秦皇島市公安局招聘文職人員介紹 ---招聘詳情登陸：秦皇島港城網(wǎng)

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具體招聘詳情登陸：秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心201*年秦皇島市公安局文職人員招聘簡章

根據(jù)公安工作需要，“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”決定按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，組織實施201*年秦皇島市公安局文職人員招聘工作�，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章。

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則。二、招聘計劃

201*年秦皇島市公安局共招聘文職人員99名，其中市公安局50名，海港公安分局24名，山海關(guān)公安分局15名，北戴河公安分局10名。

三、招聘對象和條件（一）招聘對象

秦皇島市常住戶口(或生源地)，201*年7月15日前取得國家承認學(xué)歷的大專以上畢業(yè)證書的人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；

4、男身高1.70米、女1.60米以上，年齡30周歲以下（1981

年3月31日及以后出生）；

5、身體條件及健康狀況適應(yīng)公安機關(guān)文職崗位的工作要求。招聘詳情登陸：

下列人員不得報考：

1、受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的；3、受黨紀政紀處分處分期未滿的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；5、曾被開除公職的；

6、被辭退未滿5年的；具體招聘詳情登陸：

7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服刑或為“法-輪-功”等邪教組織骨干分子的；

8、其他不適合在公安機關(guān)從事文職工作的。四、招聘程序和方法（一）報名與資格審查

1、201*年4月11日至12日（8時30分至12時；14時30分至17時30分）在秦皇島市公安局新辦公大樓北邊平房（海陽北路）報名，逾期不再受理。

2、報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校證明)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同版免冠照片8張。

3、報名人員只能報考一個職位，報名時填寫《201*年秦皇島市公安局文職人員招聘報名表》一式兩份（自行在秦皇島人才網(wǎng)下載填寫）。

4、資格審查初審合格人員交納考務(wù)費100元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的免交招聘詳情登陸：

報名考務(wù)費。免交報名考務(wù)費人員需提交以下材料：（1）農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶

貧辦開具的特困證明具體招聘詳情登陸：

和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；（2）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

5、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

資格初審合格人員名單于201*年4月15日在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。合格人員于201*年4月16日18時前攜帶有效身份證在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試具體招聘詳情登陸：

1、筆試定于201*年4月17日進行，具體考試時間和地點以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)，參加筆試時須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

2、筆試包括申論和行政職業(yè)能力測驗兩項內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績＝申論考試成績×50％＋行政職業(yè)能力測驗考試成績×50％。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3、根據(jù)招聘計劃和筆試綜合成績，分職位按不高于3：

1的比例擇優(yōu)擬定進入面試考生名單，比例內(nèi)末位筆試綜合

成績并列的均進入面試。

4、筆試綜合成績在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。招聘詳情登陸：

5、筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。（三）面試

1、面試時間、地點及進入面試人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布，參加面試考生需攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力等。

3、對招聘人數(shù)較多的職位，無法將考生分在同組、同場面試的，根據(jù)筆試綜合成績的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標(biāo)。

4、計算考試總成績�？忌�考試總成績=筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%。各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五

入）。具體招聘詳情登陸：

5、“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”根據(jù)招聘計劃和考生總成績分職位按不高于1：1的比例確定參加體檢考生名單（末位考生總成績相同的，面試成績高的進入體檢，面試成績相同的，學(xué)歷高的進入）。進入體檢人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。

（四）體檢

1、體檢工作由市公安局組織實施，參照錄用人民警察的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)進行。

2、體檢費用人民幣150元由考生個人承擔(dān)。招聘詳情登陸：

3、應(yīng)聘考生攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點集合(空腹)。具體體檢時間和要求在秦皇島人才網(wǎng)

()公布。

4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在同一職位依考生總成績高分到低分的順序依次遞補。

（五）政審具體招聘詳情登陸：

對體檢合格的考生，由市公安局參照人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)進行政審，因考生政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，依同一職位考生總成績高分到低分的順序依次遞補。

（六）聘用具體招聘詳情登陸：

政審合格的考生名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公示（時間7天），公示無問題的辦理聘用手續(xù)。

1、與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”簽定勞動合同，初簽合同期限為1年(試用期3個月)，續(xù)簽合同期限為3年，以至簽訂無固定期限勞動合同。

2、由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”派遣到公安機關(guān)工作。

3、被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿考核合格的，履行勞動合同；培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”與本人解除

勞動合同。具體招聘詳情登陸：

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4、被聘用人員在接到派遣通知書之日起7日內(nèi)到工作單位報到；逾期未報到的，視為自動放棄。

五、工資福利待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定，經(jīng)費由市財政全額保障。具體招聘詳情登陸：

六、其它相關(guān)事項

1、凡在規(guī)定時間內(nèi)未按有關(guān)通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。2、文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份；不占用公安專項編制；不擠占公安機關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費；不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器；公安機關(guān)和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項工

作。具體招聘詳情登陸：

3、非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。

4、文職人員由公安機關(guān)使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核，參照公務(wù)員(人民警察)紀律和規(guī)章制度進行日常管理。

招聘工作接受社會各界的廣泛監(jiān)督�？紕�(wù)咨詢電話：0335－3037385政策咨詢電話：0335－3222211

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