個人述職述廉報告

述職述廉報告

呂道君

201*年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是全總段穩(wěn)定發(fā)展的關鍵一年。在省合署辦，總段，監(jiān)時路政支隊的統一安排下，我主要負責金昌下四分超檢測站的全面工作。

一年來，我始終堅持學用結合的學習方法，以學習不斷提高自身的理論水平和工作能力，以學習來帶動廣大治超人員恪守職責，誠實做人，嚴謹做事。始終堅持“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的工作方針。緊緊圍繞穩(wěn)定，發(fā)展，高效，廉潔，安全這一中心任務。以迎接交通部檢，路政體制改革為契機，夯實基礎，帶好隊伍，在制度建設，法制監(jiān)督，人員考評，依法行政等方面做到了組織，責任，制度三落實，較好的完成了上級下達的各項工作目標�，F將本人一年來的工作及思想方面的情況向考評組述職如下：

在工作中身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，在保穩(wěn)定的前提下，帶好治超隊伍，有序地推動治超管理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為路政體制改革打好堅實的基礎。

1、宣傳先行，多方面，全方位加強人員的法律法規(guī)學習。努力構建和諧交通運輸行業(yè)。新出臺的《公路安全保護條例》，《甘肅省公路路政管理條例》，首次將超限運輸管理做

為核心部分提出，更加明確了公路管理機構、公安交通安全管理部門和公路使用相對人責權利之間的關系，對我們提出了更高，更新的要求。許多人認為治超管理就是簡單的收取補償費的問題，而忽略了保護公路路產路權的意義。今年5月至9月，我站職工每周堅持堅持例會學習制度，認真學習了兩個條例以及《物權法》、《侵權責任法》、《甘肅省交通運輸行政處罰裁量權使用規(guī)則（試行）》等相關的法律法規(guī)，做到學習到位，思想到位，做到學以致用，思想意識高度集中統一，為治超管理工作提升了軟實力。

2、不斷完善基礎資料，使內業(yè)管理步入規(guī)范化，標準化軌道。今年4月份我站抽調4名執(zhí)法人員依據《全省公路路政行業(yè)標準化管理實施標準》，對各類基礎資料進行了全面梳理，對存在的問題查漏補缺，不斷借鑒、探索內業(yè)管理新經驗、新方法。共整理201*年至201*年班長日志30本，超限運輸車

輛登記表26本，交接班記錄4本、票據管理臺賬4本、站長日志16本、執(zhí)法文書230份，站長日志8本，執(zhí)法文書1207份，制作超限運輸車輛電子臺賬記錄2萬余條，制作并上傳201*年執(zhí)法文書203份。并建立健全了路政人員

檔案、路政裝備檔案。

3、嚴格票據管理，統一使用省財政廳物價局監(jiān)制的專用補償費票據。由專人負責統一申領，發(fā)放，管理和使用，并建立健全票據使用登記制度，設置票據臺帳，及時上繳收取的補償費用，做到安全規(guī)范，班清日結。

4、以“百日治超”活動為主線，嚴格執(zhí)法風紀、規(guī)范

執(zhí)法流程，不斷提升治超管理工作新水平。在日常超限運輸治理工作中，我站依據《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的要求，對一線執(zhí)法人員從著裝到標志的佩戴，從文明用語的使用到法律法規(guī)的解釋都進行了嚴格要求；對所有經過檢測站點的超限運輸車輛都嚴格按照檢測處理制作執(zhí)法文書轉載收取道路補償費一整套執(zhí)法流程進行處理，堅決杜絕以目測判定車輛超限運輸、雙向攔截車輛等違規(guī)行為的發(fā)生，切實做到了“言必合法、行必守法”。同時聯合金昌交警支隊寧遠大隊，嚴厲打擊繞道沖卡、進站分載、出站合載、短途駁載等現象，特別重點制止了本地超限運輸車輛集體肆意鬧事，集體預謀堵道等不良現象，通過治理有效維護了超限運輸現場秩序，為超限運輸治理工作的長效開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為省道212線提供了一個安全，便捷，整潔的運輸環(huán)境。全站治超人員更是表現出積極負責的工作態(tài)度，改變了以往只收費而不重程序，流程，憑經驗而不重收費標準的現象。一年來全站人員精誠團結，陽光透明，規(guī)范執(zhí)法。為省道212線治超工作付出了辛勤的努力和汗水。截止12月19日共出動執(zhí)法人員3040人次，查處超限運輸車輛41230輛，收取超限運輸補償費7287970元，比往年增長170%。在此，我對一年來，關懷支持我的各位領導和同志們表示衷心的感謝和支持。

5、基礎設施和工作環(huán)境得到根本性改變。今年在總段

及臨時支隊的積極協調下，我站認真配合，于今年六月份建成金昌下四分超限檢測站新站點，并配備了先進的電子稱重檢測等種類設施。為廣大治超人員提供了一個環(huán)境優(yōu)美，心情舒暢，工作便利，規(guī)范標準的工作場所和辦公環(huán)境，從而告別了冬冷夏熱，春秋風沙彌漫，工作長達七年的簡易治超站房。我們將再接再厲，不辱使命。

在生活中，嚴于律己，寬以待人，嚴格按照一個共產黨員的標準做到自警、自省，堂堂正正做人，踏踏實實做事，努力用誠意打動人，用言行感動人。

1、認真學習黨和國家的路線、方針、政策以及十七屆五中、六中全會精神，關注社會形勢，堅定共產主義信念和為人民服務意識，用理論武裝自己的頭腦，充實自己的思想領域。在《北京科學時代》期刊上發(fā)表論文兩篇，并通過多種方式加強自學，不斷提高自己的政治理論水平和學法用法能力。

2、嚴格按照省合署辦“三項活動”要求，結合工作實際情況，在治超工作中進行廉政風險自查，并公開承諾廉政從政和依法行政的職責，做到勤政廉潔。

3、加強風紀建設，嚴格按照《交通行政執(zhí)法禁令》、《八項規(guī)定》和執(zhí)法人員“五不準”和“十條禁令”的規(guī)定，用鐵的紀律約束治超人員的行為，用規(guī)范的行為提高執(zhí)法水平，不斷塑造良好的路政執(zhí)法形象。

4、加強日常管理，做好人員的考勤考核工作，按照支隊考核考評要求，每月綜合治超工作情況、日常出勤情況、遵守紀律情況對所有執(zhí)法人員進行考核打分，并在全路政支隊進行通報，每月考核分值進行累計，作為年終的綜合考評。

5、依法行政，文明執(zhí)法，推動治超管理工作進一步合法化，規(guī)范化。通過持證上崗，陽光執(zhí)法，完善監(jiān)督體系，嚴格治超行為。以《交通行政執(zhí)法五個規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《十不準》和《金昌臨時路政支隊“四個”試行辦法》為標準，通過每年與支隊簽訂廉政目標責任書，實行案件回訪制度，定期組織執(zhí)法人員進行廉政學習，聘請社會義務監(jiān)督員等形式，有效杜絕了罰款不開票或多收錢少開票的行為和“吃、拿、卡、要”等現象。

存在問題

1、在學習方面還不夠深入和扎實，學習的廣度還不夠，譬如《物權法》，《侵權責任法》等近些年出臺的行政法規(guī)的理解和學習還遠遠不夠，不能適應社會發(fā)展的要求。

２、在治超管理工作中還不夠細，只是加大了對外圍的工作力度，內部考核量化制度還不完善，還應建立內部制約監(jiān)督機制。

３、對部分車輛的管理有些松懈，尤其是當地一些沙車，拉煤車輛，經常有散落現象，對公路造成隱形損壞，有必要強化與交警部門聯合，按新條例從源頭進行治理。

今后工作打算：

１、加強政策法規(guī)的學習，尤其是新兩個條例的宣傳和運用，以貫穿整個治超管理工作。

2、加大內部考核制度和內部制約監(jiān)督機制，從細小環(huán)節(jié)抓起，預防腐敗風險，保證隊伍穩(wěn)定和社會形象。

3、要切實維護道路的安全暢通和廣大人民群眾的財產安全。

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領導干部如何寫個人述職述廉報告

網摘好文201*-12-1509:40:33閱讀226評論4字號：大中小

述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告，能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉，本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告，應從以下幾個方面考慮。

一、基本格式

述職報告沒有固定的寫作模式，根據不同類型和主旨，可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標題

述職報告的標題，常見的寫法有兩種：（1）文種式標題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××201*年至201*年述職述廉報告》。

2、抬頭

（1）書面報告的抬關，寫主送單位名稱。（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領導，同志們”等。

3、正文

述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體

主體，是述職報告的中心內容，包括自己的工作指導思想，履行崗位職責和完成目標任務情況，以及工作中取得的經驗、教訓，對工作規(guī)律的認識，主要是寫透實績、做法、經驗、體會或教訓。這部分述職的重點內容，應該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意將內在邏輯關系安排好。

（3）結尾

要寫明今后的工作設想、追求的目標、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結全文。

4、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。二、主要內容

《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內容是：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

（一）述職的主要內容：

1、理論學習情況。重點是學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責和考核期內目標任務完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經驗。包括對分管工作任務和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調查研究，總結經驗，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。）

（二）述廉的主要內容：

1、落實黨風廉政建設責任制情況。要按照單位黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任內容及要求，重點報告領導人員按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定，在本人分管范圍內采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施；

2、報告學習、貫徹、遵守、維護《中國共產黨章程》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”等情況；

3、組織和協調開展懲防體系建設情況；

4、報告?zhèn)�人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；6、對分管工作內發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個字：“我”、“職”、“權”、“實”

“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果；“我”總結出了哪些經驗；“我”在理論學習上有哪些收獲，如何運用理論指導工作實踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔負責任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權”，就是用沒用好黨和人民賦予的權力，用得是否符合規(guī)定，是否認真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權范圍是否有循私情的現象和不廉的行為；在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴、放松自我的地方。

“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實事求是，切忌華而不實

述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領導和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點，切忌報流水賬

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個人

述職述廉報告在敘事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。

4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關系。有些同志為了顯示自己的才學，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清要注意區(qū)分集體領導中的個體實績。干一項工作，通常是領導班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應著重寫好。

五、有關細則

1、述職述廉的報告字數一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。

2、述職述廉報告要實事求是，在總結成績、經驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，并提出整改措施。

3、述職述廉報告一般準備一式多份，分別上報。

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