總結(jié)

201*年肥東經(jīng)開區(qū)協(xié)稅護(hù)稅工作總結(jié)

201*年，我局稅源辦在肥東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財政局稅源辦的幫助指導(dǎo)下，經(jīng)過財政分局及稅源辦全體同志的共同努力，圓滿完成了全年的任務(wù)目標(biāo)，201*年共完成稅收2.89億元，其中國稅1.46億元，地稅1.43億元，完成年初計劃的109.4%。雖然本年度完成了目標(biāo)任務(wù)，但在一些工作細(xì)節(jié)上面還存在未做到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們給予批評指正，我們將虛心接受�，F(xiàn)將201*年度的工作情況及明年的打算作以簡要匯報。一、201*年工作總結(jié)

（一）提高認(rèn)識，作好一切稅收基礎(chǔ)工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)稅護(hù)稅工作平臺建設(shè)，我局成立了肥東開發(fā)區(qū)協(xié)稅護(hù)稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)協(xié)稅護(hù)稅辦公室，主要領(lǐng)導(dǎo)由開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，具體業(yè)務(wù)工作由開發(fā)區(qū)財政分局組織協(xié)稅護(hù)稅專職人員實施。為進(jìn)一步提升協(xié)稅護(hù)稅工作能力，我們協(xié)稅辦全體人員積極學(xué)習(xí)了有關(guān)稅收方面的知識，嚴(yán)格把握征收依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，端正了工作態(tài)度，在工作中邊學(xué)邊實踐，作到理論聯(lián)系實際，今年4月份及11月份先后兩次認(rèn)真清查梳理了轄區(qū)稅源，經(jīng)過兩次的清查對轄區(qū)600多家企業(yè)及個體工商戶進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底、登記并建立了臺帳，建立完善了第一手資料，為下一步稅收收繳打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）實行拉網(wǎng)式排查，積極開展稅源普查。針對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅源面廣、數(shù)量大這一現(xiàn)狀，稅源辦一班人首先統(tǒng)一思想，把勁向一處使，形成合力，分組進(jìn)行宣傳發(fā)動，對轄區(qū)內(nèi)每個稅源點實行拉網(wǎng)式、一站式的排查，對開發(fā)區(qū)每一家企業(yè)全部走到，對企業(yè)內(nèi)存在的租賃也逐一清查登記，做到了不漏掉一個納稅戶，做到應(yīng)收盡收。在稅源普查登記階段也遇到一些困難和挫折，有些納稅戶不理解、不配合，我們就忍著性子，耐心講解納稅有關(guān)方面的知識，讓納稅戶能夠了解稅法的有關(guān)規(guī)定，明白自己應(yīng)該交納哪些稅、交多少、如何計算、以及納稅時限等內(nèi)容，通過兩次稅源普查，得到許多納稅戶的理解和支持，并培養(yǎng)了一些小企業(yè)的納稅意識，為我們的整體工作創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)和氛圍。（三）加強(qiáng)稅收監(jiān)管

為了保證今年開發(fā)區(qū)稅收任務(wù)的完成，我們確定了專人對每月的稅收情況進(jìn)行了分析、比對、監(jiān)管，經(jīng)常與縣國稅、龍崗地稅分局、縣稅源辦保持聯(lián)系、溝通，稅收信息共享，發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)納稅異常，就深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況。例如今年一季度末，發(fā)現(xiàn)兆金等五家規(guī)上企業(yè)和三家小企業(yè)的繳稅額大幅度下降，經(jīng)實地調(diào)查，掌握了稅款繳納下降的事情，糾正了這些企業(yè)存在的問題，并及向縣國稅局、龍崗地稅分局等部門反應(yīng)了情況，并就上述問題采取書面形式上報了縣稅源辦。

總之，一年來，我局稅源辦在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的大力協(xié)助下，經(jīng)過大家的辛勤工作，完成了任務(wù)目標(biāo)，但是縣委、縣政府及局領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，我們必須在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善考核機(jī)制，提高辦事效率，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境，爭取在201*年取得更新更大的成績。

擴(kuò)展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡�所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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