文明單位建設(shè)自查總結(jié)

自貢市雙溪水庫管理處文明單位建設(shè)自查總結(jié)

自貢市精神文明建設(shè)辦公室：

雙溪水庫管理處自201*年被省政府命名為省級(jí)文明單位以來，在市水務(wù)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和省、市文明辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和嚴(yán)格落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心工作，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，促進(jìn)五個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了上級(jí)賦予的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了新的成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)

管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視精神文明建設(shè)工作，始終把“兩手抓、兩手都要硬”作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想，成立了由黨總支書記、處長任組長，副書記、副處長任副組長，部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年均把精神文明創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，制定精神文明創(chuàng)建工作意見和先進(jìn)黨支部、文明科室等管理辦法，作為專項(xiàng)任務(wù)年終進(jìn)行考核。黨政工團(tuán)和各職能部門積極配合，齊抓共管長效機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好管理處始終把思想教育工作和干部職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，按照年初制定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好以“三個(gè)代表”重要思想、十七屆四中、五中全會(huì)精神以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“八榮八恥”的教育，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，通過請(qǐng)專家講座、上黨課、開座談會(huì)、辦培訓(xùn)班、開展知識(shí)問答等多種多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)活動(dòng)的覆蓋面。以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，廣泛開展了“創(chuàng)文明窗口”、“樹行業(yè)新風(fēng)”、“以庫為家、文明建功業(yè)”、“爭創(chuàng)五好家庭”等活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使干部職工開闊眼界，自身素質(zhì)得到提高。

三、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實(shí)效顯著（一）大壩應(yīng)急整治工程

201*年，四川省水利廳以川水函201*845號(hào)文公布了對(duì)雙溪水庫安全鑒定的結(jié)論，確定雙溪水庫為三類危壩，存在較大安全隱患。為確保防汛安全，管理處對(duì)雙溪水庫大壩進(jìn)行應(yīng)急整治，應(yīng)急整治工程于201*年3月9日開工，4月28日完工，比預(yù)定期限提前5天完成，節(jié)約投資幾十萬元，驗(yàn)收小組驗(yàn)收后認(rèn)為該工程施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求，達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。工程的順利完工，確保了大壩汛期防汛安全。

（二）應(yīng)急抽水工程

201*年，因自貢地區(qū)普遍高溫干旱少雨，來水嚴(yán)重短缺，為確保自貢、榮縣城區(qū)居民的正常生產(chǎn)、生活用水，經(jīng)反復(fù)研究決定實(shí)施應(yīng)急抽水預(yù)案，將死庫容底水抽調(diào)五百萬方解決正常供水，在市局領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下，我處工作人員充分發(fā)揚(yáng)敢打敢拼的精神，圓滿地完成了應(yīng)急抽水工作，得到了市委市政府的高度贊揚(yáng)和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。

（三）大壩除險(xiǎn)加固工程

雙溪水庫大壩自201*年被專家評(píng)審組鑒定為三類危壩后，根據(jù)省市發(fā)改委和省水利廳、市水務(wù)局有關(guān)文件精神和要求，我處加強(qiáng)大壩整治前期準(zhǔn)備和招投標(biāo)工作，確保了大壩整治工程在201*年順利開工，到目前為止已完成工程形象進(jìn)度100%（原初設(shè)審批項(xiàng)目），累計(jì)完成投資2198萬元，占總投資的90%。并于201*年10月21日通過省水利廳組織雙溪水庫除險(xiǎn)加固工程投入使用驗(yàn)收。目前正進(jìn)行工程資金審計(jì)，著手竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備。

（四）強(qiáng)化水利工程管理，狠抓防洪安全度汛為有效抓好雙溪水庫、雙河口水庫工程監(jiān)管工作，制定了《雙溪水庫水利工程管理實(shí)施辦法》，堅(jiān)持日常巡查和定期觀測制度，高度重視水利工程安全與建設(shè)管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)隱蔽工程、關(guān)鍵部位、重要工序的監(jiān)督管理。在汛期制定了防汛工作預(yù)案，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，編班分組，堅(jiān)持全天24小時(shí)值班，嚴(yán)格操作規(guī)程，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確保了水庫安全度汛和水利工程的有效運(yùn)行。

（五）切實(shí)加強(qiáng)水資源保護(hù)和供水調(diào)度

在不斷完善庫區(qū)資源環(huán)境保護(hù)措施基礎(chǔ)上，修定完善了《雙溪水庫水資源保護(hù)規(guī)劃報(bào)告》，積極采取有效措施，狠抓蓄水保水工作，及時(shí)打撈清除水上漂浮物，堅(jiān)持夏季夜間巡查，嚴(yán)禁庫區(qū)游泳，確保原水始終保持國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)。在供水調(diào)度上，做到了計(jì)劃供水、安全供水，滿足了居民飲水需要。

（六）強(qiáng)化安全意識(shí)，狠抓安全生產(chǎn)

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織機(jī)構(gòu)健全、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，把安全生產(chǎn)納入全處工作的重要議程，定期召開安全生產(chǎn)分析會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作會(huì)議精神和指示，認(rèn)真分析庫區(qū)安全工作狀況，積極查找?guī)靺^(qū)安全工作存在的問題，對(duì)查找發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)形成整改意見和決定，及時(shí)整改，做到安全生產(chǎn)宣傳到位，安全意識(shí)明顯提高。為提高和增強(qiáng)干部職工、庫區(qū)開發(fā)戶、庫區(qū)船主、施工單位的安全意識(shí)，分別召開安全知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)、安全技能培訓(xùn)會(huì)，充分利用簡報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語、標(biāo)識(shí)牌、傳單等手段和措施，進(jìn)行廣泛宣傳，從而不斷增強(qiáng)從業(yè)人員的安全意識(shí)，為水庫安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)庫區(qū)實(shí)際，根據(jù)庫區(qū)實(shí)際，狠抓了建章立制，制定了《雙溪水庫安全生產(chǎn)管理辦法》，實(shí)行層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人。幾年來，水庫未出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，確保了工程、供水、防洪、水上船只、森林、消防等安全，受到了上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

管理處圍繞“構(gòu)建四大體系，實(shí)現(xiàn)四個(gè)確�！钡目傮w目標(biāo)，制定安全、工程、政務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、經(jīng)營等各項(xiàng)規(guī)章制度及量化考核辦法，建立完善各項(xiàng)管理制度，通過深化機(jī)制改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)外部環(huán)境等措施，促進(jìn)雙溪水庫的經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展，取得了可喜的成績。先后獲得“國家AA級(jí)風(fēng)景區(qū)”、“全國水利風(fēng)景區(qū)”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)綠化式單位”、“省三級(jí)檔案管理單位”、“紅旗文明單位”、“雙擁模范單位”、“水上安全先進(jìn)單位”、“衛(wèi)生單位”、“綠化式單位”、“計(jì)劃生育合格單位”、“安全生產(chǎn)一等獎(jiǎng)”、“敬老模范單位”、“青年文明號(hào)”、“先進(jìn)黨組織”等殊榮。我處認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落到實(shí)處。幾年來，我處無“吃、拿、卡、要”的不良現(xiàn)象，無一名職工受紀(jì)律處分，無一名黨員受黨紀(jì)處分，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

五、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)

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創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)

一、公司概況。。。。。。。。二、行業(yè)的特點(diǎn)。。。。。。。。

三、文明創(chuàng)建主要做法

近年來，公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，深入開展文明單位創(chuàng)建工作，著重在“五個(gè)突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，有力推動(dòng)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）突出“龍頭”示范，用堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)文明創(chuàng)建公司黨委把創(chuàng)建文明單位作為新的起點(diǎn)和動(dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強(qiáng)有力的組織保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)的“龍頭工程”，是公司改革和發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委緊緊圍繞國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，按照“心齊、氣順、實(shí)干、勁足”的建設(shè)要求，通過用創(chuàng)新精神搞活黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，拓寬工作視野。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，圍繞公司發(fā)展中存在的問題，班子成員經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，在重大問題決策前充分聽取群眾意見，加大公司各項(xiàng)事務(wù)的透明度。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“黨管人才”原則，將人才工程建設(shè)列入黨委重要議事日程。大力倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以發(fā)展實(shí)績論英雄，憑工作實(shí)績用干部，大膽選拔任用有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才。不斷完善激勵(lì)約束考核機(jī)制，每年對(duì)中層干部就德、能、勤、績、廉、學(xué)六個(gè)方面進(jìn)行考核，并組織職工群眾進(jìn)行評(píng)議，考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。三年來共選拔任用*名干部，降職免職*人。通過公司上下共同努力，形成了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的干部員工隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，定期組織召開專題會(huì)議，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個(gè)嚴(yán)禁”，制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層單位和員工群眾等*余項(xiàng)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作，堅(jiān)持教育途徑從灌輸式向啟發(fā)式、封閉型向開放型、大型化向小型化、大道理向小道理的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)班子評(píng)價(jià)和對(duì)班子成員業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）突出典型示范，用榜樣的力量帶動(dòng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司充分發(fā)揮金融企業(yè)窗口單位的優(yōu)勢，注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進(jìn)典型和自身創(chuàng)建示范作用，引領(lǐng)和帶動(dòng)文明創(chuàng)建工作。

1、注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進(jìn)典型。在文明創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個(gè)人，分別獲得國家、省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，*榮獲南京市首批“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，*榮獲市級(jí)“青年文明號(hào)”，*榮獲省級(jí)“青年文明號(hào)”，*榮獲國家級(jí)“青年文明號(hào)”，*同志榮獲“南京市五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，*同志榮獲“南京市新長征突擊手”稱號(hào)，*同志榮獲201*年度“南京市青年崗位能手”稱號(hào)，*榮獲“南京市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，*同志榮獲“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?同志榮獲“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?同志榮獲“*市勞動(dòng)模范”稱號(hào)等。

2、注重宣傳創(chuàng)建先進(jìn)典型。公司黨委每年通過各種形式對(duì)在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)市級(jí)以上創(chuàng)建先進(jìn)集體及個(gè)人，公司予以重獎(jiǎng)鼓勵(lì)，樹立一批文明創(chuàng)建標(biāo)兵和帶頭人。召開文明創(chuàng)建先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，組織先進(jìn)集體和個(gè)人介紹創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，認(rèn)真總結(jié)公司文明創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢下文明創(chuàng)建的新思路，新辦法，全方位推動(dòng)公司文明創(chuàng)建工作。通過簡報(bào)、畫廊、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺(tái)在公司全體員工中對(duì)文明單位創(chuàng)

建先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行宣傳，將公司成立20年來所有獲得過先進(jìn)的集體和個(gè)人名單匯編成《*》一書，號(hào)召全體員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)”的文明創(chuàng)建高潮。

3、注重文明創(chuàng)建帶頭示范。公司在文明創(chuàng)建工作中，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，全面開展市容環(huán)境、公共秩序和窗口服務(wù)的各項(xiàng)整治工作。201*年4月公司100多名青年注冊(cè)志愿者在*廣場舉行大型*服務(wù)活動(dòng)，201*年7月公司團(tuán)委在*公園開展“青春共建和諧社區(qū)行動(dòng)，金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。同時(shí)公司在文明創(chuàng)建工作中始終不忘做好帶頭示范作用，201*年先后與*有限公司、*有限公司、*股份有限公司等單位開展“統(tǒng)籌共建”活動(dòng)，定期召開會(huì)議共商文明創(chuàng)建工作。積極參加省、市文明辦組織的“結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)城鄉(xiāng)文明一體化”主題活動(dòng)。

（三）突出導(dǎo)入載體，用先進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司黨委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極探索適合時(shí)代特點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，不斷推進(jìn)載體創(chuàng)新，堅(jiān)持以先進(jìn)

企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作，形成了。。。。。。。等企業(yè)文化價(jià)值理念，榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”稱號(hào)。

1、服務(wù)文化建設(shè)。公司的基本職能就是。。。。。，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是公司必須做好的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，讓更多的投資者認(rèn)識(shí)*，先后舉辦了大型專業(yè)知識(shí)服務(wù)活動(dòng)、“青春共建和諧社區(qū)行動(dòng)，金融知識(shí)進(jìn)社區(qū)”、*業(yè)務(wù)活動(dòng)、為客戶建立QQ群提供及時(shí)、貼身的咨詢服務(wù)等。

2、學(xué)習(xí)文化建設(shè)。公司自1999年始即開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“核心工程”來抓，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年精讀一本書、每年到基層作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，每年完成一篇調(diào)研報(bào)告，發(fā)表一篇專業(yè)論文。二是堅(jiān)持公司中層管理干部讀書筆記活動(dòng)。要求公司中層管理干部每季度完成二篇讀書筆記，定期進(jìn)行檢查，并予以通報(bào)，對(duì)優(yōu)秀讀書筆記進(jìn)行表揚(yáng)，十年如一日，從未間斷。三是堅(jiān)持在全體員工中開展讀好書活動(dòng)。通過舉辦讀書演講比賽等

活動(dòng)，加強(qiáng)員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)的氛圍。

3、合規(guī)文化建設(shè)。嚴(yán)格按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，加強(qiáng)合規(guī)管理工作。建立了分工明確、運(yùn)作高效的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理組織體系，構(gòu)建了覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)制度體系，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，編制了《合規(guī)制度匯編》、《合規(guī)手冊(cè)》。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)堅(jiān)持從自身實(shí)際情況出發(fā)，追求逐步穩(wěn)妥發(fā)展，有效規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)。在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)分析和測算，有效防范和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。通過培訓(xùn)和知識(shí)競賽等多種形式強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理理念，確保依法合規(guī)開展執(zhí)業(yè)行為。

4、品牌文化建設(shè)。公司成立了品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮品牌建設(shè)工作，組織制定品牌建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法。緊緊圍繞“。。。。。�！钡钠髽I(yè)精神，注重提煉公司傳統(tǒng)文化，在完成公司視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，通過戶外燈箱、過街燈橋、環(huán)保袋、易拉寶、地鐵站臺(tái)、專列廣告、公交車等廣告，積極開展宣傳工作，取得了良好效果。企業(yè)

先后榮獲。。。。。等榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）突出心行一致，用具體行動(dòng)彰顯文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司黨委始終把遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)工作放在第一位，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過各種途徑回報(bào)社會(huì)。

1、堅(jiān)持遵紀(jì)守法。一是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)管理制度，積極開展綜合治理和群防群治工作，在全公司范圍內(nèi)開展法制宣傳教育，使員工做到知法、懂法、守法，爭做文明員工、文明市民，近年來未發(fā)生任何嚴(yán)重違法違規(guī)事件。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安排，堅(jiān)持進(jìn)行“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主題的職業(yè)道德教育，十一年如一日，從未間斷。三是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。實(shí)行婚育同步管理，大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)，提倡新事新辦，婚喪嫁娶無大操大辦現(xiàn)象，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)晚婚率100%，計(jì)劃生育率100%，獨(dú)生子女領(lǐng)證率100%。

2、堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。一是開展環(huán)境整治和美化活動(dòng)。公司嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，加大營業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共場

所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《江蘇省〈公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例〉實(shí)施辦法》，建立每周五衛(wèi)生日制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外環(huán)境整潔，相關(guān)指標(biāo)達(dá)到有關(guān)部門規(guī)定的要求。在201*年初的特大雪災(zāi)中，公司積極做好各項(xiàng)防災(zāi)工作，所有的營業(yè)場所未出現(xiàn)一起意外事故。二是積極參加和支持社會(huì)的公益性活動(dòng)。。。。。。

3、堅(jiān)持安全生產(chǎn)。一是加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。公司貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理”的方針，防治結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)上課、看錄相、簽訂責(zé)任書等形式，加強(qiáng)保安人員的上崗培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的素質(zhì)。制定《門衛(wèi)制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。組織防火、防盜、協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦案等為重點(diǎn)的專項(xiàng)檢查和綜合治理，查隱患，抓整改，做到防患于未然。在201*年奧運(yùn)會(huì)、201*年建國60周年慶典等活動(dòng)中未發(fā)生一起安全事故。二是加強(qiáng)技術(shù)保障工作。對(duì)公司信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，整合網(wǎng)上交易系統(tǒng)行情、交易和資訊平臺(tái)，對(duì)網(wǎng)上交易系統(tǒng)、手機(jī)交易系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)容升級(jí)，優(yōu)化整合短信平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)、

電信統(tǒng)一接入，交易系統(tǒng)*年未發(fā)生一起技術(shù)事故。三是加強(qiáng)應(yīng)急演練工作。公司制定了網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案、信訪工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)。。。。。全行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件的應(yīng)急演練活動(dòng)中，公司的應(yīng)急演練工作得到了現(xiàn)場檢查組專家及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。201*年省、市“平安金融”安全檢查中獲得一致好評(píng)。

（五）突出著眼長遠(yuǎn)，用建章立制保證文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司黨委始終把創(chuàng)建工作作為主要工作來抓，堅(jiān)持發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活。

1、加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負(fù)責(zé)人”責(zé)任制，公司董事長、總裁親自抓，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓，以實(shí)際行動(dòng)，樹好標(biāo)桿，做好表率。公司專門成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動(dòng)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，開展文明創(chuàng)建

日常管理工作，并在人員、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備等方面優(yōu)先保障。各基層營業(yè)部成立營業(yè)部文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了符合各單位自身特點(diǎn)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，責(zé)任分解落實(shí)到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實(shí)”的良好氛圍，為文明創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、加強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)踐活動(dòng)。一是加強(qiáng)創(chuàng)建教育工作。公司利用各種會(huì)議、宣傳欄、簡報(bào)、網(wǎng)站等陣地進(jìn)行文明創(chuàng)建教育，著力做好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二是開展多種形式的實(shí)踐活動(dòng)。先后舉辦。。。。。等活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是積極組織開展文化體育和科普教育活動(dòng)。先后組織。。。。。。。等活動(dòng)，在舉行勞動(dòng)競賽、崗位練兵的同時(shí)也積極倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。

3、加強(qiáng)創(chuàng)建檢查考核。依據(jù)。。。。。等具體規(guī)定，嚴(yán)格考核，將各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)分解指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制按月重點(diǎn)考核，與職工獎(jiǎng)金考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。將創(chuàng)建實(shí)績作為年

度工作計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)比的重要依據(jù)，并列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作情況，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新。同時(shí)從人大代表，新聞界、金融界、投資者等方面聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)公司創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議。創(chuàng)建辦公室不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對(duì)于在創(chuàng)建工作中客戶反映的問題和各級(jí)檢查中暴露的問題，公司和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對(duì)待，提出整改意見，并組織實(shí)施，做到層層落實(shí)，件件解決，使得創(chuàng)建活動(dòng)不斷取得新的經(jīng)驗(yàn)、新的成績。

四、文明創(chuàng)建主要成效

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，審時(shí)度勢、把握全局，冷靜分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，。。。。在業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展、行業(yè)地位和作用、社會(huì)聲譽(yù)和影響、“三個(gè)文明”建設(shè)等方面都取得了量和質(zhì)的飛躍，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）綜合競爭力顯著提升。。。。。。

（二）創(chuàng)新發(fā)展力快速提高。。。。。。。

（三）法人治理和風(fēng)控建設(shè)明顯加強(qiáng)。。。。。。。

（四）團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)大幅提高。。。。。。。

（五）“三個(gè)文明”建設(shè)成效顯著。。。。。。。。。。。。。。。。

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