“十二五”時(shí)期全國檢察教育培訓(xùn)規(guī)劃(摘要)201*年10月

“十二五”時(shí)期全國檢察教育培訓(xùn)規(guī)劃（摘要）

（最高人民檢察院發(fā)布201*年10月）

一、總體思路與主要目標(biāo)

1.總體思路

“十二五”時(shí)期檢察教育培訓(xùn)工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重大決策部署，以增強(qiáng)法律監(jiān)督能力為核心，以領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)一線和基層檢察人員為重點(diǎn)，以提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，為檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

2.主要目標(biāo)

通過五年努力，到“十二五”末期，檢察教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

--隊(duì)伍整體素質(zhì)大幅提升，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。本科以上人員比重明顯提高、專業(yè)人才匱乏狀況明顯改善，東、中、西部地區(qū)檢察人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，高層次專家人才和基層各類專門人才實(shí)現(xiàn)合理配置。

--崗位素能標(biāo)準(zhǔn)基本確立，正規(guī)化崗位培訓(xùn)深入展開。建立健全崗位素能標(biāo)準(zhǔn)體系，制定分類培訓(xùn)大綱，正規(guī)化教育培訓(xùn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，針對(duì)性、實(shí)效性明顯增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量全面提升。

--崗位練兵機(jī)制更加健全，練賽載體深化創(chuàng)新。適合不同地區(qū)、不同崗位、不同層次的崗位素能訓(xùn)練指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善，全員參與、形式多樣、貼近實(shí)戰(zhàn)的崗位練兵機(jī)制和業(yè)務(wù)競(jìng)賽模式基本形成。

--科學(xué)高效的教育培訓(xùn)體系基本形成，基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性作用進(jìn)一步發(fā)揮。加快建設(shè)滿足實(shí)際培訓(xùn)需求、功能互補(bǔ)、特色鮮明的教育培訓(xùn)基地體系，探索建立符合檢察教育培訓(xùn)特點(diǎn)的專兼職教師管理評(píng)價(jià)體系，建立完善培訓(xùn)課程體系和教材資料體系，加快構(gòu)建統(tǒng)一、開放、兼容的全國檢察教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。

二、崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)訓(xùn)練

3.深化思想政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重提高政治素質(zhì)和忠誠度。結(jié)合檢察機(jī)關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律的忠誠教育，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義法治理念教育，著力增強(qiáng)檢察人員大局意識(shí)、宗旨意識(shí)和群眾觀念，確保檢察人員始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”、“四個(gè)在心中”。

4.推進(jìn)職業(yè)紀(jì)律教育培訓(xùn)，著重提高職業(yè)道德素質(zhì)。探索建立檢察官職業(yè)道德教育培訓(xùn)機(jī)制，把檢察官職業(yè)道德作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。以檢風(fēng)檢紀(jì)教育為重點(diǎn)，開展警示教育和崗位廉政教育，提高檢察人員廉潔從檢和拒腐防變的能力。

5.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)，著重提高領(lǐng)導(dǎo)能力。201*年底前，分級(jí)完成對(duì)省、市、縣三級(jí)檢察院業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的輪訓(xùn)。201*年底前，最高人民檢察院對(duì)全國各省級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢察委員會(huì)專職委員和分州市院檢察長輪訓(xùn)一遍，適時(shí)開展對(duì)分州市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢察委員會(huì)專職委員、基層院檢察長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)素能專題培訓(xùn)，大力開展后備干部培訓(xùn)。加強(qiáng)社會(huì)管理培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌謀劃檢察工作、協(xié)調(diào)解決重大問題、提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)、做好群眾工作等方面的能力。

6.加強(qiáng)任職資格培訓(xùn)，著重增強(qiáng)履職能力。強(qiáng)化對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)和新進(jìn)大學(xué)生、軍轉(zhuǎn)干部等新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，積極探索轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和其他任職培訓(xùn)。加強(qiáng)任職資格培訓(xùn)，最高人民檢察院每年舉辦2期初任檢察官資格培訓(xùn)班，繼續(xù)指導(dǎo)各省級(jí)院開展初任檢察官資格培訓(xùn)。

7.大力開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重提高執(zhí)法辦案能力。以執(zhí)法辦案一線業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，最高人民檢察院每年舉辦20期左右專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；適時(shí)舉辦新法律、司法解釋網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)行省院直訓(xùn)、分州市院輪訓(xùn)基層院檢察人員制度。推進(jìn)高級(jí)檢察官專題培訓(xùn)，提高高級(jí)檢察官履職能力。適時(shí)開展對(duì)公訴、職務(wù)犯罪偵查、民行檢察等領(lǐng)域業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)。

8.加強(qiáng)各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，著重提升崗位通用技能。廣泛開展電子檢務(wù)和網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)培訓(xùn)。多渠道組織司法語言、公文寫作、公文處理和外語等崗位通用技能培訓(xùn)。積極開展與檢察工作密切相關(guān)的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的短期培訓(xùn)，不斷優(yōu)化檢察人員執(zhí)法辦案所必需的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

9.廣泛開展崗位練兵，著重提升業(yè)務(wù)技能。深入推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)，201*年底前最高人民檢察院牽頭并指導(dǎo)各省級(jí)院制定完善全員崗位素能訓(xùn)練活動(dòng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)綱要，大力開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。各省級(jí)院加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮分州市院的主力軍作用和領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)示范作用，實(shí)現(xiàn)全員參與和全面提高。尊重和發(fā)揮基層院首創(chuàng)精神，大力推廣崗位練兵成熟經(jīng)驗(yàn)和可行模式。

10.開展執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)，著重提升風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警能力。選取典型案例編寫培訓(xùn)教材，將執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警作為領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、高級(jí)檢察官培訓(xùn)和其他執(zhí)法辦案人員崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不定期邀請(qǐng)專家開設(shè)專題講座，提升檢察人員風(fēng)險(xiǎn)防范和化解社會(huì)矛盾的能力。

11.加強(qiáng)和改進(jìn)境外培訓(xùn)，著重拓展工作思路。根據(jù)有關(guān)部門提供的境外培訓(xùn)項(xiàng)目的要求，繼續(xù)按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選派符合條件的檢察人員參加境外培訓(xùn)。適時(shí)組織高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和教師等人員開展境外培訓(xùn)。著力做好國內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)的銜接及優(yōu)秀成果的學(xué)習(xí)借鑒工作。

三、人才培養(yǎng)與重點(diǎn)工程

12.加快實(shí)施高層次專門人才鑄才工程。逐步形成科學(xué)合理、梯次推進(jìn)的專家型人才培養(yǎng)模式，使專家型人才層次結(jié)構(gòu)納入良性發(fā)展軌道。加大專家型人才培養(yǎng)力度，大力開展高層次檢察人才評(píng)審活動(dòng)。201*年底前，最高人民檢察院組織評(píng)審兩批全國檢察業(yè)務(wù)專家，各省級(jí)院組織評(píng)審省級(jí)檢察業(yè)務(wù)專家，地市級(jí)院培養(yǎng)檢察業(yè)務(wù)尖子，基層院培養(yǎng)一大批辦案能手。

13.穩(wěn)步推進(jìn)青年檢察官育才工程。加大檢察人才戰(zhàn)略性開發(fā)力度，對(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)扶持。國家檢察官學(xué)院每年舉辦2期全國青年檢察官專題研修班。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，積極創(chuàng)造條件將青年檢察官放在基層一線和急難險(xiǎn)重的崗位上培養(yǎng)鍛煉，放手讓青年檢察官承擔(dān)重大課題、重要任務(wù)，定期選拔一批青年檢察官到黨政部門掛職鍛煉。培養(yǎng)一批理論功底較強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)本領(lǐng)扎實(shí)的青年檢察官，為高層次檢察人才的梯次發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

14.加緊實(shí)施素質(zhì)提升優(yōu)才工程。堅(jiān)持檢�；�動(dòng)，搭建理論提高平臺(tái)，通過與高校共同設(shè)立教學(xué)實(shí)習(xí)基地、邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦講座等方式，提高干警理論素養(yǎng)。制定業(yè)務(wù)部門辦案骨干專業(yè)素質(zhì)提升實(shí)施辦法，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，采取跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)掛職鍛煉和任職交流等培養(yǎng)措施。推進(jìn)崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)與人才培養(yǎng)有機(jī)銜接，培養(yǎng)一大批偵查監(jiān)督、公訴、職務(wù)犯罪偵查和預(yù)防、監(jiān)所檢察、民事行政檢察、控告申訴檢察、鐵路運(yùn)輸檢察、檢察理論研究、檢察技術(shù)信息等辦案骨干、業(yè)務(wù)能手和復(fù)合型人才。

15.發(fā)揮高層次檢察人才示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步完善落實(shí)檢察業(yè)務(wù)專家等高層次檢察人才管理使用規(guī)定和履職保障機(jī)制，選聘高層次檢察人才擔(dān)任檢察教官或兼職教師，安排參加學(xué)術(shù)交流、立法論證咨詢活動(dòng)，支持在高等院校開設(shè)檢察業(yè)務(wù)課程。鼓勵(lì)高層次檢察人才積極參與重大、疑難、復(fù)雜案件研究和重大、復(fù)雜業(yè)務(wù)問題集中研究攻關(guān)工作，充分發(fā)揮其在查辦重大、復(fù)雜案件中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用和在各級(jí)檢察委員會(huì)決策中的智囊作用。

四、西部援助與基層扶持

16.加大直訓(xùn)西部檢察業(yè)務(wù)骨干力度。國家檢察官學(xué)院每年培訓(xùn)西藏、新疆及其他西部少數(shù)民族地區(qū)中青年檢察業(yè)務(wù)骨干；同時(shí)保證全國性培訓(xùn)班次中，西部地區(qū)業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)比例不少于三分之一；國家檢察官學(xué)院各分院舉辦少數(shù)民族地區(qū)專題培訓(xùn)班，定向培訓(xùn)西部地區(qū)檢察業(yè)務(wù)骨干。

17.實(shí)行基層檢察人員全員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持教育培訓(xùn)重心下移，多渠道、全覆蓋地開展基層檢察人員教育培訓(xùn)。突出基層檢察人員在教育培訓(xùn)中的主體地位，強(qiáng)化需求導(dǎo)向，從基層工作和基層檢察隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)實(shí)效。從201*年開始，國家檢察官學(xué)院每年培訓(xùn)基層院業(yè)務(wù)骨干，各省級(jí)院每年培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)不少于四分之一的基層檢察人員。要合理確定教育培訓(xùn)時(shí)間，使基層檢察人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于100學(xué)時(shí)或12天。

18.推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向西部、基層延伸。積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)資源，依托檢察專線網(wǎng)等對(duì)西部、基層檢察人員開展遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。完善和落實(shí)西部巡講、流動(dòng)課堂等制度。最高人民檢察院每年組織全國檢察教育講師團(tuán)赴西部開展巡講支教活動(dòng)，每次巡講省份不少于2個(gè)。省級(jí)院應(yīng)探索業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)與示范指導(dǎo)有機(jī)融合的辦法，積極開展送教下基層活動(dòng)，要根據(jù)檢察實(shí)踐的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和基層需要確定相應(yīng)主題和內(nèi)容，采取流動(dòng)授課等形式，每年組織不少于3次的基層巡回培訓(xùn)活動(dòng)。

19.持續(xù)加大對(duì)西部、基層教育培訓(xùn)扶持力度。對(duì)西部地區(qū)培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目給予政策傾斜和經(jīng)費(fèi)支持。最高人民檢察院指導(dǎo)、支持西部地區(qū)，探索在少數(shù)民族集中地區(qū)建立1-2個(gè)雙語檢察人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)能滿足實(shí)際工作需要的雙語檢察人才。繼續(xù)對(duì)西部和國家級(jí)貧困縣檢察人員司法考試培訓(xùn)進(jìn)行資助。省級(jí)以上檢察院加強(qiáng)對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支持力度。進(jìn)一步落實(shí)對(duì)口支援制度，東中部地區(qū)根據(jù)對(duì)口支援地區(qū)需求，加大支援力度，重點(diǎn)在師資隊(duì)伍和骨干人員培訓(xùn)等方面予以支持。鼓勵(lì)國家檢察官學(xué)院及其分院積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，采取派教師到基層辦班授課和請(qǐng)基層干部進(jìn)校培訓(xùn)等方式，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)檢察院開展幫扶培訓(xùn)。

20.著力增強(qiáng)西部地區(qū)教育培訓(xùn)“自我造血”功能。加快西部地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，抓實(shí)抓好西部地區(qū)國家檢察官學(xué)院分院立項(xiàng)、建設(shè)工作。加強(qiáng)西部地區(qū)師資培養(yǎng)力度，最高人民檢察院舉辦3-4期西部地區(qū)師資骨干培訓(xùn)班，協(xié)助西部地區(qū)選拔培養(yǎng)一定數(shù)量的檢察教師。支持西部地區(qū)深挖內(nèi)在潛力，整合培訓(xùn)資源，利用科技手段，抓好在職學(xué)習(xí)，開展實(shí)踐鍛煉，突出崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽的作用，擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面。

五、基地建設(shè)與基礎(chǔ)保障

21.加強(qiáng)檢察教育培訓(xùn)基地建設(shè)。不斷健全培訓(xùn)基地體系，充分發(fā)揮國家檢察官學(xué)院龍頭、示范和輻射作用，進(jìn)一步加快國家檢察官學(xué)院分院和省級(jí)院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，201*年底前實(shí)現(xiàn)全國各省級(jí)院均建有教育培訓(xùn)基地的目標(biāo)。省級(jí)以上檢察教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持品牌立校、精品強(qiáng)校，加強(qiáng)教學(xué)場(chǎng)所和圖書館等教學(xué)設(shè)施的建設(shè)，突出培訓(xùn)功能，對(duì)現(xiàn)有分州市院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化整合，規(guī)范管理，打造一批具有檢察業(yè)務(wù)特色的教學(xué)基地。繼續(xù)推行檢察業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)試點(diǎn)工作，探索在高等院校設(shè)立檢察業(yè)務(wù)教學(xué)基地。各級(jí)檢察教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的主體作用，培訓(xùn)基地應(yīng)主要用于培訓(xùn)干警，不符合要求的應(yīng)于201*年底前完成整改，仍不符合要求的予以摘牌。

22.實(shí)施百名培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。著力打造一支具備現(xiàn)代培訓(xùn)理念、熟練掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方式方法、善于運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)模式開展教學(xué)的培訓(xùn)師隊(duì)伍。201*年底前，培養(yǎng)100名左右的培訓(xùn)師。組織開展第二批全國檢察教育名師評(píng)選活動(dòng)，加緊培養(yǎng)品牌教師。加強(qiáng)和改進(jìn)師資選配機(jī)制，推行檢察教官制度，制定檢察教官選拔、管理、使用和考核評(píng)價(jià)辦法。建立完善省級(jí)和全國檢察師資庫。建立專兼職教師考核評(píng)價(jià)體系，制定檢察師資職業(yè)道德規(guī)范，落實(shí)專兼職教師相關(guān)待遇。

23.實(shí)施教育培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。抓好教育培訓(xùn)管理隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過掛職鍛煉、參加高層次培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等途徑，不斷提升管理隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)和管理能力，打造一支精通人力資源開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)運(yùn)行管理，熟練掌握崗位專業(yè)知識(shí)和技能的高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍。選派教育培訓(xùn)管理干部參加中組部等部門舉辦的專題培訓(xùn)和專題研討班。組織教育處長、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí)考察、深度研討和專題交流，對(duì)檢察教育培訓(xùn)深層次矛盾和問題、重點(diǎn)理論和實(shí)踐課題進(jìn)行研究攻關(guān)，不斷提高做好教育培訓(xùn)工作的能力和水平。

24.建立培訓(xùn)課程指令性計(jì)劃制度。教育培訓(xùn)主管部門緊緊圍繞檢察工作大局和出臺(tái)的新法律、新政策及最高人民檢察院作出的重大決策部署、重要會(huì)議精神、重要規(guī)范性文件、重大改革措施，制定下發(fā)指令課程計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)指令課程計(jì)劃設(shè)置相關(guān)課程，經(jīng)主管部門審核同意后組織實(shí)施，教育培訓(xùn)主管部門及時(shí)對(duì)執(zhí)行情況和效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

25.完善精品培訓(xùn)課程和精品教材資料體系。研究制定教育培訓(xùn)教材開發(fā)計(jì)劃，探索創(chuàng)新培訓(xùn)課程和教材開發(fā)機(jī)制，加緊開發(fā)完善與政治教育、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等檢察教育培訓(xùn)內(nèi)容模塊相配套的課程和教材。以檢察實(shí)務(wù)、檢察基礎(chǔ)理論等課程為重點(diǎn)，組織開展檢察教育培訓(xùn)精品課程建設(shè)。依托檢察業(yè)務(wù)專家開發(fā)實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)教材資料和實(shí)務(wù)精品案件案例教材。力爭(zhēng)在201*年底前形成較為完善的檢察教育培訓(xùn)課程和教材體系。加緊完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程和教材，抓好教學(xué)案例庫、遠(yuǎn)程教學(xué)資源庫和電子課件庫建設(shè)。

26.加快建設(shè)全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。適應(yīng)開展大規(guī)模教育培訓(xùn)及現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)，充分依托檢察專線網(wǎng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，加快網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效整合網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。201*年底前建立較為完善的全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)，201*年基本建成開放、兼容、共享的全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，具備信息共享、在線學(xué)習(xí)、資料查詢、檔案管理等功能。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與措施要求

27.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)檢察院黨組要把教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性任務(wù)列入重要議事日程，為教育培訓(xùn)工作提供強(qiáng)有力的人力、物力和組織保障。檢察長作為第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本地區(qū)、本單位教育培訓(xùn)負(fù)總責(zé)，定期研究和督辦重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決人員配置、經(jīng)費(fèi)保障等困難，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接負(fù)責(zé)、抓好落實(shí)和督促檢查。落實(shí)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作考核制度，把開展教育培訓(xùn)工作情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對(duì)措施得力、效果顯著的要予以表彰，對(duì)重視不夠、干部反映問題較多的要嚴(yán)肅批評(píng)、督促整改。

28.完善教育培訓(xùn)工作格局。完善落實(shí)檢察教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主管部門管方向、管政策、管指導(dǎo)、管協(xié)調(diào)的職能，充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施培訓(xùn)和教學(xué)的功能，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)部門參與和支持教育培訓(xùn)工作的積極性，努力形成分工明確、職責(zé)明晰、配合有力、齊抓共管的檢察教育培訓(xùn)工作格局。

29.完善教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。完善體現(xiàn)培訓(xùn)需求的計(jì)劃生成機(jī)制，根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，推行教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度。建立健全以組織調(diào)訓(xùn)為主、自主選學(xué)為輔的參訓(xùn)機(jī)制，搭建檢察教育培訓(xùn)自主選學(xué)平臺(tái)，擴(kuò)大檢察人員在培訓(xùn)內(nèi)容、師資和時(shí)間上的自主選擇權(quán)，提高教育培訓(xùn)針對(duì)性。初步建立不同類別檢察人員素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)，健全培訓(xùn)內(nèi)容和方式及時(shí)更新機(jī)制，積極改進(jìn)培訓(xùn)班次設(shè)置方式，著力推廣研究式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)。廣泛采取個(gè)性化學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐性學(xué)習(xí)等方式推進(jìn)學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，不斷提高檢察人員創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。

30.建立健全教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制。健全落實(shí)教育培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，到201*年，在全國普遍推行檢察教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。201*年底前，制定完成教學(xué)評(píng)估指標(biāo)體系和教學(xué)評(píng)估管理辦法。建立培訓(xùn)、考核、任用三位一體的激勵(lì)約束機(jī)制。探索建立全國檢察教育培訓(xùn)系統(tǒng)信息管理平臺(tái)。建立健全全國檢察教育培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)。探索建立干部培訓(xùn)跟蹤管理制度，不斷拓展和延伸培訓(xùn)效果。

31.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委政府支持，把教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入檢察業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，并逐步建立正常的經(jīng)費(fèi)增長機(jī)制。有條件的地區(qū)可統(tǒng)籌使用轉(zhuǎn)移支付財(cái)力，為教育培訓(xùn)工作提供保障，確保滿足開展大規(guī)模培訓(xùn)和教育培訓(xùn)改革的需要。適當(dāng)減免西部和貧困地區(qū)參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理監(jiān)督，對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�，勤儉辦訓(xùn)、厲行節(jié)約，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

32.加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。最高人民檢察院研究制定加強(qiáng)檢察人員在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定，將干部學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動(dòng)效果、學(xué)習(xí)成果作為評(píng)價(jià)學(xué)風(fēng)情況的重要內(nèi)容。建立學(xué)風(fēng)督促檢查制度和干部參訓(xùn)情況通報(bào)制度，定期公開檢察人員培訓(xùn)完成情況。

33.科學(xué)規(guī)劃統(tǒng)籌，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。各省級(jí)檢察院應(yīng)根據(jù)本《規(guī)劃》和本地區(qū)實(shí)際，制定落實(shí)本《規(guī)劃》的方案和工作計(jì)劃，對(duì)教育培訓(xùn)工作作出總體部署和階段安排，提出具體工作措施。上級(jí)院要加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，針對(duì)不同地區(qū)特點(diǎn)提出對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)意見，對(duì)下級(jí)院的《規(guī)劃》落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解和檢查，總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

擴(kuò)展閱讀：十二五教育培訓(xùn)規(guī)劃

中共方正林業(yè)局委員會(huì)文件

方林黨發(fā)[201*]5號(hào)

中共方正林業(yè)局委員會(huì)黑龍江省方正林業(yè)局關(guān)于印發(fā)《方正林業(yè)局“十二五”

教育培訓(xùn)規(guī)劃》的通知

各基層黨組織、各單位：

現(xiàn)將《方正林業(yè)局“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃》（含《方正林業(yè)局“十二”五期間副科級(jí)以上干部及后備干部規(guī)劃》、《方正林業(yè)局“十二五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《方正林業(yè)局“十二五”期間職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《方正林業(yè)局“十二五”期間創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃》）印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際，按要求貫徹落實(shí)。

二0一一年四月

主題詞：教育培訓(xùn)規(guī)劃通知抄送：總局、管理局黨委辦公室、組織部、勞動(dòng)局、人事局、教育中共方正林業(yè)局委員會(huì)辦公室二0一一年四月十五日印發(fā)

局；林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各科室部門，存檔。

方正林業(yè)局“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃

（201*－201*）

中共方正林業(yè)局委員會(huì)黑龍江省方正林業(yè)局

201*年4月

目錄

1、方正林業(yè)局“十二五”期間副科級(jí)以上干部及后備干部教育培

訓(xùn)規(guī)劃……………………………………12、方正林業(yè)局“十二五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃………83、方正林業(yè)局“十二五”期間職工教育培訓(xùn)規(guī)劃…………114、方正林業(yè)局“十二五”期間創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃…18

方正林業(yè)局“十二五”期間

副科級(jí)以上干部及后備干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局副科級(jí)以上及后備干部教育培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的安排，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞上級(jí)的統(tǒng)一部署,以提高全局領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和工作能力為目標(biāo)，健全培訓(xùn)制度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)、勝任新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為我局“四個(gè)方林”建設(shè)目標(biāo)提供有力的人才保證和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步形成全局干部理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)；管理體制和運(yùn)行機(jī)制更加健全，分層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善。到201*年，在職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部普遍輪訓(xùn)一遍，使全局領(lǐng)導(dǎo)干部致力于“四個(gè)方林”工作發(fā)展，服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力得到顯著提高。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和基本原則

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論。重點(diǎn)進(jìn)行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黨性黨紀(jì)教育，社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使全局干部更深入地掌握馬克思主義基本原理，把握鄧小平理論的基本觀點(diǎn)和科學(xué)體系，把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高全局干部運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。

2、政策法規(guī)。重點(diǎn)加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)教育，有效提高全局干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的能力。

3、業(yè)務(wù)技能。圍繞全局工作重心，開展多項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高全局干部勝任本職工作的能力，促進(jìn)全局科場(chǎng)級(jí)干部的“一專多能”。

（二）基本原則

1、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合原則。面向全局干部，針對(duì)不同層次、不同對(duì)象、不同崗位需求，按照集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的原則，實(shí)施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)，從不同角度和不同層面提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、分類培訓(xùn)與按需施教相結(jié)合原則。圍繞全局工作重心和干部健康成長需要，堅(jiān)持按需施教，實(shí)行分類培訓(xùn)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，充分激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、學(xué)用結(jié)合和注重實(shí)效原則。注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)與用、知與行、說與做相結(jié)合，堅(jiān)持帶著問題學(xué)習(xí)，把解決思想認(rèn)識(shí)問題與

解決工作實(shí)際問題結(jié)合起來，把提高理論素養(yǎng)、知識(shí)素養(yǎng)與提高工作水平結(jié)合起來，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)。

4、考核結(jié)果與干部使用相結(jié)合原則。把全局干部培訓(xùn)情況納入績(jī)效考核范圍，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，并將干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果作為任職、晉升的重要依據(jù)之一。

三、培訓(xùn)方式及有關(guān)要求

全局領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)主要采取以下方式：（一）集中教育培訓(xùn)

根據(jù)上級(jí)的要求和全局工作實(shí)際需要，在全局分層次開展集中教育培訓(xùn)。局、場(chǎng)（所）中心組按要求開展集中學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有步驟在全局舉辦多種類型的培訓(xùn)班。集中培訓(xùn)的主要內(nèi)容是政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)技能等業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）自主選學(xué)培訓(xùn)

根據(jù)上級(jí)關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的要求，開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)，按照自愿申請(qǐng)、單位報(bào)批、參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核、登記存檔的程序，選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

（三）鼓勵(lì)干部自學(xué)

自學(xué)是干部教育培訓(xùn)的重要組成部分。鼓勵(lì)干部堅(jiān)持自學(xué)，形成機(jī)關(guān)濃厚的自學(xué)氛圍。政治理論學(xué)習(xí)由宣傳部列出書目，提倡研讀原著，吸收精髓，真正提高干部的馬克思主義理論素養(yǎng)；業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)由各主管部門列出讀書目錄，針對(duì)崗位工作需要，真正做到干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。（四）鼓勵(lì)在職學(xué)歷教育

支持、鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷、學(xué)位教育。干部在獲得學(xué)歷、新學(xué)位后，按照新學(xué)歷、學(xué)位享受相應(yīng)待遇。（五）推廣聯(lián)合辦學(xué)

積極同省委黨校、省森工管理干部學(xué)院等大專院校聯(lián)合，共同制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向。走出去，請(qǐng)進(jìn)來，到發(fā)達(dá)省份參觀學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)省內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座，同時(shí)，按上級(jí)黨委要求及時(shí)選派領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部參加各級(jí)各類培訓(xùn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

把全局領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺上重要位。成立由局黨委書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織部，由組織部部長任辦公室主任，辦公室人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全局干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決干部教育培訓(xùn)工作的重大問題。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要以身作則，率先垂范，帶頭端正學(xué)風(fēng)、擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)的責(zé)任，努力在抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)上取得新進(jìn)展；相關(guān)職能處室要切實(shí)履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)，做好干部教育培訓(xùn)服務(wù)工作。（二）健全培訓(xùn)機(jī)制

改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作，努力探索干部教育培訓(xùn)的新形式、新方法、新手段，建立健全干部教育培訓(xùn)工作新機(jī)制、新體制，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)

合等方式。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，并以政治理論培訓(xùn)為重點(diǎn)。每年的具體學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)上級(jí)的總體要求和我局工作實(shí)際需要確定。三是整合師資力量。實(shí)行外請(qǐng)專家學(xué)者上課與內(nèi)邀科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員輔導(dǎo)相結(jié)合，以內(nèi)邀為主，外請(qǐng)為輔。四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核與結(jié)果運(yùn)用相結(jié)合，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制。提倡干部寫讀書筆記和心得。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理

一是嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。認(rèn)真做好集中學(xué)習(xí)的考勤工作，嚴(yán)格實(shí)行登記管理。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，要及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。對(duì)無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，按照干部管理權(quán)限，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位等組織處分。對(duì)干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二是實(shí)行學(xué)習(xí)考核。建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，把干部教育培訓(xùn)情況列入機(jī)關(guān)績(jī)效考核范圍。建立干部教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為干部年度考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。三是及時(shí)總結(jié)提高。對(duì)干部教育培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問題。及時(shí)總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。圍繞形勢(shì)發(fā)展和司法行政工作需要，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)

新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

方正林業(yè)局“十二五”期間

干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

201*201*年干部教育培訓(xùn)的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》，認(rèn)真落實(shí)干部教訓(xùn)培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

一、認(rèn)真抓好黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝干部

著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展，采取多種形式，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。

結(jié)合本局實(shí)際，切實(shí)抓好十七屆五中全會(huì)、關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)。

二、進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量一是不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)，及時(shí)將公共危機(jī)管理、林區(qū)經(jīng)濟(jì)、形勢(shì)研判、招商引資等知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到全局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與林區(qū)發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長需求相結(jié)合。

二是進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法。在提高講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等培訓(xùn)方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、總局關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。

四是研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析和解決當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動(dòng)干部參學(xué)積極性，推行黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理。

三、積極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

1、科（場(chǎng)）級(jí)干部及后備干部培訓(xùn)班。每年組織培訓(xùn)一次。2、入黨積極分子培訓(xùn)班。每年組織培訓(xùn)一次。

3、招商引資專題培訓(xùn)班。每年對(duì)林業(yè)局經(jīng)濟(jì)主管部門經(jīng)濟(jì)管理干部及各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)一次。

4、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)班。全局財(cái)會(huì)人員每年按上級(jí)要求參加培訓(xùn)。5、教師培訓(xùn)班。每年教師在寒署假期間參加由教育系統(tǒng)組織的培訓(xùn)。

6、醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)班。醫(yī)護(hù)人員培每年參加由衛(wèi)生系統(tǒng)組織的定期或不定期培訓(xùn)班。

7、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班。根據(jù)工作實(shí)際，專業(yè)技術(shù)人員每年參加一次崗位培訓(xùn)。

8、事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓(xùn)班。每年事業(yè)單位新錄用人員要參加一次崗前培訓(xùn)。

9、公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班。每年要對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行一次知識(shí)更新培訓(xùn)。

方正林業(yè)局“十二五”期間

職工教育培訓(xùn)規(guī)劃

大力發(fā)展職工培訓(xùn)教育，加快人力資源開發(fā)，是落實(shí)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推進(jìn)我局新林區(qū)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重大舉措；是全面提高全局職工素質(zhì)，提升我局綜合實(shí)力，構(gòu)建新型林區(qū)的重要途徑�！笆�一五”期間，我局為加快職工培訓(xùn)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但由于種種原因，我局職工培訓(xùn)的發(fā)展又是相對(duì)滯后的，面臨的問題和困難仍然較多。為此，對(duì)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的職工培訓(xùn)發(fā)展作出科學(xué)規(guī)劃，是加快我局職工培訓(xùn)在“十二五”期間發(fā)展的必然要求。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，積極實(shí)施“科教興林和人才強(qiáng)林”戰(zhàn)略，堅(jiān)持職工培訓(xùn)為林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的宗旨。以加快各級(jí)各類林業(yè)人才培養(yǎng)，提高林業(yè)建設(shè)者隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)和推進(jìn)我局林業(yè)職工培訓(xùn)，調(diào)整林業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，做好林業(yè)人才保障，為加快我局林業(yè)大發(fā)展培養(yǎng)一支層次合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的干部職工隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、技工隊(duì)伍和林農(nóng)隊(duì)伍，促進(jìn)人與林業(yè)事業(yè)的共同發(fā)展。堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一的原則，按照“提升素質(zhì)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)就業(yè)、主體多元、形式多樣”的要求，大力推進(jìn)職工培訓(xùn)的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)的先進(jìn)性和適應(yīng)性，努力構(gòu)建與我局經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，與市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、靈活開放、特色鮮明、自主發(fā)展的現(xiàn)代職工培訓(xùn)體系。把加快職工培

訓(xùn)發(fā)展與繁榮經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)、消除貧困結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，采取措施，大力推動(dòng)職工培訓(xùn)工作快速健康發(fā)展。

二、主要目標(biāo)任務(wù)

為實(shí)現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)下方正林區(qū)發(fā)展的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理與執(zhí)法人員、專業(yè)技術(shù)和其它方面在內(nèi)的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。根據(jù)工程建設(shè)和林業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，培養(yǎng)和造就建一批懂技術(shù)、懂管理、會(huì)經(jīng)營的林業(yè)勞動(dòng)者、經(jīng)營管理者、技術(shù)工人和林農(nóng)隊(duì)伍。

（一）大規(guī)模開展黨政干部培訓(xùn)。按照中央頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，全面推進(jìn)黨政干部培訓(xùn)。一是要圍繞提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，重點(diǎn)抓好我局行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是要圍繞提高決策能力、科學(xué)管理能力、依法行政能力、專業(yè)化行政能力，抓好經(jīng)常性的局機(jī)關(guān)人員公共管理知識(shí)培訓(xùn)和廉政培訓(xùn)。三是要圍繞增強(qiáng)林業(yè)生態(tài)意識(shí)、掌握林業(yè)基本知識(shí)、提高指揮林業(yè)建設(shè)能力，優(yōu)先抓好主林場(chǎng)（所）領(lǐng)導(dǎo)專題培訓(xùn)。

（二）突出抓好林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。按國家林業(yè)局印發(fā)的《林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施辦法》要求，圍繞建設(shè)生態(tài)林場(chǎng)所和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)林業(yè)又快又好持續(xù)發(fā)展的需要，著眼于加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力，面向廣大林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)施知識(shí)更新工程，大規(guī)模開展技術(shù)人員培訓(xùn)。一是圍繞林業(yè)生態(tài)林場(chǎng)所建設(shè)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)骨干實(shí)施科技專題培訓(xùn)和知識(shí)更新，

包括規(guī)劃規(guī)劃設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢、工程經(jīng)濟(jì)核算、林種和林分結(jié)構(gòu)配、天然林保護(hù)與可持續(xù)經(jīng)營、病蟲害防治和森林防火、木材檢驗(yàn)、森林調(diào)查、營林技術(shù)等方面的內(nèi)容。二是開展關(guān)鍵崗位持證上崗培訓(xùn)。要把崗位培訓(xùn)與林區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合起來，對(duì)林業(yè)關(guān)鍵崗位，特別是林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林采伐、木材檢驗(yàn)、森林資源監(jiān)督管理、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林病蟲害檢疫、林業(yè)行政執(zhí)法等重要崗位的新上崗人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)持證上崗制度。三是突出基層林業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。要結(jié)合生態(tài)林場(chǎng)所建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實(shí)抓好林業(yè)工作技術(shù)人員的培訓(xùn)教育，大力傳播林業(yè)方面的新知識(shí)、新技能，推進(jìn)林業(yè)科技成果的推廣應(yīng)用。

（三）切實(shí)加強(qiáng)林區(qū)經(jīng)營管理者培訓(xùn)。根據(jù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，著眼于培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平，切實(shí)加強(qiáng)以林業(yè)政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)理論和工商管理知識(shí)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代企業(yè)制度及其基本規(guī)范、資源管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容為重點(diǎn)的培訓(xùn)。大力培育企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）積極開展林業(yè)工人崗位技能培訓(xùn)。堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，按職業(yè)技能規(guī)范要求和崗位工作需要，實(shí)施崗位技能訓(xùn)練。重點(diǎn)抓好單位技術(shù)骨干的技能培訓(xùn)和鑒定。同時(shí)，適應(yīng)林區(qū)建設(shè)由木材生產(chǎn)為主向生態(tài)林場(chǎng)所建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主轉(zhuǎn)變的需要，切實(shí)抓好森工企業(yè)工人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。主要包括：驗(yàn)收人員培訓(xùn)、森調(diào)人員培訓(xùn)、營林技術(shù)人員培訓(xùn)、采伐人員培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、天然氣安裝與使用知識(shí)培訓(xùn)、司爐人員培訓(xùn)、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。

（五）大力開展就業(yè)再就業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。緊緊圍繞林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

調(diào)整，大力開展以林木種苗生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)林栽培、花卉和藥材生產(chǎn)、生態(tài)旅游、林業(yè)科學(xué)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)等為主要內(nèi)容的種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、食用菌栽培技術(shù)、木工、瓦工、計(jì)算機(jī)等一系列實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)林區(qū)職工增收和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（六）抓好師資隊(duì)伍建設(shè)�！笆�二五”期間，我局將根據(jù)林業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，配備一定數(shù)量的專業(yè)教師，并從具有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及各單位的專家學(xué)者中選聘一批兼職教師優(yōu)化、充實(shí)師資隊(duì)伍。建立本地職工培訓(xùn)師資庫。

（七）加強(qiáng)職工培訓(xùn)基地建設(shè)。“十二五”期間爭(zhēng)取林業(yè)局的大力支持，在原有的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)能容納百人以上多媒體教室，建設(shè)兩個(gè)具備一定現(xiàn)代劃設(shè)施的與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的實(shí)習(xí)基地。努力打造一個(gè)我局職工培訓(xùn)的現(xiàn)代化基地。

（八）加大職工培訓(xùn)面。各類人員培訓(xùn)面達(dá)90%以上。三、主要措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。林業(yè)局各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立職工培訓(xùn)改革發(fā)展，是加速林區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的迫切需要；是加速經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提高工業(yè)化水平的迫切需要；也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。我們要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀高度，切實(shí)落實(shí)職工培訓(xùn)優(yōu)先發(fā)展的位，以新的思路謀劃職工培訓(xùn)的發(fā)展，以新的舉措推動(dòng)職工培訓(xùn)工作再上新的臺(tái)階。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想，從科教興林的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)林

業(yè)職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位，增強(qiáng)做好林業(yè)職工培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，始終把林業(yè)職工培訓(xùn)工作放在本單位的重要議事日程，列入本單位的發(fā)展規(guī)劃，制定正確的發(fā)展目標(biāo)和切實(shí)的保障措施，研究解決本單位林業(yè)職工培訓(xùn)工作中的實(shí)際問題。（二）完善體制，強(qiáng)化管理。要堅(jiān)持和完善分工負(fù)責(zé)、分級(jí)實(shí)施的培訓(xùn)管理體制。各部門要嚴(yán)格按照分工，根據(jù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真組織和抓好職工的培訓(xùn)工作。各類職工培訓(xùn)都要?dú)w口林業(yè)局教育主管部門指導(dǎo)和管理。要嚴(yán)格培訓(xùn)管理制度，做到辦班需申報(bào)，培訓(xùn)有計(jì)劃，實(shí)施受監(jiān)督，工作有總結(jié)。要堅(jiān)決杜絕“亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證”和低水平、低層次重復(fù)培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）多方籌措，加大投入。林業(yè)局是林業(yè)職工培訓(xùn)的主體，要把人才教育培訓(xùn)納入我局發(fā)展規(guī)劃，要下大力氣加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、人事等部門的聯(lián)系溝通，將職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入我局的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，切實(shí)增加林業(yè)職工培訓(xùn)的投入，對(duì)重點(diǎn)教育培訓(xùn)項(xiàng)目給予重點(diǎn)保證。多渠道增加對(duì)職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。按照林業(yè)局職工培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)費(fèi)做到逐年增長，確保職工培訓(xùn)教師工資按時(shí)足額發(fā)放，改善職工培訓(xùn)的條件。

（四）創(chuàng)新制度，增強(qiáng)動(dòng)力。在繼續(xù)執(zhí)行好現(xiàn)有的教育培訓(xùn)制度和規(guī)劃，抓好各級(jí)各類人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)踐，認(rèn)真開展調(diào)查研究，摸清我局林業(yè)職工培訓(xùn)的現(xiàn)狀，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，大膽探索，制定符合我局實(shí)際的激勵(lì)政策和約束機(jī)制，創(chuàng)造性地開展教育培訓(xùn)工作。要?jiǎng)?chuàng)新辦學(xué)模式。改革考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的考核

評(píng)價(jià)體系，把職工就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為衡量職工培訓(xùn)辦學(xué)質(zhì)量和效益的重要指標(biāo)，以推動(dòng)職工培訓(xùn)面向社會(huì)和市場(chǎng)辦學(xué)。實(shí)施“訂單教育”。建立與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，逐步實(shí)施從計(jì)劃培訓(xùn)到訂單培訓(xùn)。實(shí)行靈活、多樣、開放的培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)社會(huì)需求靈活設(shè)專業(yè)，開發(fā)短訓(xùn)項(xiàng)目，改革職工培訓(xùn)管理和教學(xué)制度。允許常年培訓(xùn)，分段培訓(xùn)。實(shí)行彈性學(xué)制，允許職工工學(xué)交替，分階段完成培訓(xùn)。（五）深化改革，提高質(zhì)量。提高職工培訓(xùn)質(zhì)量是切實(shí)提高人才素質(zhì)和推進(jìn)事業(yè)跨越式發(fā)展的重要保證。在職工培訓(xùn)活動(dòng)中一定要堅(jiān)決杜絕“以完成任務(wù)和增加收入為終極目的”的培訓(xùn)理念。要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于大規(guī)模開展職工培訓(xùn)的背景和意義，深刻認(rèn)識(shí)林業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)林業(yè)的迫切要求，明確職工培訓(xùn)工作所肩負(fù)的重要使命，樹立科學(xué)的職工培訓(xùn)觀念，切實(shí)把職工培訓(xùn)真正轉(zhuǎn)移到素質(zhì)和能力培訓(xùn)的軌道上來。要結(jié)合林業(yè)生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層需求等實(shí)際，改革職工培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法和手段，從以純粹的理論培訓(xùn)、集中講授培訓(xùn)為主向?qū)W習(xí)、研討、實(shí)踐相結(jié)合的互動(dòng)方式轉(zhuǎn)變，提高培訓(xùn)效果，增強(qiáng)職工培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。

（六）加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。以就業(yè)再就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)林業(yè)局實(shí)際要求和現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，改進(jìn)教學(xué)方式，增加適用性，實(shí)踐性，先進(jìn)性較強(qiáng)的課程，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，進(jìn)一步改善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。要在“十二五”期間，全面實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)現(xiàn)代化、信息化建設(shè)，進(jìn)一步加大專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。積極開展短期職工培訓(xùn)，以市場(chǎng)需要為準(zhǔn)則，開展形式多樣長短結(jié)合的

職工培訓(xùn)。

（七）實(shí)施職工培訓(xùn)宣傳工程。利用廣播、電視、報(bào)刊等媒體，大力宣傳職工培訓(xùn)和技能型人才的重要作用，大力宣傳職工培訓(xùn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，在全局弘揚(yáng)“三百六十行，行行出狀元”的風(fēng)尚。為我局職工培訓(xùn)工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

方正林業(yè)局“十二五”期間

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創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃

“十二五”時(shí)期，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。深刻認(rèn)識(shí)并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢(shì)新變化新特點(diǎn)，科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，對(duì)于繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)新林區(qū)建設(shè)具有十分重要的意義。

為進(jìn)一步作好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，積極圍繞“提增長、促就業(yè)、保穩(wěn)定”、“就業(yè)充分、保障有力”的工作要求，結(jié)合天保二期和林區(qū)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)際特點(diǎn)，以大力開發(fā)和挖掘就業(yè)崗位、扶持創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、及時(shí)落實(shí)各種就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，以各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和各種培訓(xùn)力度，以培訓(xùn)為龍頭強(qiáng)力推進(jìn)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、以技能提升就業(yè)、以項(xiàng)目和輸出擴(kuò)大就業(yè)。

為全面提高下崗失業(yè)人員和各類從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，結(jié)合林區(qū)實(shí)際和相關(guān)就業(yè)證策，特制定如下培訓(xùn)規(guī)劃：

（一）培訓(xùn)目標(biāo)：

通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，使真正具有創(chuàng)業(yè)意向、就業(yè)愿望和已在相應(yīng)崗位從業(yè)的各類人員，提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升從業(yè)技

能，積極開展創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)最大化。

（二）培訓(xùn)對(duì)象：

下崗失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力（包括高校畢業(yè)生）、退役士兵、各類從業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等。

（三）培訓(xùn)步驟：

就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)及SIYB培訓(xùn)、在崗職工崗位技能培訓(xùn)。三部分人員培訓(xùn)嚴(yán)格按統(tǒng)一教材、培訓(xùn)規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范運(yùn)作。

(四)培訓(xùn)專業(yè)和人數(shù)

201*至201*年每年培訓(xùn)項(xiàng)目人次規(guī)劃：

201*至201*年每年培訓(xùn)項(xiàng)目人次

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目SYBSIYB其他合計(jì)

(五)培訓(xùn)組織實(shí)施

就業(yè)局按總體規(guī)劃結(jié)合實(shí)際制定每年的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

人數(shù)303060100技能培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)食用菌栽培計(jì)算機(jī)通用工種行業(yè)工種服務(wù)項(xiàng)目特種行業(yè)其他合計(jì)人次540505010010010010020501110崗位培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目營林生產(chǎn)多種經(jīng)營計(jì)算機(jī)管理執(zhí)法旅游其他合計(jì)人次1003005010015010050850

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