洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)

洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)

為全面落實(shí)市委、市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的部署和要求，推動(dòng)洛陽(yáng)市環(huán)保事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我單位根據(jù)《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)201*年作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（洛市環(huán)201*8號(hào)）文件要求，在全所范圍內(nèi)開(kāi)展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。截至3月底，已基本完成第一階段深化認(rèn)識(shí)、公開(kāi)作出承諾相關(guān)工作內(nèi)容，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、深化認(rèn)識(shí)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，制定辦法

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體干部職工對(duì)相關(guān)文件資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)。經(jīng)全體職工大會(huì)討論后，根據(jù)《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局系統(tǒng)工作人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）的通知》（洛市環(huán)201*26號(hào)）制定了《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所工作人員問(wèn)責(zé)管理辦法（試行）》，印發(fā)到所屬各科室，督促全體干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。

同時(shí)我們加強(qiáng)了對(duì)本單位全體干部職工的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了全體工作人員的工作行為。《洛陽(yáng)市環(huán)

境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所工作人員問(wèn)責(zé)管理辦法（試行）》的印發(fā)執(zhí)行，對(duì)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)我單位的效能建設(shè)和做風(fēng)建設(shè)，提升我單位的服務(wù)水平，起到了巨大的促進(jìn)作用。

（二）深入討論，總結(jié)提升

洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局《關(guān)于印發(fā)201*年作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（洛市環(huán)201*8號(hào)）文件下發(fā)至我單位后，我們認(rèn)真總結(jié)了201*年“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、省九次黨代會(huì)、市十次黨代會(huì)精神，圍繞洛陽(yáng)市“福民強(qiáng)市”目標(biāo)的總體任務(wù)，結(jié)合如何提升我單位的服務(wù)水平相關(guān)問(wèn)題，深入開(kāi)展了作風(fēng)轉(zhuǎn)變民主大討論活動(dòng)。

通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感有所增強(qiáng)。各業(yè)務(wù)室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了工作職責(zé)，制定了具體的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任一覽表，全體工作人員也結(jié)合自身崗位擬定了個(gè)人工作職責(zé)一覽表，辦公室將其匯總后在全所范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。

二、作出承諾

我單位決心以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升為保障，以積極主動(dòng)的態(tài)度、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。單位向市環(huán)保局作出了201*年晉位爭(zhēng)先工作承諾，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)技術(shù)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)等五個(gè)方面；所領(lǐng)導(dǎo)也分別作出了“一崗雙責(zé)”廉政承諾和“作風(fēng)

轉(zhuǎn)變年”個(gè)人工作目標(biāo)承諾及黨員公開(kāi)承諾書(shū)，這些承諾促使干部職工時(shí)刻繃緊認(rèn)真負(fù)責(zé)、提升效率的這根弦，有力地促進(jìn)了本單位“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開(kāi)展。

三、取得的成績(jī)及下一步打算

通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，我單位及時(shí)建立了上級(jí)交辦事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)臺(tái)賬制度，制定了問(wèn)責(zé)管理辦法，有效地提高了工作效率和服務(wù)水平，作風(fēng)轉(zhuǎn)變初見(jiàn)成效。

雖然通過(guò)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第一階段工作的開(kāi)展，全所干部職工的服務(wù)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)得到扭轉(zhuǎn)和加強(qiáng)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。下階段我單位將從思想認(rèn)識(shí)、效能提升等方面進(jìn)一步對(duì)照檢查，深入分析原因，提出相應(yīng)的整改措施，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變落到實(shí)處，切實(shí)扭轉(zhuǎn)本單位的工作作風(fēng)。

二一二年三月二十九日

擴(kuò)展閱讀：洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所近三年業(yè)務(wù)工作總結(jié)

洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所三年業(yè)務(wù)工作自查報(bào)告

洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所擁有國(guó)家乙級(jí)《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)資格證書(shū)》，評(píng)價(jià)范圍為化工石化醫(yī)藥、采掘、社會(huì)區(qū)域類(lèi)環(huán)境影響報(bào)告書(shū)和一般項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表，現(xiàn)有環(huán)評(píng)上崗人員13人，其中環(huán)評(píng)工程師6人。201*年至今，我單位在省環(huán)保廳和市環(huán)保局相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，按照市環(huán)保局下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，本著積極為建設(shè)單位提供技術(shù)服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)做貢獻(xiàn)的指導(dǎo)思想，努力工作，取得了優(yōu)異的成績(jī)�，F(xiàn)將201*年至今三年來(lái)我單位開(kāi)展環(huán)評(píng)工作的情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷完善規(guī)章制度

隨著國(guó)家對(duì)環(huán)保工作的高度重視，人民群眾的環(huán)保意識(shí)不斷增強(qiáng)，行政主管部門(mén)和建設(shè)單位對(duì)我們的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。三年來(lái)，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，更好地為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)部管理，采取了積極的措施，制定了一系列規(guī)章制度，取得了明顯的效果。一是查找和整改了在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度方面存在的問(wèn)題，使全所職工增強(qiáng)了職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，規(guī)范了工作秩序。二是嚴(yán)格按照單位制定的“環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作規(guī)范”抓好業(yè)務(wù)管理工作。在實(shí)際工作中，認(rèn)真落實(shí)了技術(shù)資料管理規(guī)定、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作規(guī)范、技術(shù)成果

質(zhì)量考核辦法、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職責(zé)等相關(guān)管理規(guī)定，使環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)工作有條不紊，管理有序；三是嚴(yán)格落實(shí)“技術(shù)報(bào)告審核管理辦法”，抽出業(yè)務(wù)骨干組成技術(shù)審核小組，從第一次到現(xiàn)場(chǎng)踏勘到報(bào)告評(píng)審報(bào)批，審核人員全程負(fù)責(zé)報(bào)告技術(shù)質(zhì)量，并書(shū)面寫(xiě)出對(duì)報(bào)告的審核意見(jiàn)。四是抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”和開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)講座等辦法，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展了再教育培訓(xùn)工作，拓寬了他們的知識(shí)面，業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

同時(shí)，我們還堅(jiān)持執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師簽字負(fù)責(zé)制度、年度業(yè)績(jī)報(bào)告制度，不斷完善自身不足，嚴(yán)格按照資質(zhì)管理規(guī)定規(guī)定辦事，資質(zhì)證書(shū)及檔案管理都交由辦公室認(rèn)真負(fù)責(zé)，有了制度和規(guī)定的約束，我單位的技術(shù)資料及成果質(zhì)量得到了保證。

二、提高工作效率，不斷突破自身水平

由于建設(shè)單位趕批文、趕貸款或政府指令性任務(wù)等原因，絕大部分環(huán)評(píng)項(xiàng)目具有時(shí)間緊、任務(wù)重、難協(xié)調(diào)的特點(diǎn)，面對(duì)以上現(xiàn)實(shí)問(wèn)題單位采取了一些提高工作效率的措施：一是針對(duì)業(yè)務(wù)骨干少的情況，盡快培養(yǎng)新人，使其獨(dú)擋一面；二是人盡其才，各盡其能。在分配任務(wù)時(shí)，根據(jù)每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的強(qiáng)項(xiàng)和弱勢(shì)合理安排，盡可能地把他們的不同優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，充分展示他們的才能，提高了工作效率；三是分清主次，確保重點(diǎn)項(xiàng)目和指令性任務(wù)的順利完成；四是整頓工作作風(fēng)，積極進(jìn)行政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作，扭轉(zhuǎn)了不良作風(fēng)，進(jìn)而提升了工作效率。

在環(huán)境影響評(píng)價(jià)專(zhuān)制技術(shù)人員的管理上，我們堅(jiān)持管教并行，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德教育，不存在環(huán)境影響評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在外兼職、借證等不符合職業(yè)道德等問(wèn)題。

三、重視業(yè)務(wù)實(shí)際，努力完成目標(biāo)任務(wù)

201*年，我單位共完成環(huán)評(píng)報(bào)告73項(xiàng)。其中：完成省批報(bào)告書(shū)（表）9項(xiàng)，市批報(bào)告書(shū)（表）64項(xiàng)，全部一次性通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審和行政主管部門(mén)審批。完成了市環(huán)保局下達(dá)的環(huán)評(píng)合格率達(dá)到100%合格率的責(zé)任目標(biāo)。在省級(jí)以上環(huán)�？�物發(fā)表論文10篇。

201*年，我們完成了洛陽(yáng)市十大重點(diǎn)工程之一的《嵩縣山金礦業(yè)公司150t/d金礦采選技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)》等環(huán)境影響報(bào)告共計(jì)49項(xiàng)，其中：其中完成省批報(bào)告書(shū)6項(xiàng)，市批報(bào)告書(shū)20項(xiàng)，市批報(bào)告表23項(xiàng)，全部一次性通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審和行政主管部門(mén)審批。

201*年完成了科研、規(guī)劃和公益服務(wù)工作：①《關(guān)于洛陽(yáng)市加快“發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，建設(shè)低碳城市”步伐的意見(jiàn)》，該意見(jiàn)提出了發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，建設(shè)低碳洛陽(yáng)的重要性和緊迫性以及建設(shè)低碳洛陽(yáng)的對(duì)策措施,為洛陽(yáng)市的建設(shè)和發(fā)展提供了積極的參考意見(jiàn)；②《洛陽(yáng)市垃圾焚燒發(fā)電可行性簡(jiǎn)析》，為政府決策提供了科學(xué)依據(jù)；③參與的《偃師市中州渠入河口人工濕地項(xiàng)目建設(shè)》已基本竣工，該項(xiàng)目為洛陽(yáng)市低成本高效率的污水處理方式提供了典范；④《201*年洛陽(yáng)

市飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境調(diào)查及評(píng)估工作報(bào)告》，該報(bào)告為我省城鎮(zhèn)飲用水水源地環(huán)境信息數(shù)據(jù)庫(kù)的更新、“以獎(jiǎng)促治”農(nóng)村飲用水水源地信息調(diào)查和飲用水水源地污染防治方案的編制工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；⑤《洛陽(yáng)市“十二五”環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》（初稿），對(duì)統(tǒng)籌“十二五”時(shí)期洛陽(yáng)環(huán)保各項(xiàng)工作，推動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、探索環(huán)保新思路、推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變、建設(shè)生態(tài)文明、實(shí)現(xiàn)洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要意義；⑥《洛陽(yáng)市重點(diǎn)區(qū)域土壤污染現(xiàn)狀調(diào)查與修復(fù)措施研究報(bào)告》，為洛陽(yáng)市實(shí)施土壤污染控制和修復(fù)工作提供了重要的科學(xué)依據(jù)。⑦《洛陽(yáng)市小化工升級(jí)改造方案》和《洛陽(yáng)市小鉛鋅冶煉廠升級(jí)改造方案》，為洛陽(yáng)市治理環(huán)境污染，保障人民的身體健康提供了決策依據(jù)。201*年我單位技術(shù)骨干在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文11篇。

201*年前三季度我單位共計(jì)完成各項(xiàng)規(guī)劃、報(bào)告書(shū)、報(bào)告表48項(xiàng)。其中完成洛陽(yáng)市“十二五”環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、洛陽(yáng)市持久性有機(jī)污染物污染防治規(guī)劃、洛陽(yáng)市飲用水源地環(huán)境狀況評(píng)估、洛陽(yáng)市環(huán)境容量測(cè)算、洛寧縣生態(tài)創(chuàng)建規(guī)劃等指令性重點(diǎn)項(xiàng)目5項(xiàng)；協(xié)助洛陽(yáng)市環(huán)保局完成洛陽(yáng)市汞污染排放源調(diào)查、洛陽(yáng)市聲環(huán)境功能區(qū)劃、洛陽(yáng)市重金屬污染防治“十二五”規(guī)劃、洛陽(yáng)市區(qū)河道排污口調(diào)查等調(diào)查報(bào)告4項(xiàng)；完成洛龍區(qū)人民醫(yī)院環(huán)評(píng)報(bào)告、伊川縣第二污水處理廠環(huán)評(píng)、嵩縣中醫(yī)院環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)等各類(lèi)環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)（表）共31

項(xiàng)；完成偃師首陽(yáng)山電廠應(yīng)急預(yù)案、中金嵩縣嵩原換進(jìn)冶煉公司應(yīng)急預(yù)案等各類(lèi)預(yù)案4項(xiàng)；完成嵩縣豐源鉬礦清潔生產(chǎn)審核、伊川三點(diǎn)清潔生產(chǎn)審核等環(huán)境監(jiān)理項(xiàng)目4項(xiàng)。以上項(xiàng)目皆順利通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，環(huán)評(píng)合格率達(dá)到100%，完成了市環(huán)保局下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

四、積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真進(jìn)行事企分離改制

事業(yè)單位進(jìn)行事企分離改制是全國(guó)的大氣候，我單位積極學(xué)習(xí)洛陽(yáng)市《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企事業(yè)單位改革工作的通知》（洛辦201*18號(hào)）、《洛陽(yáng)市企事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署》（1號(hào)）精神，響應(yīng)洛陽(yáng)市委市政府的號(hào)召，本著提高事業(yè)單位辦事效能，理清事企不分的尷尬境地的目的，我們結(jié)合單位工作的實(shí)際，制定了《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所事企分離改制方案》，得到洛陽(yáng)市企事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組的批復(fù)后，我們依據(jù)我單位的職能劃分，按照改制方案的要求和步驟，逐步將我單位的社會(huì)公益服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)性的環(huán)保技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)職能分離。我單位如今繼續(xù)保留社會(huì)公益服務(wù)職能，按照財(cái)政全供的形式開(kāi)展工作，從事社會(huì)公益服務(wù)，不再?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)性活動(dòng)；由我單位自愿申請(qǐng)放棄財(cái)政全供身份并通過(guò)民主評(píng)議的人員組建獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的公司，承接從我單位分離出去的經(jīng)營(yíng)性的環(huán)保技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)。目前該公司也已組建完畢，改制工作正在有條不紊地進(jìn)行，預(yù)計(jì)年底可以完成事企分離

改制工作。

五、實(shí)事求是查擺問(wèn)題，認(rèn)真改進(jìn)自身不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。我們雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于單位處于改制階段，任務(wù)多、工作量大，存在對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，制定的學(xué)習(xí)制度沒(méi)有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在工作效率方面，存在著效率不高、工作拖拉等現(xiàn)象；二是在工作態(tài)度上有所放松，不夠端正，工作不夠積極，導(dǎo)致工作效率難以提高；三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有些職工不能擺正心態(tài)，缺乏服務(wù)意識(shí)，缺乏主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，不能很好地完成工作任務(wù)。

（三）規(guī)章制度堅(jiān)持不足。有些職工在服務(wù)意識(shí)不高的同時(shí)存在紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、工作不謙虛等問(wèn)題，遵守已有規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，甚至存在著“你有政策，我有對(duì)策”的行為，陽(yáng)奉陰違，導(dǎo)致單位各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力。

（四）改制導(dǎo)致人心不穩(wěn)。因?yàn)楦闹乒ぷ鳎�部分職工情緒受到影響，缺乏積極主動(dòng)工作的精神和意識(shí)，存在慵懶工作的情緒，心態(tài)不穩(wěn)，需進(jìn)一步加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。

六、結(jié)合實(shí)際制定措施，腳踏實(shí)地做好本職工作根據(jù)查擺出的問(wèn)題，我們認(rèn)真研究，制定了如下整改措施并付諸實(shí)施。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)了

“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“作風(fēng)硬洛陽(yáng)興”講話(huà)精神，吃透相關(guān)文件，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上加強(qiáng)了學(xué)習(xí)力度，不斷提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。同時(shí)我們注重環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)，在體制改革的轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，不斷探索新形勢(shì)下體制改革的新規(guī)律、新特點(diǎn)，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

（二）建立健全規(guī)章制度。對(duì)于已有的規(guī)章制度，全面查找不足，將規(guī)定比較模糊、不夠清晰的地方加以完善。對(duì)于不夠完善的制度，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)民主協(xié)商的方法在堿性民主集中制的前提下予以完善，在某些方面我們還制定了新的制度，做到了制度管人，達(dá)到了制度為工作服務(wù)的目標(biāo)。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法。我們加強(qiáng)了勞動(dòng)紀(jì)律的管理。加強(qiáng)了考勤制度，運(yùn)用指紋考勤機(jī)，嚴(yán)格了上下班的簽到、簽退，使職工增強(qiáng)了自覺(jué)性。我們規(guī)范了日常工作的管理。徹底清理了以往在環(huán)評(píng)等技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的不規(guī)范行為，所有技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目必須按規(guī)定簽訂合同，按合同要求完成任務(wù)。在技術(shù)成果出所前，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)審核等關(guān)口，方可交付建設(shè)單位。我們建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提升了廣大職工的工作積極性。鼓勵(lì)職工改變固有工作方法，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在保證質(zhì)量的同時(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

(四)切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，消除改制不良情緒。我們切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為人民服務(wù)。我們加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，要求廣大干部職工堅(jiān)決依靠群眾，服務(wù)群眾，提高自身修養(yǎng)，切實(shí)樹(shù)立為企業(yè)為社會(huì)服務(wù)的觀念。要求廣大干部職工嚴(yán)格自律，按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真工作，腳踏實(shí)地做到服務(wù)于民。

友情提示：本文中關(guān)于《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《洛陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究所作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/719394.html

• 上一篇：佐龍鎮(zhèn)三問(wèn)三解工作總結(jié)
• 下一篇：關(guān)于開(kāi)展“三問(wèn)三解三查”活動(dòng)一階段工作總結(jié)(1)