工作總結(jié)

工作總結(jié)

回首過去，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我這一年來的關(guān)心和幫助，在你們的指導(dǎo)下，使我這個剛踏入社會的青年由無知逐漸地成熟起來；使自己的綜合素質(zhì)通過一年的鍛煉得到了很大的提高；還使我明白了為人處事的道理，明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是何等重要，這是專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲；現(xiàn)對我一年來的工作情況和體會做如下總結(jié)：

在一年中該工程主要為地下部分，基礎(chǔ)采用鉆孔灌注樁，直徑為850（南塔樓區(qū)）600（北塔樓區(qū)），總數(shù)量為1535根，從07年9月至08年5月結(jié)束；地下外墻采用地下連續(xù)墻，深度最深處達(dá)43米，墻厚為1米，總數(shù)量為110幅；土體加固采用高壓旋噴樁及三軸攪拌樁，降水采用深井及輕型井點降水，支撐采用鋼筋混凝土及鋼支撐，挖土采用長臂套機，挖土方量約為22.3萬立方米，挖土深度最深為28.15米，地下室地板厚度達(dá)3.5米（南塔樓區(qū)），作為一名土建監(jiān)理員，在總監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下進行現(xiàn)場監(jiān)理工作；檢查施工單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；復(fù)核關(guān)于簽證需要的原始憑證；按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對施工單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)�業(yè)監(jiān)理工程師報告；做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。在工作中，按照圖紙內(nèi)容及規(guī)范要求對于重點部位進行全程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并主動進行協(xié)調(diào)，對于不能處理的問題及時向總監(jiān)匯報，由于工作經(jīng)驗缺乏，時常遇到些困難，但我并未知難而退，積極向各位前輩虛心請教，并抓緊時間熟悉施工圖紙和各種相關(guān)資料，爭取在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及各種施工工序，嚴(yán)格把握質(zhì)量關(guān)，對于施工單位在施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時處理，比如08年10月11號在2區(qū)樁頭驗收時，由于樁頭鋼筋沒有露出墊層表面，施工單位為了掩人耳目很快給樁頭插1.5米的鋼筋，現(xiàn)場被我發(fā)現(xiàn)，及時制止并上報總監(jiān)，該質(zhì)量問題及時得到改正。在種植地連墻鋼筋時工人為了多做工作量而對每個孔鉆深度弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題及時并有效的處理，并得到總監(jiān)的表揚，還有大體積底板鋼筋綁扎方面、鋼筋接頭方面、鉆孔灌注樁澆筑、地連墻槽壁清理等方面問題，凡是對工程質(zhì)量和安全方面有影響的問題發(fā)現(xiàn)后及時處理，及時匯報。

在生活中，嚴(yán)格遵守公司及工地的各項規(guī)章制度，按時上下班，時刻以黨員的身份以身作則，堅持早起床，積極主動打掃辦公室衛(wèi)生，對于同事有不理解的專業(yè)知識進行熱情耐心的講解，服從監(jiān)理工程師的工作安排。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快能勝任自己的工作崗位，在這一年的工作中增長了不少知識積累了不少經(jīng)驗，比如在做鉆孔灌注樁的過程及地下連續(xù)墻施工中使我懂得了其適用范圍、工藝流程、及掌握了驗收標(biāo)準(zhǔn)，對于主控項目必須符合驗收規(guī)定。在澆筑大體積混凝土地板時進行旁站，對所需要的人力，物力進行記錄，澆筑過程中對沒有按照施工方案進行的當(dāng)場進行改正。在取樣送檢方面堅持其真實性和代表性原則，并嚴(yán)格對于進場的鋼筋水泥等用于工程部位的材料進行現(xiàn)場取樣，并跟蹤其完整送至檢測單位親自簽字。在這些工作中因本人的能力有限，也出現(xiàn)了一些疏忽和錯誤之處，但同時這也是促進我工作的動力，促使我不怕勞苦，努力盡自己最大的能力去完成各項工作。

我深知公司的榮譽及其影響力，更明白招商銀行上海大廈工程的重要性，我們的言行舉止就是公司的形象，我們的工作成效就是公司的榮譽，所以我要力爭最好，將不斷學(xué)習(xí)并豐富自己的知識，以此來充實自己，此外在這一年的工作中我也認(rèn)識到了，作為一名監(jiān)理人員只有作到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精練、品行端正；若想成為一名優(yōu)秀的監(jiān)理人員，就應(yīng)該從現(xiàn)在做起嚴(yán)格要求自己。

在新的一年中，工作將任重而道遠(yuǎn)，我將會以嶄新的面貌去迎接挑戰(zhàn)，并為之繼續(xù)加倍努力，為項目部明年的工作做出自己應(yīng)有的貢獻！也真切期望公司在新的一年里：項目任務(wù)接踵而來，深信明年會更好！

招商上海大廈

薛榮

201*-12-

擴展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡�所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎�重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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