關于##公司201*年勞動保護工作總結的報告

關于##公司201*年勞動保護工作總結的報告

景區(qū)管委會工會：

##公司在管委會各級領導的關心支持下，通過全體員工的不懈努力，實現了索道安全運營無事故，順利完成了多次重要接待任務，創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益。公司在狠抓經濟效益的同時，始

終把堅持以人為本，以提高員工的業(yè)務素質，加強勞動保護作為一切工作的出發(fā)點和立足點。現將今年的工作總結如下：

一、成立領導機構，落實責任，加強工作力度。

##公司在狠抓經濟效益的同時，始終將加強勞動保護作為一切工作的出發(fā)點和立足點。公司在安全生產領導組下設安全檢查小

組和制度衛(wèi)生檢查小組，同時公司工會根據風景區(qū)管委會工會的要求，設立了專門委員。制定詳細明確的勞保用品發(fā)放計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行落情況。

安全檢查小組和制度衛(wèi)生檢查小組每月定期或不定期對公司的安全生產、規(guī)章制度和勞動保護執(zhí)行情況進行不少于一次的全面檢查，并將檢查情況于每月召開的辦公例會上做專門匯報。

二、廣泛開展安全培訓和應急演練，努力提高員工安全意識和安全技術素質。

1、安全培訓工作，常抓不懈。我司對崗位員工安全培訓歷來常抓不懈，并有計劃地分批安排特種作業(yè)人員參加特種設備管理部門和上級主管部門舉行的安全知識培訓班學習。

①201*年3月公司安排3名管理人員參加由中國##協會舉辦的“管理人員培訓班”的培訓考核，取得了崗位管理資格證書。

②201*年6月份，共派15名電氣作業(yè)人員參加由風景區(qū)安委辦舉辦的《安全生產法》、《電氣作業(yè)人員安全管理規(guī)定》等安全生產知識培訓班學習及考試。

③8月份安排三名電氣作業(yè)人員參加市供電公司組織的進網電工資格證培訓考核，取得了進網電工操作資格證書。

④公司于6月份邀請##律師事務所律師到公司為員工講解《勞動合同法》的有關知識，使員工對自身的權利和義務有了更深入的了解和認識。

2、開展電梯安全救援演習和聯合救援演習，提高全員處置突發(fā)事件的能力。

①公司在4月22日13:10～14:00舉行了一次電梯安全救援演習。整個演習過程有條不紊進行并圓滿順利完成，達到了預期效果。

②5月27日16：50-17：40公司開展了一次聯合救援演習。整個演習過程有條不紊進行并圓滿順利完成，達到了預期效果，使所有參與人員對索道的救援程序有了進一步全面熟悉和了解，鍛煉并提高了公司全員對突發(fā)事件的應急處置能力。

三、利用各種契機，開展企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活提

高員工勞動保護意識和技能。

1、4月份，公司組織員工參加風景區(qū)團委和##飯店共同舉辦

的“##杯”高山運動會所有項目的比賽，并取得了良好成績。

2、今年

6月是全國開展的第七個以“治理隱患、防范事故”為

主題的安全生產月”活動。在此期間，我司在上下站醒目位置懸掛橫幅、張貼宣傳掛貼，并在宣傳櫥窗內刊出了一期“以落實責任和監(jiān)督檢查為核心、全面開展安全生產各項工作”為主題內容的宣傳欄。積極營造安全宣傳的良好氛圍。

3、6月中、下旬組織全體員工收看了安全生產知識電教片《精選交通傷害典型事故案例剖析》、《公共聚集場所典型事故案例剖析》、《突發(fā)事件的應對關鍵應急預案與預測預警》。通過此次活動，使全員對安全生產提高了認識，增強了全員的安全生產意識。

4、6月17日公司舉行“安全是##的生命”主題演講活動。

5、公司各部門結合本部門實際情況，在部門負責人的組織下，重點對《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》以及交通法規(guī)等認真學習，并圍繞安全生產的重要性開展了一系列安全生產知識學習座談會、對如何將公司的安全生產工作做的更好，進行深入的探討。

6、組織2名司機參加景區(qū)“××杯”安全知識和駕駛技能比賽。7、公司按期召開安全生產例會和專題工作會議，對公司安全生產活動進行了總結分析，并對下階段安全工作進行全面的部署。

8、根據管工[201*]31號文件精神，公司組織員工參加景區(qū)職工藍球賽，并取得優(yōu)異的成績。

四、積極開展“安康杯”各項活動。

公司工會根據市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局工發(fā)[201*]20號文件關于開展“安康杯”競賽活動的要求，積極開展“安康杯”活動。成立領導機構，明確指導思想；并制定了詳細明確的“安康懷”競賽活動實施方案。通過廣泛開展員工安全衛(wèi)生消防知識普及和教育，舉辦各類員工喜聞樂見的安全衛(wèi)生及消防知識學習和比賽，激發(fā)廣大員工學習安全生產知識，掌握安全生產技能，杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律，抵制違章指揮的主動性、積極性，為創(chuàng)建和諧平安索道夯實基礎。

特此報告

##公司有限公司工會

201*-11-23

擴展閱讀：201*年紹興市工會勞動保護工作總結

201*年紹興市工會勞動保護工作總結

全國“安康杯”競賽活動開展以來，市總工會歷任領導始終把它當作工作維護職工安全健康權益，促進安全生產與社會穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動領導小組的要求，多管齊下，強勢突破，“安康杯”參賽活動，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強，為全市安全生產工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：

一、加強領導，從組織機構建設上求突破。

一是主動向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產責任制管理目標的重要內容，列入年底責任制考核。二是市總工會將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標管理內容。三是健全市“安康杯”競賽活動領導小組，保持組織機構穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動的快速推進注入了強大的驅動力，使活動面貌出現三個明顯變化：一是改變了工會在“安康杯”競賽活動中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽活動格局，各地各部門單位對工會開展“安康杯”普遍給予關注和支持，產生了極大地促進作用。二是各級“安康杯”活動組織領導得到明顯加強。紹興縣每年召開全縣安全生產工作會議上，由縣政府領導對競賽活動進行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領導對“安康杯”競賽提出明確要求�，F六個縣（市、區(qū)）和118個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機構，為競賽活動普及奠定了組織基礎和領導保障。三是市總

工會與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。市“安康杯”競賽領導小組各成員之間保持經常性地溝通聯系，通報企業(yè)安全生產及職工勞動保護工作信息，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發(fā)動、有專項檢查、有考核評比、有總結表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了“安康杯”競賽活動蓬勃活力。

二、廣泛宣傳，從發(fā)動參賽率上求突破。

“安康杯”活動要推進，宣傳發(fā)動是先導，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴大了“安康杯”競賽活動的影響，增強了競賽工作的動力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識。在具體工作中，我們著重抓注三個環(huán)節(jié)：一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動，宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀不安全行為告別萬人簽名活動；職工安全生產漫畫展；安全生產黑板報展評，安全生產知識競賽，組織觀看安全生產專場文藝演出等活動。二是廣泛發(fā)動參賽企業(yè)圍繞“十個一”開展活動。紹興電力局開展征集以“勞動保護、安全生產”為主題的安全警句活動。舉行“安全、責任、幸�！睘橹黝}的演講比賽。開展“保人身、保電網、保設備安全”為內容的職工安全互�；顒�。紹興市燃氣產業(yè)集團有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了“人人講安全、時時抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。紹興市交通運輸有限公司結合企業(yè)實際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現身說法、安全生產心得征文。諸暨市海亮集團利用企業(yè)報長期跟蹤

報道“安康杯”活動，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動，進一步擴大了安康杯活動的影響力，今年被評為“全國五一勞動獎狀”。三是努力營造企業(yè)安全生產的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進為榮，產生積極而深遠的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進了我市企業(yè)的安全生產工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的82%。

三、多管齊下，從競賽實效上求突破。

一是加強面上引導。為推動活動深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動專題會議，布置競賽工作。同時，請“安康杯”先進典型介紹經驗，并通過市總《工會信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動保護協會、裕眾集團、紹興電力局等10余個先進典型，收到了良好的示范和激勵效果。在推出先進典型的同時，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現場、出問卷等方式，按競賽活動要求進行指導，促進了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動的開展。在此基礎上，我們注重對企業(yè)安全生產和職工勞動保護情況的調查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產工作出現的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級工會共形成調查報告、信息稿達20余篇。部分調查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。

二是加強培訓，提高工會干部勞動保護意識和職工自我保護能力。市總工會組織建筑企業(yè)安全生產專項監(jiān)督檢查，為提高勞動保護

干部的業(yè)務水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關專家講課培訓，培訓結束就到施工現場進行檢查，這樣活學活用，大大提高了工會勞動保護干部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護工作的同志很快入了門。在對從事制鞋等作業(yè)專項檢查中，我們請衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關有毒有害化學品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強了針對性和有效性，提高了大家學習專業(yè)知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會勞動保護知識作為重要內容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會干部培訓課程，切實提高他們對勞動保護和安全生產工作的關切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進企業(yè)職工特別是外來務工人員的安全技能知識培訓。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓教育獻計出力，并作為評選“安康杯”先進的重要內容。據不完全統(tǒng)計，去年全市舉辦各類安全生產勞動保護技能知識培訓班達267期次，受訓人員達5.5萬人。

三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動保護工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級工會的指導，逐步探索，取得了初步成果。如結合職工經濟技術創(chuàng)新活動，引導參賽企業(yè)開展安全生產技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達20余萬人；征集安全生產合理化建議2178條；查出事故隱患3860個，企業(yè)用于隱患整改費用達5443萬元，整改率達98%。注重利用職代會和集體合同等工作機制，把勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等事項作為重點協商談判內容，從機制上維護職工的勞動健康權利�，F在正在開展集體合同、工資集體合同、主動參與協議和女職工專項合同的四合一工作。

通過開展安康杯活動，全市安全生產事故呈下降趨勢，今年1-11

月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7.9%；死亡人數下降13.5%，直接經濟損失下降0.4%。嚴格按照有關規(guī)定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調查處理。

幾年來，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護。從我市情況反映主要有以下收獲：

一是企業(yè)和職工的安全生產意識普遍增強。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動及“十個一”活動的開展，“安全第一，預防為主”的觀念進一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。

二是提高了安全生產管理水平�；顒拥拈_展推動了各級安全生產責任制的建立和完善，強化了各級領導的安全意識和責任感，促進了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。

三是促進了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當前的主動參與工作打下了良好的基礎。

四是強化了工會勞動保護監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進一步密切了工會與行政和職工的關系，發(fā)揮了工會在勞動保護方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護了職工的群眾安全與健康的合法權益。

紹興市總工會201*年1月6日

201*年工作打算

加強工會維權工作是堅持科學發(fā)展觀、建設和諧社會的具體體現，是化解日益復雜的勞資矛盾的必然要求，也是開創(chuàng)工會工作新局面的重要機遇。作為工會安全生產、勞動保護工作的職能部門，要從保障職工職業(yè)安全健康權益為出發(fā)點，創(chuàng)新工會勞動保護依法監(jiān)督手段，大力開展職工安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康合法權益，主要做好以下幾項工作：

1、貫徹工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，加強組織網絡建設。根據鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建立之際，及時充實調整鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會、工會工作委員會的勞動保護監(jiān)督檢查員，配備率達100%。加強基層工會勞動保護監(jiān)督檢查組織的組建力度。

2、積極開展非公有制企業(yè)工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作的試點。積極推廣海亮經驗，按照三年規(guī)劃,逐步擴大企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂率。

3、提高工會干部的政策業(yè)務水平，加強培訓力度。今年將對全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的工會干部進行一次輪訓，重點提高“安全檢查提示卡”和“事故隱患整改書”的使用水平。

4、大力開展“安康杯”安全生產競賽活動。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部建立競賽組織，國有、集體及其控股企業(yè)全部參賽；單獨建會的規(guī)模以上礦山、建筑、化工等高危企業(yè)參賽率達到100%。加強班組建設，整合資源，建設安全文化，探索構建工作勞動保護工程。

5、依法獨立地組織開展安全生產群眾性監(jiān)督檢查活動。嚴格工

傷事故的報告制度，堅持調查處理的“四不放過”。由市總組織的安全檢查活動每季度不少于1次。

紹興市總工會201*年1月6日

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