關于本年度工作總結下一年度工作計劃的通知

世紀機電工程（大連）有限公司世紀機電發(fā)[201*]15號關于認真做好201*年工作總結及201*年度

工作計劃的通知做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：一、適用范圍：公司全體員工二、要求1、內容：

（1）列舉201*年度主要工作內容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面學到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取得的成績和經(jīng)驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；（4）對201*年度的工作做出科學、合理的安排；

（5）對201*年度工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。2、字數(shù)：各部門人員工作總結及工作計劃字數(shù)不少于1000字（含標點符號）；

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標題為“201*年度工作總結及201*年度工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

三、送交流程

各部門負責人總結材料于201*年12月28日直接送行政人事部。其他人員的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于201*年12月28日以前送交行政人事部匯總。行政人事部整理好后送交董事長。四、送交形式

電子版與紙質版同時送交。特此通知。

世紀機電工程（大連）有限公司

二O一三年十二月六日

文件主送：全體員工

文件抄送：董事長、總經(jīng)理助理、常務副總、于副總文件備案：行政人事部

世紀機電工程（大連）有限公司二O一三年十二月六日

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關于提報201*年度工作總結和201*年度工作計劃的通知

公司全體及各相關聯(lián)單位：

201*年即將過去，為了總結經(jīng)驗，找出存在的問題和不足，制定改進措施，更好地實現(xiàn)201*年的工作目標，經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)就提報201*年度工作總結、201*年度工作計劃等事宜通知如下：

一、目的意義

每年的年終工作總結是一個承前啟后的工作，它既是對上一年度工作的梳理、總結，又是做好下一年度各項工作的基礎。通過回顧總結，找準問題和不足，制定整改措施，才能明確下一年度工作的努力方向。

二、相關內容（一）部門總結

總結部門任務完成情況，并對部門在公司整體管理運作中的地位、作用及功能進行回顧總結，并歸納出成功經(jīng)驗，存在的問題，以及改進措施。

（二）員工個人總結1、完成任務方面

回顧自己一年來做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗？存在哪些不足和問題？其原因是什么？

2、遵章守紀方面回顧自己一年來的遵章守紀情況，存在哪些問題？如何改進？3、自身業(yè)務建設方面

一年來自學了哪些業(yè)務知識？有哪些收獲和體會？三、幾點要求

1、各部門、各關聯(lián)單位要認真組織本部門員工對201*年度的部門工作和員工自身工作做深入思考和總結，著重闡述、分析目前工作中存在的缺點和不足以及部門隊伍建設和對職業(yè)道德的遵守；

2、各部門要對照提報的201*年度的工作總結，結合本部門的實際情況詳細提交201*年度的工作計劃和目標；

3、各部門負責人要充分認識做好年終總結的重要性和必要性，認真負責地組織好、實施好。201*年到崗的所有新員工（除保安、保潔人員以外）也要撰寫個人年終總結；

4、年終總結要體現(xiàn)“誠信、務實、卓越、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把問題找準講透，以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的建議和意見；

5、各部門（員工）務必于12月26日下午5點前將部門（員工）201*年度工作總結和201*年度工作計劃電子版以附件形式發(fā)送至公司郵箱：xxxxxxxxx@126.com。（部門總結以PPT格式上報、員工總結以WORD格式上報）

特此通知。

山東XX置業(yè)有限公司

二一二年十一月二十六日

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