201*科技助理工作總結

科技助理工作總結

201*年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，本人虛心學習，努力提高自身思想素質和業(yè)務素質，積極參加鎮(zhèn)黨委中心組政治學習，認真撰寫了學習筆記和心得體會，通過平時的不斷學習，使自己的政策理論水平和領導水平有了進一步的提高，增強了思想道德修養(yǎng)。同時在實踐中向基層的廣大干部群眾學習，在與他們的廣泛接觸過程中，學到了許多原來在機關學不到的知識，通過學習，拓寬了眼界，增長了知識。在工作中，本人能夠以求真務實的工作態(tài)度，結合老沙灣鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞社會主義新農村建設和科技創(chuàng)新這個主題，以科技為主體、以科技項目為抓手，著力服務主導產業(yè)，促進了農民增收、農業(yè)增效�，F將半年來工作總結如下：

一、加強調查研究，提出農業(yè)發(fā)展合理化建議，積極發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委、政府的科技參謀助手作用。

自到老沙灣鎮(zhèn)以來，本人先后深入全鎮(zhèn)37個行政村進行了農業(yè)生產內容、生產模式、經濟收入、農業(yè)技術知識掌握程度及畜牧業(yè)發(fā)展等內容的調查，了解了老沙灣鎮(zhèn)農業(yè)生產發(fā)展的基本模式及主要存在的問題，及時向鎮(zhèn)黨委、政府提出了合理化建議。

二、按照鎮(zhèn)長科技助理的工作職責和要求，結合老沙灣鎮(zhèn)實際加強人才培養(yǎng)，實現科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府制定了老沙灣鎮(zhèn)科技發(fā)展規(guī)劃和201*年老沙灣鎮(zhèn)科技工作計劃及老沙灣鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、積極協(xié)助黨委、政府采取多種形式，加大科技培訓力度。一是聘請縣農業(yè)局、農機局、144團等專家，深入村隊結合老沙灣鎮(zhèn)各村種植業(yè)情況，理論聯(lián)系實際，從農作物品種選用、田間管理、病蟲害防治和畜牧業(yè)方面進行深度廣度的輔導；二是輔導期間改變以往由專業(yè)技術人員講農戶下面聽方式，采取互動形式由農戶提出在農業(yè)生產過程中遇到疑難問題，專業(yè)技術人員圍繞問題展開講解解答，這種輔導方式一方面真正解決農民生產中實際問題，另一方面提高了農民學習科學知識的積極性；三是通過天網地網人網查找適合各村農業(yè)發(fā)展所需課件，輔導的內容豐富生動直觀。通過培訓使勞動者素質得到了明顯提高。據統(tǒng)計，共舉辦培訓班2期，培訓人次200人次，發(fā)放各類技術資料800余份（冊）。通過實用技術培訓、現場觀摩、現場示范，從而增強了實用技術在農業(yè)生產中的支撐作用，為增產增收提供了良好的保障。

四、按照上級科技主管部門的要求，本人在做好科技工作的同時及時上報本鎮(zhèn)的科技信息，實現資源共享，截至目前共上報科技信息簡報七期，科技信息六篇。

五、積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府認真做好全鎮(zhèn)37個行政村15名科技副主任的選拔、培訓、考核和管理工作。

六、在做好科技工作的同時，為了抓好機關效能建設，轉變工作作風，按照黨委、政府的安排，成立了績效督查辦本人任副組長，主要對各村落實鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的各項重點工作、各片長、工作隊員下村情況及機關工作人員上班情況進行督查。同時制定《***鎮(zhèn)機關干部績效考核管理辦法》，做到有督查、有通報。

七、積極協(xié)助分管領導抓好畜牧養(yǎng)殖小區(qū)的建設工作，今年，通過多種新式的宣傳和引導，在白家莊村已建成一座養(yǎng)殖小區(qū)，并已注冊了合作社。同時，閘板口助農合作社已購進120頭牛，并新上了一臺管道式擠奶廳，逐步走上了正軌。

八、在做好科技工作的同時，本人嚴格遵守黨委、政府的各項規(guī)章制度，按時上下班，團結同事，積極參加各項義務勞動和活動。

總結來說，雖然取得了一定的成績，但與上級組織和領導的要求還有差距，主要表現在：一是學習不夠，不能很好解決好理論聯(lián)系實際問題，不能正確運用方法論解決工作中存在的新問題；二是在工作中有時缺乏主動性，不能創(chuàng)造性開展工作。本人將在以后的工作中，揚長避短，將自己的工作持之以恒地抓下去，為促進我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，貢獻自己的力量。

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201*年****分行渠道科技管理

工作思路

201*年是全分行渠道科技工作轉型關鍵性的一年，主要體現在：電子銀行渠道建設全面展開，網點轉型工作全速推行，第二階段服務規(guī)范化活動升級版正式開始，銀行金融網改制正在加快推進，網點裝修改造工程進入攻堅階段等等。種種跡象表明，201*年渠道科技管理工作將異常繁忙。為搞好201*年渠道科技管理工作，擬從以下四個方面開展工作：一、定目標

201*年全行電子（自助）銀行交易替代率達到xx以上，較上一年增長xxx，新增注冊個人網銀、手機銀行、電話銀行、電視銀行xx萬、xx萬、xx萬和xx萬戶，完成電子銀行總交易量xx萬筆；完成所有縣城及以上網點的示范網點轉型工作，以及所有農村支行的示范網點培訓工作；強化服務規(guī)范化管理，全年銀行網點客戶服務有理投訴下降30%；完成7個網點裝修改造工程和1個二類支行改革工作；繼續(xù)推進營銷體系建設，全市專職客戶經理隊伍占比達xx以上�？萍脊芾矸矫�，在省分行的統(tǒng)一安排下完成金融網絡改造和網絡升級工程；確保銀行金融網系統(tǒng)和終端的8項安全運行指標達標率在97%以上。二、定措施

（一）加強培訓，提高操作技能

全年將舉辦兩期電子銀行業(yè)務骨干和管理人員培訓班，開辦兩期4批示范網點骨干成員培訓班和一次全市科技人員培訓班，為支行培訓一支內訓師。并通過在崗網上培訓方式保證前臺員工和后臺管理人員掌握電子銀行業(yè)務知識和操作技能，為

全市電子銀行業(yè)務快速發(fā)展奠定基礎。（二）研究指導意見，推動各項工作開展

根據電子銀行業(yè)務特點，結合“個金”發(fā)展需要，積極引導各支行大力發(fā)展代發(fā)業(yè)務，拓展VIP客戶群，并積極推行信貸客戶疊加電子銀行業(yè)務等方式著力推進電子銀行業(yè)務發(fā)展；按照示范網點的運行機制，通過規(guī)范的模型運行、定期召開網點經營活動會和經驗交流等方式加快網點轉型工作；通過建立有效的技術管理制度和培養(yǎng)一支高素質的技術隊伍，加強郵銀協(xié)作等方式，實現金融網系統(tǒng)和終端的安全運行。

（三）制定考核辦法，保障重點業(yè)務和管理工作有序進行制定“電子（自助）銀行發(fā)展考核辦法”、“示范網點推行管理考核辦法”、“服務“雙星”評選辦法“以及“金融網安全運行考核辦法”等辦法，通過責任要落實到關鍵人、獎罰尺度要明顯、考核兌現要及時等有效措施保障重點工作有效開展。（四）加強督導檢查，確保各項工作得到落實

實行按日通報、按月總結、按季考核的督導機制，加強電子銀行業(yè)務發(fā)展的進度管理；通過現場檢查督導和神秘人調查等方式及時發(fā)現服務規(guī)范化執(zhí)行中存在的問題和示范網點運行過程中存在的不足。要針對問題和不足采取從嚴的考核措施，同時，也要加強與支行和網點的交流，力求達到整改效果。須要強調的是：鑒于網點臺席維護已確定各分支自行完成，故請人力資源部盡快將計算機大學生配備調整到支行綜合辦公室，已技術維護為主，兼管電子銀行業(yè)務。

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