審計(jì)信息工作隨談

審計(jì)信息工作隨談

審計(jì)信息是審計(jì)理論和文化建設(shè)的重要組成部分，是審計(jì)宣傳的重要內(nèi)容，是審計(jì)機(jī)關(guān)的重要“喉舌”，是提升審計(jì)形象的重要平臺(tái)。打造審計(jì)信息“高端產(chǎn)品”，既是工作要求，也是提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)需要。結(jié)合近年來(lái)的工作，就提高審計(jì)信息質(zhì)量談一點(diǎn)膚淺看法。

一、深化基本認(rèn)識(shí)

一是反映動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大宣傳。通過(guò)信息及時(shí)反映審計(jì)機(jī)關(guān)工作情況，讓黨委、政府和民眾知道我們?cè)诟墒裁�、怎么干、干得如何�?/p>

二是轉(zhuǎn)化成果，提升層次。審計(jì)機(jī)關(guān)同經(jīng)濟(jì)主管部門相比，信息資源比較單一，信息報(bào)送受到一定局限，但是，只要揚(yáng)長(zhǎng)避短，深入挖掘、總結(jié)、提煉審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)成果必然會(huì)上新的層次。特別是像“八股文”式的審計(jì)報(bào)告，篇幅一般比較冗長(zhǎng)，通過(guò)加工轉(zhuǎn)化為信息，審計(jì)成果一目了然并得到充分反映。

三是服務(wù)決策，推進(jìn)工作。審計(jì)機(jī)關(guān)通過(guò)信息提出建設(shè)性建議，為黨委、政府宏觀決策提供重要參考，既報(bào)告了工作，反映了成果，對(duì)審計(jì)工作更是一種推動(dòng)。

二、規(guī)避常見(jiàn)問(wèn)題

信息不同于總結(jié)，也不同于研討文章，與新聞也有一定的區(qū)別，需要在實(shí)踐中不斷摸索錘煉，目前信息工作主要存在以下問(wèn)

題。

一是時(shí)效不夠強(qiáng)。少數(shù)同志報(bào)送信息不及時(shí)，當(dāng)天發(fā)生的事情數(shù)天后才報(bào)送，特別是本單位召開(kāi)的一些重要會(huì)議，對(duì)上級(jí)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，如果缺乏時(shí)效性，一些工作往往成為“過(guò)眼云煙”，信息價(jià)值必然大打折扣或基本上失去價(jià)值。

二是立意不夠高。一些信息角度選得不夠準(zhǔn)確，同樣的問(wèn)題轉(zhuǎn)換一個(gè)角度，信息價(jià)值就會(huì)不一樣，特別是信息主題的提煉至關(guān)重要。比如，一信息原標(biāo)題是《我市森林信息化管理建滯后應(yīng)引起重視》，后修改為《建設(shè)森林重慶應(yīng)當(dāng)同步推進(jìn)森林信息化管理》，新標(biāo)題顯然有畫龍點(diǎn)晴之效，立意更高，與“五個(gè)重慶”建設(shè)緊密聯(lián)系，該篇信息被市委辦公廳采用；又如，關(guān)于信息化建設(shè)的一信息原主標(biāo)題為《以信息化促進(jìn)審計(jì)現(xiàn)代化》，后修改為《加強(qiáng)審計(jì)信息化，推進(jìn)審計(jì)現(xiàn)代化》，稍作調(diào)整，信息主題更加鮮明，該篇信息得到審計(jì)署領(lǐng)導(dǎo)的重要批示。

三是思路不夠清。寫信息如同寫作文，應(yīng)該講究謀篇布局，否則，寫出來(lái)的信息就容易出現(xiàn)結(jié)構(gòu)不明、思路不清的情況。在日常工作中，一些反映工作情況的信息往往結(jié)構(gòu)層次不明晰，初看不知所云，前面在說(shuō)成績(jī)，后面在反映成效，結(jié)構(gòu)比較雜亂。因此，起草信息應(yīng)注意防止通篇整塊版的情況，先說(shuō)什么，后說(shuō)什么，盡量分清層次，使信息脈絡(luò)更加清晰一些。

四是語(yǔ)言不夠精。特別是綜合類、動(dòng)態(tài)類信息，空話、大話、套話比較多，一些正確的“廢話”也比較多，通篇信息缺乏實(shí)質(zhì)

性內(nèi)容。解決這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為關(guān)鍵是聯(lián)系實(shí)際，少“穿靴戴帽”。比如，貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神應(yīng)突出重點(diǎn)，著重反映新思路、新舉措，防止小而全，大而空；對(duì)工作成績(jī)應(yīng)著重反映新經(jīng)驗(yàn)、新成效、新亮點(diǎn)；問(wèn)題類信息篇幅要精悍，語(yǔ)言要精煉，邏輯要嚴(yán)密，問(wèn)題要抓準(zhǔn)，原因分析切中要害，審計(jì)建議具有針對(duì)性、可操作性；開(kāi)展主題教育活動(dòng)，應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)反映工作的措施、形成的共識(shí)、取得的成效等。

三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一是突出重點(diǎn)。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞黨委、政府中心工作加強(qiáng)信息報(bào)送。如今年重慶重抓的種樹(shù)、農(nóng)戶萬(wàn)元增收、開(kāi)建公租房、城市改造四件大事，正在推進(jìn)的“五個(gè)重慶”建設(shè)，以及貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)3號(hào)文件等，落實(shí)到審計(jì)機(jī)關(guān)，就是要堅(jiān)持從宏觀到微觀再到宏觀，通過(guò)信息及時(shí)反映審計(jì)機(jī)關(guān)服務(wù)大局、跟進(jìn)監(jiān)督的措施。

二是總結(jié)亮點(diǎn)。結(jié)合審計(jì)工作重點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)、提煉審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。如結(jié)合全年實(shí)施的審計(jì)調(diào)查和行業(yè)審計(jì)項(xiàng)目，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)類信息的報(bào)送工作，總結(jié)審計(jì)方法，反映工作成效。

三是捕捉熱點(diǎn)。關(guān)注黨委、政府的需求和人民群眾的呼聲。如圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展，在非稅收入調(diào)查、政府債務(wù)調(diào)查、住房資金、就業(yè)資金、校舍安全資金、三峽移民資金、家電下鄉(xiāng)資金、森林工程資金審計(jì)中，重點(diǎn)反映體制性、機(jī)制性問(wèn)題，提出改進(jìn)完善的建議，充分發(fā)揮審計(jì)的建設(shè)性作用。

四是關(guān)注焦點(diǎn)。審計(jì)人員應(yīng)關(guān)注國(guó)家大政方針，時(shí)事政治。對(duì)國(guó)家和本地召開(kāi)的重要會(huì)議，對(duì)各級(jí)出臺(tái)的重要文件，要把握主要精神，審計(jì)信息也要從中汲取靈感。

四、強(qiáng)化工作措施

一是領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好信息工作的前提，是關(guān)鍵，更是動(dòng)力。特別是報(bào)送問(wèn)題類信息，領(lǐng)導(dǎo)要親定主題，部門負(fù)責(zé)人要反復(fù)琢磨錘煉，加強(qiáng)指導(dǎo)修改，把握工作方向，確保信息質(zhì)量。

二是加壓驅(qū)動(dòng)。建立必要的考核機(jī)制，將信息工作納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，要求每位審計(jì)人員每年提交一篇信息，并根據(jù)各處室項(xiàng)目情況下達(dá)全年問(wèn)題類信息任務(wù)，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”。同時(shí)每年對(duì)優(yōu)秀信息、信息工作成績(jī)突出的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。

三是整體聯(lián)動(dòng)。信息工作單靠某個(gè)處室或幾個(gè)人難以有效推進(jìn)，必須形成工作合力。負(fù)責(zé)信息審核的同志要主動(dòng)加強(qiáng)與處室的聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)修改，共同學(xué)習(xí)提高；綜合處室的同志應(yīng)重點(diǎn)抓好綜合信息的報(bào)送工作，業(yè)務(wù)處室的同志應(yīng)重點(diǎn)抓好問(wèn)題類信息的提煉報(bào)送工作。

（市局綜合處李勇軍）

擴(kuò)展閱讀：淺談如何做好審計(jì)工作

如何做好審計(jì)工作

當(dāng)今的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)都在日新月異地發(fā)展，知識(shí)更新速度飛快，放眼看去，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的職能已從查錯(cuò)防弊發(fā)展成為價(jià)值增值型的服務(wù)，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)賦予內(nèi)部審計(jì)的新定義是“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動(dòng)，其目的在于增加價(jià)值和改進(jìn)組織的運(yùn)作，它通過(guò)系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理的有效性，幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。那么，作為一名內(nèi)部審計(jì)人員，為了更好地開(kāi)展和實(shí)施審計(jì)工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，把好企業(yè)脈搏，緊跟發(fā)展節(jié)奏，求新求變，適時(shí)地調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作的中心與重點(diǎn)，才能為企業(yè)管理者服務(wù)。下面是本人從事審計(jì)工作的幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)與建議。

一、加大事前審計(jì)和事中審計(jì)的力度，事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)要有機(jī)的結(jié)合

事后審計(jì)只能查錯(cuò)糾錯(cuò)，不能防患于未然，且事后改正費(fèi)時(shí)費(fèi)力，同時(shí)對(duì)不可避免的損失也無(wú)能為力。只有將審計(jì)關(guān)口前移，發(fā)揮事前審計(jì)和事中審計(jì)的時(shí)效性、詳細(xì)準(zhǔn)確性、同步性優(yōu)點(diǎn)，防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行會(huì)起到事半功倍的作用。例：201*年度新開(kāi)展的對(duì)拆除、隱蔽工程進(jìn)行事前審計(jì)簽證，物資公司注銷前有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債的清理，已證明取得了很好的效果。

下一步應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大事前審計(jì)與事中審計(jì)工作范圍及深度，并將事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，全過(guò)程、全方位參與到企業(yè)管理中去，形成有效的預(yù)警、預(yù)報(bào)系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，力爭(zhēng)將公司的管理隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為海晶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

二、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的“天時(shí)、地利、人和”優(yōu)勢(shì)，突出服務(wù)職能，做好企業(yè)的“內(nèi)參”

“天時(shí)”是指內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)直接受經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立于被審計(jì)對(duì)象，不受其它部門的干擾和限制，從而可以有效地行使審計(jì)職權(quán)，保證了審計(jì)結(jié)論的客觀、公正、真實(shí)。“地利”是指內(nèi)部審計(jì)身處企業(yè)當(dāng)中熟悉內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)人員長(zhǎng)期立足于本企業(yè)的具體崗位，熟悉公司業(yè)務(wù)，工作時(shí)間、范圍不受限制，可根據(jù)單位內(nèi)部管理的需要隨時(shí)隨地開(kāi)展工作，比外部審計(jì)更深入、更徹底，可清除外部審計(jì)容易遺留的“死角”和“盲區(qū)”。“人和”是指內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)向性。審計(jì)（轉(zhuǎn)載自文秘家園，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）處屬于公司的管理職能部門，作為企業(yè)一員，必視維護(hù)企業(yè)利益為己任，在完善內(nèi)部控制系統(tǒng)、強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制方面的作用是外部審計(jì)達(dá)不到也不可替代的。

例：審計(jì)處近幾年針對(duì)企業(yè)歷史遺留不良資產(chǎn)及發(fā)出商品貨款回收情況進(jìn)行的審計(jì)與處理，就充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的“天時(shí)、地利、人和”優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改制清除了障礙，將公司損失降到最低。

三、將財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)延伸

企業(yè)改制以來(lái)，內(nèi)部管理不斷完善，公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐步呈現(xiàn)有序狀態(tài)，各部門及公司實(shí)體經(jīng)濟(jì)違規(guī)現(xiàn)象逐步減少，；同時(shí)，由于審計(jì)工作逐年深入，會(huì)計(jì)資料、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、可靠性基本得到控制，如果再單純?nèi)ソ衣哆`紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，片面強(qiáng)調(diào)監(jiān)督職能，管理中的差錯(cuò)漏洞難以從賬面反映，將會(huì)大大削弱審計(jì)的服務(wù)職能，必須及時(shí)將財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)延伸，來(lái)彌補(bǔ)這些不足。審計(jì)工作若要達(dá)到提高管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，必須將管理審計(jì)作為今后的核心和發(fā)展方向，管理審計(jì)立足點(diǎn)高，定位在“管理、效益”四個(gè)字上，它以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，可以涉及企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程和內(nèi)部控制狀況的調(diào)查分析，提出改進(jìn)管理的建議，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

四、加大審計(jì)人員對(duì)海晶內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí)及程序的學(xué)習(xí)及熟悉，提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能

俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，內(nèi)部審計(jì)人員在不斷更新審計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能的同時(shí)，還必須很好地熟悉、掌握公司內(nèi)部管理、生產(chǎn)工藝流程、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)，只有掌握全面的知識(shí)，才會(huì)“高屋建瓴”地全方位、全過(guò)程參與到為企業(yè)改善管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的工作中，才能取得有創(chuàng)造性的審計(jì)成果，真正地當(dāng)好企業(yè)的醫(yī)士、衛(wèi)士和謀士。

正如國(guó)家審計(jì)署李金華審計(jì)長(zhǎng)在《論國(guó)家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)》一文中指出的“內(nèi)部審計(jì)就其性質(zhì)來(lái)看，它是一種管理權(quán)的延伸，是一種組織內(nèi)部的管理活動(dòng)，是代表管理權(quán)的審計(jì)，是內(nèi)部控制的重要組成部分”。“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)很重要的一點(diǎn)，就是為你所在的部門、單位加強(qiáng)管理，提高效益，建立良好的秩序方面發(fā)揮作用，這就是內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)”。我們審計(jì)人員會(huì)牢牢記住這些干好本職工作的。

三、審計(jì)人員如何強(qiáng)化審計(jì)創(chuàng)新

作為審計(jì)人員，如何進(jìn)行審計(jì)工作的創(chuàng)新，在我認(rèn)為，必須從以下三個(gè)方面入手：

首先，要樹(shù)立創(chuàng)新審計(jì)精神和理念。理念決定思路，思路決定出路。審計(jì)人員要自覺(jué)擯棄那些與時(shí)代要求不相適應(yīng)的

舊的思想、觀念、思路和做法對(duì)審計(jì)工作的束縛，積極適應(yīng)形勢(shì)需要，及時(shí)掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)內(nèi)部管理制

度發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)，創(chuàng)新是促使審計(jì)人員保持旺盛的進(jìn)取精神，不斷的推進(jìn)審計(jì)成果優(yōu)質(zhì)化進(jìn)程。審計(jì)人員要形成有

創(chuàng)意的審計(jì)思路、選擇做成有創(chuàng)意的審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)信息和審計(jì)報(bào)告等等，這要經(jīng)過(guò)“擠壓摩擦”創(chuàng)造過(guò)程，創(chuàng)新就

是積累與拼搏的結(jié)果。只有這樣，才能正確地確立新時(shí)期的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)重點(diǎn)等，才能有效地搞好審計(jì)工作。

其次，正確認(rèn)識(shí)審計(jì)創(chuàng)新，抓住主要環(huán)節(jié)，講求成果價(jià)值。實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果優(yōu)質(zhì)化需要的創(chuàng)新要同履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)緊

密相連。因此，制定創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)必須緊密結(jié)合，創(chuàng)新要滿足切實(shí)可行和價(jià)值可取兩方面要求。切實(shí)可行，是審計(jì)

人員創(chuàng)新應(yīng)在自己本職、熟悉、有積累的業(yè)務(wù)、事項(xiàng)范圍內(nèi)進(jìn)行;價(jià)值可取，是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)應(yīng)考慮取得的成果是否有助于查處大案要案、確認(rèn)大是大非，是否直取現(xiàn)行制度規(guī)定不足、針對(duì)機(jī)制體制缺陷，是否可以解決組織管理、技術(shù)業(yè)

務(wù)和效益等方面的問(wèn)題，以及是否可以開(kāi)拓思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大審計(jì)影響和服務(wù)大局等等。審計(jì)實(shí)踐是使理論創(chuàng)新

與實(shí)踐創(chuàng)新相協(xié)調(diào)、審計(jì)管理創(chuàng)新與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新相促進(jìn)、審計(jì)內(nèi)容創(chuàng)新與審計(jì)方法創(chuàng)新相配套、審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相

配合、真實(shí)合法性審計(jì)與效益審計(jì)相輝映的基礎(chǔ)。因此，審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)中開(kāi)展創(chuàng)新應(yīng)抓住兩個(gè)主要環(huán)節(jié)：一是

創(chuàng)造性地開(kāi)展審前調(diào)查，切實(shí)搞好審前調(diào)查，使審計(jì)實(shí)施方案制訂能夠符合實(shí)際，從而把握審計(jì)工作重點(diǎn)和規(guī)律，能

夠不斷激發(fā)審計(jì)實(shí)施中創(chuàng)新的靈感和動(dòng)力，為實(shí)施審計(jì)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是要善于抓住審計(jì)項(xiàng)目中影響審計(jì)工

作發(fā)展和成果的關(guān)鍵問(wèn)題與切入點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)突破和創(chuàng)新。

再次，努力學(xué)習(xí)，更新審計(jì)知識(shí)、方法和手段，推進(jìn)審計(jì)理論和審計(jì)技術(shù)方法創(chuàng)新。只有努力學(xué)習(xí)，才能引發(fā)思考;只

有深入思考，才能進(jìn)行創(chuàng)新。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)更新的頻繁性和審計(jì)監(jiān)督內(nèi)容、目標(biāo)、重點(diǎn)等的變化，作為知識(shí)

的一個(gè)重要組成部分的審計(jì)知識(shí)更新已是刻不容緩的事情。審計(jì)人員必須努力學(xué)習(xí)和熟悉財(cái)稅、金融、國(guó)企、投資、

土地和社會(huì)事業(yè)制度等知識(shí)和改革的基本思路;以及深入研究國(guó)內(nèi)外審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。

與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)和掌握效益審計(jì)、IT知識(shí)與技能，掌握人力資源會(huì)計(jì)和信息資源會(huì)計(jì)等新的審計(jì)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)

熟悉企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與營(yíng)銷管理等有關(guān)的知識(shí)，通過(guò)知識(shí)更新來(lái)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)新性地開(kāi)展審計(jì)工作。

推廣先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法，是當(dāng)今信息化社會(huì)對(duì)審計(jì)工作發(fā)展的必然要求，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和審計(jì)環(huán)境的變化要求審

計(jì)方法必須不斷創(chuàng)新。隨著會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)紙化和網(wǎng)絡(luò)化的普及，審計(jì)方法也必然由對(duì)會(huì)計(jì)資料的詳細(xì)檢查轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽u(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)為基礎(chǔ)的抽樣方法，由傳統(tǒng)的手工方法轉(zhuǎn)變?yōu)榕c計(jì)算機(jī)文件處理特點(diǎn)相適應(yīng)的數(shù)據(jù)文件測(cè)試方法。如：

程序流程圖、實(shí)際或模擬數(shù)據(jù)文件法等將成為主要的審計(jì)方法，并借助于對(duì)內(nèi)控系統(tǒng)的評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)確定審計(jì)的重點(diǎn)、

范圍和方法。這就要求每個(gè)審計(jì)人員打破常規(guī)，善于運(yùn)用立體思維、系統(tǒng)思維、發(fā)散思維，科學(xué)推理，抓住先機(jī)和重點(diǎn)。

四、審計(jì)創(chuàng)新需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

審計(jì)人員在實(shí)踐審計(jì)創(chuàng)新工作中，應(yīng)注意克服以下三個(gè)方面：一是克服對(duì)審計(jì)創(chuàng)新的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，避免審計(jì)創(chuàng)新的隨意性和盲目性。創(chuàng)新不是憑空想象，它必須根植于深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。創(chuàng)新是在調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，敲定審計(jì)實(shí)施總盤和方向，打造審計(jì)精品。而不是脫離客觀實(shí)際、違背客觀規(guī)律盲

干和違規(guī)操作，必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、依法審計(jì)。

二是要避免脫離審計(jì)工作任務(wù)的創(chuàng)新。創(chuàng)新就是做好本職工作、提高完成規(guī)定任務(wù)的水平，是在完成規(guī)定審計(jì)任務(wù)基

礎(chǔ)上的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果優(yōu)質(zhì)化的工作環(huán)境，形成審計(jì)高質(zhì)量的成果。

三是要尋求組織支持，避免孤軍奮戰(zhàn)。一項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)轉(zhuǎn)化成審計(jì)成果，尤其是審計(jì)人員創(chuàng)新地開(kāi)展一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)更需

要審計(jì)組有關(guān)人員積極的配合，并得到領(lǐng)導(dǎo)和組織的支持與認(rèn)可，促進(jìn)深入研究問(wèn)題，拓展創(chuàng)新思路、提升審計(jì)成果。

在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員必須明確自身所承擔(dān)的責(zé)任，做到客觀公正，實(shí)事求是反映事項(xiàng)，并在審計(jì)過(guò)程中

實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有在審計(jì)工作中審計(jì)部門和審計(jì)人員強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和理

念，才能不斷提高審計(jì)質(zhì)量和水平，有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)能力和審計(jì)素質(zhì)才能不斷前進(jìn)、更好地為社會(huì)、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

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