秦皇島市公安局招聘文職人員介紹 ---招聘詳情登陸：秦皇島港城網(wǎng)

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具體招聘詳情登陸：秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心201*年秦皇島市公安局文職人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)公安工作需要，“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”決定按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法，組織實(shí)施201*年秦皇島市公安局文職人員招聘工作。現(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。二、招聘計(jì)劃

201*年秦皇島市公安局共招聘文職人員99名，其中市公安局50名，海港公安分局24名，山海關(guān)公安分局15名，北戴河公安分局10名。

三、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象

秦皇島市常住戶口(或生源地)，201*年7月15日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)證書(shū)的人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；3、具有良好的品行；

4、男身高1.70米、女1.60米以上，年齡30周歲以下（1981

年3月31日及以后出生）；

5、身體條件及健康狀況適應(yīng)公安機(jī)關(guān)文職崗位的工作要求。招聘詳情登陸：

下列人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的；3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；5、曾被開(kāi)除公職的；

6、被辭退未滿5年的；具體招聘詳情登陸：

7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺?輪-功”等邪教組織骨干分子的；

8、其他不適合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。四、招聘程序和方法（一）報(bào)名與資格審查

1、201*年4月11日至12日（8時(shí)30分至12時(shí)；14時(shí)30分至17時(shí)30分）在秦皇島市公安局新辦公大樓北邊平房（海陽(yáng)北路）報(bào)名，逾期不再受理。

2、報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校證明)原件及復(fù)印件各一份，一寸近期同版免冠照片8張。

3、報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《201*年秦皇島市公安局文職人員招聘報(bào)名表》一式兩份（自行在秦皇島人才網(wǎng)下載填寫(xiě)）。

4、資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)100元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的免交招聘詳情登陸：

報(bào)名考務(wù)費(fèi)。免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：（1）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶

貧辦開(kāi)具的特困證明具體招聘詳情登陸：

和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；（2）享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門(mén)開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

5、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

資格初審合格人員名單于201*年4月15日在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。合格人員于201*年4月16日18時(shí)前攜帶有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試具體招聘詳情登陸：

1、筆試定于201*年4月17日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

2、筆試包括申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩項(xiàng)內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績(jī)＝申論考試成績(jī)×50％＋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試成績(jī)×50％。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3、根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試綜合成績(jī)，分職位按不高于3：

1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入面試考生名單，比例內(nèi)末位筆試綜合

成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

4、筆試綜合成績(jī)?cè)谇鼗蕧u人才網(wǎng)()上公布。招聘詳情登陸：

5、筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布，參加面試考生需攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、對(duì)招聘人數(shù)較多的職位，無(wú)法將考生分在同組、同場(chǎng)面試的，根據(jù)筆試綜合成績(jī)的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標(biāo)。

4、計(jì)算考試總成績(jī)�？忌�考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五

入）。具體招聘詳情登陸：

5、“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)分職位按不高于1：1的比例確定參加體檢考生名單（末位考生總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的進(jìn)入）。進(jìn)入體檢人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。

（四）體檢

1、體檢工作由市公安局組織實(shí)施，參照錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、體檢費(fèi)用人民幣150元由考生個(gè)人承擔(dān)。招聘詳情登陸：

3、應(yīng)聘考生攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合(空腹)。具體體檢時(shí)間和要求在秦皇島人才網(wǎng)

()公布。

4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在同一職位依考生總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）政審具體招聘詳情登陸：

對(duì)體檢合格的考生，由市公安局參照人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審，因考生政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，依同一職位考生總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用具體招聘詳情登陸：

政審合格的考生名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公示（時(shí)間7天），公示無(wú)問(wèn)題的辦理聘用手續(xù)。

1、與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”簽定勞動(dòng)合同，初簽合同期限為1年(試用期3個(gè)月)，續(xù)簽合同期限為3年，以至簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”派遣到公安機(jī)關(guān)工作。

3、被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)和試用期滿考核合格的，履行勞動(dòng)合同；培訓(xùn)和試用期考核不合格的，由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”與本人解除

勞動(dòng)合同。具體招聘詳情登陸：

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4、被聘用人員在接到派遣通知書(shū)之日起7日內(nèi)到工作單位報(bào)到；逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

五、工資福利待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。具體招聘詳情登陸：

六、其它相關(guān)事項(xiàng)

1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。2、文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份；不占用公安專項(xiàng)編制；不擠占公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)；不行使人民警察職權(quán)，不對(duì)公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器；公安機(jī)關(guān)和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工

作。具體招聘詳情登陸：

3、非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。

4、文職人員由公安機(jī)關(guān)使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，參照公務(wù)員(人民警察)紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。

招聘工作接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督�？紕�(wù)咨詢電話：0335－3037385政策咨詢電話：0335－3222211

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