技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長工作標準

中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司企業(yè)標準

Q/LYZ03.03201*

技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長崗位工作標準

201*-12-發(fā)布201*-12-實施

中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司發(fā)

布Q/LYZ03.03---201*

前言

本標準由六冶公司標準化委員會提出并歸口。本標準起草單位：六冶公司技術(shù)監(jiān)督部。本標準起草人：李慶志。

本標準于201*年12月首次發(fā)布。Q/LYZ03.03---201*

技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長崗位工作標準

1范圍

本標準規(guī)定了技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長崗位的職責、人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法以及檢查考核。

本標準適用于技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長崗位。

2職責

2.1責任

2.1.1組織貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件。2.1.2負責編制本部門的質(zhì)量文件。

2.1.3負責公司工程（產(chǎn)品）質(zhì)量監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量目標。2.1.42.1.52.1.62.1.7

組織開展創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動，負責成果發(fā)布及推薦工作。負責職責范圍內(nèi)的培訓工作。

組織或參與公司的檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控。

收集、分析工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。

2.1.8負責對各級質(zhì)量部門的業(yè)務(wù)指導，支持其行使質(zhì)量監(jiān)督、檢查職權(quán)。2.1.9與其他崗位配合完成本部門協(xié)調(diào)交辦的工作。

2.2職權(quán)

2.2.1受主任委托獨立開展有關(guān)業(yè)務(wù)工作時，即可代表技術(shù)監(jiān)督部行使職權(quán)。2.2.2對分管工作有獨立安排工作的權(quán)利。2.3相互關(guān)系

2.3.1接受技術(shù)監(jiān)督部主任的領(lǐng)導。

2.3.2配合其他崗位工作。

2.3.3與各二級單位本系統(tǒng)相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通。

3崗位人員基本技能

3.1教育：具有中專及以上學歷，中級以上職稱。

3.2培訓：具備工程技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)知識，定期進行質(zhì)檢培訓。

3.3技能：熟悉本科室業(yè)務(wù)，精通相關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)施工質(zhì)量驗評標準。能夠獨立開展質(zhì)量檢查驗收，施工質(zhì)量問題處理工作。

3.4經(jīng)驗：具有三年以上施工質(zhì)量工作經(jīng)歷。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1及時做好國家、上級和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件實施前必要的宣Q/LYZ03.03---201*

傳、學習和布置工作，并在實施后安排制定具體的檢查計劃，按計劃組織檢查，落實執(zhí)行情況。4.2根據(jù)公司要求和本部門工作需要，組織編制本部門的質(zhì)量文件。

4.3每年年初參與編制本部門年度工作要點，參與制定本部門質(zhì)量目標，年中和年末參與編制本部門工作總結(jié)，統(tǒng)計質(zhì)量目標完成情況，針對存在的問題制定措施，并予以落實。

4.4每年年初根據(jù)質(zhì)量目標和各二級單位上報計劃，制定本年度創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動計劃，并按計劃組織落實。審核相關(guān)申報材料后負責向主管單位推薦，并負責成果發(fā)布。4.5若需本部門培訓，于月初制定培訓計劃，并組織實施。

4.6根據(jù)公司安排參與公司組織的相關(guān)檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控�；蚋鶕�(jù)技術(shù)監(jiān)督部主任安排自行組織檢查，確保對省內(nèi)二級單位每季度、省外二級單位每半年至少進行一次檢查。

4.7管理評審前和每年年末對收集的工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息進行分析，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。為最高管理者決策提供依據(jù)。

4.8對各二級單位質(zhì)量部門需要幫助的業(yè)務(wù)進行指導。對其獨立行使職權(quán)有困難時予以支持。4.9做好其他崗位需本崗位配合的工作，做好本崗位需其他崗位配合的分配、協(xié)調(diào)工作。4.10根據(jù)主任委托代表本部門處理與外部單位的相關(guān)業(yè)務(wù)。

5檢查與考核

5.1對本崗位所列標準和要求履行情況，受上級領(lǐng)導和主管部門的檢查。5.2根據(jù)公司的相應考核規(guī)定進行考核。

擴展閱讀：企業(yè)管理科科長工作標準

企業(yè)管理科科長工作標準

1崗位使命與考核目標1.1崗位使命

負責本科室全面工作，根據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織本科室人員開展經(jīng)營考核、運營管理、招投標管理、合同管理等工作，確保處年度經(jīng)營計劃的順利實現(xiàn)。

1.2考核目標

1.2.1全面履行崗位職責；1.2.2及時完成工作任務(wù)。2職責

2.1負責本單位經(jīng)營計劃和統(tǒng)計工作；

2.2負責經(jīng)濟運行中的考核管理、項目目標成本管理；2.3做好投標管理、合同起草、評審管理工作；2.4負責工程施工預結(jié)算及定額管理工作；

2.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案；2.6向本部門所屬崗位分解落實本部門的工作職責及相應的績效指標；2.7督促、落實并考核所屬人員的工作；2.8完成領(lǐng)導交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1按照公司的要求和本單位實際情況及時編制綜合計劃、綜合統(tǒng)計報表。并實時掌握計劃執(zhí)行情況。及時分析各項經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，找出偏差原因，督促項目部及時糾偏。

3.2負責經(jīng)濟運行中的考核管理、項目目標成本管理。負責制定項目部年度、月度考核辦法，按時完成考核工作，依據(jù)項目部工作計劃和工程預算，及時審定項目部目標成本，分析項目部實際成本和目標成本差異，協(xié)助項目部找出原因，督促項目部提出改進措施。

3.3做好投標管理、合同起草、評審管理工作。積極掌握招標投標信息，了解市場行情，進行信息評審，篩選出有價值的信息，建立處招標投標信息臺帳。組織本單位投標工作，負責投標報價的編制。實時掌握各施工合同履約情況，依據(jù)合同及時向業(yè)主提出工期和各類費用索賠，保護公司利益。

3.4負責施工項目的竣工工程和年度決算，檢查、指導項目部月度施工結(jié)算。3.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案。3.6向本部門所屬崗位分解落實本部門的工作職責及相應的績效指標。3.7督促、落實并考核所屬人員的工作。3.8完成領(lǐng)導交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求4.1.1最低學歷：大專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗：五年管理工作經(jīng)驗；4.1.4專業(yè)技能：中級職稱及以上。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識要求：熟悉制度管理、績效管理、項目管理、預算管理等知識，熟悉計劃統(tǒng)計、技術(shù)經(jīng)濟的專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識和豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。

4.2.2能力要求：較強的計劃規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導及溝通能力、語言表達能力和文字寫作能力。

4.2.3心理特質(zhì)：主動性、誠實、責任感、嚴謹、細致、服務(wù)意識。5執(zhí)行標準

《合同法》、《統(tǒng)計法》、《招投標法》、國家各類定額計價規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理各類規(guī)定辦法。

6形成記錄

本業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科副科長工作標準

1崗位使命與考核目標1.1崗位使命

協(xié)助科長負責本科室全面工作，根據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略和目標，協(xié)助科長組織本科室人員開展經(jīng)營考核、運營管理、招投標管理、合同管理等工作，確保處年度經(jīng)營計劃的順利實現(xiàn)。

1.2考核目標

1.2.1全面履行崗位職責；1.2.2及時完成工作任務(wù)。2職責

2.1協(xié)助科長統(tǒng)計經(jīng)濟運行的各項數(shù)據(jù)，包括綜合計劃、綜合統(tǒng)計及報表、運營控制；2.2協(xié)助科長進行經(jīng)濟運行中的考核管理、項目目標成本管理；協(xié)助工程部門制定生產(chǎn)作業(yè)計劃；

2.3協(xié)助科長進行相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好投標管理、合同起草及評審、預結(jié)算及定額管理、企業(yè)標準化建設(shè)；

2.4協(xié)助科長進行招標投標信息分析，了解市場行情，進行信息評審，建立處招標投標信息臺帳；2.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案；

2.6做好以往工程總結(jié)與分析，為處經(jīng)營決策提供強有力的參考價值數(shù)據(jù)，熟悉上級有關(guān)文件、政策及定額等方面資料，及時掌握材料信息動態(tài)和有關(guān)經(jīng)濟簽證方面資料；

2.7完成領(lǐng)導交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1協(xié)助科長統(tǒng)計經(jīng)濟運行的各項數(shù)據(jù)，包括綜合計劃、綜合統(tǒng)計及報表、運營控制。3.2協(xié)助科長進行經(jīng)濟運行中的考核管理、項目目標成本管理；協(xié)助工程部門制定生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3.3協(xié)助科長進行相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好投標管理、合同起草及評審、預結(jié)算及定額管理、企業(yè)標準化建設(shè)。

3.4協(xié)助科長進行招標投標信息分析，了解市場行情，進行信息評審，建立處招標投標信息臺帳。

3.5參與處基本制度的起草與制定，建立企業(yè)管理有關(guān)制度檔案。

3.6做好以往工程總結(jié)與分析，為處經(jīng)營決策提供強有力的參考價值數(shù)據(jù)，熟悉上級有關(guān)文件、政策及定額等方面資料，及時掌握材料信息動態(tài)和有關(guān)經(jīng)濟簽證方面資料。

3.7完成領(lǐng)導交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學歷：大專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗：五年管理工作經(jīng)驗；4.1.4專業(yè)技能：初級職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，熟悉計劃統(tǒng)計、技術(shù)經(jīng)濟、預算管理的專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

4.2.2能力要求：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，決策及判斷能力，分析能力，良好的語言表達能力和文字寫作能力。

4.2.3心理特質(zhì)：主動性、誠實、責任感、嚴謹、細致、服務(wù)意識。5執(zhí)行標準

《合同法》、《統(tǒng)計法》、《招投標法》、國家各類定額計價規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理各類規(guī)定辦法。

6形成記錄

本業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科預算員（礦建、土建、安裝）工作標準

1崗位使命與考核目標1.1崗位使命

負責全處工程預算工作，協(xié)助有關(guān)人員進行招投標的有關(guān)事宜，對項目部預算人員進行業(yè)務(wù)指導并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。

1.2考核目標

1.2.1工作中建立的數(shù)據(jù)完整、準確；1.2.2及時完成工作任務(wù)。2職責

2.1負責編制施工圖預算和決算；

2.2認真進行分部、分項、各項目部成本分析以及工料分析；

2.3負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃等相關(guān)管理數(shù)據(jù)；

2.4參與項目部管理責任狀制定；2.5負責投標報價的編制；

2.6及時收集、整理、測算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；2.7完成領(lǐng)導交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求

3.1研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，收集相關(guān)資料，負責造價材料等信息的收集、整理、分析，負責預算、材料的收集、歸檔、管理。

3.2根據(jù)預算定額、施工進度計劃及各項規(guī)章制度、技術(shù)措施等相關(guān)資料，編好施工圖預算；檢查項目部月度工程結(jié)算，做好施工項目的竣工決算。

3.3認真進行分部、分項、各項目部成本分析以及工料分析。

3.4負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃等相關(guān)管理數(shù)據(jù)。

3.5參與項目部管理責任狀制定。

3.6參與工程投標工作，主管報價編制，做好經(jīng)濟對比分析，對標價保密。3.7及時收集、整理、測算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。3.8參與企業(yè)貫標、達標和，參與組織業(yè)務(wù)培訓。3.9完成領(lǐng)導交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學歷：中專；4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗：三年預算專業(yè)工作經(jīng)驗；4.1.4專業(yè)技能：初級職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識要求：精通工程造價知識和經(jīng)濟知識，熟練使用辦公軟件及相關(guān)預算軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

4.2.2能力要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，具有較強的業(yè)務(wù)實施能力。4.2.3心理特質(zhì)：主動性、誠實、責任感、嚴謹、細致、服務(wù)意識。5執(zhí)行標準

《合同法》、《統(tǒng)計法》、《招投標法》、國家各類定額計價規(guī)范、公司和本單位相關(guān)管理

各類規(guī)定辦法。6形成記錄

6.1業(yè)務(wù)學習記錄及相關(guān)預算指標記錄；6.2業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

企業(yè)管理科計劃統(tǒng)計員工作標準

1崗位使命與考核目標1.1崗位使命

按國家統(tǒng)計法規(guī)及上級相關(guān)要求做好各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)加以分析，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，按照相關(guān)要求及時上報各種統(tǒng)計報表。

1.2考核目標

1.2.1統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準確，及時呈報各類報表；1.2.2及時完成工作任務(wù)。2職責

2.1要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)，統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不弄虛作假、欺上瞞下；

2.2按時收集有關(guān)統(tǒng)計資料，及時呈報各類統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)的真實性、有效性；2.3及時提供并準確分析各類指標的完成情況，發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象及時向主管領(lǐng)導匯報，當好領(lǐng)導的參謀；

2.4按照上級規(guī)定做好定期報表的布置與檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作；2.5負責保管和查詢歷史統(tǒng)計資料及原始資料；2.6完成領(lǐng)導交辦的其它工作。3工作內(nèi)容與要求3.1要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)，統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不弄虛作假、欺上瞞下。

3.2按時收集有關(guān)統(tǒng)計資料，及時呈報各類統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)的真實性、有效性；3.3及時提供并準確分析各類指標的完成情況，發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象及時向主管領(lǐng)導匯報，當好領(lǐng)導的參謀。

3.4按照上級規(guī)定做好定期報表的布置與檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。3.5負責保管和查詢歷史統(tǒng)計資料及原始資料。3.6完成領(lǐng)導交辦的其它工作。4能力要求4.1基本要求

4.1.1最低學歷：中專；

4.1.2專業(yè)：工程經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)；4.1.3最低經(jīng)驗：三年統(tǒng)計專業(yè)工作經(jīng)驗；4.1.4專業(yè)技能：初級職稱。4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識要求：熟悉國家《統(tǒng)計法》和相關(guān)規(guī)定，熟悉工程預算的專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

4.2.2能力要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，具有較強的業(yè)務(wù)實施能力。4.2.3心理特質(zhì)：主動性、誠實、責任感、嚴謹、細致、服務(wù)意識。5執(zhí)行標準

統(tǒng)計方面的法規(guī)及規(guī)章制度以及公司、處制定的相關(guān)的管理、技術(shù)標準。

6形成記錄

6.1業(yè)務(wù)學習記錄及各種統(tǒng)計報表；6.2業(yè)務(wù)工作總結(jié)和安排。

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