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骨干教師置換研修實施方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 15:46:26 | 移動端:骨干教師置換研修實施方案

骨干教師置換研修實施方案

“國培計劃”佳木漢校農(nóng)村骨干教師置換培訓(xùn)實施意見

一、目標(biāo)任務(wù)

通過三個月的研修活動,引導(dǎo)參訓(xùn)教師進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念,拓展學(xué)科專業(yè)知識,提高專業(yè)化水平、教育教學(xué)能力及對我校骨干教師的指導(dǎo)能力,促進參訓(xùn)教師在實施素質(zhì)教育、推進基礎(chǔ)教育課程改革中更好地發(fā)揮骨干帶頭作用。

二、組織管理參訓(xùn)教師所在學(xué)校職責(zé)

佳木漢校按照上級指標(biāo)負責(zé)參訓(xùn)教師的選派;并要求參訓(xùn)教師自行負責(zé)往返交通安全,提供必要的經(jīng)費支持;按照與培訓(xùn)院校協(xié)議安排好實習(xí)生的實習(xí)活動,提供食宿便利。提倡為我校參培教師提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)的保障,適當(dāng)?shù)纳钛a助根據(jù)縣級規(guī)定對待。

三、課程設(shè)置

按照360學(xué)時的總課時設(shè)置如下課程:(一)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)與研修(120課時)1.現(xiàn)代教育理念:學(xué)習(xí)和討論現(xiàn)代教育理念的基本觀點,現(xiàn)代教育理念與傳統(tǒng)教育理念的區(qū)別,怎樣用現(xiàn)代教育理念來指導(dǎo)教育教學(xué)實踐等問題。

2.基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)與特色:學(xué)習(xí)和討論基礎(chǔ)教育課程改革的核心理念、具體目標(biāo)、主要特色和新課程與教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

3.《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的解讀:理解和掌握《綱要》精神實質(zhì),剖析教育熱點問題基礎(chǔ)教育領(lǐng)域中的教育公平,教育公平的內(nèi)涵、不同層面的教育公平、義務(wù)教育均衡發(fā)展與教育公平等

4.教師成長與教師專業(yè)發(fā)展:教師成長的動力、階段、過程和影響因素以及教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、意義和歷史進程。

5.師德修養(yǎng)概論:師德修養(yǎng)的內(nèi)涵、形成過程和師德修養(yǎng)在教書育人中的重要作用。

6.教育政策與教育法規(guī):對重要的教育政策和教育法規(guī)的解讀,重點解讀《教師法》和重新修訂的《義務(wù)教育法》。

7.教學(xué)設(shè)計與教學(xué)反思:教學(xué)設(shè)計的涵義、特征、層次和不同的教學(xué)設(shè)計觀以及教學(xué)反思的涵義、過程、成分和方法。

8.師生健康心態(tài)與心理調(diào)適:開展教師職業(yè)倦怠感和學(xué)生心理問題方面的心理健康知識專題講座。

9.教育科學(xué)研究方法:教育科學(xué)研究的對象、類別和方法,教育科學(xué)研究的選題、設(shè)計與實施,如何開展教育調(diào)查研究、教育實驗研究和教育行動研究。

10.班主任與學(xué)生工作:班主任職責(zé),班級管理與活動設(shè)計,留守學(xué)生教育,學(xué)校、家庭、社會教育力量整合與家庭教育指導(dǎo)。

(二)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)與研修(120課時)

依據(jù)不同學(xué)科設(shè)置教育教學(xué)內(nèi)容,重點為“如何教”的條件性知識。在課程設(shè)置上,應(yīng)改變以學(xué)科課程為主要培訓(xùn)內(nèi)容的方式,樹立“去課程化”的教學(xué)理念,把教學(xué)內(nèi)容的重點放在“如何教”的條件性知識上,根據(jù)參訓(xùn)教師的學(xué)段和學(xué)科,確定相應(yīng)的研修內(nèi)容。

(三)實踐性教學(xué)與教師實踐智慧提升(120課時)1.,通過參訓(xùn)教師按培訓(xùn)學(xué)校要求分別到相關(guān)的學(xué)校進行學(xué)習(xí)與研修觀摩、聽課、交流、考察和座談等方式向優(yōu)秀的中小學(xué)教師學(xué)習(xí),充分發(fā)揮中小學(xué)優(yōu)秀教師在項目

實施中的作用。

2.參訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間,和在培教師相互開展研討、評課和說課比賽等活動。

3.參訓(xùn)教師培訓(xùn)結(jié)束后對研修學(xué)科進行教學(xué)技能訓(xùn)練總結(jié)。

4.參培教師回校后,在我校為全體教師作學(xué)科教學(xué)示范與專題講座。

四、考核評價

1、原則。遵循實事求是、客觀公正、科學(xué)有效、分類考評的原則,堅持激勵與約束相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、自評與他評相結(jié)合。

2、對象和主體。考評對象為每次派出的參訓(xùn)教師。參訓(xùn)教師培訓(xùn)結(jié)束后要做好自評工作,并接受本單位的考核評價工作。

3、內(nèi)容和方法。業(yè)務(wù)考評主要包括對項目整體實施方案、參訓(xùn)教師集中研修實施過程、在參訓(xùn)學(xué)校落實組織管理保障措施、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)資料的收集整理與資源建設(shè)等。

考評采取參訓(xùn)教師自評、其他教師據(jù)其返校后教學(xué)實踐效果綜合評定解。具體包括:收集和分析參培學(xué)員自我的工作匯報,查驗反映項目實施過程和績效的各種文獻、資料和效果,召開參訓(xùn)學(xué)員座談會等。

4、結(jié)果和運用?荚u結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?荚u結(jié)束后,將及時反饋考評意見,我校及時總結(jié)經(jīng)驗,對考評中發(fā)現(xiàn)的不足和問題提出改進措施,并及時整改。

擴展閱讀:幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修項目申報書模板

“國培計劃”農(nóng)村幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修

項目

申報書

子項目名稱:

院校(機構(gòu)):

學(xué)科(領(lǐng)域):

教育部、財政部制

一、基本情況(標(biāo)題:黑體:小三)

子項目宋體、五號、1.25倍行距學(xué)科(領(lǐng)域)培訓(xùn)天數(shù)統(tǒng)籌管理部門執(zhí)行部門負責(zé)人姓名電話職務(wù)手機職稱電子信箱請列出近兩年承擔(dān)的與申請領(lǐng)域相關(guān)的省級以上培訓(xùn)項目,培訓(xùn)人數(shù)、時長、特色與成果、社會影響等,不超過200字。相關(guān)宋體、五號、1.25倍行距培訓(xùn)經(jīng)驗首席專家姓名單位電話研究專長主要社會兼職宋體、五號、1.25倍行距不超過100字。在項目實施中擬承擔(dān)的主要工作職務(wù)職稱電子郵件手機培訓(xùn)專長

二、培訓(xùn)實施方案

請根據(jù)“國培計劃”對該類項目的目標(biāo)要求以及省級教育行政部門對該子項目的通用性目標(biāo)要求,闡述本項目能夠達到的具體目標(biāo)和定位。不超過200字。目標(biāo)定位宋體、五號、1.25倍行距請根據(jù)本項目的目標(biāo)定位、培訓(xùn)經(jīng)驗及學(xué)員需求調(diào)查情況,分析培訓(xùn)對象的需求。不超過300字。對象分析請用圖示化方式表達培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計及模塊設(shè)置之間的邏輯關(guān)系,著重論述院校集中研修內(nèi)容與“影子教師”實踐內(nèi)容的關(guān)系。內(nèi)容設(shè)計

(宋體、小五、單倍行距,請勿改動表格格式)

維度模塊專題學(xué)時內(nèi)容要點來源授課教師單位職稱培訓(xùn)課程注:“來源”是指課程是否來自于《“國培計劃”課程標(biāo)準》建議的課程內(nèi)容。如選自《“國培計劃”課程標(biāo)準》,填“是”;如是自主設(shè)置課程,填“否”。

姓名管理團隊職務(wù)專業(yè)學(xué)歷負責(zé)事務(wù)請簡要介紹研修模式,即院校集中研修與“影子教師”實踐如何結(jié)合。專家講授、合作研究、參與體驗等多種方式如何結(jié)合,不同的培訓(xùn)方式如何應(yīng)用于不同的培訓(xùn)內(nèi)容。不超過1000字。宋體、五號、1.25倍行距培訓(xùn)方式請著重闡釋本項目對學(xué)員的考核評估要求,如果設(shè)計了績效考核任務(wù),也需在此陳述。不超過500字考核評價

“影子教師”請簡要介紹“影子教師”實踐環(huán)節(jié)組織實施流程與管理機制。不超過1000字。請簡要介紹本項目將對學(xué)員采用的訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)的手段、方式和方法。不超過300字。跟蹤指導(dǎo)請簡要說明擬開發(fā)和使用的資源,須說明擬提交“國培計劃”資源庫評審的資源。不超過500字。資源情況請簡要介紹供學(xué)員進行“影子教師”實踐的基地。不超過500字。實踐基地

請說明組織管理、教學(xué)條件、食宿條件等安排設(shè)想。不超過500字。后勤保障請簡要闡述培訓(xùn)模式、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法、考核評估、后勤保障等方面的亮點、特色、創(chuàng)新之處。不超過500字。培訓(xùn)特色與創(chuàng)新其他請說明上述各項未涉及但需要特別指明的內(nèi)容。不超過300字。三、申請單位意見

申請單位對實施國培項目的承諾等。申請單位意見負責(zé)人簽名:(單位公章)年月日

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