關(guān)于做好201*年度工作總結(jié)和201*年計(jì)劃的通知(定)

關(guān)于做好201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計(jì)劃的通知

公司各部門、各單位：

為確保公司201*年度工作總結(jié)暨201*年度工作計(jì)劃及時(shí)上報(bào)，根據(jù)上級(jí)公司通知要求，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)各部門（單位）201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃要求通知如下：

一、內(nèi)容要求：

（一）各部門、各單位的工作總結(jié)分為三部分撰寫：201*年工作回顧（工作中取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)）、201*年工作中存在的問題及原因分析、201*年工作打算。

（二）對(duì)照年初制定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出管理中存在的問題和不足，對(duì)存在的問題要進(jìn)行具體分析；對(duì)201*年的工作打算，有切實(shí)可行的實(shí)現(xiàn)措施和步驟，忌空話、套話。

（三）工作總結(jié)和計(jì)劃要事實(shí)求是，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅�？偨Y(jié)中的數(shù)據(jù)以報(bào)告截止日為準(zhǔn)，并同時(shí)預(yù)測(cè)全年數(shù)據(jù)。

二、要求：

（一）各部門（單位）201*年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃（文本和電子版）由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱（各廠總結(jié)和計(jì)劃由各自單位負(fù)責(zé)人審閱）后于201*年12月5日前報(bào)至徐州國(guó)禎總經(jīng)辦。

（二）各部門（單位）負(fù)責(zé)人為本項(xiàng)工作責(zé)任人。特此通知。

二一二年十一月二十七日

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關(guān)于認(rèn)真做好201*年工作總結(jié)及201*年度

工作計(jì)劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理職級(jí)以上人員及生產(chǎn)部主管級(jí)以上人員二、要求1、內(nèi)容：

（1）列舉201*年度主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施；（4）對(duì)201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對(duì)201*年度工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。

2、字?jǐn)?shù)：各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到201*字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）。其他人員的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為“201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。三、送交流程

部門主管職級(jí)以上人員總結(jié)材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫評(píng)語后于201*年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交總經(jīng)理。

四、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎(jiǎng)金掛鉤，如公司員工不按時(shí)送交，則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金，并影響201*年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

201*年11月20日

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