先進集體和先進個人、一定數(shù)量的精品文章并編輯成書。對表現(xiàn)突出的集體和個人，省廳直接表彰獎勵或建議市局黨委表彰獎

勵。在解決重大疑難復(fù)雜問題上做出重要貢獻的單位和個人，予以重獎。

擴展閱讀：關(guān)于開展綜合測評體系工作調(diào)研的通知

津醫(yī)臨學(xué)【201*】13號

關(guān)于開展綜合測評體系工作調(diào)研的通知

各系輔導(dǎo)員：

為進一步完善我院學(xué)生綜合測評體系，深入做好學(xué)生的德育測評工作，現(xiàn)安排我院學(xué)生工作隊伍每人調(diào)研2所高校（含普通高校、獨立學(xué)院、高職、高專），具體安排如下：

一、調(diào)研主要內(nèi)容

1.學(xué)生基本情況，如：學(xué)生人數(shù)、黨員比例、評優(yōu)比例、學(xué)生干部整體情況等。

2.從何時開始實施綜合測評？測評指標有哪幾項，比例各占多少？

3.現(xiàn)行綜合測評標準是什么，實施過程中如何操作？4.實施綜合測評效果如何，有什么經(jīng)驗？5.現(xiàn)有綜合測評過程中，遇到的問題有哪些？6.學(xué)生對現(xiàn)行綜合測評的反映。

7.希望調(diào)研高校提供材料：大學(xué)生綜合測評指標體系等。

二、調(diào)研時間要求

請各位輔導(dǎo)員于201*年12月10日前完成調(diào)研工作。三、調(diào)研高校安排

所屬部門姓名調(diào)研高校吳婷學(xué)生部劉晶朱鵬邵華趙玉東孫鵬醫(yī)學(xué)系廖媛蘇姝汪嬌劉巖劉偉許爾康護理系李紅妹張詔智王珊珊口腔視光系侯義森李婷婷張賀忠藥學(xué)、法學(xué)系李軍錢飛管理系張其樂

二○一一年十一月四日

主題詞：綜合測評體系調(diào)研通知

天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生部201*年11月4日印發(fā)

（共印10份）

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