應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

銷(xiāo)售往來(lái)會(huì)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的工作內(nèi)容：1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶(hù)每一筆回款，做好客戶(hù)回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳；會(huì)計(jì)員會(huì)計(jì)主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)直接管理人數(shù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心對(duì)銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，配合銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)每個(gè)客戶(hù)的往來(lái)情況，對(duì)客戶(hù)應(yīng)收帳款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警，每月核對(duì)內(nèi)部往來(lái)帳項(xiàng)2.做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔，必要時(shí)與銷(xiāo)售員一道外出對(duì)帳；3.每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；4.對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對(duì)帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析；6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；7.對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；8.完成財(cái)務(wù)副總及會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作職責(zé)：1.對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；2.對(duì)會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)副總及會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)下屬員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)：5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī)。能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

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銷(xiāo)售往來(lái)會(huì)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的工作內(nèi)容：1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶(hù)每一筆回款，做好客戶(hù)回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳；會(huì)計(jì)員會(huì)計(jì)主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)直接管理人數(shù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心對(duì)銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，配合銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)每個(gè)客戶(hù)的往來(lái)情況，對(duì)客戶(hù)應(yīng)收帳款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警，每月核對(duì)內(nèi)部往來(lái)帳項(xiàng)2.做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔，必要時(shí)與銷(xiāo)售員一道外出對(duì)帳；3.每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；4.對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對(duì)帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析；6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；7.對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；8.完成財(cái)務(wù)副總及會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作職責(zé)：1.對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；2.對(duì)會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)副總及會(huì)計(jì)核算部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)下屬員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)：5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī)。能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

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