加強勞動保護監(jiān)督 促進企業(yè)安全生產(chǎn)

加強勞動保護監(jiān)督促進企業(yè)安全生產(chǎn)

201*年西電廠工會勞動保護監(jiān)督工作總結(jié)

一年來，西大橋水電廠工會在電力公司黨委、廠黨總支的正確領導及公司工會的具體指導下，以十七屆四中、五中全會精神和中央新疆工作座談會的精神為指導，按照公司工會安排部署，始終把勞動保護監(jiān)督工作作為廠工會的主要工作來抓，在認真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎上，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大了勞動保護監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查的職能作用，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障了全廠職工的人身安全與健康，改善了企業(yè)的勞動環(huán)境和衛(wèi)生條件，勞動保護監(jiān)督取得了良好的業(yè)績�？偨Y(jié)一年來電廠工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，主要有以下幾個方面：

一、廠黨總支高度重視安全生產(chǎn)工會加強勞動保護監(jiān)督安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的生命線，是各項工作的重中之重，離開了安全生產(chǎn)，企業(yè)的一切工作都無從談起。因此，廠黨總支高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)納入到黨總支的工作日程，緊緊抓住不放。一是堅持每周的安全生產(chǎn)例會，專題布置安排安全生產(chǎn)工作；二是每次召開會議安排工作，同時安排安全生產(chǎn)工作，做到安全生產(chǎn)五同時；三是每月對廠安全生產(chǎn)工作進行一次大檢查，對查出的隱患及時進行整改；四是嚴格獎罰制度，認真按照電力公司安全獎罰條例兌現(xiàn)；五是實行倒閘操作由廠、車間、班值三級現(xiàn)場保護制度。

廠工會按照廠黨總支的要求，進一步加強勞動保護監(jiān)督工作。一是制定勞動保護監(jiān)督檢查年度工作計劃；二是調(diào)整充實了廠工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員，并組織全體委員學習勞動保護監(jiān)督三個條例，全年共組織學習了4次；三是建立了一支由車間、班組勞動保護監(jiān)督員隊伍，加強了勞動保護監(jiān)督的力量；四是每月勞動保護監(jiān)督檢查，廠勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員全部參加。全年共查出隱患12條，已經(jīng)全部整改，并協(xié)助車間不斷改進和加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。由于組織落實，制度健全，責任明確，措施得力，整改及時，保證了我廠安全生產(chǎn)工作順利開展，經(jīng)過全廠職工的共同努力，安全工作取得了良好的業(yè)績，全年沒有發(fā)生一起重大安全事故，為我廠全年的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎。

二、重視安全教育培訓強化全員安全意識

西電廠工會始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，協(xié)助基層各車間、單位廣泛開展各種安全教育活動，立足提高全廠干部職工的安全生產(chǎn)意識，使安全生產(chǎn)銘記在全廠職工的心中。做到大會小會講安全，每周由各車間、單位自檢自查安全，每月廠組織安全生產(chǎn)大檢查。為搞好六月份公司開展的安全生產(chǎn)教育月活動，廠召開專題會議進行研究，根據(jù)公司的安排和要求，結(jié)合我廠實際，制定出切實可行的安全教育月活動計劃。一是召開各車間職工大會進行動員；二是各車間、單位出一期安全生產(chǎn)專題板報；三是組織參加公司舉辦的安全生產(chǎn)漫畫展；四是舉辦安康杯排球賽；五是組織全廠職工安全生產(chǎn)知識考試；六是組織運行職工進行安全事故演練，贏得公司公司的高度評價。通過內(nèi)容豐富形式多樣的宣傳教育活動，使六月份的安全生產(chǎn)教育活動收到了良好的效果。

三、抓好班組安全生產(chǎn)遏制事故于萌芽狀態(tài)

班組是企業(yè)的源頭，是安全生產(chǎn)的落腳點，班組人員工作在生產(chǎn)一線，每天直接從事生產(chǎn)工作，所以，安全生產(chǎn)工作時時刻刻都和班組人員緊密相連，抓好了班組的安全生產(chǎn)工作，就等于從源頭上遏制了事故的隱患，筑起了生產(chǎn)運行的安全屏障。一年工作中，我廠從抓班組安全生產(chǎn)入手，廠與車間、車間與班組、班組與每個成員層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書。千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，把安全生產(chǎn)工作分解到每一個職工，讓“安全生產(chǎn)連著你我他，安全生產(chǎn)靠大家”的思想和意識根植于每個職工的心中，班組還配齊了安全員和勞動保護監(jiān)督員，雙管齊下，共同抓好安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過一系列的班組安全活動，形成了人人講安全、人人要安全、人人會安全的良好企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍。

回顧一年來，西電廠在加強勞動保護監(jiān)督工作，雖然取得了一定的成績，但是工作中還存在著許多不盡人意之處，在今后的工作中，我們信心百倍，在廠黨總支的正確領導和公司工會的具體指導下，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，不斷改進勞動保護監(jiān)督工作，進一步搞好我廠的勞動保護監(jiān)督工作，為全年安全生產(chǎn)再創(chuàng)新佳績而努力。

西大橋水電廠工會

201*年11月

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淺談如何加強勞動保護工作

維護職工合法權益是實踐“三個代表”重要思想，落實“科學發(fā)展觀”的內(nèi)在要求。堅持以人為本，把竭誠為職工服務作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，維護職工職業(yè)健康安全權利，完善職工安全健康權益依法維護機制，推動企業(yè)勞動保護工作順行，實現(xiàn)職業(yè)健康安全體系目標。本文就如何加強勞動保護工作談點粗淺的看法：

一、充分認識新形勢下勞動保護工作的重要性

當前勞動保護工作面臨嚴峻的形勢，部分企業(yè)勞動保護工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是勞動保護工作的重要任務，也是構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先，勞動保護工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護職工的勞動安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，勞動保護的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強化對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，有利于落實安全生產(chǎn)責任制。第四，當前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制不健全，勞動保護網(wǎng)絡尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構建和諧社會給勞動保護工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)勞動保護工作新局面。二、勞動保護工作的基本含義及要求

勞動保護，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護措施。我國的勞動保護管理體制包括“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”。其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。而依法開展勞動保護工作，則是實現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

企業(yè)勞動保護工作，主要包括建立并強化勞動保護長效監(jiān)督機制，加強勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護活動向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)維護勞動保護權這一職工群眾最大、最基本、最重要權益的根本任務。具體要求是：一是在建立并強化勞動保護長效監(jiān)督機制方面，要制定完善各級勞動保護監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡，建設一支勞動保護專業(yè)隊伍；二是在勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設項目“三同時”審查驗收制度等，從源頭上維護職工安全健康；三是各級單位要充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，開展勞動保護民主管理活動和職工代表巡視檢查活動，支持企業(yè)行使勞動保護管理權，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準、改善勞動條件、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護等；四是保護職工享有在勞動保護方面的知情權、批評檢控權、拒絕違章作業(yè)權、緊急避險權，教育職工自覺履行在勞動保護方面遵章守紀、正確使用勞動防護用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務；五是堅持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動保護后期保障工作，保護工傷職工和職業(yè)病患者的法定權利不被侵犯；六是在推動群眾性勞動保護活動向縱深發(fā)展方面，要堅持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督手段，豐富勞動保護監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動職工預防和整治職業(yè)危害的主觀能動性，謀求勞動保護監(jiān)督工作的最大成效。

三、存在的問題

(一)部分企業(yè)勞動保護意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時，往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動保護說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

(二)勞動保護教育不夠，職工自我保護能力差。一些職工缺乏自我保護意識，思想上不重視，圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè)，手工操作多，人身傷亡事故率相對比較高。

(三)勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整，人員變化大，企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定，造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護科學管理知識，技術素質(zhì)偏低。在實際工作中，往往出現(xiàn)勞動保護監(jiān)督檢查員提不出意見，不會監(jiān)督；整改方案聽命行政，監(jiān)督不力，難以履行監(jiān)督職責等等。四、解決的對策

企業(yè)必須以對職工高度負責的精神，把維護職工安全與健康作為主要任務，增強做好勞動保護工作的自覺性。

(一)堅持依法維權。企業(yè)勞動保護工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，立足依法維護。首先，堅持以人為本就是勞動保護以依靠職工保護職工為目標；立足依法維護就是企業(yè)要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層單位組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次，勞動保護監(jiān)督檢查人員要充分行使《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護工作中的代表權、參與權和監(jiān)督權，按照《勞動保護監(jiān)督檢查工作條例》明確的各項職責，關心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，及國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例貫徹執(zhí)行情況，向職工進行安全宣傳，解決影響職工健康和安全的問題，組織安全衛(wèi)生檢查等。

(二)積極開展職工安全教育。企業(yè)要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護能力。一是要認真組織職工學習勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護權利，在廣大職工中開展以“不傷害自己，不被傷害他人，不被他人傷害”和反對“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動，組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。

(三)加大維護職工勞動保護權益的力度。一是要加強源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，堅持把勞動保護的重點、勞動保護中存在的主要問題、勞動保護的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報告，交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護措施落實情況。二是要認真貫徹落實勞動保護監(jiān)督檢查的條例，嚴格執(zhí)行勞動保護監(jiān)督檢查制度，切實做好勞動保護監(jiān)督的組織工作，確保對職代會通過的有關生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關于勞動保護條款的實施情況、安措經(jīng)費的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護好職工群眾勞動保護權中的最基本內(nèi)容。三是要廣泛深入地組織黨員“兩無”、共青團“青安杯”、工會“安康杯”及勞動保護檢查。四是要認真抓好《職業(yè)病防治法》的落實。充分利用安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。

(四)切實加強自身建設。努力強化基礎就是加強企業(yè)勞動保護自身建設，夯實安全生產(chǎn)群眾基礎。創(chuàng)新完善企業(yè)領導下的職工安全健康權益維護機制，建立以強化監(jiān)督為目標的各級勞動保護責任制。不斷完善企業(yè)勞動保護工作網(wǎng)絡，努力建設一支懂政策、敢維權、善監(jiān)督的勞動保護工作隊伍。同時完善勞動保護工作激勵機制，充分調(diào)動各方面的積極性。因此，必須加強企業(yè)勞動保護自身建設，完善監(jiān)督檢查機制，切實履行職責，充分發(fā)揮勞動保護工作在促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權益維護和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

總之，安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，不斷強化企業(yè)勞動保護工作，為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻。

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