越南松邦4項(xiàng)目201*年法律工作總結(jié)及201*年法律工作計(jì)劃

越南松邦4項(xiàng)目

201*年法律工作總結(jié)及201*年法律工作計(jì)劃

一、201*年法律工作總結(jié)

由于越南松邦4項(xiàng)目為201*年新開工項(xiàng)目，項(xiàng)目部的成立和組織、項(xiàng)目的施工都處于起步階段，相關(guān)的法律工作尚未得到全面開展，只做了一些初步性的工作。1、搜集、研究越南與工程相關(guān)的法律法規(guī)文本。

通過越南司法部網(wǎng)站

（，該網(wǎng)站為越南文網(wǎng)

站，英文網(wǎng)站網(wǎng)址為

）查看越南的法律法規(guī)。該網(wǎng)站為越南中央司法行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站，非常權(quán)威。收錄的法律法規(guī)按照頒布時(shí)間、頒布機(jī)關(guān)、效力等級分類，非常齊全，缺陷是只有越南文和英文版本，學(xué)習(xí)起來有一定困難。中文版本互聯(lián)網(wǎng)上雖然也找得到，但是其完整性和準(zhǔn)確性不能得到印證。

根據(jù)該網(wǎng)站，越南有權(quán)頒布法律的中央機(jī)關(guān)有政府、國會、國家主席、政府總理、國會常務(wù)委員會、部和部一級機(jī)關(guān)。該網(wǎng)站收錄了1945年至201*年法典6件、法律132件、決議294件、法令1581件、決定5542件、指示18件、指令497件、通知1560件和聯(lián)合通知551件，共計(jì)10181件。憲法沒有收錄。這說明越南的立法已經(jīng)初具規(guī)模。1991年至201*年頒布2847件，201*年至201*年頒布7599件，可見越南的法律主要是九十年代以后頒布的，其法制進(jìn)程起步較晚。

從這些法律中，搜集了英文版本的民法典、勞動法典、工程法、稅收管理法和各種稅法等與國際工程承包密切相關(guān)的法律，以及它們的修正案和解釋法令。經(jīng)過初步的學(xué)習(xí)，認(rèn)為同中國的法律較為類似，可以比較地學(xué)習(xí)。2、研究工程合同。

越南松邦4項(xiàng)目是我公司按照菲迪克條款作為原本加以修訂的合同實(shí)施的第二個國際項(xiàng)目。嚴(yán)格遵守合同，履約經(jīng)營，對于樹立中國水電越南市場品牌形象，打開越南水電市場具有重要作用。

而要履行合同，就要熟悉合同。合同是主體之間關(guān)于權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。熟悉合同就是熟悉自己的權(quán)利義務(wù)，從而為哪些該做，哪些不該做提供正確的指導(dǎo)，一方面履行了合同，避免不必要的糾紛；另一方面也控制了不必要的成本開支。該合同其本質(zhì)上屬于定作合同，但是由于該工程對于越南國家的重要意義，使得合同內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了工程本身，還包括承包商勞工、施工安全和環(huán)境保護(hù)等國家行政管理的內(nèi)容，違反這些條款將面臨行政處罰，因此認(rèn)為同時(shí)屬于行政合同。

二、201*年法律工作計(jì)劃201*年，項(xiàng)目部的建設(shè)和運(yùn)行將走向正軌，各項(xiàng)工作制度將得到健全。法律顧問人員大有可為。1、參與項(xiàng)目部建章立制。

一個有戰(zhàn)斗力的組織必定是一個結(jié)構(gòu)科學(xué)，紀(jì)律嚴(yán)明、權(quán)責(zé)分明和各盡其職的組織，因此，必須加強(qiáng)組織建設(shè)。法律顧問人員要為項(xiàng)目部定崗定責(zé)、勞動紀(jì)律、工作程序等各方面的建章立制是否合法合規(guī)提供方案或者參考意見。2、熟悉、研究越南工程法律和工程合同。

此項(xiàng)工作是201*年全部工作的重中之重，因?yàn)闆]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，不熟悉法律和合同就不可能提供準(zhǔn)確可靠的意見。進(jìn)一步搜集法律法規(guī)，爭取做到有關(guān)的一個不落；加強(qiáng)對合同協(xié)議書、招投標(biāo)文件、一般條款和特殊條款以及其他構(gòu)成合同的文本的閱讀和研究。重要條款予以翻譯，傳閱，做到有關(guān)條款爛熟于心。

3、依靠公司法律事務(wù)部和項(xiàng)目部的支持，加強(qiáng)法律審核工作。

項(xiàng)目部建立法律顧問工作制度，支持法律顧問人員專人專責(zé)，充分履職。法律顧問人員對于超出自己能力范圍的法律問題，及時(shí)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系解決。

法律顧問人員根據(jù)實(shí)際情況和法律、合同的規(guī)定對項(xiàng)目部的有法律意義的行為進(jìn)行審核，提供法律意見，避免因不合法、不符合合同而導(dǎo)致消極的法律后果。法律顧問人員通過接收、閱讀業(yè)主、咨詢工程師的函件，對業(yè)主和咨詢工程師的行為予以審核，對于其不合法、不符合合同的行為提出法律意見，要求予以改正；造成損失的，做好證據(jù)和索賠工作。重點(diǎn)做好對由于業(yè)主或者咨詢工程師的要求而導(dǎo)致項(xiàng)目部發(fā)生較大數(shù)額的支出的情形的法律審核，以維護(hù)公司利益。

擴(kuò)展閱讀：201*年法律事務(wù)工作總結(jié)

201*年法律事務(wù)工作總結(jié)

物業(yè)管理中心嚴(yán)格按照國資委提出的中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)的要求，貫徹落實(shí)局學(xué)法用法和普法工作部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際，加快提高中心法制工作的能力和水平，不斷創(chuàng)新工作途徑、不斷推進(jìn)工作進(jìn)程，確保了我中心法律事務(wù)工作取得了明顯進(jìn)展和成效�，F(xiàn)將201*年法律事務(wù)工作開展情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)籌部署，確保法律事務(wù)工作開展的廣泛性

落實(shí)中央企業(yè)法制工作三年目標(biāo)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育。中心進(jìn)行統(tǒng)籌部署，確保了法律事務(wù)工作開展的廣泛性。中心制訂了《學(xué)法用法和普法工作年度計(jì)劃表》，以文件形式下發(fā)到所屬各單位，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和參加學(xué)習(xí)人員等做出了具體要求，明確了責(zé)任部門和責(zé)任人，將法制宣傳工作落到實(shí)處。

中心主要安排了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《企業(yè)所得稅法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《物業(yè)法》等10項(xiàng)重點(diǎn)法律知識進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，并且提出了明確的工作要求。要求所屬各單位每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容不少于5小時(shí)，特別是重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)崗位的管理人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，并要求各部門結(jié)合自己的工作實(shí)際，有選擇、有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，力求做到有的放矢、事半功倍。各基地管理處也相應(yīng)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容分解落實(shí)到各相關(guān)部門和責(zé)任人。中心要求各單位積極以板報(bào)、宣傳欄，張貼宣傳畫、宣傳標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)視頻、電視教育、專家講座、內(nèi)外研討等載體和途徑，努力提高學(xué)法用法和普法工作的宣傳教育覆蓋面。

二、突出重點(diǎn)，確保法律事務(wù)工作的實(shí)效性

在落實(shí)法制工作三年目標(biāo)要求的過程中，物業(yè)管理中心除積極創(chuàng)新工作途徑外，為了切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法用法和普法的實(shí)效性，堅(jiān)持對不同層面、不同崗位、不同責(zé)任的不同人員實(shí)施側(cè)重學(xué)法用法和普法教育，收到了良好的效果。對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，堅(jiān)持副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

部學(xué)法用法定期培訓(xùn)制度，中心及各基地共參加和舉辦“風(fēng)險(xiǎn)管理防范”、“廉政法制教育”等培訓(xùn)班，并通過網(wǎng)絡(luò)開展知識答題，領(lǐng)導(dǎo)干部參與率達(dá)到100%。對物業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員和經(jīng)營崗位人員，著重加強(qiáng)了《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《物業(yè)法》、《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等緊密相關(guān)的法律知識培訓(xùn)教育力度。對機(jī)關(guān)管理人員，有針對性的開展對口教育。三、風(fēng)險(xiǎn)管理防范工作全面展開

我們在認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、總局和局風(fēng)險(xiǎn)防范精神的基礎(chǔ)上，積極組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，在全中心掀起了風(fēng)險(xiǎn)防范知識學(xué)習(xí)的高潮。不僅增強(qiáng)全體職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，而且順利推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施。

為了預(yù)防和規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，中心嚴(yán)格按照《合同法》要求，在合同簽訂和合同履約管理中，依法簽訂完善的施工合同，加強(qiáng)合同的評審和管理。審核監(jiān)督和規(guī)范了基地全新工程、產(chǎn)業(yè)市場項(xiàng)目等合同的簽訂，合同審核率達(dá)到了100%，同時(shí)建立健全了合同管理機(jī)構(gòu)和制度，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；進(jìn)一步加強(qiáng)了對各單位法律糾紛案件的匯報(bào)、處理工作，按局要求做好法律糾紛案件的登記工作，及時(shí)向局上報(bào)法律糾紛案件的具體情況，順利推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施。為加強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，舉辦了風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)班，中心職工針對風(fēng)險(xiǎn)防范，積極撰寫心得體會和論文，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效果。四、法律制度體系日趨完善

按照國資委要求，中心本著實(shí)事求是的原則，廣泛開展法制需求調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，明確職能定位。中心制定了《物業(yè)管理中心合同管理規(guī)定》、《物業(yè)管理中心合同評審管理辦法》、《物業(yè)管理中心合同檔案管理辦法》、《物業(yè)管理中心法律事務(wù)管理暫行辦法》、《物業(yè)管理中心全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案》等制度。不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，建立完善的合同管理體系。依法完善企業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)新企業(yè)法律管理模式，加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的依法管理和保護(hù)，嚴(yán)格企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略過程中的法律審核，切實(shí)加強(qiáng)重大法律糾紛案件的管理，全

面落實(shí)企業(yè)法律事務(wù)工作職能。中心法律機(jī)構(gòu)的建立，法律制度體系日趨完善，極大地推動了法律工作的開展。五、開展五五普法總結(jié)驗(yàn)收工作

201*年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來，物業(yè)管理中心按照局普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。在“五五”普法期間，中心廣大干部職工的法律意識顯著提高，法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好"五五"普法工作的關(guān)鍵，是推動"五五"普法工作不斷前進(jìn)的主要手段。自五五普法全面開展以來，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其作為提高干部職工法律素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機(jī)。

中心專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以中心主任、書記為組長，以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部、黨群工作部、審計(jì)監(jiān)察部、資產(chǎn)管理部、人力資源部、行政辦公室等部門負(fù)責(zé)人為小組工作成員。學(xué)法用法辦公室設(shè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部，負(fù)責(zé)普法具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《物業(yè)管理中心學(xué)法用法實(shí)施方案》，每年召開一次會議，總結(jié)和部署普法工作。同時(shí)還把中心普法教育和法制工作納入重要議事日程，定期聽取普法情況匯報(bào)，解決普法工作中遇到的實(shí)際問題。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門分工協(xié)作，全中心職工共同參與的格局，把普法工作真正落到了實(shí)處。（二）保障機(jī)制

1.積極投入普法教育經(jīng)費(fèi)、提供普法學(xué)習(xí)材料

“五五”普法開展以來，中心每年堅(jiān)持普法教育經(jīng)費(fèi)投入力度，用于制作普法宣傳標(biāo)語、宣傳欄和購買普法資料等，向中心干部職工下發(fā)了《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等多種普法資料，便于干部職工學(xué)習(xí)。2.建立健全普法工作責(zé)任制度

為了便于開展“五五”普法教育宣傳工作，由黨群工作部和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部共同負(fù)責(zé)中心學(xué)法用法工作。學(xué)法用法辦公室按照局普法工作

的具體要求和部署，結(jié)合本中心實(shí)際情況，針對中心員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重的實(shí)際情況，按照突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的任務(wù)指標(biāo)通過《年度學(xué)法用法和普法工作計(jì)劃表》的形式，分解落實(shí)到中心及各單位、各部門負(fù)責(zé)人身上，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面，將學(xué)法用法和法制宣傳教育工作落到實(shí)處。中心普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題并加以解決。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，中心的“五五”普法工作進(jìn)展順利，為深入開展依法治企工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

3.建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度

中心為了全面實(shí)施“五五”普法宣傳教育工作，制定了“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)根據(jù)《年度學(xué)法用法和普法工作計(jì)劃表》，由相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，不定期對于中心干部職工普法學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試，檢查法律法規(guī)學(xué)習(xí)情況。中心組織全體員工參加了局開展的“五五普法知識競賽活動”和“知識產(chǎn)權(quán)、合同及法律事務(wù)知識答題活動”，舉行了《民事訴訟法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律知識的考試，取得了良好的效果，通過答題讓職工不斷增強(qiáng)學(xué)法、用法的積極性和主動性，讓法制觀念深入人心。（三）宣傳教育

1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，確保普法成效

中心領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員帶頭學(xué)法用法，并在中心定期開展法制宣傳講座。同時(shí)還認(rèn)真組織管理人員和員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。中心采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好企業(yè)相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，著力提高中心管理人員的法律意識，二是由各專業(yè)部門組織學(xué)習(xí)與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

2.積極開展法制宣傳教育活動，充分發(fā)揮依法治企實(shí)效

五五”普法以來，中心逐年加大宣傳力度，通過舉辦專欄、專題活動、法律宣傳周等形式，向全體員工和社區(qū)居民開展廣泛深入的法制宣傳教育，努力推進(jìn)中心“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展。中心每年都通過在社區(qū)內(nèi)懸掛條幅、向員工和居民發(fā)放法律宣傳手冊、舉行現(xiàn)場答疑等形式宣傳法律法規(guī)，獲得了廣大業(yè)主的好評，取得了較好的宣傳效果。為確保普法依法治企工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，中心把法治進(jìn)企業(yè)與依法治企工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。五五普法期間，對基地建設(shè)，水、暖、電管理，房屋租賃，勞動用工，訴訟案件等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防和事中監(jiān)督。通過規(guī)范管理，強(qiáng)化員工接受教育的自覺性，大力營造知法、學(xué)法、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。

中心通過貫徹落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)，進(jìn)行“五五”普法宣傳教育，廣大干部員工的法律意識和法律素質(zhì)明顯增強(qiáng)，依法決策、依法經(jīng)營管理的能力明顯提高。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與法律事務(wù)管理制度逐步完善。各單位經(jīng)營管理規(guī)章制度逐步完善，重大經(jīng)營決策、合同管理、資金管理、安全生產(chǎn)等工作逐步納入規(guī)范化和程序化的軌道。為中心又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。

201*年，物業(yè)管理中心法律事務(wù)工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處，主要為：一是法律事務(wù)工作的深度、廣度和力度有待于進(jìn)一步加深；二是法律法規(guī)宣傳和依法管理的結(jié)合上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是學(xué)法用法和普法工作的考核機(jī)制有待于進(jìn)一步建立健全。對此，中心將在以后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

201*年12月6日

友情提示：本文中關(guān)于《越南松邦4項(xiàng)目201*年法律工作總結(jié)及201*年法律工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，越南松邦4項(xiàng)目201*年法律工作總結(jié)及201*年法律工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《越南松邦4項(xiàng)目201*年法律工作總結(jié)及201*年法律工作計(jì)劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/727902.html

• 上一篇：201*年司法所半年工作總結(jié)
• 下一篇：法援第一學(xué)年總結(jié)報(bào)告