感恩的工作心得體會

說起“感恩”兩個字，相信大家都不會陌生，我們從小就接受感恩的教育。記得上小學(xué)時，語文課本上有篇文章叫做《吃水不忘挖井人》，講的就是感恩的道理。而記者日前到廣州天河區(qū)獵德小學(xué)參加的一場別開生面的“學(xué)會感恩”活動上，更是發(fā)現(xiàn)，感恩教育不僅對學(xué)生、對老師極為重要，引用到如今的職場新人身上，亦同樣適用。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們除了譴責(zé)社會丑惡現(xiàn)象外，是否也應(yīng)當(dāng)考慮以感恩的心態(tài)看待我們的社會，調(diào)整自己的心態(tài)呢？EQ面試所占比例漸增一位外資企業(yè)的人力資源總監(jiān)李先生告訴我們，如今許多外企和大公司在招聘新人時，已不僅僅是看大學(xué)生的履歷和成績，更逐步引入了國外流行的新面試方式EQ考察。一些大學(xué)生選手在節(jié)目里表現(xiàn)得從容不迫，他們的語言和思考問題的方式贏得了企業(yè)的信賴，但也有不少成績優(yōu)異的尖子生卻在EQ測試上栽了跟頭。有關(guān)專家表示，企業(yè)在招聘大學(xué)畢業(yè)生時，看重的并不是成績單上的分?jǐn)?shù)，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩的心去做人、做事�！耙徊糠执髮W(xué)畢業(yè)生，自視過高，不愿從基礎(chǔ)工作做起，這是情商中欠缺自我認(rèn)識能力�！眾W的斯（中國）電梯投資有限公司中國區(qū)招聘經(jīng)理毛萍深有感觸地說，“每個企業(yè)都非常重（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）視新職員的工作態(tài)度。”毛萍舉例說，對于一名剛剛走出校門的學(xué)生，企業(yè)一

開始很難看出他有多大潛力。企業(yè)會讓他從最基本的工作做起，如果他都完成得很出色，并且有自己的想法和辦事技巧，這樣，這個學(xué)生的責(zé)任心和創(chuàng)新力就可以慢慢表現(xiàn)出來。但也有一些學(xué)生，對于企業(yè)交給的一些基本事情非常反感�！八�以，態(tài)度是最重要的。心態(tài)擺正了，做事的方式會更好，未來在企業(yè)里發(fā)展的速度會更快�！薄按送�，大學(xué)畢業(yè)生還要具備經(jīng)受挫折的能力。”吉百利大中國區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇表示，“企業(yè)在招聘人員的時候，會要求應(yīng)聘者完成一項工作。人力資源經(jīng)理會注意觀察應(yīng)聘者的做事目的是否清晰，遇到困難會不會堅持，如果工作不順利，會不會給自己找理由或找借口。因此，應(yīng)聘者是否具有耐挫折能力是企業(yè)非常關(guān)心的�！辈欢�感恩直接影響職場發(fā)展一項調(diào)查認(rèn)為，初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生不懂感恩，這種狀況將直接影響其人發(fā)展。而感恩的心，是需要從小培養(yǎng)的。獵德小學(xué)的校長潘國洪告訴記者，感恩教育應(yīng)該是一項長期而富有耐心的工作，讓學(xué)生學(xué)會“感恩”，改變現(xiàn)代家庭獨(dú)生子女惟我獨(dú)尊的心理狀態(tài)，讓孩子學(xué)會享受別人通過付出給自己帶來快樂生活-

擴(kuò)展閱讀：感恩工作總結(jié) (2)

芮城支行感恩工作總結(jié)

根據(jù)省分行工會要求及會議精神，我行對感恩教育活動高度重視，行領(lǐng)導(dǎo)及時傳達(dá)了此次活動精神并根據(jù)我行的實(shí)際情況安排了感恩活動的具體實(shí)施方案，至今取得了較為明顯的效果，多數(shù)員工通過感恩教育從新審視自己，懷揣感恩之心，感謝建行給予的這份工作，感謝客戶在工作中的體諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感謝同事在工作中的幫助這份感恩之情也延續(xù)到了員工的工作和生活中，大家更加愛行、愛崗、更加團(tuán)結(jié)一心，盡心盡力，享受工作。我行開展“感恩活動”主要分為以下幾個階段：

一、從四月上旬開始，我行組織全體員工在休息時間閱讀唐曉龍所著《感恩的心》一書，針對書中的精彩篇章，我行利用晨會時間組織集體學(xué)習(xí)，并互相交流，結(jié)合自身情況對幫助過自己的同事進(jìn)行感謝、感恩。月底，在大部分員工讀完此書后，大家都書寫了心得體會談了自己的理解和感受。這一個月的時間里，我行員工的心靈得到了凈化，增進(jìn)了感情，從新找到了成功的感覺和工作的快樂。

二、五月份，行領(lǐng)導(dǎo)分別和不同部門、不同崗位的多名員工進(jìn)行座談，結(jié)合《感恩的心》一書中的不同內(nèi)容進(jìn)行暢談。有的員工感恩父母的養(yǎng)育之恩，有的感恩建行的這份工作，正是因為這份工作提供了今天生活的物質(zhì)基礎(chǔ)。有的感恩同事的無私幫助和及時的提醒，有的感恩客戶的理解。通過座談會，大家從精神上得到了洗禮，正如個人業(yè)務(wù)顧問楊釗所談：“心里面有了感恩兩個字，生活和工作中好像一下陽光了很多，工作繁雜的抱怨少了，和脾氣暴躁的客戶交談更多能微笑面對�！�

三、此后，我行建議大家將感恩之情融入行動之中，實(shí)踐于生活之中，做一個感恩的人。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，一個常懷感恩之人，必是人格健全之人，必然具有非凡的人格魅力。一個人懂得了感恩，就能發(fā)現(xiàn)生活的美好，就能微笑面對生活，對待工作，對待客戶。近期我行根據(jù)上級行要求，正在積極開展“學(xué)會感恩他人，構(gòu)建和諧建行”為主題的實(shí)踐活動。

思想有多遠(yuǎn)，路就能走多遠(yuǎn)。相信通過此次感恩活動，每位員工常懷感恩之心，每一步將走的更踏實(shí)，更有韻味。

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