鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會意見

201*年，是“十二五”的開局之年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是，全面貫徹黨的十七屆五中全會，中央經(jīng)濟工作會議精神和區(qū)三屆四次黨代會，三屆六次人代會，三屆五次政協(xié)會議精神，按照鎮(zhèn)人代會確定的目標(biāo)任務(wù)，以圍繞“生態(tài)XX、產(chǎn)業(yè)XX、幸福XX”和“突出抓好八方面”全面覆蓋工作重點，以維護職工合法權(quán)-

益為基本職責(zé)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為工作主線，以推進“兩個普遍”為重點，以關(guān)注民生，服務(wù)職工為已任，著力打造品牌工會，維權(quán)工會，幫扶工會，效能工會，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步發(fā)揮主力軍作用，再立新功。

一、圍繞中心、服務(wù)大局、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

（一）圍繞中心、服務(wù)大局。201*年鎮(zhèn)工委將組織全鎮(zhèn)工會組織深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會工作的能力和水平。要深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會和中央省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，準(zhǔn)確把握各級黨委政府的決策和部置，找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，在推動科學(xué)發(fā)展，維護職工權(quán)益，促進社會穩(wěn)定中切實體現(xiàn)工會組織的作為。

（二）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進“兩個加快”為主題，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、先進基層工會”，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系實際，堅持改革創(chuàng)新，突出實踐特點，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)工會組織和機關(guān)黨組織及廣大黨員和職工的活力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)群眾，加強基層組織建設(shè)的實踐中建工立業(yè)。

（三）扎實推進兩個普遍。依法普遍建立工會組織和普遍開展工資集體協(xié)商，認(rèn)真貫徹落實四川省總工會《關(guān)于深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動的通知》和市、區(qū)兩級黨委政府《關(guān)于進一步推動工資集體協(xié)商工作的意見》精神，各工會要把推動“兩個普遍”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，進一步爭取黨本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。委的重視支持，不斷創(chuàng)新基層工會組建和工資集體協(xié)商方法。加強工會組織建設(shè)，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，未建工會的企業(yè)，要通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，不斷擴大覆蓋面，使工資集體合同的時效性明顯增強，以此進一步推動《勞動合同法》的落實，廣泛開展平等協(xié)商集體合同制度，非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85％以上，女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達(dá)到80％以上。

（四）扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，逐步達(dá)到人居環(huán)境“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標(biāo)準(zhǔn)。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，各工會組織要繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣大干部、職工中深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，以治理“五亂”為工作重點，全力配合實施好“旌東示范片”項目，場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和土地整理項目建設(shè)，鞏固好XX鎮(zhèn)和龍居村、桂花村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五十百千”示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建成果，進一步加快重建項目建設(shè)，為進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制獻言獻策，確保工作順利開展，進一步更新充實“七進”活動內(nèi)容，提升城鄉(xiāng)環(huán)境治理服務(wù)質(zhì)量，增加功能設(shè)施，為使全鎮(zhèn)人居環(huán)境達(dá)到治理標(biāo)準(zhǔn)而努力。

二、著力打造“品牌工會”，在引領(lǐng)職工建功立業(yè)中推動科學(xué)發(fā)展

著眼經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用。全鎮(zhèn)各級工會要進一步開展以“建功十二五、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工參與建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是在現(xiàn)有企業(yè)中開展“六比六賽一創(chuàng)”競賽活動，（比科學(xué)管理、賽工程質(zhì)量；比精打細(xì)算、賽成本控制；比科技創(chuàng)新，賽科研成果；比施工效率，賽工程進度；比有序施工，賽安全生產(chǎn)；比遵紀(jì)守法，賽廉政建設(shè)；創(chuàng)工人先鋒號）。二是深入開展節(jié)能減排活動，全面貫徹落實國家有關(guān)“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”工作指示精神，突出做好重點領(lǐng)域和重點工程的節(jié)能減排工作，加強職工節(jié)能義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。三是在全場鎮(zhèn)單位及政府機關(guān)工會組織開展“三比一創(chuàng)”競賽活動（比貢獻，比效率，比廉潔自律，創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)），為加快發(fā)展做出新貢獻

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]。四是在村級工會中開展勞動競賽。引導(dǎo)農(nóng)民工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快農(nóng)村戶用沼氣池和生活污水處理，促進環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，同時，積極開展好“五一”慶�；顒�，各工會要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化、體育活動，加強和完善“職工書屋”等文化體育陣地建設(shè)，全面促進職工文化活動和健身運動-

廣泛開展，豐富基層文化生活，不斷提高職工素質(zhì)，展示職工的精神風(fēng)貌，增強工會組織的凝聚力。

三、著力打造“幫扶工會”，在服務(wù)幫扶職工群眾中保障和改善民生

（一）抓好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，主動幫助困難職工解決實際問題。要積極配合有關(guān)部門著力推動關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工、農(nóng)民工納入社會保障范圍，促進擴大社會保障覆蓋面，通過社會保障統(tǒng)籌層次，促進職工社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

（二）完善幫扶平臺。進一步推進惠民幫扶工作，整合社會資源，豐富幫扶內(nèi)容，鞏固完善“黨政主導(dǎo)、群團主抓、部門配合、社會參與”的社會化幫扶格局，切實加強各村（居）惠民幫扶站、室建設(shè)，形成惠民幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，本著“救急濟難、拾遺補缺”的原則，努力在工作覆蓋、服務(wù)覆蓋上實現(xiàn)新拓展；要深化幫扶內(nèi)容，增強幫扶實效，加大為困難群眾的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗位援助；加強惠民幫扶工作的宣傳，打造惠民幫扶品牌，營造全社會關(guān)心支持各參與惠民幫扶工作的輿論氛圍，提高惠民幫扶中心的社會知曉率和影響力。繼續(xù)開展好“金秋助學(xué)”活動和為職工“送清涼”活動。

（三）實施安康工程，組織廣大職工切實開展“百日安全生產(chǎn)”活動，不斷提高廣大職工群眾的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。廣泛開展“安康杯”勞動競賽，推動“安康杯”競賽活動向非公企業(yè)和小型企業(yè)、社區(qū)及學(xué)校拓展。廣泛開展“安康千萬家”活動。積極參與重大安全生產(chǎn)事故處理，加強工會勞動保護工作。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系和相關(guān)制度，充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)和勞動保護中的作用。加強職業(yè)病防治工作，重點提升企業(yè)安全保障能力，繼續(xù)搞好工會勞動保護達(dá)標(biāo)工作積極參加，區(qū)總工會組織的全區(qū)工會系統(tǒng)勞動保護安全監(jiān)督員進行認(rèn)證和培訓(xùn)。

四、著力打造“維權(quán)工會”，積極參與民主管理，推動社會和諧穩(wěn)定

（一）建立維權(quán)參與機制。進一步規(guī)范廠（事）務(wù)公開制度，完善維權(quán)的協(xié)調(diào)機制，落實維權(quán)的監(jiān)督機制，積極開展對《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系方面的問題，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，基層工會要建立健全“工會勞動保障保護監(jiān)督檢查委員會”，并切實履行職責(zé)，對本單位執(zhí)行和本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。遵守法律法規(guī)的情況直接進行監(jiān)督。

（二）切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。各村工會在維護農(nóng)民工合法權(quán)益方面一是要加大宣傳發(fā)動工作，最大限度地發(fā)展農(nóng)民工入會；二是把“農(nóng)民工有困難找工會”的口號喊響做實，配合區(qū)法律援助中心大力實施法律援助，積極幫助農(nóng)民工追討欠薪，廣泛開展農(nóng)民工的幫扶活動，切實做好對農(nóng)民工的勞動保護安全工作；三是把對農(nóng)民工維權(quán)的工作作為今年勞動關(guān)系三方協(xié)商的重要內(nèi)容之一；四是各級工會要把農(nóng)民工維權(quán)問題作為工會與黨政聯(lián)系會議的重要議題，通過聯(lián)席會議落實與解決農(nóng)民工的合法權(quán)益；五是深入開展為農(nóng)民工“送文化”、“送維權(quán)”、“送安全”、“送健康”、“送清涼”活動；六是配合有關(guān)部門建立農(nóng)民工大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金及適合農(nóng)民特點的養(yǎng)老保險制度，探索解決農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員社會保險關(guān)系接續(xù)問題的有效辦法。

（三）加強工會勞動安全衛(wèi)生工作，切實保障職工的生命健康權(quán)益。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，組織職工進行勞動安全培訓(xùn)，進行不少于2次的安全生產(chǎn)、勞動保護、事故隱患檢查活動，并及時上報檢查活動情況。健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系的相關(guān)制度，充分發(fā)揮好工會在安全生產(chǎn)和勞動保護中的作用，切實保障職工的安全和健康。

五、著力打造“效能工會”，在創(chuàng)新發(fā)展中提升工會工作整體水平

根據(jù)《工會法》、《四川�。ü�會法）實施辦法》與區(qū)總工會的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，爭取有效措施，大力抓好新建企業(yè)建會工作，盡最大努力做到企業(yè)與建工會同步進行。整個建會工作要繼續(xù)堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方面配合的工作格局，并建立健全工作的長效機制，鎮(zhèn)工委將對新建企業(yè)建會和職工入會實施目標(biāo)考核制度。

切實加強基層工會組織建設(shè)，努力促進基層工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以加強工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建“工會工作示范單位”為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的活動，推動村、居及非公有制企業(yè)工會工作運作機制建設(shè)。

深入開展建設(shè)“職工之家”和“農(nóng)民工之家”活動，激發(fā)基層工會組織活力。結(jié)合工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力把基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工和農(nóng)民工信賴、各方支持的職工和農(nóng)民工之家。

加強思想建設(shè)，增強責(zé)任意識。全鎮(zhèn)各級工會干部要勤奮地學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)堅定正確的政治立場，忠誠黨的工運事業(yè)，樹立大局意識和群眾意識，強化責(zé)任感和使命感，增強做好工會工作的積極性和主要性。

加強作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識。切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁樞帶作用，深深扎根基層，扎根群眾，密切與職工和農(nóng)民工的血肉聯(lián)系，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，勤政廉政、扎實工作，樹立工會干部良好的社會形象。

積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會安排的工作任務(wù)。

擴展閱讀：201*年鎮(zhèn)工會工作安排意見

鳳黃工發(fā)（201*）01號

★

鎮(zhèn)201*年工會工作安排意見

各工會：

根據(jù)縣總工會的統(tǒng)一安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作安排如下，請各工會認(rèn)真執(zhí)行。

鎮(zhèn)工會工作委員會

二0一0年三月五日

抄送：縣總工會

20l0年鎮(zhèn)工會工作安排意見

201*年鎮(zhèn)工會工作的指導(dǎo)思想和工作思路是：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和市總工會十六屆三次全會、縣委十三屆八次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力弘揚“三高”精神，以“四大戰(zhàn)略”為目標(biāo)，團結(jié)動員廣大職工積極參與“四大創(chuàng)建”和“三個百萬”工程建設(shè)，大力開展“三創(chuàng)一繁榮”活動，充分發(fā)揮工人階級在推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的主力軍作用，為縣爭創(chuàng)全省十強縣，率先建成老百姓最幸福的地方做出工會應(yīng)有的貢獻。

鎮(zhèn)工會工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：201*年新建基層工會組織2個（長灘壩村、秦晉冶鐵有限責(zé)任公司），發(fā)展會員200余人；組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市、縣舉辦的技能人才洽談會，職介就業(yè)130人；職業(yè)技能培訓(xùn)30人，幫扶困難職工、農(nóng)民工30人；企業(yè)合同簽訂率達(dá)到90％以上、60％以上企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商制度。

1、組織窗口單位“創(chuàng)優(yōu)”，營造最佳環(huán)境。要以“六比六看”(在服務(wù)發(fā)展上比創(chuàng)新、看方法；在服務(wù)基層上比作風(fēng)、看效率；在服務(wù)職工上比激情、看誠心；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上比能力、看效果；在榮譽得失上比風(fēng)格、看奉獻；在工作定位上比一流、看業(yè)績)為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”為目標(biāo)，深入開展窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”，營造最佳投資環(huán)境、最佳人居環(huán)境，為建設(shè)文明縣城爭光添彩。

2、動員企業(yè)工會“創(chuàng)新”，推動科學(xué)發(fā)展。圍繞實施“四大戰(zhàn)略”和“三個百萬”工程，組織職工廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。積極投身重點工程建設(shè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，爭創(chuàng)“工人先鋒號”為企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、提升市場競爭力施展才華，堅持開展技能

比武，鼓勵崗位成才，激勵職工爭當(dāng)“首席工人”、“技術(shù)能手”和“創(chuàng)新能手”，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。大力弘揚勞模精神，切實做好勞模評選推薦宣傳工作，激勵引領(lǐng)職工勇于創(chuàng)新、樂于奉獻。從今年“五一”起，鎮(zhèn)工會將對在重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展方面做出突出貢獻的單位和職工向縣、市推薦參加“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選，激勵職工為建設(shè)和諧富強新縣加油鼓勁。

3、鼓勵職工“創(chuàng)業(yè)”，促進富民強縣。深入開展“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”活動，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)明星，促進帶動全民創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)包抓1戶創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，帶動大中專學(xué)生、農(nóng)民工、下崗職工就業(yè)。發(fā)揮工會職工技能培訓(xùn)學(xué)校作用，開展多層次、多形式技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使大批“體力型”農(nóng)民工、下崗職工成為“技能型”產(chǎn)業(yè)工人。組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市、縣舉辦的勞務(wù)洽談會，為職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)牽線搭橋。加強溝通協(xié)調(diào)、加快落實小額貸款、稅費減免、社保補貼、創(chuàng)業(yè)補助政策，為職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好的環(huán)境。

4、健全工作機制，實施源頭維權(quán)。堅持定期向同級黨委匯報制度、政府與工會聯(lián)席會議制度、企業(yè)行政與工會聯(lián)席會議制度，及時反映職工的意愿和工會的主張，力求從源頭上維護職工合法權(quán)益。積極參與人大和政府有關(guān)部門開展勞動法律法規(guī)監(jiān)督和執(zhí)法檢查，最大限度地保障職工合法權(quán)益。督促勞動保障等法律法規(guī)的實施，逐步提高保障水平。加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，推動職工群眾最關(guān)心的工資待遇、社會保障、勞動保護等利益問題得到妥善解決，切實維護職工經(jīng)濟利益。

5、創(chuàng)新管理機制，依法科學(xué)維權(quán)。不斷完善職工代表大會制度，建立企事業(yè)單位職代會報告制度和職代會審議重大事項票決制，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在小型非公有制企業(yè)和行業(yè)，推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。全力推行廠務(wù)公開星級創(chuàng)建，在非公有制企業(yè)抓點推行，力促廠務(wù)公開全覆蓋。深入開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，全面

推進平等協(xié)商、依法簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度，力爭年內(nèi)企業(yè)合同建制率達(dá)到60％。積極開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部收入分配協(xié)商共決機制、職工工資正常增長機制、收入分配監(jiān)督保障機制，切實維護職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，營造有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好環(huán)境。推進鎮(zhèn)行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，在80％以上企業(yè)建立健全勞動爭議協(xié)調(diào)組織，依法協(xié)商糾紛，維護社會和諧。6、強化幫扶機制，竭心盡力解難。創(chuàng)新幫扶方式、強化幫扶措施，做到“一廳式”服務(wù)、“一站式”解難，竭心盡力為困難職工提供便捷高效的服務(wù)。啟動第五輪交友幫扶活動，爭取社會資源為困難職工送資金、送政策、送崗位、送信息、送技術(shù)，全年救助困難職工、農(nóng)民工50人。深入開展“金秋助學(xué)”活動，切實解決困難職工子女上學(xué)難題。開展“千萬農(nóng)民工援助行動”和“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動”，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)和生活等方面遇到的問題，大力彰顯工會作為。

7、堅持寓教于樂，弘揚主人翁精神。要采取主題演講、特色講座、專題討論等形式，激發(fā)廣大職工的愛國熱情和創(chuàng)造活力。認(rèn)真開展職工思想狀況調(diào)查研究，把解決職工思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。要宣傳工人階級的主力軍作用，弘揚主人翁精神，不斷擴大新形勢下工人階級和工會工作的社會影響力。8、打造文化品牌，繁榮職工文化。充分發(fā)揮工會組織的文化陣地作用，積極參與和組織職工舉辦“樹企業(yè)形象，展職工風(fēng)采”為主題的文藝演出、書畫展、體育運動會等活動，推動職工文化蓬勃發(fā)展。鼓勵文藝工作者創(chuàng)作出更多貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化作品，以企業(yè)文化、職工文化的繁榮發(fā)展，激勵職工與企業(yè)同舟共濟、共克時艱，開拓創(chuàng)新、跨越發(fā)展，提高“水韻江南、七彩縣、優(yōu)美鄉(xiāng)村東河橋村”的知名度和影響力，努力為創(chuàng)建省級旅游示范縣獻計出力。

9、深化“創(chuàng)爭”活動，提升職工素質(zhì)。不斷深化“創(chuàng)爭”活動，“書

香縣、共創(chuàng)文明”職工讀書活動為契機，在我鎮(zhèn)引領(lǐng)造就一支具有現(xiàn)代理念和現(xiàn)代文化知識的職工隊伍。有條件的企業(yè)工會要建立“職工書屋”使其成為集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為一體的職工技能培訓(xùn)場所，組織引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、長技能、提素質(zhì)。各級工會要督促企業(yè)按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費，并確保70％以上用于一線職工的教育培訓(xùn)。注重借助社會資源，組建職工技能一體化培訓(xùn)基地，培訓(xùn)高素質(zhì)技能人才。

10、狠抓組織建設(shè)，強本固基添活力。創(chuàng)新建會方式，“雙措并舉、二次覆蓋”，全年新建工會組織2個，發(fā)展會員200人，使示范工會帶動新建工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，確保工會組織健全，工會干部隊伍穩(wěn)定。探索非公企業(yè)建設(shè)職工之家工作新路子，組織規(guī)模以上企業(yè)開展建家創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)競賽活動。積極探索基層工會主席直選，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設(shè)。

11、統(tǒng)籌兼顧推進，提升整體水平。提高基層工會女職工組織組建率，創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位。加強工會信息、督查和信訪工作，提高工會統(tǒng)計調(diào)查水平，更好地為工會全局工作服務(wù)。

12、加強自身建設(shè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。切實加強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，做到講大局、講實干、講民主、講紀(jì)律。加強工會干部協(xié)管，加大工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支專家型、社會化、職業(yè)化的基層工會工作者隊伍。要堅持調(diào)查研究，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，增強工會工作的系統(tǒng)性、主動性、預(yù)見性。要切實加強工會機關(guān)效能建設(shè)，建立首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究制度，提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強履職能力，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、民主型、創(chuàng)新型、溫馨型工會組織，力促工會各項工作又好又快發(fā)展。

友情提示：本文中關(guān)于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會意見》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會意見：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會意見》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/716604.html

• 上一篇：前衛(wèi)鎮(zhèn)廠務(wù)公開工作匯報
• 下一篇：縣委黨校學(xué)習(xí)自我鑒定201*年