201*年人事教育工作總結111

***201*年人事教育工作總結

201*年，我隊人事教育工作在市隊黨組的正確領導下，在總隊人事教育處的關心指導下，按照總隊人事教育工作的要求，圍繞隊黨組年初確定的工作目標，結合自身實際，認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項任務，現將201*年人事教育工作匯報如下：

一、加強對全隊干部的思想政治教育工作

（一）強化政治理論學習。上饒隊從增強干部政治素養(yǎng)著手，堅持把思想政治建設擺在首位，不斷加強理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真領會黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神。我們通過組織全隊干部學習五中全會會議審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，使大家進一步明確了今后五年我國國民經濟和社會發(fā)展的總體要求、目標任務、重要舉措。通過對科學發(fā)展觀內涵的深入領會。不斷提高全隊干部的思想政治水平，提高干部的政治理論水平。提高干部用科學發(fā)展觀統(tǒng)領調查工作的能力。

（二）加強干部隊伍建設。著力加強干部隊伍的培養(yǎng)、教育和管理力度，以增強政治素養(yǎng)、提高業(yè)務能力、提升調查水平、促進全面進步為宗旨，對干部隊伍建設提出，三個堅持，三個樹立：即堅持政治信念，始終保持對黨對國家事業(yè)的高度忠誠，樹立大局意識；堅持以人為本，全方面促進人的發(fā)展，樹立服務意識；堅持愛崗敬業(yè)，不斷提升自身調查業(yè)務能力，樹立奉獻意識。增強干部隊伍的純潔性、責任心和敬業(yè)意識，建設一支高素質的調查干部隊伍。

二、不斷建立健全人事相關規(guī)章制度

為加強干部教育，提高人員綜合素質。一是年初制訂了全年干部學習教育計劃，包括政治理論學習和業(yè)務培訓計劃，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動加強學習，采取包括黨組中心組學習、黨組擴大學習、全隊干部學習、個人自學等多種形式。二是引導全隊干部加強對調查數據質量重要性和必要性的認識。結合年度目標管理考評和自身實際，通過查找干部在數據質量中存在的問題，制訂相應整改措施和計劃。三是培訓力度不斷加大。除了參加各種以會代訓的會議，上半年還組織兩名進兩年入職的新公務員參加全省調查隊系統(tǒng)初任公務員培訓班，通過各種形式的培訓，使我隊干部整體素質和綜合能力進一步增強，工作效率大大提高。

三、積極做好各項日常工作

（一）、做好縣級隊201*年年度考核工作。根據總隊《國家統(tǒng)計局江西調查總隊關于市、縣級調查隊201*年度考核和廉政考核的通知》要求，積極開展年度考核和廉政考核工作，成立***年度考核和廉政考核工作領導小組，制訂了考核方案，并下發(fā)《國家統(tǒng)計局***關于201*年度考核和廉政考核的通知》。按照總隊要求，考核工作嚴格按照述職述廉、民主測評、確定等次、兌現獎懲等考核程序進行。共確定優(yōu)秀等次8人，充分發(fā)揮了考核工作激勵先進、鞭策后進的作用，調動了干部工作積極性，激發(fā)了他們?yōu)榻y(tǒng)計事業(yè)盡職盡責、奮發(fā)進取熱情和創(chuàng)造性。按時完成了考核各項工作，并及時將年度考核相關材料報送總隊。

（二）開展發(fā)展提升年活動。為鞏固機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，加快推進全市調查隊系統(tǒng)提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數據質量和提高統(tǒng)計公信力，為全市科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起提供強有力的統(tǒng)計調查服務，根據總隊關于印發(fā)《國家統(tǒng)計局江西調查隊系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》要求，結合***系統(tǒng)實際，制定了《國家統(tǒng)計局***開展發(fā)展提升年活動實施方案》，各科室分工負責，全隊干部齊動員齊上陣，以服務促進科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式、推進鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設為主題，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，提升服務理念，夯實統(tǒng)計調查基礎，切實提高統(tǒng)計服務能力和提高統(tǒng)計服務水平，進一步提升工作標準、工作能力、工作成效，以高水平的工作創(chuàng)造高質量的服務。目前該項工作的正在進行之中。

（四）做好各類人事資料的管理工作。完成了各類資料、數據收集整理和報表工作，完成了全市調查隊系統(tǒng)干部人員情況整理工作；制訂檔案管理相關辦法，及時收集、整理需要歸檔的材料，集中上報人事教育處歸檔，并保存副本，檔案材料用紙嚴格按要求使用19×26cm辦公用紙。做好對檔案的日常管理維護工作，嚴格檔案借閱規(guī)定，確保安全。

四、人事信息工作

按照總隊要求及時上報人事工資信息表及各種人員登記表。每季度對人事教育工作及時進行總結，查找問題，針對問題制訂工作重點。及時上報有關人事教育和學習教育活動相關政務信息。

五、存在的主要問題及下階段工作計劃

回顧今年工作，我隊人事工作在隊黨組和總隊人事教育處的領導和關心指導下，取得一定成績，同時也存在一些問題。一是人事教育工作涉及的層面多，范圍廣，思想教育有時存在跟不上現象；二是人員少，任務重，工作進度有時存在不夠到位現象；三是制度建設需要進一步完善。我們下半年的主要工作計劃是：（一）強化目標管理，繼續(xù)抓好隊伍建設。一是繼續(xù)抓好公務員考核工作，二是進一步增強干部的拒腐防變能力建設。三是加強能力素質培養(yǎng)。（二）加強政治學習，樹立愛崗敬業(yè)精神。一是樹立奉獻精神，二應樹立服務形象，三是加強行政能力。（三）轉變工作作風，深入調查研究。一是加大采集信息收取資料力度，增強工作超前性，二是深入了解情況，摸清底數，提高工作準確性。三是轉變作風，深入實際，提高工作時效性。

二0一一年六月三十日

擴展閱讀：201*年學校工作總結111

二、凸顯德育為先，強化班級德育，促進學生和諧發(fā)展。

1、以課堂教學為主渠道，以課題研究為抓手，以實踐活動為重要載體，從學生身邊的事情做起，從愛長輩、愛學校、愛家庭開始，從耳聞目睹的事例開始，通過扎實有效的學習、教育、實踐活動，讓民族精神從小扎根于學生心靈，讓服務奉獻祖國的行動伴隨學生一生。

2、與教師日常工作相結合；與學生行為規(guī)范教育相結合；與學生自主教育活動相結合；與中國傳統(tǒng)節(jié)日教育相結合；與走進經典誦讀中華經典活動相結合；與社會實踐活動相結合；與教育、教學研究相結合；與校園環(huán)境文化建設相結合。結合“德育主題月”活動，深入開展各項實踐活動。

3、認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣；各班結合紀念日教育活動、社會實踐活動、學科教學活動、自主性班隊活動的開展，養(yǎng)成良好的學習、生活、行為習慣，把日常行為規(guī)范訓練落到實處，。

4、樹立人人都是德育工作者的觀念。各科教學采取行之有效的方法，堅持正面教育，有機滲透德育。要充分發(fā)揮課堂教學是德育工作主渠道的功能，展示教師良好的課堂道德形象，在傳授知識的同時，滲透對學生的愛國主義教育、集體主義教育、法制教育、國防教育、環(huán)保教育、安全教育和科學技術教育。特別加強對學生進行健康衛(wèi)生知識和疾病預防知識教育，促使學生養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，遵守社會公德，向不文明陋習宣戰(zhàn)。

5、加強勞動、安全、法制、國防及心理健康教育。時刻繃緊安全這根弦，消除事故于萌芽之中，同時開展學生自我保護、自我生存及生命意識教育，杜絕一切事故發(fā)生。

6、發(fā)揮隱性課程的育人功能，發(fā)揮校園網、櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書館（角）、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效。以校為本，積極抓好校園文化建設，精心構思設置校園景點框架。精心布置的“弘揚民族精神”的文化長廊、“感動中國的十大人物”宣傳長廊、榮譽窗及墻面上的卡通畫，不僅使學生受到美的熏陶，還發(fā)揮潤物無聲的功能。

三、狠抓教育教學管理，在實踐中主動發(fā)展本學期，我校堅持以教學工作為重心，以科學發(fā)展觀為指導思想，認真貫徹黨的新時代教育方針政策，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以教師聘任考核為契機，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，抓好教學監(jiān)控，大力推進素質教育，大面積提高教學質量，推進學�！敖浀浣逃�”特色發(fā)展。（一）做好教師聘任考核工作，大力促進教師專業(yè)水平發(fā)展1、緊密圍繞教師聘任考核工作，大力開展“新理念、新課堂、新發(fā)展”的教研活動。為了讓教師在聘任考核中發(fā)揮出色，學校各教研科組大力開展鉆研教材、鉆研教法的研討活動，并圍繞課堂教學，更新教學觀念，將理論與實踐有機的結合起來，有力地保障了我校聘任考核工作的順利推進，同時為課堂教學的創(chuàng)新夯實了基礎。經過聘任考核，我�，F有市學科帶頭人1人，鎮(zhèn)學科帶頭人2人，鎮(zhèn)教學能手

8人。

2、各科組加強了教研活動、集體備課活動和隨堂聽課

活動，有力促進了教師之間的相互學習、共同進步。開校初，學校認真研究制定了教研活動，落實教研活動的時間、地點、責任人,保障了教研活動的正常開展。在第十五周，學校的市、鎮(zhèn)學科帶頭人及教學能手集中一周向全校教師開放“家常課教研活動”，讓教科研活動在陽光下發(fā)展，各科組教師每周定期開展教研活動。通過以上舉措，進一步加強了教師之間的相互學習與交流，增強了教師的團隊意識,體現了新課程改革的理念，有利于培養(yǎng)學生的個性。

3、通過日常的檢查和校內視導，我們看到，本學期以來，我校教師在備課、上課等各個教學環(huán)節(jié)上都能嚴格要求，在備課方面，通過加強學習，明確要求，我校教師都能在深入鉆研教材基礎上，圍繞教學要求，在書上或備課本上寫出規(guī)范的教案，杜絕上無準備之課，規(guī)定青年、中年教師寫詳、略教案的比例，大部分教師備課都能寫詳案，超前三課時備課。在上課方面，各教師基本上能把握好教學進度，大力推行教學現代化手段，結合教材實際，積極組織學生進行自主性學習、探究性學習，重視學習興趣與學習能力的培養(yǎng)。在作業(yè)設計與批改方面各位教師都能按照作業(yè)規(guī)范的要求，注意作業(yè)的明確性和針對性，以及作業(yè)的深廣度和份量，并做到認真、及時地批改、訂正。

4、我們還在學生中開展各學科競賽評比活動，并積極組織學生參加鎮(zhèn)內各項比賽，促進了學生的廣泛的興趣愛好的形成，提高我校學生的綜合素質和創(chuàng)新、實踐能力，為我校教學質量的提高打下了堅實的基礎。語文科組：我們開展了現場作文比賽、書信通訊賽、校內征文競賽、朗誦比賽等；數學科組：組織學生參加數學單項知識競賽；英語科組：舉行了英語單詞過關、英語書寫比賽；體藝科組還開展班級籃球賽、集體舞大賽、書法比賽、繪畫比賽等。（二）扎實開展課題科研，著力推進課程改革

1、為了推進課程改革，學校組織教師充分利用業(yè)務學

習，廣泛宣傳新課程改革的核心理念和重要意義，使廣大教師進一步理解了新課程改革的核心理念和明確課改的意義，加強學習，樹立新的教育觀念，為新課程工作奠定堅實的思想基礎。

2、明確職責、全力以赴，逐步轉變了學校教學常規(guī)管理模式。開學以來，在學校的統(tǒng)一部署下，學校的教學常規(guī)管理逐步從以制度管理為主、以規(guī)范師生的教學與學習行為為主,通過逐步轉變學校的教學常規(guī)管理模式，為師生全身心投入新課程實驗工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

3、以課題研究入手，努力推進課程改革，學校以省十一五規(guī)劃課題《中華傳統(tǒng)文化的研究》子課題研究為主，大力開展經典誦讀教育，營造書香校園，提升學生素質，學校分批多次派遣教師參加各類經典誦讀培訓及交流研討大會。學校還承擔了市課題《小學生心理素質的評價構建與實踐的研究》，通過大量的心理輔導工作及心理測試來提高學生心理素質。另外學校重點做好鎮(zhèn)課題《開展班級讀書會的研究》階段性科研成果申報工作，現在初步成功，取得鎮(zhèn)科研成果一等獎。

4、教師科研論文水平大幅提高，校內進行了年度論文評比，其中有8篇獲一等獎，15篇二等獎；上送鎮(zhèn)年會論文評比也獲得好成績，特別是賴校長撰寫的論文《誦讀經典，與兒童同行》獲得市教育學會08年會評比三等獎，李亞峰主任撰寫的論文《感悟名師課堂走向四大關注》獲得市教研室小語論文評比三等獎。另外還有一大批教師的教學設計共獲得鎮(zhèn)評比獎項10多人次。

（三）狠抓教學常規(guī)工作，重務實，重實效1、我校制定了教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管

理，努力提高課堂教學效率。提高課堂教學效率的關鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養(yǎng)學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。

2、堅持以學生為主體，教師為主導教學模式，根據學

科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，教師選擇恰當的教學方法，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力及自學能力。在努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

3、深入鉆研教材，精心設計教案。每課教案要做到“五

有”：有明確的教學目的；有教學重難點；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有合適精當的練習；要求提前一周備課；提倡寫教學反思，授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。

4、嚴格教學常規(guī)的檢查。本學期共檢查備課、作業(yè)批

改三次。并定期開展常規(guī)教學工作及期中、期末質量檢查評比交流，通過這些措施，學校對全校的教學工作情況做到隨時跟蹤，加強督導。（四）狠抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育，校園環(huán)境大為改觀，為創(chuàng)建綠色學校而奠定基礎。

在本學期開學初，由于學生好的行為習慣難以養(yǎng)成，學生隨地亂扔果皮紙屑、踐踏草坪現象時有發(fā)生。學校要求班主任在班會，課任老師在思想品德課向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，通過這些措施狠抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育，校園環(huán)境大為改觀，學生衣著干凈整潔，講文明、有禮貌，學生綠色環(huán)保的意識加強了。學校還結合學校綠色菜園、勞動實踐基地，大力開展綜合實踐課程活動，努力營造美化校園、愛護環(huán)境的風氣。

（五）學校的教學工作取得的主要成績

1、教學質量穩(wěn)步提高。其中三年級數學、四年級語文、五年級英語參與全市統(tǒng)一抽查，鎮(zhèn)統(tǒng)一閱卷，我校三科的合格率分別為99.3%、98.5%、97.7%，均超鎮(zhèn)平均水平，并居鎮(zhèn)內先進行列。其它科目在本校自查中也是創(chuàng)歷史最好水平，許多班級的多個學科合格率達100%，優(yōu)秀率、平均分也是大大超鎮(zhèn)目標。

2、學生各項競賽成績優(yōu)異，其中獲得鎮(zhèn)小學生田徑賽第二名，集體舞比賽第一名；學校紅領巾廣播站評比一等獎；學生參加省、市、鎮(zhèn)各類比賽共獲得獎項218人次；學校大隊部被評為市紅旗大隊，六（1）班陳迪鵬被評委市優(yōu)秀少先隊員。

3、教師積極參與各類教科研比賽、評比活動取得較好成績，其中鎮(zhèn)教職工三字一畫比賽獲得獎項22人次，李小琴獲得鎮(zhèn)課文朗誦大賽一等獎，學校李亞峰、李鳳菊教師共有5篇文章發(fā)表在市級以上報刊、雜志上。

回顧一學期的工作，感受較深的是管理有成效、特色初顯出。雖然做了一些工作，取得一些成績，但與教育發(fā)展的形勢要求，與管理部門的工作要求，與學校發(fā)展的目標要求，與廣大師生的期待還有很大差距。我們將進一步進行認真的分析，積極尋求對策，提高管理水平，發(fā)揮教師潛力，開發(fā)教育資源，加快學校發(fā)展。開拓創(chuàng)新，不斷促進學校工作的全面發(fā)展，提升學校品位。

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