技師職業(yè)鑒定考試(xx)

檢車員技師技術(shù)總結(jié)

姓名：工種:

xxxxx

技術(shù)總結(jié)

貨車檢車員單位：

本人xx，性別：男，現(xiàn)年30歲，政治面貌：黨員，學(xué)歷：大專，現(xiàn)任xxxxxxx。自201*年9月從金華鐵路司機學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，始終堅持嚴格要求自己，刻苦鉆研車輛業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，始終起到一個表率作用。在思想上，積極要求進步，始終堅持“人民鐵路為人民”的宗旨，認真學(xué)習(xí)老一輩鐵路職工艱苦創(chuàng)業(yè)，對待工作一絲不茍的崇高精神。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，不但對車輛業(yè)務(wù)知識學(xué)懂學(xué)透，同時對鐵路運輸各項管理規(guī)程也進行了認真的學(xué)習(xí)，翻閱了大量車輛技術(shù)及管理資料，并做了讀書筆記，不斷地豐富自己的知識。在實際工作中，遇到技術(shù)難題時，虛心向老師傅請教，始終保持著不解決問題誓不罷休的工作勁頭，盡個人所能全力以赴的為鐵路的安全運輸生產(chǎn)保駕護航。下面將近幾年的工作情況做一總結(jié)。

一認真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平

自201*年至今的工作中，我從事的是貨車檢車工作———這個車輛部門最基本的崗位一步一個腳印干起。剛開始走上工作崗位時，對車輛知識非常的陌生，我首先從車輛的制造工藝開始學(xué)起。要熟悉車輛的制造工藝，就必須清楚掌握各車輛配件的材質(zhì)，性能，為此我專門學(xué)習(xí)了關(guān)于金屬加工工藝和金屬熱處理以及鉚工工藝的學(xué)習(xí)資料，通過學(xué)習(xí)，基本掌握了車輛各部配件的加工過程，熟悉了車輛的制造工藝過程，明確了車輛各部的技術(shù)數(shù)據(jù)，為今后能夠勝任貨車檢車員打下了堅實的基礎(chǔ)。在從事貨車檢車員的工作中，我虛心向老師傅請教，并將他們的經(jīng)驗牢牢的記在腦海里，同時在工作中也不斷的積累經(jīng)驗，全面掌握了車輛各部配件的應(yīng)力集中點，在實際的工作中重點檢查并觀察掌握其變化，為今后更好的搞好車輛檢修工作和提高檢車技能掌握更多的第一手資料。

在實際的工作中，要準確的發(fā)現(xiàn)車輛故障，就要掌握車輛發(fā)生故障的規(guī)律和特性，掌握發(fā)現(xiàn)故障的方法，如：車輛的焊接部位就是車輛在運用的應(yīng)力集中點，側(cè)架彎角處因承受的承載力大即是車輛的應(yīng)力集中點，車輛中帶輻板孔的輪對由于強度不夠受到振動，輻板孔部位就是應(yīng)力集中點等等，這些都是需要在實際檢車過程中了解掌握并需要重點檢查的部位。同時還要掌握發(fā)現(xiàn)故障的方法，如：車輛大部件發(fā)生裂紋，其裂紋部位會發(fā)生局部透銹和鋸齒形粉末，檢查車鉤鉤身裂紋時，光線需與鉤耳成45度角，牽引梁發(fā)生變形時，應(yīng)重點檢查車鉤緩沖裝置等，掌握了發(fā)現(xiàn)故障的方法，在實際工作中就更容易發(fā)現(xiàn)車輛故障。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我將車輛部門的“應(yīng)知必會”和現(xiàn)場應(yīng)急故障的處理熟記在腦海中，將其他有關(guān)車輛業(yè)務(wù)及故障論述的知識學(xué)懂學(xué)透，我想要有過硬的業(yè)務(wù)能力，不能對業(yè)務(wù)理論知識死記硬背，只要真正理解了它的工作原理和發(fā)生故障的根本原因，才能使自己在現(xiàn)場解決實際問題的過程中駕輕就熟。隨著鐵路新技術(shù)的投入運用，我深深的感受到，只有不斷的學(xué)習(xí)和研究這些新技術(shù)，才能使自己的業(yè)務(wù)能力有所進步。通過學(xué)習(xí)，基本掌握了轉(zhuǎn)8G、轉(zhuǎn)8AG、K1、K2、K3、K4等提速轉(zhuǎn)向架的構(gòu)造和技術(shù)性能以及在運用中常見的故障。

二努力防止事故和發(fā)現(xiàn)典型故障，促進車輛運用工作不斷發(fā)展

對于車輛運用工作，我始終堅持其工作重點就是以“五防”為主，認真執(zhí)行作業(yè)標準，落實現(xiàn)場安全關(guān)鍵控制點，突出以走行部的檢查為重點，結(jié)合從前學(xué)到的車輛各部應(yīng)力集中點的精檢細修和易發(fā)的慣性故障，最終達到保證行車安全的目的。我深刻感受到，保證車輛技術(shù)狀態(tài)良好在鐵路運輸安全生產(chǎn)中的艱巨任務(wù)，由于車輛在材質(zhì)、構(gòu)造中的缺陷和在運輸過程中以及運行中受到的載荷和各種沖擊力，使車輛所出現(xiàn)的慣性故障逐年增多，同時又出

現(xiàn)一些新的故障，這就給從事車輛運用的工作人員帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。為此，對于每一次較為典型的防止事故，我都從以下方面分析原因并采取措施:1.車輛發(fā)生故障的根本原因是什么？2.故障發(fā)生是否有規(guī)律性？3.在定期檢修中能否采取補強措施？4.在運用中如何發(fā)現(xiàn)車輛故障？通過以上的思考和分析，為車輛安全工作起到了積極的作用。

三、總結(jié)經(jīng)驗，解決工作中的實際問題

在列檢檢修工作中，由于提速轉(zhuǎn)向架采取了下交叉支撐裝置，又采用了L-A、L-B、L-C型等新型制動梁，閘瓦與閘瓦托密貼，閘瓦插銷技術(shù)狀態(tài)不易判斷，因此，給行車安全帶來了極大的隱患，通過分析，我總結(jié)了以下原因：1.新型轉(zhuǎn)向架，新型制動梁，閘瓦托與閘瓦之間無間隙，不易判斷；2.交叉桿支撐座擋住下部，不易檢查和發(fā)現(xiàn)；3.檢車員思想不集中未執(zhí)行作業(yè)標準，特別是對閘瓦釬與閘瓦狀態(tài)未進行俯身檢查；通過原因分析，提出了4條整改建議，1.對新型轉(zhuǎn)向架、新型閘瓦托必須俯身進行檢查，確認閘瓦及閘瓦釬良好；2.對新型轉(zhuǎn)向架、新型閘瓦托在外部判斷不準確的，要進入臺車內(nèi)側(cè)進行檢查，確認狀態(tài)；3.車間管理人員要積極組織班組檢車員對鐵路貨車新技術(shù)進行學(xué)習(xí)，并落實到現(xiàn)場作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)新問題，及時制定整改措施，做到超前防范。4.提高檢車員的安全意識，宣傳閘瓦釬竄皮可能造成的后果，促使檢車員落實作業(yè)標準。

四今后努力的方向

在今后的工作中，我將以一名技師的標準嚴格要求自己，將自己所學(xué)的業(yè)務(wù)技能運用到工作中，起到模范帶頭作用和傳、幫、帶的作用。隨著鐵路不斷的發(fā)展和新技術(shù)的不斷應(yīng)用，我將在工作中始終保持勤學(xué)好問的良好習(xí)慣，勇于探索，發(fā)揚不怕苦不怕累得精神，努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，進一步掌握各項規(guī)章和技術(shù)作業(yè)標準以及鐵路現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為鐵路安全運輸生產(chǎn)貢獻自己的力量。

201*-3-28

xxx

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XX公司員工職業(yè)技能鑒定實施辦法

第一章總則

第一條為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，建立員工職業(yè)技能鑒定制度，提高員工的整體素質(zhì)，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法適應(yīng)于公司在崗各工種員工職業(yè)技能的鑒定。

第三條本辦法職業(yè)技能鑒定是指按照國家職業(yè)標準，通過國家指定的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，組織對公司在崗員工的專業(yè)知識和技能水平進行評價，經(jīng)鑒定合格者發(fā)給相應(yīng)的初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）職業(yè)資格證書。

第二章職業(yè)技能鑒定的范圍和步驟

第四條凡從事國家規(guī)定的通用工種和煤炭行業(yè)特有工種人員均進行職業(yè)技能鑒定。鑒定采取先特有工種、后通用工種的步驟進行。

第三章職業(yè)技能鑒定的組織機構(gòu)

第五條由工會和人力資源部聯(lián)合組建公司職業(yè)技能鑒定辦公室。其主要職責(zé)是：

1、負責(zé)全公司組織開展職業(yè)技能鑒定工作；2、聯(lián)系上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)對申請者進行職業(yè)技能鑒定，或在上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的指導(dǎo)下組織對申請者進行職業(yè)技能鑒定；

3、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事項。

第四章職業(yè)技能鑒定的對象

第六條職業(yè)技能鑒定以《山西省職業(yè)技能鑒定實施辦法》為依據(jù)，運用職業(yè)技能鑒定考核評價手段，對員工進行初、中、高級技能等級的考核和技師、高級技師資格的考評。職業(yè)技能鑒定的對象是：

1、現(xiàn)在崗未取得職業(yè)資格證的人員；2、工種變更重新上崗人員；

3、在實踐工作中充分利用本專業(yè)精湛技藝，為公司做出突出貢獻，要求進一步提升技能等級的人員。

第五章職業(yè)技能鑒定的申報條件和程序

第七條申報條件

1、符合下列條件之一的，應(yīng)申報參加初級工鑒定：（1）在本工種連續(xù)工作2年及以上的；（2）經(jīng)勞動預(yù)備制培訓(xùn)考試合格的工員。

2、符合下列條件之一的，應(yīng)申報參加中級工鑒定：（1）取得本工種初級職業(yè)資格證書后在本工種連續(xù)工作5年及以上的；

（2）在本工種連續(xù)工作7年及以上的；

（3）取得與申報鑒定工種相近專業(yè)的中專、中技、職高學(xué)歷的。

3、符合下列條件之一的，應(yīng)申報參加高級工鑒定：（1）取得本工種中級職業(yè)資格證書后在本工種連續(xù)工作7年及以上的；

（2）取得與申報鑒定工種相近專業(yè)大專以上學(xué)歷的。4、參加技師鑒定的人員必須是取得本工種高級職業(yè)資格證書后，在工種連續(xù)工作3年以上，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長，能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具備傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員。

5、參加高級技師鑒定的人員必須是取得本工種技師職業(yè)資格證書后在本工種連續(xù)工作5年以上，具備高超精湛技

藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除重大事故隱患、大型工程施工、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實際工作中做出突出貢獻，或提出較高水平的合理化建議并取得明顯成效，并具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

6、參加國家、省、市級技術(shù)比賽獲得名次的，經(jīng)批準可不受工作年限限制破格申報技術(shù)等級或技師、高級技師考評。

第八條職業(yè)技能鑒定申報程序

職業(yè)技能鑒定人員應(yīng)向公司職業(yè)技能鑒定辦公室報名，填寫職業(yè)技能鑒定申請表，并提供相關(guān)證件等。公司職業(yè)技能鑒定辦公室向上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)申報，經(jīng)審核后發(fā)給準考證，按規(guī)定時間、方式參加考核、考評。

第六章職業(yè)技能鑒定有關(guān)內(nèi)容及方式

第九條鑒定內(nèi)容

1、鑒定技術(shù)等級的內(nèi)容：職業(yè)技能、相關(guān)知識和職業(yè)道德三個方面。這些內(nèi)容以國家職業(yè)標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和相應(yīng)教材為依據(jù)，通過統(tǒng)一命題進行鑒定考核，考核分技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論和操作技能兩部分。

2、鑒定技師的內(nèi)容：以技師、高級技師任職條件和相關(guān)考核要求為依據(jù)，重點考核工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)理論知識和實踐操作技能，以及解決重大技術(shù)難題的綜合能力。

第十條鑒定方式

1、鑒定技術(shù)等級方式：技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論考核，采取筆試或答辯的方式進行；技能考核采取實際操作或模擬生產(chǎn)的方式進行，也可以結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)項目或選擇典型工件加工進行考核。

2、鑒定技師資格的方式：

（1）工作業(yè)績考核，以日常生產(chǎn)工作業(yè)績考核記錄和技術(shù)成果證明為依據(jù)，結(jié)合單位對其解決生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵難題及傳授技藝、開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等方面所取得的成果評議進行；

（2）技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論知識考核，采取筆試、答辯，結(jié)合個人總結(jié)或論文評定進行；

（3）技能考核，采取結(jié)合生產(chǎn)、現(xiàn)場分析、判斷、排除、解決、處理生產(chǎn)疑難問題的形式進行。

第十一條技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論考試和實際操作考核計分均采用百分制，各項成績均達60分以上為合格；80分以上為良好；90分以上為優(yōu)秀。

第十二條經(jīng)鑒定合格者由上級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)

給相應(yīng)職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書為員工職業(yè)技能水平的憑證。

第十三條申請職業(yè)技能鑒定的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定交納技能鑒定費用。

第七章工資、津貼待遇

第十四條建立收入與崗位技能掛鉤激勵機制，凡通過職業(yè)技能鑒定達到本工種崗位技術(shù)等級規(guī)定要求的，享受相應(yīng)的工資待遇。

第十五條中級工、高級工、技師、高級技師每月崗位技能津貼標準分別按40元、80元、120元、200元發(fā)放。

第八章其它

第十六條在崗各工種最低達到初級工，特殊工種和關(guān)鍵崗位最低達到中級工，經(jīng)鑒定不合格者予以調(diào)換崗位或解除勞動合同。

第十七條凡符合申報條件的應(yīng)積極申報參加職業(yè)技能鑒定，不申報者予以調(diào)換崗位或解除勞動合同。

第十八條提倡和鼓勵“一專多能”，允許技術(shù)工種崗位的員工可同時申報兩個以上工種的職業(yè)技能鑒定。

第十九條采取多種形式加強員工技術(shù)培訓(xùn)，深入開展“學(xué)練比”活動，促進員工技術(shù)整體素質(zhì)的不斷提高。

第二十條公司鼓勵員工崗位成才和自學(xué)成才，設(shè)立技術(shù)能手特別貢獻獎基金，對生產(chǎn)技術(shù)崗位上作出突出貢獻的技術(shù)能手每年進行一次評選并予以獎勵。

第二十一條建立專業(yè)（工種）技術(shù)的培養(yǎng)，使用、管理機制，充分發(fā)揮技術(shù)工人專業(yè)技能，加強對專業(yè)技術(shù)工種的管理，無特殊原因不得隨意改變其專業(yè)工種。

第二十二條加強對取得職業(yè)資格證書員工的管理，每年至少進行一次職業(yè)道德、工作業(yè)績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個方面的綜合考察與評價，好的表揚獎勵，差的批評處罰直至取消其待遇。

第九章附則

第二十三條本辦法未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定和上級文件有抵觸的按國家規(guī)定和上級文件執(zhí)行。

第二十四條本辦法自201*年8月1日起實施。

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