體育部納新策劃

體育部納新策劃書

金秋十月，收獲的季節(jié)，我們體育部又將迎來了招新成員。為了豐富同學們的課余生活，鍛煉同學們的交際能力以及提高同學們的綜合素質(zhì)，在系部統(tǒng)一領(lǐng)導下，我們結(jié)合實際情況部署了10級招新計劃。為了提高同學對體育部認識，讓同學加深對體育部的了解，我們對體育部進行了以下介紹：

1、廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全院性的各種體育比賽，如籃球賽、

羽毛球賽、趣味運動會等，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質(zhì)，運動水平和體育欣賞水平。

2、協(xié)助學校做好各種重大集會、體育活動的組織、宣傳和協(xié)調(diào)工作。3、經(jīng)常聽取同學們對開展體育活動的建議，針對同學們的興趣與要求，計劃并舉辦有特色的體育活動。

4、組織成立學院的各種運動隊，參加學校比賽，提高學院的影響力。5、通過開展形式多樣，豐富多彩的體育活動，加強班級及年級之間的溝通與交流，增進同學之間的友誼。

6、加強與學生會各部門的合作與交流，積極配合其他部門舉辦的活動，使學生會成為一個團結(jié)的集體。

體育部納新要求：1.有團結(jié)精神，沒有什么比這個重要！

2.踏實肯干，有毅力，能夠長期堅持的從事同一個工作�？紤]到舉辦籃球賽和運動會都是屬于長期的工作，較單調(diào)且辛苦，故希望干事能吃苦。

3.對體育知識能都能有所了解。做事認真積極,對體育活動有較大興趣。4.有很強的集體榮譽感,較強的組織能力,并有始有終

5.有吃苦耐勞的精神，公平公正的辦事態(tài)度，有較強的協(xié)調(diào)能力。

2、熱愛體育活動，對常見體育的比賽規(guī)則有一定的了解.具有認真的工作態(tài)度和較高的工作熱情。

3、了解學生會為同學服務(wù)的宗旨，有奉獻精神和高度的集體榮譽感。4、具有創(chuàng)新意識。

藝術(shù)設(shè)計系體育部201*年10月13日

擴展閱讀：11級體育部納新策劃書(新)

11級體育部納新策劃書

活動背景：

金秋九月，我系又迎來了新的學期，新的起點！我們體育部也開始進入全新狀態(tài)，為了確保在這新學期的工作與學習，和納新工作有序進行，我系學生會將納入新一屆的體育部成員�；顒幽康模�

目前，由于老干部和老干事退出了學生會，形成了學生會各個部門在人員上的不足，為確保新學期的工作能夠順利和更好的發(fā)展下去；就借此機會拓大部門的干事成員的規(guī)模，提高部門在今后的辦事效率；同時，也讓大一新生在大學的生活中得到能力的鍛煉。也給新生們一個鍛煉自己的機會，便于提高新生的溝通能力和積累實踐經(jīng)驗。最后，我們想通過這次納新活動，為部門選拔品學兼優(yōu)，有能力的人才，從而也壯大了部門的力量，更好的為我系的體育活動的發(fā)展，為我系學生服務(wù)�；顒舆^程：

面試過程將分為以下三個階段：一、第一輪：時間：（待定）

地點：藝術(shù)系系樓�？己朔绞剑褐苯用嬖嚵鞒蹋�

1、面試新生按規(guī)定時間內(nèi)到達指定教室，聽從工作人員安排，進行面試考核新生（10分）。遲到者取消面試資格。

2、工作人員按照評分標準進行面試（面試采取問答式，相關(guān)問題見附件），評分標準如下：總分100分，氣質(zhì)儀表（20分），言語表達能力（20分），邏輯思維能力（15分），應(yīng)變能力（15分），綜合分析能力（10分）

3、自我介紹，回答問題，臨場發(fā)揮等情況，綜合新生各個表達方面的面試成績情況擇優(yōu)進入下輪考驗。若錄取人數(shù)夠達到了（810個），就公布被錄取分數(shù)與是否被錄取。

4、面試過的新生先留下來互相交流一下感受，互相認識。談?wù)勊麄兊目捶�，可以適當做一些小游戲，緩解緊張的氣氛！

二、第二輪：

時間：待定

地點：藝術(shù)系系樓

考核方式：活動策劃及工作安排流程：

1本次流程采取分時間段來考察新成員的做事態(tài)度和實踐能力，也結(jié)合他們對一件事的計劃和安排的情況來考查，

2列如：可以組織一些系里面班級籃球賽事、羽毛球賽，還有啦啦操、太極比賽等，讓他們發(fā)揮他們自己組織能力，并進行考察。

3.考察合格者直接進入下一輪考驗。

三、第三輪：

時間：校運會后地點：藝術(shù)系系樓

考核方式：工作態(tài)度及活動總結(jié)流程：

具體考察時間段是：從第二輪面試過關(guān)的成員到校第31屆運動會后期，主要是觀察其在運動會前后期的工作態(tài)度和熱情的情況來決定是否進入下一輪的考驗。（期間看表現(xiàn)裁員，可裁掉12個）要求其記錄活動過程及心得體會。部長在安排具體的開會時間進行活動的總結(jié)和指出不足之處，并提出改正措施。表現(xiàn)優(yōu)良者提升正式為學生會體育部干事。（確定人數(shù)，67個）

經(jīng)費預(yù)算：

（1）本次活動經(jīng)費根據(jù)報名人數(shù)而定

【體育部：黃海峰賴文昌蘇龍煙】

201*年09月18日

附1：面試問題：

1請自我介紹一下，有何特長，有何優(yōu)勢？

2你對體育部這個部門了解多少，我部門的職責是什么？3你為什么要來體育部面試，有何想法？

4重點：馬上有一場比賽，需要運動員訓練，在你組織的訓練中運動員不來訓練這有可能會影響我們的比賽成績，你該怎么辦？5你有參加其他的社團或者協(xié)會嗎？如：漫畫協(xié)會、書法學會、校報等等（如果有，要是兩個社團工作時間發(fā)生沖突你會如何處理？）6你對自己的大學理想或者未來發(fā)展，有什么規(guī)劃？

7組織體育活動是個艱苦的工作，你會放棄，還是堅持到底，堅持到底的勇氣是什么？

8你有信心勝任這份工作呢？信心來自哪里？

9假如你跟本部門某個成員發(fā)生了小沖突，你會如何處理它？怎樣處理才會更好？

10你覺得在體育部可以得到哪些鍛煉？11假如你通過了第一輪面試你會怎么做有什么想法？12你覺得時間觀念重要嗎？為什么？………………

附2：

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應(yīng)變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應(yīng)變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應(yīng)變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

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