分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)
新區(qū)辦事處團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，在團(tuán)區(qū)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的精心指導(dǎo)下，新區(qū)辦事處團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作自201*年2月下旬啟動(dòng)以來(lái)，緊扣團(tuán)區(qū)委的部署和要求，把創(chuàng)新求新精神貫穿始終，著力增強(qiáng)試點(diǎn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、創(chuàng)造力。堅(jiān)持把分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作作為街道團(tuán)委當(dāng)前的首要工作，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作落實(shí)，認(rèn)真做好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的各階段、各環(huán)節(jié)的工作，確保了分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作扎實(shí)深入開(kāi)展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果�，F(xiàn)將街道團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
新區(qū)街道辦事處位于聊城市城區(qū)北部，轄區(qū)總面積25.6平方公里，總?cè)丝?5.6萬(wàn)人，市委、軍分區(qū)等62個(gè)市直單位坐落在轄區(qū)內(nèi)，是全市政治經(jīng)濟(jì)文化中心。街道團(tuán)委下轄團(tuán)支部32個(gè)，青年活動(dòng)中心1個(gè)，社區(qū)青年活動(dòng)室2個(gè)，青年13300余人，團(tuán)員8675人，在職團(tuán)干部42人。新區(qū)團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作從4月下旬起，歷時(shí)5個(gè)月，主要經(jīng)歷了“調(diào)查研究”、“釋疑解惑”、“探索創(chuàng)新”、“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”四個(gè)階段。在整個(gè)試點(diǎn)工作中，新區(qū)辦事處團(tuán)委委員分管團(tuán)青工作主要領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織負(fù)責(zé)
人始終認(rèn)真負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓好試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)工作予以高度重視，集中精力，組成試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)試點(diǎn)工作精心組織、周密計(jì)劃。
二、主要做法
按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委《關(guān)于開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的通知》的部署和要求，新區(qū)團(tuán)委嚴(yán)格遵循規(guī)定的方法步驟，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保證了試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，取得了明顯成效。
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署。全省分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作部署之后，新區(qū)團(tuán)委高度重視，統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，成立了新區(qū)團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，制定了《新區(qū)團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了新區(qū)團(tuán)委工作職責(zé)，研究確定了活動(dòng)實(shí)踐載體，分層進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作充分有序，為試點(diǎn)工作開(kāi)好頭、起好步、求實(shí)效奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）深入調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。針對(duì)不同類(lèi)別青年群體在專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境及思想意識(shí)方面的顯著差異，設(shè)計(jì)了《新區(qū)團(tuán)委青年員工網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷》，《問(wèn)卷》從工作類(lèi)、生活類(lèi)、價(jià)值觀類(lèi)三個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，共由15題組成。根據(jù)街道辦事處各基層單位的實(shí)際，力求在調(diào)查群體的代表性和青年群體的覆蓋上做到最大化，推出了最為便捷、不受時(shí)
間空間限制的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查方式，將網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷網(wǎng)址通過(guò)電話、ＱＱ群等途徑告知基層青年，希望他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上踴躍答題、認(rèn)真答題、實(shí)事求是答題，先后有656人參與了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的答題，這為高質(zhì)量完成《新區(qū)團(tuán)委青年員工思想意識(shí)狀況調(diào)查報(bào)告》提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。4月16日，團(tuán)省委下發(fā)了《調(diào)查問(wèn)卷（企業(yè)青年版）》，新區(qū)團(tuán)委迅速將問(wèn)卷下發(fā)試點(diǎn)單位，要求他們?cè)趩?wèn)卷的發(fā)放對(duì)象要具有代表性，基本上能反映本單位青年職工的總體情況，要避免集中在相同的工種、年齡段或受教育程度上，不能有意識(shí)地組織黨員、入黨積極分子參與填寫(xiě)問(wèn)卷；要求他們給參與答卷的青年提供充裕的填寫(xiě)時(shí)間，由參與填寫(xiě)問(wèn)卷的青年職工認(rèn)真自然地填寫(xiě)完成，過(guò)程中不要催促交卷；要求他們?yōu)樘顚?xiě)問(wèn)卷創(chuàng)造寬松的環(huán)境氛圍，可以提示填寫(xiě)者客觀反映自己的想法，但不要對(duì)填寫(xiě)者選擇什么樣的答案做任何形式的引導(dǎo)。共有642名青年參與了答題，并于5月21日把問(wèn)卷答題結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)團(tuán)區(qū)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作辦公室。在上述兩次深入調(diào)查的基礎(chǔ)之上，新區(qū)團(tuán)委形成了201*余字的《新區(qū)團(tuán)委關(guān)于青年員工思想意識(shí)狀況的調(diào)查報(bào)告》，并以文件的方式報(bào)送團(tuán)省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作辦公室，同時(shí)下發(fā)至各級(jí)團(tuán)組織，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以期增強(qiáng)今后共青團(tuán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好學(xué)習(xí)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的關(guān)鍵。試點(diǎn)工作實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部重視，是確保分類(lèi)引導(dǎo)試點(diǎn)工作的關(guān)鍵所在。3月10日?qǐng)F(tuán)省委副書(shū)記任海濤、團(tuán)市委書(shū)記彭志國(guó)等
領(lǐng)導(dǎo)親臨團(tuán)委分類(lèi)組織召開(kāi)的新區(qū)街道社區(qū)青年工作座談會(huì)，聽(tīng)取了與會(huì)青年代表的發(fā)言，他們分別從素養(yǎng)提高、職業(yè)發(fā)展、等方面，對(duì)與會(huì)青年給予了具體而明確的指導(dǎo)。。正是有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與重視，新區(qū)團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作才得以順利開(kāi)展并取得了較好的成效。
今后半年，新區(qū)團(tuán)委要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作成果。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，把分類(lèi)引導(dǎo)青年作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，繼續(xù)抓緊抓實(shí)抓好。二是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，全力推進(jìn)新區(qū)共青團(tuán)工作的“規(guī)范化、制度化”建設(shè)進(jìn)程。三是發(fā)揚(yáng)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作中的好做法，借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)共青團(tuán)工作大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)新區(qū)共青團(tuán)事業(yè)新局面，實(shí)現(xiàn)新區(qū)發(fā)展新跨越。
新區(qū)團(tuán)委201*年8月16
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青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司團(tuán)委
分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)
按照?qǐng)F(tuán)省委的統(tǒng)一部署和要求，在團(tuán)省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的精心指導(dǎo)下，青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作自201*年6月下旬啟動(dòng)以來(lái)，緊扣團(tuán)省委的部署和要求，把創(chuàng)新求新精神貫穿始終，著力增強(qiáng)試點(diǎn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、創(chuàng)造力。堅(jiān)持把分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作作為鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委當(dāng)前的首要工作，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作落實(shí)，認(rèn)真做好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的各階段、各環(huán)節(jié)的工作，確保了分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作扎實(shí)深入開(kāi)展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果�，F(xiàn)將鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司是目前中國(guó)唯一的大型鉀肥工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，是青海省四大優(yōu)勢(shì)資源型企業(yè)和四大財(cái)政支柱企業(yè)之一，擁有200萬(wàn)噸鉀肥生產(chǎn)能力，資產(chǎn)總額超過(guò)170億元。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委下設(shè)5個(gè)基層團(tuán)委、9個(gè)團(tuán)總支、1個(gè)直屬團(tuán)支部、65個(gè)基層團(tuán)支部，共有團(tuán)員1042名。根據(jù)團(tuán)省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作實(shí)施意見(jiàn)，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委結(jié)合自身實(shí)際，將分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的實(shí)施范圍確定為團(tuán)員青年相對(duì)比較集中的6個(gè)基層單位，分別是新域公司團(tuán)委、發(fā)展公司團(tuán)委、化工分公司團(tuán)委、科技公司團(tuán)總支、銷(xiāo)售公司團(tuán)總支、元通公司團(tuán)總支。
鹽湖集團(tuán)公司分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作從6月下旬起，歷時(shí)5個(gè)月，主要經(jīng)歷了調(diào)查研究、釋疑解惑、探索創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)四個(gè)階段。在整個(gè)試點(diǎn)工作中，鹽湖集團(tuán)團(tuán)委委員、各參與試點(diǎn)單位分管團(tuán)青工作主要領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人始終認(rèn)真負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓好試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)工作予以高度重視，集中精力，組成試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)試點(diǎn)工作精心組織、周密計(jì)劃。
二、主要做法
按照?qǐng)F(tuán)省委《關(guān)于開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的通知》的部署和要求，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委嚴(yán)格遵循規(guī)定的方法步驟，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保證了試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，取得了明顯成效。
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排部署。全省分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作部署之后，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委高度重視，統(tǒng)一了思想，明確了認(rèn)識(shí)，成立了鹽湖集團(tuán)公司分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，制定了《鹽湖集團(tuán)公司分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了鹽湖集團(tuán)團(tuán)委和6個(gè)試點(diǎn)單位團(tuán)組織的工作職責(zé)，研究確定了活動(dòng)實(shí)踐載體，分層進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，各項(xiàng)準(zhǔn)備
工作充分有序，為試點(diǎn)工作開(kāi)好頭、起好步、求實(shí)效奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）深入調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。針對(duì)不同類(lèi)別青年群體在專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境及思想意識(shí)方面的顯著差異，設(shè)計(jì)了《鹽湖集團(tuán)公司青年員工網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷》，《問(wèn)卷》從工作類(lèi)、生活類(lèi)、價(jià)值觀類(lèi)三個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，共由15題組成。根據(jù)鹽湖集團(tuán)公司各基層單位的實(shí)際，力求在調(diào)查群體的代表性和青年群體的覆蓋上做到最大化，在鹽湖青年網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站平臺(tái)上，推出了最為便捷、不受時(shí)間空間限制的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查方式，將網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷網(wǎng)址通過(guò)電話、ＱＱ群等途徑告知基層青年，希望他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上踴躍答題、認(rèn)真答題、實(shí)事求是答題，先后有919人參與了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的答題，這為高質(zhì)量完成《鹽湖集團(tuán)公司青年員工思想意識(shí)狀況調(diào)查報(bào)告》提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。7月16日，團(tuán)省委下發(fā)了《調(diào)查問(wèn)卷（企業(yè)青年版）》，鹽湖集團(tuán)團(tuán)委迅速將問(wèn)卷下發(fā)至6個(gè)試點(diǎn)單位，要求他們?cè)趩?wèn)卷的發(fā)放對(duì)象要具有代表性，基本上能反映本單位青年職工的總體情況，要避免集中在相同的工種、年齡段或受教育程度上，不能有意識(shí)地組織黨員、入黨積極分子參與填寫(xiě)問(wèn)卷；要求他們給參與答卷的青年提供充裕的填寫(xiě)時(shí)間，由參與填寫(xiě)問(wèn)卷的青年職工認(rèn)真自然地填寫(xiě)完成，過(guò)程中不要催促交卷；要求他們?yōu)樘顚?xiě)問(wèn)卷創(chuàng)造寬松的環(huán)境氛圍，可以提示填寫(xiě)者客觀反映自己的想法，但不要對(duì)填寫(xiě)者選擇什么樣的答案做任何形式的引導(dǎo)。6個(gè)單位共有851
名青年參與了答題，并于7月21日把問(wèn)卷答題結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)團(tuán)青海省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作辦公室。在上述兩次深入調(diào)查的基礎(chǔ)之上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委形成了5500余字的《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于青年員工思想意識(shí)狀況的調(diào)查報(bào)告》，并以文件的方式報(bào)送團(tuán)省委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作辦公室，同時(shí)下發(fā)至各級(jí)團(tuán)組織，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以期增強(qiáng)今后共青團(tuán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
（四）結(jié)合工作實(shí)際，制訂青年思想引導(dǎo)提綱
鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委按照《關(guān)于開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作》（青團(tuán)發(fā)201*年20號(hào)文）的要求，結(jié)合鹽湖集團(tuán)團(tuán)員青年群體思想意識(shí)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地編制了《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委青年思想引導(dǎo)提綱》�！短峋V》的主要內(nèi)容來(lái)自黨的十七大、團(tuán)的十大六及鹽湖集團(tuán)公司近年來(lái)召開(kāi)的重要會(huì)議精神。通過(guò)集中宣講《提綱》內(nèi)容，使廣大青年群體能夠主動(dòng)了解國(guó)家的重要方針政策，正確理解鹽湖集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念等，在思想上主動(dòng)與鹽湖集團(tuán)公司黨政保持一致，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨的助手和生力軍的作用。
（五）采取多種方式，強(qiáng)化指導(dǎo)成效
一是組織舉辦了團(tuán)員青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽。職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽的舉辦是鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作中重要而富有特點(diǎn)的一項(xiàng)主要工作。職業(yè)生涯是一種通行的國(guó)際準(zhǔn)則，它是以心理開(kāi)發(fā)、生理開(kāi)發(fā)、智力開(kāi)發(fā)、技能開(kāi)發(fā)、倫理
開(kāi)發(fā)等人的潛能開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。此次活動(dòng)的舉辦，旨在通過(guò)職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽的活動(dòng)形式，傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法、樹(shù)立正確的就業(yè)觀和成才觀，從根本上幫助團(tuán)員青年科學(xué)規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，正確處理企業(yè)與個(gè)人生產(chǎn)總值、索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系，從而強(qiáng)化團(tuán)員青年在鹽湖集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目建設(shè)工作中的主力軍和生力軍作用。在兩個(gè)多月時(shí)間里完成了活動(dòng)的籌備、初賽、復(fù)賽直至決賽，期間鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委邀請(qǐng)了青海大學(xué)金融管理系褚燕副教授為330多名青年進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃知識(shí)培訓(xùn)；鹽湖新域公司則從省委黨校邀請(qǐng)了李廣斌教授為廣大青年作了職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)題講座。全集團(tuán)參與職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)的青年近千人（次）。職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)理論得到廣泛普及，規(guī)劃好自己的職業(yè)進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)幸福生活的追求、完成自我的社會(huì)與個(gè)人‘雙重價(jià)值’的實(shí)現(xiàn)已經(jīng)成為鹽湖集團(tuán)廣大青年的共識(shí)。
二是分類(lèi)組織召開(kāi)了四個(gè)青年座談會(huì)。鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委于9月2－10日，連續(xù)在基層單位現(xiàn)場(chǎng)組織召開(kāi)了四個(gè)青年座談會(huì)。即化工分公司出國(guó)青年座談會(huì)、鹽湖集團(tuán)職工子弟青年職工座談會(huì)、鹽湖集團(tuán)受幫扶青年職工座談會(huì)和鹽湖集團(tuán)優(yōu)秀青年職工代表座談會(huì)。四個(gè)主題鮮明的座談會(huì)，根據(jù)不同類(lèi)別青年員工群體在專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境及思想意識(shí)方面的
顯著差異分類(lèi)組織召開(kāi)。四個(gè)座談會(huì)的召開(kāi)既是深入落實(shí)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的具體要求，也是一次真實(shí)了解青年員工思想現(xiàn)狀的交流，更是一次傾聽(tīng)青年心聲的懇談會(huì)。在化工分公司出國(guó)青年座談會(huì)上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與7位出國(guó)學(xué)習(xí)青年簽訂了《鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委與優(yōu)秀青年人才協(xié)議書(shū)》，以這種互有約束力的協(xié)議形式，開(kāi)啟了鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委在服務(wù)青年、引領(lǐng)青年的新局面。四個(gè)座談會(huì)上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委都邀請(qǐng)了鹽湖集團(tuán)公司分管團(tuán)青年工作和人力資源的領(lǐng)導(dǎo)、所屬公司主管團(tuán)青工作和分管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位團(tuán)委書(shū)記及人力資源部部長(zhǎng)參加了座談，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就青年和青年工作進(jìn)行了深層次的交流和具體的指導(dǎo)。
三、取得的成效
（一）形成了四個(gè)共識(shí)。通過(guò)開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，尤其是在深入調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委經(jīng)過(guò)充分醞釀，進(jìn)一步理清了今后共青團(tuán)工作的思路、定位和舉措，形成了貫徹落實(shí)分類(lèi)引導(dǎo)的新認(rèn)識(shí)，提出了加強(qiáng)共青團(tuán)工作的主要措施。形成的共識(shí)主要有：一是深刻認(rèn)識(shí)到了分類(lèi)引導(dǎo)青年對(duì)于解決青年個(gè)人和基層團(tuán)青組織反映強(qiáng)烈的、影響和制約鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。二是充分認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，對(duì)于找準(zhǔn)分類(lèi)引導(dǎo)的著力點(diǎn)與企業(yè)共同發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)有著重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。三是清醒地認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作對(duì)于團(tuán)員青年群體應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展、造就奮發(fā)向上
的工作團(tuán)隊(duì)有著很強(qiáng)的針對(duì)性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。四是形成了鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持分類(lèi)引導(dǎo)原則，必須在青年工作中引入經(jīng)營(yíng)企業(yè)和項(xiàng)目管理的新理念。
（二）推動(dòng)了當(dāng)前鹽湖集團(tuán)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作。
1、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，增強(qiáng)育人功能，進(jìn)一步鞏固了企業(yè)青年工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，鞏固青年工作基礎(chǔ)，鼓勵(lì)青年員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中心工作開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。加強(qiáng)共青團(tuán)系統(tǒng)品牌活動(dòng)的創(chuàng)建，發(fā)揮號(hào)、手、隊(duì)作用，全面提升青年綜合素質(zhì)；開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用；開(kāi)展青年凝聚工程，引導(dǎo)青年員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，投入到鹽湖集團(tuán)公司建設(shè)國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)的具體實(shí)踐中。
2、繼續(xù)加強(qiáng)青年理想信念教育，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。青年員工思想上存在的主要問(wèn)題不僅影響青年員工自身的成長(zhǎng)進(jìn)步，而且必然會(huì)影響企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。因此，要堅(jiān)持以人為本理念，結(jié)合青年員工身心特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年員工理想信念教育和引導(dǎo)。要發(fā)揮企業(yè)文化的塑造功能，推動(dòng)青年思想意識(shí)觀念的大轉(zhuǎn)變，把青年員工的思想統(tǒng)一到立百年鹽湖、創(chuàng)永續(xù)事業(yè)的企業(yè)愿景上，統(tǒng)一到企業(yè)做強(qiáng)，員工富裕的企業(yè)目標(biāo)上。在加強(qiáng)教育引導(dǎo)的同時(shí)，關(guān)心青年員工，搭建青年進(jìn)步的階梯，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和吸引力。
3、構(gòu)建青年成長(zhǎng)成才機(jī)制，完善了青年員工人才庫(kù)。青年員
工有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動(dòng)機(jī)，渴望在專(zhuān)業(yè)方面有所建樹(shù)。針對(duì)這種情況，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)機(jī)制，為青年創(chuàng)造能力提高的平臺(tái)。適時(shí)建立了具有專(zhuān)業(yè)特色的青年員工人才庫(kù)，主要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電腦網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械維修、倉(cāng)儲(chǔ)物流、自動(dòng)化控制、政治工作等各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才庫(kù)。建立健全了優(yōu)秀人才選拔機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才到適合的崗位去鍛煉，努力挖掘他們的潛力，大膽提拔，嚴(yán)格管理，引導(dǎo)他們積極作為。不斷完善表彰激勵(lì)機(jī)制和舉薦機(jī)制，不斷增強(qiáng)青年的成就感和榮譽(yù)感，在全集團(tuán)形成了公開(kāi)選拔、唯才是舉、不拘一格的用人機(jī)制，使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年能夠及時(shí)脫穎而出。
4、組織青年員工有形活動(dòng)，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)作用。一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。完善了崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益，認(rèn)真開(kāi)展崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞危、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，急生產(chǎn)所急、想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理，深入開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)各種渠道，大力開(kāi)展以完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。
5、普及了職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)，幫助青年員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀。通過(guò)傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念，幫助廣大青年員工盡早
樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀和成才觀，讓青年員工贏在職場(chǎng)起跑線，成為鹽湖集團(tuán)公司渴求的復(fù)合型高技能員工。
四、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）深入發(fā)動(dòng)是搞好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的前提。分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，是團(tuán)中央深思熟慮、精心準(zhǔn)備后做出的重大舉措。同樣，要搞好本單位的分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)，必須在吃透團(tuán)中央、團(tuán)青海省委有關(guān)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本單位的現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和保證措施，以廣泛深入的動(dòng)員發(fā)動(dòng)，使每個(gè)團(tuán)員青年在思想上明確認(rèn)識(shí)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年積極參與的熱情，才能將活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)；必須輔之以相應(yīng)的宣傳輿論攻勢(shì)，才能擴(kuò)大知曉度，推動(dòng)活動(dòng)不斷深入；只有高覆蓋率，才能有良好的效果。通過(guò)鹽湖集團(tuán)開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的實(shí)踐證明，準(zhǔn)備充分，發(fā)動(dòng)廣泛深入，分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作就起步快，參與率高，效果明顯。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好學(xué)習(xí)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的關(guān)鍵。試點(diǎn)工作實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部重視，是確保分類(lèi)引導(dǎo)試點(diǎn)工作的關(guān)鍵所在。鹽湖集團(tuán)公司黨委副書(shū)記汪貴元、副總裁方勤升親臨團(tuán)委分類(lèi)組織召開(kāi)的四個(gè)座談會(huì)，聽(tīng)取了與會(huì)青年代表的發(fā)言，他們分別從素養(yǎng)提高、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)歷史、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略等方面，對(duì)與會(huì)青年給予了具體而明確的指導(dǎo)。各基層單位分管團(tuán)青工作和人力資源的黨委（總支）書(shū)記和總經(jīng)理、
副總經(jīng)理積極參加座談會(huì)，并不失時(shí)機(jī)地給共青團(tuán)組織和團(tuán)干部提出了良好建議，和與會(huì)青年分享了他們職業(yè)發(fā)展、成長(zhǎng)成才過(guò)程中的有益經(jīng)驗(yàn)。正是有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與重視，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作才得以順利開(kāi)展并取得了較好的成效。
（三）選準(zhǔn)活動(dòng)載體是搞好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的重點(diǎn)。確定一個(gè)符合鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的內(nèi)在要求、體現(xiàn)鹽湖集團(tuán)公司自身特色的實(shí)踐載體，是抓好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的重點(diǎn)所在。我們按照?qǐng)F(tuán)省委的統(tǒng)一部署，結(jié)合鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的實(shí)際，經(jīng)過(guò)分析研究，在分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作過(guò)程中，著重開(kāi)展了團(tuán)員青年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽和分類(lèi)組織召開(kāi)四個(gè)座談會(huì)兩項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)。職業(yè)生涯規(guī)劃的要求體現(xiàn)了分類(lèi)引導(dǎo)青年的精神實(shí)質(zhì)，它更加注重了個(gè)體在專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷、成長(zhǎng)環(huán)境、思想意識(shí)及職業(yè)偏好等方面的顯著差異，在客觀認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上對(duì)個(gè)人的職業(yè)進(jìn)程進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。四個(gè)座談會(huì)則把不同身份、不同經(jīng)歷、不同背景的青年群體劃分開(kāi)來(lái)，有針對(duì)性地聽(tīng)取他們和心聲，然后分別給予指導(dǎo)。兩大類(lèi)活動(dòng)的策劃和實(shí)施使鹽湖集團(tuán)公司分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作呈現(xiàn)出了鮮明特色。
（四）分類(lèi)指導(dǎo)是搞好分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作的手段。一是在目標(biāo)任務(wù)上實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。鹽湖集團(tuán)公司6個(gè)參與試點(diǎn)的單位，情況不一，既有成熟的鉀肥生產(chǎn)單位，又有新建的綜合利用項(xiàng)目；
既有效益好、文化底蘊(yùn)深厚的老單位，又有效益差、重組過(guò)來(lái)的新單位。因此，我們根據(jù)各單位的實(shí)際情況，給予分類(lèi)指導(dǎo)，指導(dǎo)各單位提出不同的活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。二是在調(diào)查研究和釋疑解惑上實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。我們根據(jù)不同公司共青團(tuán)工作和團(tuán)員青年的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展了不拘一格的調(diào)研和釋疑活動(dòng)。
鹽湖集團(tuán)公司開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作雖然取得了明顯成效，但分類(lèi)引導(dǎo)青年是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，與團(tuán)省委和團(tuán)員青年的期望相比，還存在以下不足：一是調(diào)查研究的深度還不夠，因而未能深刻、全面了解青年的思想動(dòng)態(tài)。二是由于鹽湖集團(tuán)公司各單位的情況差異，存在著各單位活動(dòng)進(jìn)展不平衡等問(wèn)題。
今后，鹽湖集團(tuán)公司團(tuán)委要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作成果。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，把分類(lèi)引導(dǎo)青年作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，繼續(xù)抓緊抓實(shí)抓好。二是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，全力推進(jìn)鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)進(jìn)程。三是發(fā)揚(yáng)分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作中的好做法，借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)工作大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)鹽湖集團(tuán)公司共青團(tuán)事業(yè)新局面，實(shí)現(xiàn)鹽湖發(fā)展新跨越。
友情提示：本文中關(guān)于《分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，分類(lèi)引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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