201*太平小學校務公開總結(jié)

201*年

太平小學校務公開工作總結(jié)

積極推行校務公開制度，有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；推行校務公開制度，有利于加強教職工的民主監(jiān)督，推進學校黨風廉政建設；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工“三育人”的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。它的順利開展，必將為學校的發(fā)展注入新的活力，為學校開拓出高層次的精神境界和管理境界。

一、認真組織學習，轉(zhuǎn)變工作觀念。

幾年來，我校反復在教師會議上組織全體教師學習上級有關(guān)校務公開文件及精神，增強公開意識，讓全體中層干部真正認識到：開展校務公開工作，不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作需要、群眾的希望，教育廣大干部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務公開工作的重要性。校務公開工作，對密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系和校群關(guān)系，提高學校民主管理水平，形成科學的良性運轉(zhuǎn)的工作機制，保證教育事業(yè)健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展有重要作用。要求凡事關(guān)教職工和學生切身利益的事項和學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要切實公開，接受群眾監(jiān)督。

二、建立工作機制，明確工作職責。

根據(jù)工作需要，我校設立校務公開工作領(lǐng)導小組、校務公開工作辦公室和校務公開監(jiān)督委員會，根據(jù)需要及時調(diào)整，定期對校務公開工作進行檢查和指導。學校校務領(lǐng)導小組會議每學期初召開一次，校務公開辦公室會議每學期末一次，監(jiān)督委員會會議不定期召開。學校領(lǐng)導經(jīng)常對校務公開工作進行檢查、督促，及時提出工作意見，對校務公開工作做出明確指示，學校各處室也

第1頁共4頁能根據(jù)工作要求，對有關(guān)工作進行定期的公開公布。工作中，我校認真做到校務公開工作的“四個結(jié)合”：與落實黨風廉政建設責任制相結(jié)合；與學校管理目標相結(jié)合；與規(guī)章制度相結(jié)合；與深化學校內(nèi)部管理體制改革相結(jié)合。

我校還制定了《太平鄉(xiāng)中心小學校務公開制度》，設立公開舉報箱、監(jiān)督電話，對來信來訪情況問題，學校能認真分析研究處理，合理化建議能及時采納，并將辦事結(jié)果及時公布。建立校務公開制度執(zhí)行檔案，把每次公開辦事的內(nèi)容、時間、地點等記錄在冊，以便上級有關(guān)部門及學校監(jiān)督委員會的檢查監(jiān)督。三、堅持公開標準，增加工作透明度。

對照學校校務公開制度，我校結(jié)合實際情況，確定了公開內(nèi)容，給教職員工以知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本年度公開內(nèi)容如下：（l）我校年度工作目標計劃、項目安排及重大決策。（2）工作制度。全體教職工崗位職責、身份公開，接受監(jiān)督。

（3）辦事公開。對教研等主要工作事項，事先計劃公開、辦事結(jié)果公開。

（4）收費公開。我校在春季、秋季開學時，定期向社會公開收費項目、收費標準嚴格按照市物價局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實行亮牌收費，特別是本學年春季開學我校實行農(nóng)村義務教育收費標準，學校以出板報、貼公告、網(wǎng)絡通知等相結(jié)合的方式向?qū)W生及家長進行宣傳；和新生招生情況。

（5）財務管理公開。每學期的期末向教職工公開我校財務的預算計劃、財務收入情況、教職工福利分配方案、資金財產(chǎn)管理、財務支出情況。如媒體教室的配備投資情況，學校課桌椅的添置、修繕支出、學�；锸硤F的改建工作，校園網(wǎng)絡的前期投資項目（校園內(nèi)各處室、年段電腦的配置等）。

第2頁共4頁（6）計劃生育管理公開。全體教職工婚育、申領(lǐng)生育計劃證、申領(lǐng)獨生子女證等情況均實行公開。

（7）職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵（含年度考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結(jié)果均實行公開。（8）職稱評聘公開。專業(yè)技術(shù)職稱評聘，包括任職條件、上級下達的職數(shù)、學校職稱推薦組成員、量化評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等實行公開。

四、拓寬監(jiān)督渠道，鞏固工作成效。

為落實和檢查校務公開工作的成效，我們通過以下途徑進行監(jiān)督，接受評價，不斷調(diào)整思路，促進學校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1、民主測評干部。

學校領(lǐng)導班子、中層干部每學年接受一次教職工全員考評，和教代會考評。請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感。堅持民主評議黨員，嚴格標準，全面衡量，獎勵先進、激勵后進。2、設立校長信箱，接受師生反饋。

在校務公開舉報箱、監(jiān)督電話之外，我校還另外設立校長電子信箱和校長辦公熱線。對學校存在的問題、教師的教學情況，學生或家長可以通過校長信箱和熱線電話向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法。3、定期召開家校溝通會。

我校成立了家長委員會，它是家長與學校溝通的橋梁。我校不定期召開年級段學生家長會共12次，及時向家長宣傳有關(guān)教育政策、反映學生在校情況、解答家長們關(guān)心的問題，聽取學生家長的意見。請家長參與監(jiān)督，得到學生家長、社會各界對學校工作的理解和支持，使學校的各項工作都能健康穩(wěn)定、科學有序地快速向前發(fā)展。

五、存在問題和努力方向。

第3頁共4頁1、校務公開工作還需繼續(xù)加強，教職工參與學校民主管理的積極性有待進一步的提高。

2、對學校內(nèi)部管理體制改革中所遇到的困難和問題，還需全體教職工群策群力，才能尋找解決的途徑。

3、推行校務公開制度還需進一步總結(jié)提高。今后，我們要繼續(xù)大力推行校務公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質(zhì)量推上一個新的臺階而奮斗。

新戶鎮(zhèn)太平小學

201*.12

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Xx小學

201*年度校務公開工作總結(jié)

太平鎮(zhèn)xx小學201*年1月6日

201*年度xx小學校務公開工作總結(jié)

實施校務公開是貫徹落實“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，依法治校的重要途徑。學校充分認識全面推進校務公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的要求，把校務公開工作落到實處，努力促進學校廉政建設和教育管理的科學化、民主化，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構(gòu)建和教育事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我校校務公開工作自查如下：

一、組織機構(gòu)完善。１、思想重視，成立機構(gòu)。

學校建立了校務公開工作領(lǐng)導小組，全面負責校務公開工作的具體實施。小組的成員組成人員既有校委會成員代表，又有普通教師代表，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。

2、責任到人，職責分明

學校堅持校長負責，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領(lǐng)導體制和工作機制，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結(jié)合起來，以此作為密切隊伍關(guān)系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領(lǐng)導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內(nèi)容和群眾對校務公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。并根據(jù)校長負責制精神,規(guī)定校務公開工作的責任范圍：

（1）校長對校務公開工作負總責，為第一責任人，對校務公開

工作負全面領(lǐng)導和直接領(lǐng)導責任；

（2）分管教師根據(jù)分工，對職責范圍的公開項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。

（3）經(jīng)辦人員對其從事工作的公開項目負當事人責任。二、公開制度健全。

全面推行校務公開需要完善的制度作保障，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設。

１、凡涉及教職工利益、教職工普遍關(guān)心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，專門開設了校務公開欄，具體內(nèi)容如下：

（１）綜合欄：學校重大決策、規(guī)章制度等。

（２）收費欄：學校的收費項目和標準、批準文號、有關(guān)政策等。（３）財務欄：財務收支情況（包括大數(shù)額的教學儀器設備采購）、教職工獎金福利分配等。

（４）職稱評聘欄：教師職稱評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。

（５）獎懲欄：師生評優(yōu)評先條件、名額，推薦人選等。２、校務公開采取事前公開與事后公開相結(jié)合，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結(jié)合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結(jié)合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、意見箱、舉報電話，并通過會議通報等形式進行公開。

３、強化監(jiān)督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立了校務公開監(jiān)督小組，健全了監(jiān)督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權(quán)，對校務公開進行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性。

三、收獲展望。

實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導心里坦然，給群眾一個明白，還干部一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了。領(lǐng)導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結(jié)，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續(xù)性發(fā)展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。

今后，我們要繼續(xù)大力推行校務公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質(zhì)量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗。

xx小學

201*年1月6日

附：xx小學201*年度校務公開一覽表

xx小學201*年度校務公開一覽表：

時間一月內(nèi)容201*年決算及教職工考核情況公開形式公示三月201*年度學校工作計劃及學校發(fā)展規(guī)劃教職工會四月201*年度財務預算公示五月師資隊伍的培訓、進修方案或制度教職工會六月招生計劃、招生班額、新生名額、招生范圍公示九月評優(yōu)評先工作教職工會、公示十月干部廉潔自律行為亢阜學區(qū)選民公示教職工會十一月人大代表候選人公示201*年度決算及201*年度預算十二次黨代會候選人公示公示十二月教師業(yè)務情況總結(jié)及師生獎懲情況教職工會

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