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中國廣播電視編導職業(yè)調(diào)查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 17:50:24 | 移動端:中國廣播電視編導職業(yè)調(diào)查報告

中國廣播電視編導職業(yè)調(diào)查報告

傳媒從業(yè)者從業(yè)生態(tài)不僅影響從業(yè)者生存與發(fā)展,影響傳媒業(yè)的生存與發(fā)展,而且還會對輿論導向產(chǎn)生深遠影響。廣電產(chǎn)業(yè)是一個智力密集型產(chǎn)業(yè),廣電從業(yè)者作為廣電業(yè)重要的人力資源,對廣電業(yè)的政治和經(jīng)濟雙重效益的發(fā)揮具有特別重要的作用。為了解廣電從業(yè)者的生存狀態(tài)和從業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀,研究者在201*年8月至11月期間,通過網(wǎng)絡向新聞從業(yè)人員發(fā)送回收調(diào)查問卷的形式,共收回廣電從業(yè)者的有效調(diào)查問卷107份,問卷來源于全國24個省、市、自治區(qū)。受訪廣電從業(yè)者中從事電視工作的占86%,廣播工作的占14%。從業(yè)者年輕化明顯,39歲以下從業(yè)者超過九成。學習結(jié)構(gòu)層次較高,八成以上從業(yè)者具備大學本科以上學習。受訪者身份呈現(xiàn)多樣化趨勢,近七成從業(yè)者屬于編外用工。

調(diào)查結(jié)果顯示,我國廣電從業(yè)者的從業(yè)生態(tài)已經(jīng)在一定程度上出現(xiàn)了“灰色化”傾向。通過與報業(yè)從業(yè)者生態(tài)狀況進行對比還發(fā)現(xiàn),廣電從業(yè)者從業(yè)生態(tài)在一些方面比報業(yè)更迫切需要進行修復和治理。

職業(yè)穩(wěn)定性情況

職業(yè)年齡偏低,1~2年從業(yè)者占到三分之一。從業(yè)年限在10年以下的從業(yè)者占到83%,其中1~2年的占33%,3~5年的占23%,6~10年的占27%。其余11年以上的僅占17%,分別為11~15年占12%,16年以上占5%。與報紙相比,廣電從業(yè)者的職齡相對較短。其中從業(yè)年限1~2年的廣電從業(yè)者比報業(yè)高出10個百分點,而6~10年從業(yè)者的比例比報業(yè)低了8個百分點。

職業(yè)變動頻率較高,近四成從業(yè)者換過單位。其中,在2~3家工作過的占34%,4~5家的占4%,5家以上的占1%。只在一家單位工作過的從業(yè)者占61%。與報業(yè)相比,廣電從業(yè)者更換單位頻率相對較低,其中只在一家單位工作過的人員比例比報業(yè)高出18個百分點。不過這也與廣電從業(yè)者職齡較低的人員比例高有關。

職業(yè)穩(wěn)定性不高,但裁員頻率低于報業(yè)。經(jīng)常和較常裁員的分別占到7%和9%,而從不和較少裁員的分別為14%和39%。其余31%為偶爾裁員。其中經(jīng)常和較常裁員的比例報業(yè)高于廣電,比廣電高出6個百分點。

工作穩(wěn)定性評價總體一般。認為很不穩(wěn)定和不穩(wěn)定與認為很穩(wěn)定和穩(wěn)定的均占到33%,分別均為8%和25%。其余34%的人認為一般。

超過一成從業(yè)者有過被單位裁員而失業(yè)的經(jīng)歷。其中,有過1~2次的為12%,有過多次的為零。其余88%的廣電從業(yè)者沒有被單位裁員的經(jīng)歷。廣電從業(yè)者遭遇裁員而失業(yè)的比例率比報業(yè)低7個百分點,裁員頻率低于報業(yè)。

按照馬斯洛的需求層次理論,安全需求是僅次于生理需求的人的五大需求之一,工作職位保障是安全需求的重要組成部分之一。然而,現(xiàn)在一些廣電傳媒單位從降低用人成本、減少用人包袱等角度出發(fā),往往習慣較為頻繁隨意地裁員減人。如201*年,有關廣電從業(yè)人員下崗、轉(zhuǎn)會、被炒的新聞就接連不斷,有的主持人“下課”后開始“不知道要怎么打算”,并稱“我們被踢來踢去,可能失去做主持的自信”。一些廣電媒體在行業(yè)競爭激烈、長期虧損的情況下也開始大規(guī)模裁員,如香港亞視201*年11月裁員63人后,201*年初再次宣布一次性裁員207,人裁員規(guī)模達1/3;香港無線在201*年12月裁減212名員工后又宣布再減約50名員工。類似這些情況的發(fā)生不僅會給從業(yè)人員帶來心理上的傷害,而且會給頻繁裁員的媒體帶來聲譽和經(jīng)濟上的損失,不利于媒體的長遠發(fā)展。

職業(yè)滿意度情況

廣電從業(yè)者職業(yè)滿意度較低,超過四成從業(yè)者對目前職業(yè)不滿意和很不滿意。兩者分別為30%和11%,而認為滿意和很滿意的只有22%,分別占20%和2%。其余37%的從業(yè)者對職業(yè)滿意度評價為一般。對目前職業(yè)不滿意和很不滿意的人員比例高出報社11個百分點。廣電從業(yè)者的職業(yè)滿意度明顯低于報業(yè),這可能與廣電從業(yè)者的心理期待較高有關。

廣電從業(yè)者對記者社會地位評價中等偏高。認為記者社會地位很高和較高的占27%,分別為26%和1%,而認為很低和較低的占17%,分別為11%和6%。其余56%的認為一般。與報業(yè)相比,認為記者社會地位很高和較高的人員比例比報業(yè)高出4個百分點,而認為很低和較低的人員比例與報業(yè)基本相近。對記者社會地位評價,廣電從業(yè)者略高于報業(yè)。

近八成廣電從業(yè)者認為工作壓力較大、很大。其中認為很大的占44%,較大的占35%,而認為較小和很小的只有1%。認為很大的人員比例比報業(yè)高出5個百分點,但認為較大的人員比例比報業(yè)低8個百分點?傮w來看,廣電從業(yè)者對工作壓力評價指數(shù)與報業(yè)差異不大。收入低、人際關系復雜與工作不穩(wěn)定是從業(yè)人員三大主要壓力來源。三者分別為37%、28%和15%,占80%。其余認為“自我能力不足,力不從心”和“其他”的僅占兩成,分別為7%和13%。與報業(yè)相比認為“收入低,生活壓力大”與“人際關系復雜,內(nèi)部競爭壓力大”的人員比例高于報業(yè),分別高出4和3個百分點,而認為“工作不穩(wěn)定,職業(yè)發(fā)展壓力大”的人員比例低于報業(yè)9個百分點。

超過五成廣電從業(yè)者月收入在3000元以下。其中,收入1500~3000的占39%,1500以下的占13%。而收入在5000元以上的僅占22%,8000以上的占8%,5000~8000的占13%。其余月收入在3000~5000的占27%。經(jīng)過加權平均后,人均月收入為3674元,低于報業(yè)3840的收入水平。出現(xiàn)這種情況可能與受訪的廣電從業(yè)者中1~2年的新從業(yè)者比例較高有關。

超過一半從業(yè)者對當前收入不滿意或很不滿意。不滿意和很不滿意的分別占33%和21%。而認為較滿意和很滿意的僅占13%,分別為11%和2%。其余33%的認為一般。認為很不滿意的人數(shù)比報業(yè)高出5個百分點?傮w來看,廣電從業(yè)者對收入滿意度略低于報業(yè)。工作自主性評價較低。超過四成從業(yè)者認為當前工作者自主性程度較低和很低,而認為較高和很高的不足兩成。其中認為較低和很低的分別為28%和16%,認為較高和很高的分別為15%和1%。其余40%的從業(yè)者認為一般。廣電從業(yè)者對工作自主性評價與報業(yè)相差不大,總體略低與報業(yè)。

近八成廣電從業(yè)者認為當前新聞工作的競爭程度為很高和較高。兩者分別為35%和39%。而認為很低和較低的只有5%,分別為4%和1%。其余21%的從業(yè)者認為一般。認為很高和較高的人員比例比報業(yè)低8個百分點。廣電從業(yè)人員對新聞工作競爭程度的評價總體低于報業(yè)。

超過七成廣電從業(yè)者對自己身心狀態(tài)的評價是比較疲憊和很疲憊。兩者分別占44%和30%。而感到比較有活力和充滿活力的分別只有7%和2%。其余17%的感到一般。身心疲憊指數(shù)與報業(yè)基本接近。

近六成廣電從業(yè)者較常和經(jīng)常為自己的健康狀況擔心。兩者分別占25%和33%。而較少和從不擔心的分別僅為2%和0。其余40%從業(yè)者為偶爾擔心。經(jīng)常和較常為自己健康狀況擔心的廣電從業(yè)者人數(shù)比報業(yè)少4個百分點,而較少和從不為自己健康狀況擔心的人數(shù)同樣也比報業(yè)少4個百分點。廣電從業(yè)者對自己健康狀況擔心程度總體低于報業(yè)。

職業(yè)信心不足,認為自己會一直在新聞業(yè)干到退休的人員比例只有13%。這一點與報業(yè)相同。而持大約再干若干年、目前還沒拿好主意態(tài)度與不知道或沒想過的人員比例分別占到44%、36%和7%。

職業(yè)忠誠度偏低,七成以上從業(yè)者愿意改行。71%的廣電從業(yè)者表示如果有機會轉(zhuǎn)換工作會考慮改行,比報業(yè)高出9個百分點。明確表示不會和待考慮的分別占11%和18%?傮w來看,廣電從業(yè)者職業(yè)忠誠度低于報業(yè)。新聞工作表面看似一個光彩奪目的職業(yè),實質(zhì)卻是一個充滿競爭與壓力的職業(yè)。激烈的職業(yè)競爭與穩(wěn)定感缺失,就連一些知名主持人也深有體會。央視主持人白巖松在201*年的記者節(jié)上就感嘆,“現(xiàn)在生存的壓力越來越大。”有關專家指出,由于新聞競爭日益激烈,工作緊張、壓力大、休息不好、飲食沒有規(guī)律等原因,“許多新聞記者處于亞健康狀態(tài),精神緊張、失眠、胃潰瘍、膽囊炎、代謝系統(tǒng)疾病等成了這個行業(yè)的主要職業(yè)病”。

在職業(yè)競爭的重壓下,一些記者、主持人,有的患有嚴重疾病,長期帶病工作,有的甚至英年早逝。比較典型的事件是201*年8月,浙江衛(wèi)視年僅28歲當紅新聞女主播梁薇在出差上海期間心臟病突發(fā),搶救無效在上海病逝。類似的還有“汪涵病到不能講話,無奈停錄《天天向上》”等報道。這使人不由感嘆他們光鮮背后不知隱藏著多少磨礪與艱辛。

職業(yè)保障情況

超時工作現(xiàn)象嚴重,近八成從業(yè)者每天工作時間在8小時以上。其中,在8~10小時的占49%,10~12小時的占19%,12小時以上的占7%。而每天工作在8小時以內(nèi)只有25%。每天工作在8小時以內(nèi)的人員比報業(yè)少4個百分點,而在8~10小時的比報業(yè)高出14個百分點。超時工作程度廣電總體高于報業(yè)。

超過三成廣電從業(yè)者基本不能或不能享受到雙休權利。兩者分別占17%和14%。完全能和基本能享受到雙休的分別為7%和25%。其余37%的從業(yè)者只是有時能享受。與報業(yè)相比,廣電從業(yè)者完全能或基本能享受雙休的人員比例比報業(yè)低18個百分點,而不能和基本不能享受的比報業(yè)高2個百分點?傮w來看,廣電從業(yè)人員享受雙休權利的程度明顯低于報業(yè)。

35%的廣電從業(yè)者基本不能和不能享受到國慶、五一、春節(jié)等法定節(jié)假日。兩者分別占25%和10%。完全能和基本能享受的分別占13%和25%。其余27%的從業(yè)者只是有時能享受。與報業(yè)相比,廣電從業(yè)者完全能和基本能享受國家法定節(jié)假日的人員比例比報業(yè)低12個百分點,而基本不能和不能享受的人員比例比報業(yè)高17個百分點?傮w來看廣電從業(yè)者享受國家法定節(jié)假日的程度明顯低于報業(yè)。

享受帶薪休假權利比例較低。45%廣電從業(yè)者從沒享受過帶薪休假權利,而全部能享受的只有19%。其余36%的從業(yè)者只能部分享受。享受帶薪休假權利情況廣電從業(yè)者與報業(yè)相差不大,但總體略低于報業(yè)。

勞動合同簽訂率不盡如人意。雖然85%的廣電從業(yè)者與單位簽訂了勞動合同,但仍有15%沒有簽訂。勞動合同簽訂率明顯高于報業(yè),比報業(yè)高出10個百分點。這說明廣電行業(yè)用人比報業(yè)更趨規(guī)范。

近三成從業(yè)者所在單位沒有為其上繳“三險一金”。72%的廣電從業(yè)者所供職的單位為其上繳了“三險一金”,但也有28%的沒有上繳!叭U一金”上繳率比報業(yè)高出10個百分點。廣電從業(yè)者法定福利保障水平明顯高于報業(yè)。

采訪設備配備水平明顯高于報業(yè)。52%的廣電從業(yè)者所在單位為其配備了相機或DV機,而報業(yè)的配備率只有11%。其余配備錄音筆、筆記本電腦和汽車的人員比例分別為16%、5%和15%。什么都沒配備的只有12%,而報業(yè)什么都沒配備的高達58%。廣電從業(yè)者采訪設備配備程度遠高于報業(yè)的一個重要原因也是因為采訪技術需要和新聞生產(chǎn)的方式不同。記者證申領率較低,超過四成從業(yè)者屬于“無證駕駛”。58%的廣電從業(yè)者所在單位為其申領了記者證,但沒有申領的高達42%。記者證申領率比報業(yè)低13個百分點。

職業(yè)安全情況

57%的廣電從業(yè)者在采訪中遭遇過辱罵、詆毀,比報業(yè)高出6個百分點。其余,自己沒有遭遇過,但同事遭遇過的占34%,自己和同事都沒有遭遇過僅為9%。廣電從業(yè)者在采訪中遭遇過辱罵、詆毀的頻率總體高于報業(yè)。

60%的廣電從業(yè)者經(jīng);蚺紶栐诠ぷ髦惺艿竭^恐嚇、威脅。其中經(jīng)常遭受的占6%,偶爾占54%,兩者比報業(yè)低6個百分點。而沒有遭遇過恐嚇、威脅的只有40%,比報業(yè)高出6個百分點。遭受恐嚇、威脅的頻率廣電從業(yè)者低于報業(yè)。

34%的廣電從業(yè)者在工作中遭受過人身攻擊。自己沒有遭受過,但同事遭受過占51%。而自己和同事都沒有遭受過的只有15%。在工作中遭受過人身攻擊的頻率廣電從業(yè)者略高于報業(yè)。

11%的廣電從業(yè)者因為工作遇到過法律糾紛,但遭受比例遠低于報業(yè)32%的水平。其余,自己沒有經(jīng)歷過,但同事經(jīng)歷過的占62%,比報業(yè)高7%,自己和同事都沒有經(jīng)歷過的占27%,比報業(yè)高14%。因為工作遇到過法律糾紛的程度廣電從業(yè)者遠低于報業(yè)。

20%的廣電從業(yè)者因遇到自然災害、交通事故等在工作中遭受過意外傷害。沒有遭遇過的占56%,自己沒有遭遇過但同事遭遇過的占24%。在工作中遭受過意外傷害的比例,廣電從業(yè)者比報業(yè)低9個百分點。

46%的廣電從業(yè)者認為記者最需要法律支持。20%的認為需要政府保護。認為需要意外傷害保障體系和專業(yè)培養(yǎng)的分別占到17%和10%。其余7%的選擇其他途徑。

廣電從業(yè)者的職業(yè)安全狀況用“堪憂”來說一點也不算過分。由于廣電報道視聽兼?zhèn)洹D文并茂、現(xiàn)場感強、感染力強、實證性強等特點,使得廣電輿論監(jiān)督的效果較其他媒體更為有力,這也導致了一些黑惡勢力對進行輿論監(jiān)督的廣電從業(yè)者進行報復阻撓力度的加大和手段更為殘酷。此類事件每年都屢屢發(fā)生,據(jù)不完全統(tǒng)計,201*年公開見報的記者被打事件就有30余起。

然而,對于記者屢屢被打事件,目前還只能靠呼吁加強保護來降低記者被打的風險,有關學者出于無奈甚至建議記者采訪時要帶上防身物品來加強自我保護。如著名法律學者賀衛(wèi)方就認為:“有些地方權勢無所顧忌,所以一些敢言的媒體在采訪遭遇危險時也處于弱勢”,為此他建議,“記者以后外出采訪時隨身攜帶防身物品,必要時反擊自衛(wèi)”。

對當前媒介從業(yè)生態(tài)的意見看法

廣電從業(yè)者認為影響媒介從業(yè)者三大主要因素依次為單位內(nèi)部制度、宏觀體制與單位自我發(fā)展壓力。三者分別占19%、17%和15%。其余選擇上級管理部門、內(nèi)部企業(yè)文化、社會文化意識、廣告公關等外部壓力和其他的分別占14%、12%、8%、6%和1%。52%的廣電從業(yè)者認為當前從業(yè)生態(tài)對輿論導向有負面影響。認為沒有影響和有正面影響的分別占22%和26%。

對于“您對改變記者從業(yè)生態(tài)有何建議?”的問題有近一半的受訪廣電行業(yè)人員提供了自己的寶貴意見,具體集中在以下幾個方面:

首先,呼吁加強新聞立法,保障記者權益。其次,呼吁加強宏觀體制及相關配套制度改革,完善媒體內(nèi)部管理制度,改善不合理的宏觀微觀制度。第三,建議降低勞動強度,提高收入與保障,增強歸屬感。第四,建議加強職業(yè)監(jiān)管,提高職業(yè)門檻,加強行業(yè)自律,實行采編與經(jīng)營分開。第五,建議政府部門加強對記者的保護,提供更多支持,希望社會對記者給予更多關愛理解。此外,還有一些持無奈、自嘲與調(diào)侃態(tài)度。認為“感覺新聞只是一種謀生的手段罷了,和理想相去甚遠”,認為“有建議也沒用,解決不了”,調(diào)侃“記者有風險,入行須謹慎”等。

從調(diào)查結(jié)果中有關數(shù)據(jù)來看,廣電從業(yè)者雖然存在年輕化程度、學習結(jié)構(gòu)層次、采訪設備配備水平較高,以及因為工作遇到過法律糾紛比例低于報業(yè)等優(yōu)點,但是,也存在諸如從業(yè)者職業(yè)年齡偏低,職業(yè)變動頻率較高,職業(yè)穩(wěn)定性、滿意度較低,工作壓力較大、人際關系復雜,收入滿意度低、工作自主性評價較低,職業(yè)倦怠指數(shù)高、健康狀況堪憂,職業(yè)忠誠度偏低、勞動保障水平低,采訪中遭遇過辱罵、恐嚇、人身攻擊與意外傷害的比例較高等眾多不利因素。這些已經(jīng)在一定程度上“灰色化”的從業(yè)生態(tài),需要從國家宏觀體制、企業(yè)用人制度和社會人文環(huán)境的方面進行修復和治理,以便構(gòu)建更加健康綠色的廣電從業(yè)生態(tài),更好地發(fā)揮廣電從業(yè)人員的能動性、創(chuàng)造性與建設性,為做大做強廣電產(chǎn)業(yè),促進社會和諧做出更大貢獻。

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影視作品分析:《泰坦尼克號》

201*年重慶大學美視電影學院廣播電視編導專業(yè)北京考點初試考題

初試電視作品分析《三江源源遠流長》

201*年北京師范大學珠海分校影視學專業(yè)北京考點三試考題觀看影片《那山那人那狗》寫影評。

201*年浙江傳媒學院戲劇影視文學專業(yè)北京考點復試考題作品分析:

《牧馬人》開頭一段。

201*年浙江傳媒學院廣播電視編導北京考點復試影片分析800字左右1小時30分鐘《牧馬人》片段(從李秀芝到牧場放到許靈均邀請朋友去和喜酒)

201*年陜西科技大學廣播電視編導紀錄片考:《永遠的雕塑》--孫中山

201*年西北師范大學廣播電視編導專業(yè)紀錄片考題:《中國博物館》

201*年四川師范大學廣播電視編導考題:《鄰居家學畫畫的孩子》

201*年貴州民族學院廣播電視編導考題:《走進科學》201*年西安外國語大學廣播電視編導考題:《新聞調(diào)查》201*年戲劇影視文學考題:《漂亮媽媽》

201*年渭南師范學院廣播電視編導考題:《我的父親母親》201*年渭南師范戲文考題:《漂亮媽媽》201*年西北政法大學廣播電視編導考題:《再說長江》201*年西安外國語大學考題:《云水謠》201*年西安文理學院考題:《百花深處》201*年西北政法大學考題:《話說長江》201*年陜西師范大學考題:《俺爹俺娘》

201*年中國傳媒大學南廣學院記錄片一結(jié)合自身感受談感悟二細節(jié)分析

三談對社會的思考每問不低于200字201*年浙江傳媒學院的初試看片分析1.電視散文

一:作者是誰?年代?其他作品?主要的視覺特征?表現(xiàn)手法?有什么好處?解釋相關名詞(共40分)二寫800字以上的分析立足不同的視角進行分析(60分)201*浙江傳媒學院文藝編導專業(yè)筆試(影視作品評析)電視作品名稱:電視散文《小橘燈》

201*年吉林藝術學院廣電編導專業(yè)影評:《廊橋遺夢》

201*南陽師范學院廣播電視編導二.評論小品:《英雄母親的一天》201*天津師范學院戲劇影視文學默評:

《小兵張噶》《廣島之戀》《功夫》任選其一500字以上

201*年四川師范大學文理學院電視作品分析《大國崛起》第一集201*重慶郵電大學廣播電視編導電視作品分析《再說長江》第十三集水火山城

201*年山東聊城大學廣播電視編導看片分析《故宮》第一集201*年湖南編導專業(yè)考試試題201*年抗擊非典的影片《非?箵簟返谖寮镀矫裼⑿邸。分析該片主旨、音樂、表現(xiàn)技法等。201*年中國戲曲學院影視編導專業(yè)考試試題影片分析片子是《馬背上的法庭》

201*年成都理工大學廣播影視學院紀錄片評論:《我的小學》201*四川大學金錦城學院影評《黃昏的懺悔》201*平頂山學院影評:一。評論人物:(五選一)1.《寶貝計劃》中的人字拖2.《霸王別姬》中的程蝶衣3.《亮劍》中的李云龍影評《紅高粱》

201*年濟南大學公共事業(yè)管理專業(yè)影評:《青花》

201*年臨沂師范學院學院廣播電視編導影視評論:《阿甘正傳》201*年山東藝術學院廣播電視編導專業(yè):(文科理科)電視作品分析:

《再說長江》《實話實說》

201*聊城大學東昌學院電視分析《實話實說留守兒童》201*年上海戲劇學院戲劇影視文學專業(yè)內(nèi)蒙古定向考題影視評論:趙本山高秀敏范偉的《拜年》201*年北京電影學院戲劇影視文學專業(yè)傳播方向考題二試是影片分析!墩局绷藙e爬下》

201*年天津工業(yè)大學廣播電視編導專業(yè)考題電視欄目分析《新聞聯(lián)播》《大家》

201*年上戲戲文考題筆試:影視評論

小品《鄰里之間》某年春晚蔡明、郭達、牛群的小品。3小時,1500字

201*年北京電影學院導演三試考題電影《香巴拉信使》201*年云南藝術學院濟南考題導演專業(yè)電影:《暖》戲劇影視文學專業(yè)電影:《一個都不能少》201*浙江傳媒學院廣播電視編導專業(yè)考試試題

觀看影片《海中女神》,請從攝影構(gòu)圖、光線、色彩、節(jié)奏、影調(diào)等方面寫一篇800字左右的評析文章。(題目自擬)

201*年北京電影學院戲劇影視文學專業(yè)影片分析考題片名《情書》201*年上海戲劇學院導演專業(yè)北京考點影片分析考題片名:《父子》

201*年重慶大學美視學院戲劇影視文學專業(yè)北京考點考題初試:影片《青紅》

201*年北京師范大學影視學專業(yè)影視與傳媒方向考題影象作品分析:德國短片

201*年天津師范大學編導專業(yè)考題電視欄目分析:《面對面王岐山訪談“軍中無戲言”》

201*年北京電影學院文學系戲劇影視文學專業(yè)傳播方向復試考題影片《神探》題目1寫一篇劇情梗概2寫影評

201*年北京電影學院文學系戲劇影視文學專業(yè)劇作方向復試考題

影片:《硬漢》

201*年上海戲劇學院常年招生專業(yè)考試考題戲劇評論

觀看黃宏的小品《楊白勞和黃世仁》看兩遍,寫1500字以上評論。201*年上海戲劇學院廣播電視編導專業(yè)北京考點三試考題影視分析:《十分鐘年華老去》中的《百花深處》導演是陳凱歌201*年上海戲劇學院媒體創(chuàng)意北京考點三試考題影視劇評論:澳大利亞短片《DogInja》本片獲得第75屆奧斯卡最佳短片提名。201*年上海戲劇學院導演專業(yè)(影視)北京考點三試考題作品分析張加貝導演的《櫻桃》

201*年重慶大學美視電影學院導演專業(yè)濟南考點考題三試影評《十三棵泡桐樹》

201*年重慶大學美視電影學院戲劇影視文學專業(yè)濟南考點考題初試影評《兩個人的房間》

201*年重慶大學美視電影學院戲劇影視文學專業(yè)北京考點初試考題

看寫影片分析1500字以上時間兩小時201*年重慶大學美視電影學院導演專業(yè)北京考點三試考題影視作品分析:《泰坦尼克號》

201*年重慶大學美視電影學院廣播電視編導專業(yè)北京考點初試考題

初試電視作品分析《三江源源遠流長》201*年北京師范大學珠海分校影視學專業(yè)北京考點三試考題觀看影片《那山那人那狗》寫影評。

201*年浙江傳媒學院戲劇影視文學專業(yè)北京考點復試考題作品分析:

《牧馬人》開頭一段。

201*年浙江傳媒學院廣播電視編導北京考點復試

影片分析800字左右1小時30分鐘《牧馬人》片段(從李秀芝到牧場放到許靈均邀請朋友去和喜酒)

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