人口與計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

xx鄉(xiāng)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表xx鄉(xiāng)黨委、政府對市計(jì)生委各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！下面我就近年來我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育工作向大家做一簡要匯報(bào)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于xx縣東南端，東靠xxx鄉(xiāng)，南鄰xx鄉(xiāng)，西接xx鎮(zhèn)，北枕xx鎮(zhèn)，屬典型的丘陵地區(qū)。全鄉(xiāng)轄x個(gè)村，xx個(gè)村民小組，總戶數(shù)xx戶，總?cè)丝趚x人，其中育齡婦女xx人，已婚育齡婦女xx人，一孩婦女xx人，二孩婦女xx人，多孩婦女xx人，獨(dú)生子女領(lǐng)證人數(shù)xx人。

自去年換屆以來，新的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部銳意拼搏，筑巢引鳳，引進(jìn)花卉種植、生態(tài)旅游、蛋雞養(yǎng)殖等項(xiàng)目，大力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)，助農(nóng)增收；切實(shí)關(guān)注民生、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，關(guān)愛育齡群眾，不斷提高計(jì)生服務(wù)水平，人口、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。201*年，全鄉(xiāng)人口自然增長率為2.3‰，符合政策生育率為87%，育齡婦女綜合節(jié)育率達(dá)到91%。全鄉(xiāng)目前享受獎(jiǎng)特扶xx人，“三結(jié)合”幫扶xx戶（其中新增戶5戶），鄉(xiāng)政府財(cái)政投入預(yù)算人均xx元以上。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)對象xx人，“三金”（獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)資金、計(jì)劃生育家庭特別扶助資金、農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金）兌現(xiàn)率100%。

二、工作開展情況

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為計(jì)生工作提供組織保障。我們把計(jì)生工作與經(jīng)濟(jì)工作相提并重，列入重要議事議程，堅(jiān)持定期例會(huì)制度，對計(jì)生工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題及時(shí)加以解決。一是重視計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)鄉(xiāng)計(jì)生辦主任

和統(tǒng)計(jì)人員，配齊村計(jì)生指導(dǎo)員，做到人員、任務(wù)、報(bào)酬“三落實(shí)”，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與基層計(jì)生干部交心談心，聽取基層計(jì)生干部的意見和主意，幫助他們解決后顧之憂。二是加強(qiáng)多部門協(xié)作。面對流動(dòng)人口清理難、戶籍管理等計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的新問題，鄉(xiāng)黨委及時(shí)召開部門聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào)派出所、學(xué)校、衛(wèi)生院等單位，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，實(shí)行齊抓共管，取得了很好的效果。三是重點(diǎn)保障計(jì)生經(jīng)費(fèi)。做到年初有預(yù)算，年中有補(bǔ)充，年底有獎(jiǎng)勵(lì)。今年，鄉(xiāng)政府克服困難，從鄉(xiāng)財(cái)政擠出10萬元專門用于“創(chuàng)優(yōu)”工作。四是建立健全考核制度。建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、干部聯(lián)村、村干部聯(lián)對象的“三級(jí)聯(lián)責(zé)”制度，計(jì)生工作在年度綜合考評(píng)中占35%，并按季度檢查，及時(shí)通報(bào)，對推進(jìn)全年計(jì)生工作起到了很好的作用。

2.全力配合，為“創(chuàng)優(yōu)”工作打造亮點(diǎn)。在縣“創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員會(huì)”后，我鄉(xiāng)立即成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了3名熟悉業(yè)務(wù)的干部專門從事“創(chuàng)優(yōu)”工作，現(xiàn)進(jìn)展順利。一是迎檢現(xiàn)場打造。鄉(xiāng)政府投入5萬余元對計(jì)生辦、服務(wù)站重新裝修，全面按“創(chuàng)優(yōu)”要求進(jìn)行設(shè)置，規(guī)范計(jì)生辦和服務(wù)站的各種制度，配齊配全各種設(shè)備。二是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。根據(jù)育齡婦女不同時(shí)期的生殖服務(wù)需求，有針對性的做好服務(wù)工作，為新婚對象發(fā)放了《生殖保健服務(wù)手冊》；為孕產(chǎn)期對象介紹出生缺陷一級(jí)干預(yù)知識(shí)，推廣服用營養(yǎng)素；對避孕期的對象提供知情選擇、知情服務(wù)，免費(fèi)技術(shù)服務(wù)；對更年期婦女及時(shí)提供終止措施的指導(dǎo)服務(wù)。在今年春節(jié)期開展了送科普知識(shí)、計(jì)生政策、優(yōu)生優(yōu)育及避孕藥具等“優(yōu)質(zhì)服務(wù)上門活動(dòng)”，發(fā)放各類資料、避孕藥具3000余件；積極配合縣計(jì)生服務(wù)站和xx醫(yī)院開展生殖健康和“三查”服務(wù)活動(dòng)5次，服務(wù)育婦1500余人次。三是宣傳氛圍的營造。對原有的宣傳品和標(biāo)語進(jìn)行了更新，在儀北路兩旁制作大型公益廣告牌4幅，條形標(biāo)語7幅，計(jì)劃生育宣傳展板4幅，營造

出了濃郁的計(jì)劃生育宣傳氛圍。四是軟件資料收集歸檔。我們嚴(yán)格按照縣“創(chuàng)優(yōu)辦”的要求，將201*年至201*年的各種軟件資料逐一收集、整理、歸檔，現(xiàn)已整理卷宗xx卷，各種“創(chuàng)優(yōu)”資料基本準(zhǔn)備就緒。

3.圍繞目標(biāo)，狠抓全年計(jì)生重點(diǎn)工作。根據(jù)縣委、縣政府201*年人口計(jì)生工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，我們突出抓好了以下工作。一是計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。我們充分利用節(jié)假日和逢場日，在人員比較集中的地方，開展避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育和計(jì)劃生育科普知識(shí)的宣傳，同時(shí)做好關(guān)愛女孩活動(dòng)。二是開展打擊“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)（非法終止妊娠和非法進(jìn)行胎兒性別鑒定）。聯(lián)合衛(wèi)生院、派出所在轄區(qū)內(nèi)開展“兩非”檢查，防止非法終止妊娠和非法進(jìn)行胎兒性別鑒定嚴(yán)格控制嬰兒性別比，我鄉(xiāng)的人口出生性別比一直控制在正常范圍內(nèi)（嬰兒男女性別比100：102-107）。三是進(jìn)一步鞏固基層群眾自治工作。完善“兩包一掛”（包工作任務(wù)和包工作經(jīng)費(fèi)，工作業(yè)績與獎(jiǎng)懲掛鉤）工作制度。督促各村計(jì)生協(xié)會(huì)履職盡責(zé)，指導(dǎo)各村完善“村民自治公約”，提高群眾自治能力、知曉率和簽約率，真正做到村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。四是抓好利益導(dǎo)向工作。貫徹國家惠民政策時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先照顧獨(dú)生子女家庭。同時(shí)全面做好計(jì)劃生育獎(jiǎng)特扶和獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。五是加大違法生育的處理力度。規(guī)范執(zhí)法程序，做到每違法生育一例，及時(shí)調(diào)查取證，建立違法生育檔案，強(qiáng)化與派出所的溝通、協(xié)調(diào)，嚴(yán)把上戶關(guān)。今年以來，全鄉(xiāng)違法生育8例，處理8例，處理面達(dá)到100%。同時(shí)做到收支兩條線，及時(shí)將社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)上解入庫。

三、存在的問題和下步打算

我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠(yuǎn)，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問題。

1.生殖健康服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站技術(shù)力量薄弱，設(shè)備不夠齊全，具有專業(yè)技術(shù)資格證書的工作人員只有1名，不能很好的滿足育齡群眾對生殖健康服務(wù)的需求。

2.流動(dòng)育齡群眾管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。人口流動(dòng)性增大，流向城市、異地的人口越來越多，這些人一般常年不回家，有的甚至幾年都不回家，對這一群體的婚育管理出現(xiàn)空擋，對孕情、出生不能及時(shí)掌握。

3.社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收結(jié)案率不是很高。雖然我們加大違法生育的處理力度，當(dāng)年在家違法生育的處理面達(dá)到100%，均按縣計(jì)生局要求的首次最低標(biāo)準(zhǔn)10000元征收，但是對下欠部分的征收缺乏行之有效的手段。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工中作中，我們將以創(chuàng)“省優(yōu)”為動(dòng)力，開動(dòng)腦筋，克服不足，從“夯基礎(chǔ)、重基層”兩個(gè)方面著手，不斷加強(qiáng)計(jì)劃生育工作。

1.“夯基礎(chǔ)”。以滿足育齡群眾生殖健康服務(wù)需求和避孕節(jié)育方面的需要，進(jìn)一步提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)站硬件設(shè)施建設(shè)。

2.“重基層”。以“調(diào)整、充實(shí)、提高”的原則，吸收一批年輕化、知識(shí)化的人員進(jìn)入村級(jí)計(jì)生指導(dǎo)員隊(duì)伍，加大對村級(jí)計(jì)生指導(dǎo)員的指導(dǎo)力度，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力打造一支政策熟、業(yè)務(wù)精、善于做群眾工作的計(jì)生指導(dǎo)員隊(duì)伍，努力營造良好的工作氛圍，形成合力，為扎實(shí)開展各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，努力把人口計(jì)生工作推向新的臺(tái)階，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切希望！

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**公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

**公司在某市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展”為工作目標(biāo)，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制和“一票否決”制，依托孕前型管理與服務(wù)工作，全面推進(jìn)“依法管理、職工自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)和綜合治理”的工作機(jī)制，營造健康和諧的生育文化氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，鞏固政策落實(shí)，突出主題活動(dòng)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地完成了人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。尤其是在**北鋼合并重組后，**公司計(jì)生工作在**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步的鞏固和提高，使公司的計(jì)生工作管理水平有了較大的提升�，F(xiàn)將**公司計(jì)生工作開展情況作簡要匯報(bào)：

一、政策法規(guī)落實(shí)情況

**公司嚴(yán)格按照國家、省、市和**集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決議》精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大政策落實(shí)力度，將計(jì)生工作做細(xì)做實(shí)，全面提高了公司計(jì)生工作管理水平。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)。日前，**公司在冊人數(shù)*人，其中女職工*人，占職工總數(shù)的*%。為切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)計(jì)生政策能夠落到實(shí)處，**公司始終堅(jiān)持以“黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”為核心的目標(biāo)管理責(zé)任制，并實(shí)行計(jì)劃生育一票否決。成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司黨政一把手擔(dān)任。公司辦公室計(jì)生辦具體負(fù)責(zé)公司計(jì)生工作日常指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并管理和考核各單位的人口和計(jì)生工作。公司下設(shè)廠級(jí)管理單位23家，計(jì)生專干23人，也實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制。通過“一把手”負(fù)責(zé)，使上級(jí)各項(xiàng)政策法規(guī)能夠很好地推行，保證了計(jì)生政策的有效落實(shí)。

2.加強(qiáng)宣傳、全員參與。**公司為使職工對計(jì)生相關(guān)政策有足夠的知情權(quán)，通過各種計(jì)生活動(dòng)、板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄等對計(jì)生政策和規(guī)定進(jìn)行宣傳，讓職工對各項(xiàng)政策有清晰的了解。同時(shí)提供各種便利條件讓職工參與計(jì)生管理，支持計(jì)生工作，形成全員參與的良好氛圍。尤其是公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）上線運(yùn)行后，可以更好地將各項(xiàng)方針、政策直接傳達(dá)到基層單位甚至生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作“上傳下達(dá)”的無縫鏈接。公司的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表已全部納入計(jì)劃生育管理，工作效率和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確程度大幅提升。

3.細(xì)化指標(biāo)、嚴(yán)格考核。**公司按照上級(jí)對計(jì)生工作的要求，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的統(tǒng)一安排下，對相關(guān)政策的具體指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，形成了《**公司人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》。對計(jì)生工作實(shí)行月考核、季匯總、年評(píng)比，并將量化考核成績作為年度評(píng)先的重要依據(jù)。這一考核形式大大調(diào)動(dòng)了基層單

位的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅增強(qiáng)了公司計(jì)劃生育工作管理的透明度，也使各項(xiàng)考核公開、公平、公正。基礎(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。

二、各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況

計(jì)劃生育工作利國利民，是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。**公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)各項(xiàng)待遇，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司計(jì)生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項(xiàng)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作以人為本、惠及廣大職工的最高境界。

一是在獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)上，公司堅(jiān)持按照國家政策規(guī)定，由基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)到公司計(jì)生辦進(jìn)行核實(shí)和審批后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)82.16萬元。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從201*年起就已經(jīng)開始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)80.8萬元。三是在托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)上，各基層單位對每一名職工進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)公司計(jì)生辦還要進(jìn)行二次審核，保證發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。201*年共計(jì)發(fā)放托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)95.6萬元。四是在計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，201*年共計(jì)發(fā)放1.2萬元；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時(shí)幫助有病情的女職工及時(shí)采取治療措施。六是本著為女職工辦實(shí)事、解難

事、做好事原則，公司與中國人壽保險(xiǎn)公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”活動(dòng)，201*年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利。七是201*年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計(jì)生雜志及計(jì)生文化宣傳板制作、開展計(jì)生活動(dòng)的資金投入就超過2萬元。八是認(rèn)真落實(shí)《**公司計(jì)劃生育責(zé)任狀》，按照各項(xiàng)指標(biāo)對各單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核，保證了各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。

三、強(qiáng)化計(jì)生管理和服務(wù)工作，確保完成計(jì)生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗(yàn)收機(jī)制。按照**集團(tuán)公司關(guān)于計(jì)生工作“四清”、“四結(jié)合”的要求，對各單位育齡職工進(jìn)行分類（A、B、C三類）管理，并做到“四清”，即本單位職工底數(shù)清、人員結(jié)構(gòu)清、家庭狀況清、工作情況清。對于A類在崗育齡職工由各專兼職計(jì)生員實(shí)行面對面的日常宣傳教育。B類待崗職工，主要由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，并通過定期家訪進(jìn)行宣傳教育。C類職工作為各部門重點(diǎn)人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對其進(jìn)行重點(diǎn)看管。同時(shí)將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。通過實(shí)施有效的孕前管理與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了晚育率98%，計(jì)劃生育率100%。

**公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要有針對性地開展計(jì)生服務(wù)。一是針

對公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點(diǎn)，圍繞孕前型重點(diǎn)管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，201*年共走訪重點(diǎn)管理服務(wù)對象770人。并對職工進(jìn)行逐一排查，確保不漏項(xiàng)，不漏人，實(shí)現(xiàn)了“四清”要求。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。為保證男職工家庭情況清晰，公司各單位與職工戶口所在街道辦事處建立廠街回執(zhí)單聯(lián)系。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計(jì)生檔案，包括“三情”體檢單，計(jì)生保健費(fèi)發(fā)放說明等。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對重點(diǎn)管理對象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個(gè)性化需求。五是對公司計(jì)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高計(jì)生干部的管理水平，為公司計(jì)生工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。去年全年無大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育，年度內(nèi)計(jì)生對象采取避孕措施及時(shí)率為100%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，計(jì)生專干配備率100%，其他各項(xiàng)指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。

四、開展計(jì)生文化活動(dòng)，營造和諧人文計(jì)生氛圍

**公司按照市委、市政府和**集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過開展豐富多彩的人口和計(jì)生文化宣傳教育活動(dòng)，幫助職工樹立科學(xué)的婚育觀念和健康的生活理念，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。今年以來，公司全面落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生工作政策與方針，始終把

宣傳教育放在計(jì)劃生育工作首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶�；顒�(dòng)與慰問活動(dòng)，進(jìn)行以《條例》為主要內(nèi)容的見縫插針式宣傳，通過粘貼宣傳畫、黑板報(bào)等形式對育齡職工進(jìn)行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，取得了良好的效果

201*年，公司在計(jì)生文化活動(dòng)方面主要結(jié)合實(shí)際做了以下幾項(xiàng)工作：一是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為公司201*年度考上本科以上的困難職工獨(dú)生子女發(fā)放助學(xué)金68000元，共計(jì)34名大學(xué)生得到救助。讓職工子女上學(xué)有保障，職工無后顧之憂。二是利用一周時(shí)間對基層23家單位的計(jì)生工作開展情況進(jìn)行問卷調(diào)研活動(dòng)，針對女職工“四術(shù)費(fèi)”報(bào)銷額度、女職工孕期管理等問題與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后進(jìn)行了及時(shí)反饋。三是公司針對貧困母親進(jìn)行幫扶活動(dòng)，共走訪慰問困難女職工12人,并送去米面油、現(xiàn)金等。四是以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，公司及各單位均開展了形式多樣的慶�；顒�(dòng)。軋鋼廠開展了登山比賽，生活服務(wù)中心開展文藝匯演，計(jì)控廠組織“身邊人、身邊事”故事大賽等。焦化廠組織女工為崗位做貢獻(xiàn)活動(dòng)，縫制抹布1000多塊，緩解廠物料緊張情況。此外，公司還開展了關(guān)注男性生殖健康活動(dòng)，為18539名男職工進(jìn)行全面身體檢查，保障了職工健康權(quán)益。

五、工作中存在的不足

由于**公司職工隊(duì)伍年輕化，職工居住分散，給計(jì)生工作的開展增加了難度。同時(shí)基層計(jì)生干部素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好企業(yè)的人口和計(jì)生工作。

六、201*年工作安排

201*年，**公司按照市計(jì)生委和**計(jì)生辦確立的工作目標(biāo)，繼續(xù)加大對計(jì)生工作的管理和投入，通過嚴(yán)密科學(xué)的管理，快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特色鮮明的活動(dòng)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工身心健康為宗旨，以管理樹品牌，以服務(wù)樹形象，進(jìn)一步做好公司的人口和計(jì)生工作。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作，將計(jì)劃生育目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，同時(shí)加大對計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生管理水平，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是積極推動(dòng)政策落實(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。加強(qiáng)對計(jì)生工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查，按照計(jì)生工作考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保計(jì)生工作有序開展，各項(xiàng)考核指標(biāo)能夠圓滿完成。三是突出主題宣傳和關(guān)愛活動(dòng)，營造和諧計(jì)生的良好氛圍。通過開展多種形式的計(jì)生和關(guān)愛女職工活動(dòng)，切實(shí)化解職工的矛盾，呵護(hù)職工的健康，真正體現(xiàn)“人性關(guān)懷、人情關(guān)懷、人文關(guān)懷”。四是創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對育齡職工的計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識(shí)的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，加大對醫(yī)療體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極做好特殊群體的計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的服務(wù)水平。五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。對公司各項(xiàng)計(jì)生規(guī)章制度按照**集團(tuán)的要求重新捋順，按照四卷管理和建立檔案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行清理和落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)劃

生育管理基礎(chǔ)，使其規(guī)范化、制度化。

總之，**公司將繼續(xù)在市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地做好公司的人口和計(jì)生工作，為某市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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