201*年工會工作亮點總結

“導師”引領，促進青年教師專業(yè)成長

柏楊小學201*年工會工作亮點總結

師資隊伍建設是推動教育事業(yè)發(fā)展的巨大工程，扎實有效地做好青年教師培養(yǎng)工作,是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的動力之源,是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵。為促進青年教師在政治思想和業(yè)務技術等方面迅速成長，讓他們早日成為業(yè)務骨干，成為學校的中堅力量，用“師徒結對幫扶”的方法不失為一種行之有效的方法。為此，我會長期堅持實施青藍工程，用導師引領青年教師實現(xiàn)專業(yè)成長。

我校工會委員會討論制定了青藍工程實施辦法，較為具體地規(guī)定指導教師的條件，明確了師徒雙方的權利、職責和義務，對師徒結對幫扶過程的跟蹤、考核、評估與獎勵提出了明確的方案。旨在充分發(fā)老教師、揮骨干教師在教育、教學的示范、輻射和引領作用，通過“傳、幫、帶、導、提、教”等扎實有效的系列活動，促進青年教師綜合素質(zhì)的提高，為青年教師的成長搭建平臺，切實加快青年教師成長。

學年初，工會委員會同教導處同志一起，認真分析學校新老教師情況，制訂出較為具體詳細的青年教師成長幫扶計劃，持續(xù)開展骨干教師與青年教師幫扶結對活動。根據(jù)新教師的個人所擔負的教學任務，分析新教師有何特長或哪些方面較弱，根據(jù)徒缺師補的原則，精心選擇這些方面能力特別突出、責任心強、經(jīng)驗豐富、能幫他們盡快提升的中老年教師、骨干教師做青年教師的指導老師。在工會和教導處的組織下，為指導教師發(fā)聘書，并舉行莊重拜師儀式，簽訂師徒結對幫扶協(xié)議。明確師徒各自職責，通過師徒間互相聽課、互相評課的形式，師傅指導徒弟研究課標、教材、備課、組織教學等，把自己的教學經(jīng)驗傳授給徒弟，而徒弟通過向師傅學習，苦練基本功，通過模仿實踐反思模仿來積淀教學經(jīng)驗，提高自己的教學水平。

在結對師徒中，師傅要根據(jù)徒弟的實際情況，設計幫扶活動計劃，包括指導內(nèi)容和青年教師的成長目標等。作為師傅，他們將對徒弟的師德素養(yǎng)、教育理念、教學方法、教學手段、教育管理、教學常規(guī)等進行指導，并關心徒弟的生活、學習和心理，與徒弟之間構建互相學習、互相探討、共同提高的融洽關系。每周他們要聽每位徒弟的常態(tài)課、審閱教案，并做好聽課、評課記錄和審閱評語，指導徒弟做好教學設計、教學反思、教法學法研究，每學期指導徒弟上1節(jié)較高質(zhì)量的匯報課。作為徒弟，需要在傅師面前全面剖析自己的教學情況和業(yè)務水平，明確提高方向。每周要聽師傅的常態(tài)課不少于2節(jié)，做好記錄和反思。此外，他們還將在師傅的指導下，研讀1本教育教學理論書籍，撰寫讀書心得，并結合自身教學實踐，進行校本研究，完成1篇高質(zhì)量的教學論文。

在青年教師積累了一定經(jīng)驗的基礎上，充分發(fā)揮教研組團隊的幫扶作用，通過教研組內(nèi)幫助磨課即一課三議、一課多磨，讓他們在反思調(diào)整中得到提高，實現(xiàn)滾雪球式的學習。隨著徒弟教學水平的提高，通過師傅指導要求徒弟把好的方法、策略融會貫通，靈活運用，從而開展有效的教學活動。

學校黨政和工會委員會對師徒結對活動高度重視，經(jīng)常了解、跟蹤幫扶活動的進展情況，每期都要讓青年教師上匯報課、公開課，適時為他們提供展示平臺。對導師的幫扶情況及青年教師的專業(yè)成長情況進行評估、考核，并對優(yōu)秀的師徒對子給予表彰，以確保幫扶活動的有效推進。

近年來，我會在提升青年教師專業(yè)成長水平方面進行了有益的探索，實施青藍工程，強化師徒結對幫扶，結出了豐碩的成果。不少青年教師脫穎而出，迅速成長為業(yè)務骨干，有的還走上了領導崗位。

當然，作為鄉(xiāng)村小學，條件差，環(huán)境艱苦，培養(yǎng)出青年骨干教師有不少調(diào)離了我校，進城或到高中任教去了。如何留得住他們，將是我們今后長期面臨的研究課題。

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山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發(fā)煤站

晉中煤銷介休發(fā)煤站201*年工會工作總結

201*年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年。我站分會在市公司工會的安排部署下，緊緊圍繞構建和諧煤銷企業(yè)的主線，結合企業(yè)實際，切實維護職工合法權益和提升工會工作水平，充分發(fā)揮工會組織的作用并取得了良好成效�，F(xiàn)將我站201*年工會工作總結如下：

一、強化自我建設，提高工會工作技能

1、我站工會以創(chuàng)建五星級工會為目標，推進工會自身建設，建立健全工會組織和工會女職工委員會，職工入會率達到100%；會員管理規(guī)范化，并統(tǒng)一發(fā)放會員證，建立健全會員電子檔案數(shù)據(jù)以及工會組織檔案、會員檔案、活動檔案；完善工會干部培訓制度，隨機組織工會干部進行答題等各類培訓學習。

2、嚴格按照“十有”的要求完善工會建設，提高工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。

二、創(chuàng)新組織建設、優(yōu)化工會工作水平

1、我站工會以企業(yè)信息，企業(yè)網(wǎng)站為載體，加強信息交流和經(jīng)驗推廣，加大與其他工會的聯(lián)系，努力提高工會干部工作技能；組織工會干部學習《工會法》，并開展工會知識競賽答題活動，加強工會干部的理論性、知識性、專業(yè)性，提高其自身素質(zhì)和服務能力；通過定期集中學習等形式，深入學習十八大精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

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2、開展經(jīng)常性思想政治教育，確保職工隊伍的穩(wěn)定。在職工中落實黨的十八大精神的宣傳教育，引導全體職工樹立正確的人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，保證企業(yè)轉型發(fā)展穩(wěn)定有序的進行。

三、深化政務公開，加強企業(yè)民主管理

我站在每周一的工作例會中由各科室總結上周工作，安排本周工作，尤其對重大問題，既重大決策、人事任免、重大開支項目等都要在會上討論，通過決議進行會簽制，避免了工作的失誤，從而保證了決策的民主性、科學性。另外領導班子定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，職工定期對領導班子成員進行民主評議，增強了領導班子和職工的民主意識，有效的推動了我站工作的順利開展。四、完善培訓工作，提升企業(yè)競爭能力

為增強職工工作能力和企業(yè)核心競爭力，我站工會加大職工培訓力度，在聽取各方意見的基礎上，健全我站職工培訓工作機制，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。如今年財務科人員參加了會計資格證繼續(xù)教育培訓和市公司組織的財務預算培訓；辦公室人員參加了OA辦公系統(tǒng)和新聞宣傳工作培訓；部分職工參加物流師培訓并全部順利通過。

五、推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)感召力

推進企業(yè)文化建設是我站工會工作的一個亮點。自建站以來就對企業(yè)文化格外重視。

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1、我站建有企業(yè)網(wǎng)站，實時更新我站新聞動態(tài)，這是我站在網(wǎng)絡時代的企業(yè)舞臺中展現(xiàn)自身實力，發(fā)布企業(yè)動態(tài)，宣傳企業(yè)文化的一個重要平臺也是外界認識我站的一個窗口，對擴大和提升我站影響力，適應新形勢，推動新發(fā)展、展示新作為，起到了積極作用。

2、我站一貫重視以人為本的理念，積極參于社會公益事業(yè)，作為省級“青年文明號”單位，一直以可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度鼎力支持社會各項公益活動，每年將“送溫暖”工程作為重點工作著力落實；在今年春節(jié)來臨之際，我站全體干部職工積極主動為困難群眾捐款，隨后組織干部職工代表到晉中市福利院看望那里的孤寡兒童，送上了慰問品；在今年“六一”兒童節(jié)之時，我站干部職工又自發(fā)組織前往晉中市福利院向孤寡兒童送去節(jié)日的問候及節(jié)日禮物。這些活動不僅激發(fā)了職工的愛心和社會責任心，同時也展示了企業(yè)良好的社會形象，有力推動了我站企業(yè)文化建設和各項工作的全面發(fā)展。

六、促進職工之家發(fā)展，凝聚企業(yè)向心力

1、工會把每位職工的生日記錄入檔，每當生日之時會按時定制生日蛋糕和鮮花并發(fā)送生日祝福短信，體現(xiàn)了我站對職工的關心和愛護。

2、“凝心聚力促發(fā)展、立足崗位做貢獻”。這是我站“三〃八”婦女節(jié)的主題，引導女職工增強凝聚力，在立足自身崗位的基礎上充分發(fā)揮自身主觀能動性，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。通過開展由男女分工合作來完成的“穿針引線”“成語接龍”等趣味活動，不僅加強了職工之間的溝通合作，強化了職工隊伍的凝聚力，也展示了女

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職工“巾幗不讓須眉”的精神面貌，體現(xiàn)了我站重視女職工、跟隨社會主流思想文化的先進性。

3、為方便職工生活，我站開辦了站內(nèi)職工食堂，通過對食堂進行嚴格管理，例如專人負責；嚴格食材采購程序；定期對食堂衛(wèi)生和炊事員工作進行檢查等為干部職工打造“放心”食堂。

4、五四青年節(jié)期間我站組織全體干部職工參加紅色野營訓練。首先在黨支部書記的帶領下進行了宣誓，重溫入黨誓詞，隨后全體干部職工進行了真人CS拓展訓練，在和平年代用這種最簡單直接的方式學習體驗戰(zhàn)爭年代革命先烈們?yōu)樽鎳�在�?zhàn)場上拋頭顱、灑熱血的精神，激勵干部職工的斗志和潛能，充分發(fā)揮團隊精神，加強團隊合作無間，令行禁止的作風。通過分組對抗，增進了干部職工相互理解、信任和責任意識，提升了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、5月18日，我站與兩渡發(fā)煤站、宇星能源有限公司聯(lián)合組織干部職工赴武鄉(xiāng)縣紅色教育基地八路軍太行紀念館參觀學習,進一步加深我站干部職工對八路軍抗戰(zhàn)史的學習和理解，充分體會到了抗日戰(zhàn)爭的殘酷和中國共產(chǎn)黨人領導全國人民奮起抗爭、英勇奮斗的光輝業(yè)績。

6、6月是“安全生產(chǎn)月”，主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我站按照市公司要求，通過多式多樣的活動面向全體干部職工普及安全法規(guī)和安全知識，強化干部職工安全責任意識，提高干部職工安全素質(zhì)。一是組織全體干部職工觀看了安全教育警示片，每位職工撰寫了心得體會；二是組織全體干部職工參加安全知識競賽答題活

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動；三是組織職工參加市公司舉辦安全PPT創(chuàng)作宣講大賽。

7、7月我站組織干部職工參賽市公司組織的“公司好聲音”，以“鳳鳴晉中，聲動煤銷”為主題，展現(xiàn)出煤銷職工的精神風貌，進一步提高企業(yè)的向心力和凝聚力，所選送的男聲合唱《今天是你的生日》取得銀獎，受到了市公司和站領導的好評。

8、7月30日，我站舉行了慶祝建軍節(jié)86周年座談會，我站四名復轉軍人和干部職工們歡聚一堂，共憶軍旅生活，共話企業(yè)發(fā)展。

9、8月1日，我站舉行了慶祝建軍節(jié)86周年籃球友誼賽。通過籃球對抗賽，讓我站干部職工在增強體質(zhì)鍛煉，切磋籃球技藝的同時增進相互之間的交流與溝通，體驗團合作的重要性，樹立團隊意識，充分發(fā)揮團隊的凝聚力和向心力，展現(xiàn)我站全體干部職工的精神風貌。

10、11月，我站組織全體干部職工進行了每年一次的體檢活動，使得站工會和職工們能及時了解自身的健康狀況，增強職工們的健康意識，對有效地激發(fā)職工工作積極性、增強企業(yè)的凝聚力起到了積極的促進作用

七、回頭不忘向前看，謀劃201*年工會工作

201*年，我站工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，以黨的群眾路線實踐活動為主線，深入落實中國工會十六大工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以效果為標準，進一步融入企業(yè)中心工作，團結和動員廣大職工群眾積極投身企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，為實現(xiàn)201*年各項奮斗目標作出新貢獻。我站工會將具體

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從以下幾方面來開展工作：

1、進一步加強工會自身建設，提高工會工作水平，努力增強自身活力。

2、完善工會工作體系，提升整體工作效果。3、增強工作創(chuàng)新性、實效性，進一步推動工會工作。4、健全民主管理制度，履行維護職能，努力推動和諧煤銷企業(yè)建設。

5、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣泛動員職工為企業(yè)發(fā)展再建新功。6、進一步推進“兩節(jié)”送溫暖活動，加強對職工的關心關懷，努力為職工做好事、辦實事。

7、大力開展企業(yè)文化建設，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立職工良好形象。

8、繼續(xù)開展適應企業(yè)特點和職工需求的文體活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。

總之，我站在201*年工會活動中，以市公司工會的工作思路為抓手，通過一系列確實有效的活動，提升了企業(yè)凝聚力、促進了企業(yè)創(chuàng)造力、增強了企業(yè)的感召力、加強了企業(yè)的親和力，使企業(yè)在轉型跨越發(fā)展中越走越寬，越走越廣。

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