201*-241關(guān)于貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)及“出徒”評(píng)優(yōu)的通知

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貴司人資［201*］241號(hào)

關(guān)于貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)

及“出徒”評(píng)優(yōu)的通知

公司所屬各單位:

為認(rèn)真搞好貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)、“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作（一）相關(guān)規(guī)定

1．本科生：見習(xí)一年期滿，可申請(qǐng)定職為助理級(jí)。從事工程技術(shù)和工程相關(guān)管理工作崗位的可申請(qǐng)定職助理工程師；從事財(cái)務(wù)工作的可申請(qǐng)定職為助理會(huì)計(jì)師；從事經(jīng)濟(jì)管理工作的可申請(qǐng)定職為助理經(jīng)濟(jì)師。

2．�？粕�:見習(xí)一年期滿，可申請(qǐng)定職為員級(jí)。從事工程技術(shù)和工程相關(guān)管理工作崗位的可申請(qǐng)定職技術(shù)員；從事財(cái)務(wù)工作

的可申請(qǐng)定職為會(huì)計(jì)員；從事經(jīng)濟(jì)管理工作的可申請(qǐng)定職為經(jīng)濟(jì)員。

3．中專（技校）生:見習(xí)一年期滿，一般定級(jí)為職業(yè)技能初級(jí)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出，在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的中專生，可定職為員級(jí)，但嚴(yán)格控制比例。

（二）申報(bào)要求

1.填寫初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表（見附件1），內(nèi)容要如實(shí)填寫，不得有缺漏項(xiàng)，所在單位簽署鑒定意見，加蓋單位公章。對(duì)未能按時(shí)定職定級(jí)的，要寫出書面情況說明。

2.撰寫見習(xí)總結(jié)。內(nèi)容要真實(shí)反映見習(xí)生本人見習(xí)期所從事的具體工作和取得的成績，字?jǐn)?shù)在600字以上。

3.申報(bào)資料分為電子版和紙質(zhì)版（16K紙雙面打印）兩種方式上報(bào)。

各單位請(qǐng)于7月15日前完成電子版申報(bào)資料的上報(bào)，25日前完成紙質(zhì)版申報(bào)資料的上報(bào)工作。

聯(lián)系人：周宇聯(lián)系電話：0851-8270833二、201*年見習(xí)生“出徒”考核及評(píng)優(yōu)工作

根據(jù)公司關(guān)于公布中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法的通知（貴司人資201*218號(hào)）要求，請(qǐng)各單位結(jié)合公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作，認(rèn)真做好見習(xí)生“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”的推薦。

（一）相關(guān)規(guī)定

1.本科、專科畢業(yè)生的出徒標(biāo)準(zhǔn)，以中鐵五局高校畢業(yè)生見習(xí)大綱（中鐵五人資[201*]443號(hào)）所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面表現(xiàn)，考核結(jié)果作為見習(xí)期滿定職依據(jù)。

2.中專、技校畢業(yè)生的出徒標(biāo)準(zhǔn)，參照職業(yè)技能鑒定初級(jí)工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)�？己朔绞礁鶕�(jù)不同工種的實(shí)際情況，采取理論考試、實(shí)際操作、答辯等多種形式進(jìn)行。

3.考核等級(jí)及“優(yōu)秀見習(xí)生”推薦名額。

出徒考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三檔。“優(yōu)秀”評(píng)選名額根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)15%比例確定（具體推薦名額見附件2）。

考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，對(duì)導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定兌現(xiàn)“導(dǎo)師”津貼；考核結(jié)果為“合格”的，對(duì)徒弟按期定級(jí)轉(zhuǎn)正，按規(guī)定兌現(xiàn)“導(dǎo)師”津貼；考核結(jié)果為“不合格”的對(duì)徒弟延長見習(xí)期限，暫緩定職或低聘，對(duì)“導(dǎo)師”不兌現(xiàn)津貼。

（二）申報(bào)要求

各單位“導(dǎo)師帶徒”工作小組要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好見習(xí)生“出徒”考核資料的填報(bào)和考核鑒定等相關(guān)資料的完善工作，把那些在見習(xí)期工作勤奮，忠誠企業(yè)、業(yè)績突出，真正起到表率作用的優(yōu)秀見習(xí)生推薦上來，確保資料真實(shí)可靠，不得弄虛作假。

具體資料要求如下：

1.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”出徒考核鑒定表；2.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”合同書；3.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)教學(xué)計(jì)劃；4.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)季度考核表；5.月測(cè)試資料。

請(qǐng)各單位于7月15日前將所有申報(bào)資料報(bào)公司導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

聯(lián)系人：周宇聯(lián)系電話：0851-8270833三、其他事項(xiàng)

1．請(qǐng)各單位認(rèn)真做好201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作和見習(xí)生“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”推薦工作，按時(shí)完成相關(guān)資料的上報(bào)，無正當(dāng)理由，逾期未按要求上報(bào)的，按棄權(quán)處理。

2．201*年畢業(yè)生報(bào)到工作即將開始，為做好畢業(yè)生分配工作，請(qǐng)各單位根據(jù)項(xiàng)目人員實(shí)際情況，認(rèn)真做好畢業(yè)生需求計(jì)劃（格式見附件3）上報(bào)工作，于7月10日前報(bào)公司人力資源部。

附件：1.初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表

2.貴州公司201*年優(yōu)秀見習(xí)生推薦名額分配表

3.201*年畢業(yè)生需求計(jì)劃表

二一二年六月二十七日

主題詞：見習(xí)生定職評(píng)優(yōu)通知抄送：存檔。

中鐵五局貴州公司辦公室201*年6月27日印發(fā)

擴(kuò)展閱讀：定職定級(jí)表(公司勞(201*)45號(hào))用此表

附件一：

見習(xí)生見習(xí)期滿考核表

姓名畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校工作時(shí)間所學(xué)專業(yè)工作單位性別年齡指導(dǎo)簽字：201*年07月15日人員評(píng)價(jià)意見評(píng)價(jià)檔次單優(yōu)秀良好一般較差位意是否按時(shí)定職或延長試用期：同意按時(shí)定職定級(jí)（公章）201*年07月15日見

高等（中等）學(xué)校畢業(yè)生

定職、定級(jí)審批表

單位：中鐵二十二局六公司第二項(xiàng)目部

姓名：

中鐵二十二局集團(tuán)第六工程有限公司

簡歷

姓名籍貫家庭住址工作時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校擬確定何種技術(shù)職務(wù)懂何外文、聽讀說寫能力如何學(xué)校授予何種學(xué)位（時(shí)間）在校參加哪些科技研究，有何論文和譯著受過何種獎(jiǎng)勵(lì)和處分

性別民族健康情況照片出生時(shí)間入黨時(shí)間身份證號(hào)畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)聯(lián)系方式學(xué)制

起止年月在何單位（學(xué)校）任何職注：此欄由入中等、高等院校及參加工作前后填寫

見習(xí)總結(jié)

注：此表填寫自見習(xí)以來所從事的主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作，須反應(yīng)出自己的科技水就、

業(yè)務(wù)能力、工作及學(xué)習(xí)態(tài)度等情況。

見習(xí)總結(jié)

對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)水平，政治思想表現(xiàn)的考核意見所在科室（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人：年月日

基審層查單意位見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)意見備注公章年月日公章年月日

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