鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨風廉政建設責任制工作自查報告

中鎮(zhèn)201*年上半年黨風廉政建設

工作匯報

中鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面貫徹落實縣紀委十屆二次全會精神，按照縣紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，緊緊圍繞黨風廉政建設目標責任制的內容來開展工作，使黨員干部的作風有了進一步的轉變，各項工作取得了明顯成效，促進了我鎮(zhèn)整體工作的順利開展。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：

一、全面落實黨風廉政責任制鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，年初對黨風廉政建設工作進行了專門的研究布置，調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組，加強對工作的領導。在縣紀委十屆二次全會召開后，我鎮(zhèn)及時組織黨政領導班子、全體機關黨員干部及各村主要領導認真?zhèn)鬟_學習，并對我鎮(zhèn)的黨風廉政建設責任制工作做了安排部署，以黨委文件下發(fā)了《中鎮(zhèn)201*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解表》、《關于中鎮(zhèn)有關單位落實201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《加強農村基層黨風廉政建設工作方案的通知》等文件,對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村委、各部門，明確到人。鎮(zhèn)黨風廉政建設大會召開后，各班子成員召集分管部門負責人認真研究落實黨風廉政建設責任制的具體措施，要求認真履行好“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制的落實與部門工作緊密結合起來，一起安排、一起落實、一起考核，相互推動。

二、以開展紀律教育學習月活動及機關作風整頓為契機，加強干部廉政教育

7月9日，我鎮(zhèn)召開了以“正作風、促發(fā)展”為主題的機關作風整頓活動大會，大力開展“治庸、治懶、治奢、治散、治浮”的機關作風整頓活動，著力營造風清氣正、廉潔高效的政治生態(tài)環(huán)境。

為了確保紀律教育學習月活動的順利開展并取得預期效果，我鎮(zhèn)按照上級的指示精神，結合實際，制訂了《中鎮(zhèn)201*年紀律教育學習月活動方案》，對開展廉政紀律教育學習月活動的學習內容、時間安排、教育對象、活動形式等做出部署，為活動的順利開展提供了行動指南。鎮(zhèn)領導高度重視，在8月20日召開全鎮(zhèn)紀律教育學習月活動動員大會上，提出了開展“六個一”活動和“三個要”堅持�！傲鶄�一”是：講一堂廉政黨課、開一次案例分析會、寫一篇讀書心得、學一次廉政制度、搞一次廉政談心活動、查一次責任制執(zhí)行情況�！叭齻�要”堅持是：要堅持加強懲防體系建設、要堅持加強黨的作風建設、要堅持在與人民群眾息息相關領域開展專項治理。同時，認真抓好每周一例行的干部職工政治學習。除學習常規(guī)的各種文件外，重點組織學習縣紀委十屆二次全會精神、縣黨風廉政建設大會精神和《廉政準則》等相關文件，通過學習，使廣大干部職工的責任感、緊迫感和紀律意識得到了增強。此外，還定期組織黨員干部職工觀看全國農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電教片，加強黨員干部的思想道德建設和服務能力。

三、以深入開展崗位廉政風險防控管理工作，規(guī)范黨員干部從政行為

為深入推進反腐倡廉建設，扎實構建懲治和預防腐敗體系，有力促進部門健康發(fā)展和黨員干部健康成長，我鎮(zhèn)積極排查，認真部署，深入開展崗位廉政風險防控管理工作。

1、加強領導，認真組織實施。轄區(qū)內各級黨組織認真落實黨風廉政建設責任制，把崗位廉政風險防控工作作為本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務，切實加強領導，健全

組織機構，落實工作責任，鎮(zhèn)黨委書記擔任廉政風險防控工作領導小組組長，主持召開專門會議，部署廉政風險排查工作。

2、明確防控重點，深入排查風險。在認真梳理行政權力的基礎上，組織黨員干部從個人崗位、站所辦職能和單位三個層面入手，通過“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等方式，認真排查了崗位職責、工作流程、制度機制、隊伍管理、外部環(huán)境等方面的廉政風險點，切實做到查得清、核得準、找得全。在排查工作中，既堅持全面排查、不留死角，又突出抓好擁有行政審批權、行政執(zhí)法權和人、財、物管理權等關鍵崗位的風險排查，重點對容易發(fā)生不廉潔行為，有可能造成不履行或不正確履行職責的情況進行排查。同時，還就崗位權力的大小、廉政風險發(fā)生的幾率大小、可能造成的危害程度，對風險等級進行評估，確定了關注重點和優(yōu)先控制的風險，明確了監(jiān)督制約體系的控制對象。

3、制定防范措施，構建制度防線。我鎮(zhèn)結合排查出的廉政風險點和確定的風險等級情況，根據(jù)廉政風險產生的思想道德、崗位責任、完善機制、外部環(huán)境等方面的因素，從加強思想教育、明確崗位職責、完善制度依據(jù)、建立監(jiān)督機制等方面有針對性地提出防范措施，有效化解了廉政風險。有的部門還建立了崗位廉政風險預警機制，對有明顯風險表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒；對群眾舉報不按規(guī)定落實廉政風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早控制、早化解。

4、強化督促指導，推進工作落實。結合黨風廉政建設責任制督查、教育月專項檢查和專項治理等形式，督促和指導全鎮(zhèn)廉政風險排查工作，認真協(xié)調解決工作中存在的問題。同時，將廉政風險排查納入黨風廉政建設責任制考核內容，并賦予相應的分值，作為年度考核的重要內容，有效促進廉政風險排查工作的深入開展。

四、存在的問題及努力方向今年的黨風廉政建設工作，從總體看，基本能按照上級的部署和要求，開展各項活動，取得了較好的成績，但同時也存在一些不足。主要表現(xiàn)有：一是由于業(yè)務繁忙，一些具體活動落實得不太扎實。二是活動的形式和載體還不夠豐富，創(chuàng)新能力還有待進一步加強。

努力方向：1）進一步加強行政執(zhí)法政風建設，促進黨員領導干部和執(zhí)法人員廉潔自律。2）進一步完善懲治和預防腐敗體系，著力推進源頭治腐工作。3）豐富教育載體，更加有針對性、實效性、多樣性地開展廉政紀律教育。

今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)落實科學發(fā)展觀，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力提高我鎮(zhèn)黨員領導干部、執(zhí)法人員和重點崗位人員拒腐防變和抵御風險的能力和依法行政水平，努力塑造廉潔、高效和為民服務的干部隊伍形象，為服務地方經濟發(fā)展和構建和諧中鎮(zhèn)、幸福中鎮(zhèn)提供政治和紀律保證。

中共中鎮(zhèn)委員會201*年9月3日

擴展閱讀：關于201*年上半年落實黨風廉政建設責任制工作自查報告

*發(fā)[201*]103號

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府關于201*年上半年落實黨風廉政建設

責任制工作自查報告

縣廉責辦：

201*年上半年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和中省市縣紀委二次全會以及縣委十四屆四次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制�，F(xiàn)將落實情況自查報告如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制一是調整了黨風廉政建設責任制領導小組，明確了職責及

工作要求，制定印發(fā)了《201*年全鎮(zhèn)反腐倡廉工作責任分工》、《201*年全鎮(zhèn)農村黨風廉政建設任務分工》和《**鎮(zhèn)201*年黨風廉政建設責任制目標任務考核辦法》，根據(jù)黨政領導班子成員所分管的工作，將任務細化到班子每個成員及各單位，與各村居、各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行嚴格的考核獎懲和“一票否決”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

二是在全鎮(zhèn)各村居、各單位和全體科級領導干部中推行黨風廉政建設責任制工作報告制度。制定印發(fā)了《**鎮(zhèn)關于推行黨風廉政建設責任制工作報告制度的通知》，有力的推動了鎮(zhèn)村干部認真履行“一崗雙責”，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。

三是培育中銀村、茨溝村、**中心衛(wèi)生院、**供電所4個黨風廉政建設示范點，通過抓點示范，所在村居和單位干部職責明確，團結奮進，工作責任心增強，工作力度加大，有力地推動了各項工作的開展，較好地發(fā)揮了示范引導作用。

四是把黨風廉政建設工作列入重要議事日程。黨政領導班子成員認真落實“一崗雙責”、“五個一”和“五書兩冊”；認真執(zhí)行《廉政準則》及黨內各項監(jiān)督制度，無違反廉潔自律各項規(guī)定受到查處的嚴重問題。

二、健全預防腐敗長效機制，推進懲治和預防腐敗體系建設

全面落實中央《201*-201*年工作規(guī)劃》和縣委《關于（建

立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃）實施方案》，成立了組織機構，制定了實施方案。按照縣紀委監(jiān)察局關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見，我們及時進行了安排部署，通過排查廉政風險點和科學評定廉政風險等級，建立廉政風險管理目錄，制定防控管理措施，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控管理機制，對可能存在的崗位廉政風險，建立風險信息收集、分析和處置機制，做到廉政風險防控管理與“作風轉變年”活動、行政效能建設、黨務政務公開三個結合，同時建立推行廉政風險防控管理工作的督查考核機制。

三、執(zhí)行《漢陰縣村級民主管理制度》情況

建立健全農村集體“三資”管理制度，推進農村財務管理規(guī)范化建設，組織清產核資，摸清“三資”底數(shù)，建立健全農村集體資產臺賬和資源登記制度。對涉及的重點工程實行招投標制度，在村級建立了重點工程質量監(jiān)督小組，民主理財小組，規(guī)范對重點項目工程的監(jiān)督；規(guī)范村級賬務，嚴格執(zhí)行“村財村用鎮(zhèn)監(jiān)管”制度和村級財務審計制度，加強對農村集體資金、資產、資源的管理。

四、基層滿意單位創(chuàng)建及民主評議工作情況

繼續(xù)深化民主評議基層站所工作，制定了工作方案，調整了領導小組及辦公室，明確了責任分工及工作要求，重新聘請了政風行風評議員，對直接服務于人民群眾的農業(yè)站、社保站、計生站、畜牧站、財政所、司法所、國土所、派出所、交警中隊、

信用社、供電所、國稅分局、工商所、衛(wèi)生院、郵政支局共15個基層站所和公共服務部門的“窗口”單位開展了“人民群眾滿意基層單位”創(chuàng)建活動及評議活動。目前已完成第二階段工作任務。通過創(chuàng)建，所在單位干部職工的政治素質、業(yè)務水平、行政能力、執(zhí)法水平、服務水平和辦事效率明顯提高，政風行風建設機制進一步健全，收到了良好的效果。

五、便民服務工作情況

調整了組織機構，制定了實施方案。抽調了3名責任心強的干部組成便民服務中心工作機構，同時從黨政辦、社管辦、司法所、國土所、財政所、社保站、計生站、派出所等8個單位中確定了12名同志為便民服務中心代辦員，負責代理事項的受理、承辦和回復。便民服務中心各項規(guī)章制度上墻，受理事項辦理流程公開，代辦工作人員職責明確，辦公地點確定，分類受理事項辦理登記臺帳建立。此項工作從元月份至6月底，共為群眾辦結各類便民服務事項900余件，提供各種便民服務1000余人次。同時，全鎮(zhèn)23個村居設立了便民服務室，開展工作能與鎮(zhèn)便民服務中心無縫銜接。

六、黨務、政務、村（居）務、財務公開工作情況全面深化農村基層組織黨務、政務、村（居）務、財務公開工作，充實完善公開欄，更新黨政領導干部群眾點名接訪工作指南，將領導干部接訪日程安排、鎮(zhèn)屬單位全體干部的崗位職責公示上墻，廣泛接受群眾監(jiān)督。充分利用公開欄主陣地作用，將

支部黨員承諾、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員民主評議、各種強農惠農政策落實、村級民主管理以及財務收支情況向群眾公開，并建立完善相關制度。群英村集中安置點工程項目實行了招投標制度，并按程序進行了公開。鎮(zhèn)紀委采取定期與不定期抽查，加大了對村級財務清理和公開工作的監(jiān)督檢查力度。

七、黨風廉政宣傳教育工作情況

5月上旬，我們邀請縣紀委、縣委組織部、縣慈善協(xié)會的有關領導對村“三委”班子進行了培訓，開展了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習、教育和培訓工作。以廉政文化“六進”為抓手，通過攜手共建、媒體傳廉等形式，開展廉政文化進農村、進機關活動，在鎮(zhèn)機關及各單位樓道走廊和辦公室懸掛廉政宣傳畫及警示標語50余幅，以廉政文化墻、“廉政課堂”宣傳廉政文化，收到了較好的宣傳教育效果。上半年向縣級以上媒體報送廉政新聞信息6條。

八、改進干部作風，提高行政效能

以“作風轉變年”活動為契機，圍繞活動主題，突出四項重點任務，除完成階段性任務外，把落腳點放在“辦好群眾期待的事，解決百姓關注的問題”上，解決任務難、看病難、上學難、就業(yè)難等熱點難點問題。針對少數(shù)機關干部紀律觀念淡薄，上班遲到、早退、曠工現(xiàn)象，修訂完善了機關管理制度，從干部休假值班、考勤、帶薪年休假、公務接待、車輛管理、財務管理等方面規(guī)范干部行為；對常年工作在基層，身體狀況不好，不能正常

履行現(xiàn)職的干部放寬政策條件，履行審批手續(xù)，提前回家休養(yǎng)；按照工齡年限確定干部年休假時間，實行集中時間、分批次安排，統(tǒng)一用于學習考察，開闊思維視野，營造了人心思進，充滿活力的工作氛圍。

為進一步提升干部作風建設整體水平，印發(fā)了《關于嚴肅工作紀律改進干部作風開展效能監(jiān)察的通知》，對各單位干部定期不定期開展監(jiān)督檢查。為切實抓好各項重點工作的落實，進一步強化職能職責，嚴明工作紀律，改進機關作風，提高行政效能，制定了《關于強化效能建設促進重點工作落實的紀律規(guī)定》，半年來無行政效能投訴案件發(fā)生。

九、深化村民監(jiān)督委員會制度，積極推行公務接待“廉政灶”制度

2月份，完成了村“三委”換屆工作，配齊了全鎮(zhèn)22個村和1個居委會的監(jiān)委會組織。5月上旬，對村“三委”班子主要負責人進行了培訓，明確了職責，理順了關系。年初，為了降低公務接待費用，改善干部職工的餐飲條件，投資5萬余元對機關食堂進行了翻新重建，規(guī)范了公務接待“廉政灶”，配齊了冰柜、消毒柜、空調、餐桌餐具等必備設施。實行公務接待每人次上限20元，干部日常就餐每人次不超過4元，并建立了相關制度。今年元至6月份公務接待費用比上年同期下降，每月可節(jié)約資金0.5萬元。

十、來信來訪和點名接訪工作情況

受理群眾來信來訪，深入推進領導干部掛牌群眾點名接訪工作和初信初訪快速處理機制，及時排查信訪案件線索，按要求辦理要結果的信訪案件。上半年共受理群眾來信來訪13件，辦結13件；受理紀檢監(jiān)察信訪案件線索2件，初核2件，辦結2件；警示訓誡2例3人，其中警示提醒1例1人，責令糾錯1例2人。

通過自查，我鎮(zhèn)上半年落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位及評議工作還未完成階段任務；各村監(jiān)委會主任報酬偏低，與其他村干部同工不同酬，在一定程度上影響了工作積極性。針對存在的問題，在今后的工作中，我們將采取更加有針對性的措施，切實把黨風廉政建設的各項工作落到實處，確保全年各項目標任務圓滿完成。

中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府二O一二年七月十八日

主題詞：黨風廉政建設責任制半年自查報告抄送：縣委、縣紀委

鎮(zhèn)廉責辦、鎮(zhèn)領導

**鎮(zhèn)黨政綜合辦公室201*年7月18日印發(fā)

共印15份

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