宿舍安全用電管理制度

宿舍安全用電管理制度

隨著公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，用電設(shè)備快速增加，公司用電費(fèi)用節(jié)節(jié)攀升，同時，夏季用電高峰期也即將來臨，各宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給公司用電安全帶來很大隱患。為統(tǒng)一管理用電，進(jìn)一步節(jié)能降耗，消除隱患，特制定公司宿舍安全用電管理制度。一、安全管理

1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除。2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選，必須先向行政部人員提出正式申請，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。

3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器，否則造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。二、用電考核

1、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標(biāo)，每月對各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費(fèi)。

2、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，對違反管理制度者，按照公司處罰條例進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。三、管理原則

1、合理用電，計劃用電，節(jié)約用電。2、公司電用裝表計量。

3、分配用電指標(biāo)為：員工25度/月，管理人員40度/月，以保障員工工作，生產(chǎn)基本需要，超出部分按0.55元/度收取。四、管理職責(zé)

1、行政部負(fù)責(zé)制定各宿舍用電額度，制定相關(guān)的制定交納電費(fèi)。2、各宿舍用電超標(biāo)的部分，月底由行政部核實(shí)，超出額定電量由宿舍使用人工資中扣除。

3、行政部負(fù)責(zé)員工宿舍的抄表工作，并監(jiān)督用電情況。4、公司將制定電工巡查制度，定期檢查電路使用情況。五、處罰制度

1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2、損壞電路設(shè)備照價賠償，并處以100元罰款。

希望和宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成出入宿舍關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。

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后勤保障暫行辦法

一、目的和范圍：

為公司全體員工服務(wù)，通過規(guī)范公司后勤保障管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)正常運(yùn)作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工工作效率并保證大家的生活質(zhì)量。主要包括辦公物品采購、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。

二、職責(zé)：

1、后勤服務(wù)為公司全體員工，保證各項(xiàng)辦公物資及時添置，合理安排宿舍管理和整潔的工作環(huán)境，以及各項(xiàng)后勤事務(wù)。致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項(xiàng)后勤管理（服務(wù)）。

三、辦公用品管理制度：

1、公司所需的辦公用品如A4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負(fù)責(zé)管理。

2、各部門如需辦公用品添置應(yīng)于每月15日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延），將填寫完成后的《辦公用品申購單》報后勤處統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。

3、臨時需要購置的貴重物品，如電腦等應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購）。個人的辦公用品應(yīng)由本人簽領(lǐng)。

4、工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處罰。

四、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理辦法：

后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機(jī)、繳費(fèi)及打印詳情單等電

信業(yè)務(wù)。以及負(fù)責(zé)各租賃宿舍的房租交付，水電費(fèi)、煤氣費(fèi)用清繳等。

五、采購與儲物間管理辦法：

采購范圍：公司辦公室所需的用品用具。規(guī)范采購點(diǎn)：所有物品均在原來定點(diǎn)商店采購，保證合格供應(yīng)物品。申購程序：申請部門或者個人、審核并做計劃、采購、登記入冊、發(fā)放至申購者。

后勤處需對所采購的物品憑申購單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫冊登記手續(xù)，然后按申購發(fā)放。后勤處定期對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。后勤處應(yīng)對所有物品擺放整齊、有序。并會應(yīng)定期對儲物室進(jìn)行清理，保持儲物間整潔。對儲物室物品妥善保管，不得丟失。為儲物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。

六、安全、衛(wèi)生管理辦法：

辦公室注意用電安全，嚴(yán)禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。下班后請自覺關(guān)閉自己辦公所用電腦等有關(guān)帶電的電源設(shè)備，最后離開辦公室的人員應(yīng)該將辦公室的燈關(guān)閉，節(jié)約用電。個人應(yīng)注意防范意識將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。安排當(dāng)周值日的成員須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。進(jìn)一步提升公司的對外形象。

七、員工宿舍管理制度：1.目的

為加強(qiáng)與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為。

2.適用范圍

適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。3.內(nèi)容

3.1員工入住、退住管理。

3.2員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認(rèn)后到后勤處進(jìn)行宿舍安排，申請批準(zhǔn)后便可遷入。

3.3入住員工宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單與宿舍公共設(shè)備是否完好后便可簽字確認(rèn)，才可以進(jìn)住。

3.4宿舍公共物品以及宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權(quán)予以處置。

3.5員工入住職工宿舍必須具備本公司職工身份，入職員工如因家庭原因需協(xié)同親屬一并入住職工宿舍的，在員工宿舍住宿條件寬裕的情況下允許提出書面申請，經(jīng)總辦同意后方能協(xié)同親屬一并入住。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。

3.6員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)總辦批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準(zhǔn)隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。

3.7員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住資格。

3.8員工住宿實(shí)行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。

3.9員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由后勤處檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付后勤處后，后勤方給予簽字。

4.宿舍房租、水電管理

4.1員工宿舍的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣等費(fèi)用按公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�，按月收取�?/p>

4.2提倡節(jié)約用水、用電。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風(fēng)等。

4.3員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。

5.宿舍維修管理

5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費(fèi)用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。

5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進(jìn)行維修必須填寫《維修申請單》，由后勤處聯(lián)絡(luò)房東安排人員維修。

5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，若是公司財產(chǎn)不達(dá)使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費(fèi)用或按照原價進(jìn)行賠償，由責(zé)任人承擔(dān)或沒有責(zé)任人由該宿舍員工分?jǐn)偂?/p>

6.宿舍的配置與分配宿舍區(qū)(四樓、五樓、十樓)：宿舍公共物品配置：

（1）四樓宿舍公共物品配置：電視機(jī)3/臺、冰箱1/臺、熱水器1/個、微波爐1/臺、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。

（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機(jī)1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。

宿舍分配：

（1）經(jīng)理級人員1人/間。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（2）主管人員2人/間。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（3）男職工單身宿舍樓：8人/間。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.

（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：2張床、2個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

注：根據(jù)實(shí)際人員安排相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。7.宿舍水電配給標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用分?jǐn)?/p>

宿舍區(qū)水電、煤氣費(fèi)用為：四樓、五樓水費(fèi)3元/噸、電費(fèi)1元/度、煤氣113/罐（市價），十樓水費(fèi)3元/噸、電費(fèi)1.15元/度、煤氣113/罐。

為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特擬定電費(fèi)收取方法如下：

7.1、計費(fèi)方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼電費(fèi)每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費(fèi)價格按照租賃時水電標(biāo)準(zhǔn)收取1元/度；用水標(biāo)準(zhǔn)收取3元/噸，超支水電、煤氣費(fèi)由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日。

公共補(bǔ)貼不累積追加，次月重新計算。

7.2、收取辦法：現(xiàn)金支付。

八、項(xiàng)目宿舍管理1.目的

針對項(xiàng)目運(yùn)行的員工，考慮其工作的特殊性，必須充分保障項(xiàng)目職工地生活和工作，使其充分投入到生產(chǎn)一線工作當(dāng)中，特制定本制度。2.適用范圍

適用于項(xiàng)目運(yùn)行員工的住宿管理。3.內(nèi)容

3.1凡是項(xiàng)目運(yùn)行的員工，需本人向向項(xiàng)目主管申請住宿意見后，員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認(rèn)后到后勤處進(jìn)行登記，申請批準(zhǔn)后由項(xiàng)目主管進(jìn)行宿舍安排便可遷入。其他外來人員一律不準(zhǔn)入住職工宿舍。

3.2在項(xiàng)目生產(chǎn)一線入住的員工，應(yīng)優(yōu)先選擇居住在項(xiàng)目廠區(qū)內(nèi)，以便緊密的于項(xiàng)目運(yùn)行保持一致，方便處理項(xiàng)目日常相關(guān)事務(wù)。

3.3項(xiàng)目主管根據(jù)實(shí)際人員需求，合理的向后勤處提出相應(yīng)的房屋居住條件與環(huán)境。項(xiàng)目運(yùn)行成員應(yīng)該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項(xiàng)目員工必須服從項(xiàng)目主管對于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，項(xiàng)目主管有權(quán)合理安排人員住宿，任何人不得無理由拒絕。

3.4居住在廠區(qū)項(xiàng)目內(nèi)的員工，必須自覺遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)復(fù)印件交給公司后勤處進(jìn)行存檔，入住宿舍時認(rèn)真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設(shè)備，以及我公司提供的相應(yīng)配套設(shè)施。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

3.5宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

3.6如果項(xiàng)目上沒有相應(yīng)房屋安排入住，可在外選擇較近的房屋租賃居住。另行租賃房屋居住的，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行人員需求，相應(yīng)的租賃房屋。員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。員工住宿實(shí)行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。

3.7員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由項(xiàng)目主管檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項(xiàng)目主管后，項(xiàng)目主管方可放行。

4.宿舍房租、水電管理

4.1員工宿舍的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣等費(fèi)用按公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�，按月收取�?/p>

4.2員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。5.宿舍維修管理

5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費(fèi)用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。

5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進(jìn)行維修必須先報知項(xiàng)目主管，再由項(xiàng)目主管填寫《維修清單》，由項(xiàng)目主管聯(lián)絡(luò)房東等相關(guān)人員進(jìn)行維修。

5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，若是公司財產(chǎn)不達(dá)使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費(fèi)用或按照原價進(jìn)行賠償，由責(zé)任人承擔(dān)或沒有責(zé)任人由該宿舍員工分?jǐn)偂?/p>

6.宿舍安全管理

禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項(xiàng)目事情，項(xiàng)目主管必須時刻叮囑負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行一線的成員在工作時間內(nèi)安排好相應(yīng)的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項(xiàng)目運(yùn)作正常。

7.宿舍的配置與分配各項(xiàng)目宿舍公共物品配置：

公共物品配置：電視機(jī)1/臺、熱水器1/個、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電磁爐1/個、電飯煲1/個、電風(fēng)扇2臺。

宿舍分配：

（1）項(xiàng)目主管1人/間。配置：1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（2）項(xiàng)目職工24人/間。配置：2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

注：根據(jù)每個項(xiàng)目實(shí)際情況相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。7.宿舍水電配給標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用分?jǐn)?/p>

為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特擬定電費(fèi)收取方法如下：

7.1、計費(fèi)方式：公司項(xiàng)目租賃宿舍，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每人每月20度電，用水每人每月提供10噸水,煤氣每個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼電費(fèi)每人每月40度，用水每人每月提供20噸水，煤氣每月1/罐煤氣。超出水電費(fèi)價格按照租賃時水電標(biāo)準(zhǔn)收��；根據(jù)租賃時水電費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)每月將付相應(yīng)的款項(xiàng)支付水電、煤氣費(fèi)用。超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�。公共補(bǔ)貼不累積追加，次月重新計算。

九、本制度從公布之日起實(shí)施。

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