生命,在責任與擔當中成長——湟里中心小學201*年生命教育周活動方案

生命，在責任與擔當中成長

湟里中心小學201*年生命教育周活動方案

為貫徹落實《關(guān)于開展201*年常州市中小學生命教育周活動的通知》（常教德〔201*〕1號），推動“低碳德育”項目工程研究的深入實施，深入推進我校生命教育活動，讓老師和學生們進一步了解生命教育的內(nèi)涵，理解生命的責任與擔當，從而創(chuàng)造一個和諧、平安、健康的校園環(huán)境。根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合本校實際，本學期生命教育周系列活動具體安排如下：

一、活動目的：

通過開展生命教育周活動，讓學生懂得生命的價值與內(nèi)涵，喚起學生對生命的責任與擔當?shù)乃伎迹�讓自己的生命與自然、社會、他人建立美好、和諧的關(guān)系，從而達到創(chuàng)建和諧校園，師生愉快地學習和生活。

二、活動時間：3月5日—3月11日（相關(guān)活動可以延續(xù)至3月底）三、活動主題：生命成長，責任擔當四、活動領(lǐng)導小組：組長：李建福

副組長：李建平、張春方

組員：發(fā)展中心全體成員及全體班主任五、主要活動內(nèi)容及安排：

（一）宣傳發(fā)動階段（2月26日3月4日）

根據(jù)活動的總體要求，結(jié)合本校實際，制定好學�！吧�命教育周”實施方案，并利用各種陣地做好“生命教育周”的前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。

（二）具體活動階段（3月5日3月11日）（相關(guān)活動可延續(xù)到3月底）1、生命宣言生命教育周啟動儀式

2、生命，在擔當中成長“分享生命中的精彩”系列活動。（1）“分享生命中的精彩”賞片活動。①觀賞“感動中國201*年度頒獎典禮”。

②“感動中國201*年年度頒獎典禮”觀后感評比。（2）生命教育周專家講座。

3、生命，在責任中踐行“記錄生命中的精彩”系列活動。（1）“尋找最美麗的心靈”原創(chuàng)微文、微圖、微視頻征集活動。

組織學生留心生活，從身邊的人和事中發(fā)現(xiàn)感人之處，記錄下來。學校將評選優(yōu)秀作品并進行展出。26年級每個學生至少上傳一份作品（微文、微圖或微視頻），一年級學生自愿參加。具體要求詳見方案。

（2）生命教育周主題黑板報：生命成長，責任擔當

4、生命，在關(guān)愛中升華“同在一片藍天下，生命共成長”紅領(lǐng)巾愛心公益活動。（1）紅領(lǐng)巾愛心捐助活動。

在全體少先隊大隊委中開展愛心捐助活動，號召大隊委員捐獻一點壓歲錢，把長輩們的愛心轉(zhuǎn)化成自己關(guān)愛他人、援助小伙伴的公益志愿行動，讓與我校結(jié)對的新疆尼勒克縣喀拉托別鄉(xiāng)中心校更多的同齡人和自己一樣快樂成長。

（2）紅領(lǐng)巾愛心義賣活動。

在全校少先隊員中開展愛心義賣活動，將所籌得的善款資助手拉手學校新疆尼勒克縣喀拉托別鄉(xiāng)中心校。（3）組織隊員代表和手拉手小伙伴互通書信，增進友誼。

此兩項活動同時作為“童緣伴我進龍年”活動的參與項目，所有參與活動愛心捐助的孩子在全國活動結(jié)束后都將獲得一份代表被救助小伙伴心意的“童緣”紀念品。

5、生命，在成長中怒放“生命成長，責任擔當”我在行動

（1）二年級中隊主題觀摩活動：生命成長，責任擔當（圍繞這一主題，可自定題目）此活動請在三月份完成，具體時間請?zhí)崆奥?lián)系劉偉莉老師�；顒雍笳垖⑺�有詳細資料上交，參加市、區(qū)級優(yōu)秀班隊活動方案評比。（三）總結(jié)成果階段（3月12日4月上旬）

1、“生命周”活動結(jié)束后，校長室及發(fā)展中心將對本次“生命周”活動情況進行認真總結(jié)，對于涌現(xiàn)出來的先進班級及個人進行總結(jié)表彰。

2、及時將本次“生命周”活動的相關(guān)材料上傳至校園網(wǎng)。3、及時總結(jié)，認真參加區(qū)相關(guān)生命教育優(yōu)秀項目評選活動。

武進區(qū)湟里中心小學大隊部

201*年2月26日

具體活動安排：活動時間3月5日活動名稱生命教育周啟動儀式參加人員全體師生負責人李建平薛仁良（攝影）劉偉莉（撰寫報道）3月7日紅領(lǐng)巾愛心捐助活動全體大隊委劉偉莉薛仁良（攝影）李建平3月8日紅領(lǐng)巾愛心義賣活動46年級薛仁良（攝影）劉偉莉（撰寫報道）各相關(guān)班主任觀賞“感動中國201*3月9日年度頒獎典禮”（片斷）“感動中國201*年年3月12日度頒獎典禮”觀后感評比待定專家講座生命教育周主題黑板報評比“尋找最美麗的心3月26日前靈”原創(chuàng)微文、微圖、26年級微視頻征集活動3月份

二年級中隊主題觀摩活動2年級待定36年級全體學生各班主任薛仁良（攝影）陳志強（播放）劉偉莉（撰寫報道）各班主任（每班至少5篇）劉偉莉（組織評比）李建福薛仁良（攝影）相關(guān)年級班主任3月16日全校各中隊王建法、徐忠義（組織評比）劉偉莉2-6年級各班主任劉偉莉二年級各班主任各教室階梯教室各教室地點籃球場（若下雨則改為教室廣播）多媒體教室西籃球場（若下雨則時間另行通知）待定

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湟里中心小學學校管理制度匯編

一、學校管理類（一）綜合

常州市武進區(qū)湟里中心小學章程（修訂稿）

第一章總則

第一條為適應社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)，實行依法治校，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》，《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。

第二條武進區(qū)湟里中心小學是一所公立全日制完全小學，學制為六年。

第三條學校全面貫徹國家教育方針，按照鄧小平同志“教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的指示和第三次全國教育工作會議的精神，全面提高教育教學質(zhì)量，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到和諧發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

第四條學校注重發(fā)揮在學校管理、教育教學等方面的實驗、示范作用，以辦成高質(zhì)量、有特色的現(xiàn)代化名校為奮斗目標。

第五條學校的校風為“愛國守法、務(wù)實創(chuàng)新”；教風為“愛生律已、博學精業(yè)”；學風為“活潑樂學、健美進取”，校訓為“有志者事竟成。”

第六條學校的校歌是《我們是明天的棟梁》。第七條學校建校紀念日為6月18日。

第二章行政管理

第八條學校由武進區(qū)教育局主管，校長由區(qū)教育局聘任，下設(shè)教導處、總務(wù)處、少先隊大隊部等職能部門，各處室主任一名、副主任若干名，在校長的領(lǐng)導下履行職責。

第九條學校實行校長負責制。校長是學校行政的負責人，全面負責學校的行政工作，依法對學校實施科學管理。

第十條校長享有以下職權(quán)：

（一）決策權(quán)。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的教育教學、行政管理等方面的重大事務(wù)有最后的決定權(quán)。

（二）人事權(quán)。校長有權(quán)提名副校長，有權(quán)聘任中層干部，有權(quán)決定對教職工的聘用，有權(quán)安排和調(diào)整干部與教職工的工作。

（三）財經(jīng)權(quán)。學校財務(wù)在校長的領(lǐng)導下實行“一支筆”審批。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，校長有權(quán)決定學校內(nèi)部布局，有權(quán)決定學�；�建項目的列項和實施。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，校長有權(quán)籌集、管理和使用學校行政經(jīng)費。

第十一條校長履行以下義務(wù)：

（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策，堅持正確的教學方向，制訂學校的發(fā)展規(guī)劃，實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。

（二）加強教職工隊伍建設(shè)，并依法保護全體師生的合法權(quán)益。

（三）加強校園校舍、設(shè)施裝備的建設(shè)。（四）營造良好的育人環(huán)境，發(fā)揮學校教育的主導作用，促進學校教育、家庭教育、社會教育相互配合，協(xié)調(diào)一致。

（五）按上級有關(guān)文件精神招生，保證施教區(qū)范圍內(nèi)適齡兒童全部入學。第十二條學校黨支部積極發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，除完成上級黨組織交給的各項任務(wù)外，還應做好以下工作。

（一）建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨、政、工、團、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）加強對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。

（三）對學校發(fā)展規(guī)則、重大改革方案、重大人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題，進行研究參與決策。

第十三條黨組織領(lǐng)導下的教職工代表大會是學校進行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，行使下列職權(quán)。

（一）聽取討論校長工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)工作報告。對學校管理中的重大問題提出意見建議，根據(jù)需要作出相應的決議。

（二）審議學校崗位責任制方案、教職工考核方案、集體福利實施等有關(guān)教職工利益的問題，并作出相應決議。

（三）民主評議和監(jiān)督學校領(lǐng)導干部，評議結(jié)果作為對干部進行獎懲、任免的依據(jù)之一；參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人選。

第十四條學校接受上級政府及教育行政部門的督導、評估、檢查、審計和監(jiān)督。

第十五條學校接受政府其它職能部門的檢查和監(jiān)督。

第十六條學校接受社會、家長的輿論監(jiān)督，聽取其合理化建議。

第三章教育教學管理

第十七條學校依據(jù)《小學管理規(guī)程》，進行學校教育教學管理活動。第十八條學校堅持以教學為中心，實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。進行教育和教學研究，更新教育觀念，采用啟發(fā)式和討論式教學，運用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學質(zhì)量。

第十九條學校教育教學必須面向全體學生，因材施教，使學生全面發(fā)展，學有特長，在道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到一定的水準。每兩年舉行一次藝術(shù)節(jié)。

第二十條建立健全德育機構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

（一）各學科課程有機滲透德育，加強班集體建設(shè)，做好少先隊工作。（二）貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。第二十一條學校貫徹實施《國旗法》，每周一早晨全體師生集會，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

第二十二條學校以班級為教育教學工作的基本單位。班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的責任，并負責協(xié)調(diào)本班級各學科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責任。

第二十三條學校按年級設(shè)立年級組，作為該年級師生的管理組織。年級組設(shè)年級組長，年級組長在本年級的范圍內(nèi)，在行政、教育、教學諸方面對校長全面負責，對學生的德、智、體諸方面發(fā)展全面負責。年級組長接受學校行政職能部門的指導、督促和檢查。

學校按學科設(shè)立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。教研組設(shè)組長一名，教研組長組織本教研組教師開展學科教研活動，貫徹落實學校的教學計劃，完成學校的各項教學任務(wù)。教研組長以學科質(zhì)量和科研成果對校長負責，接受教導處的指導、督促和檢查。

第二十四條加強學校課程改革和管理，提高學校特色項目的建設(shè)。學校執(zhí)行《常州市小學學科教學常規(guī)》，抓好備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導和教學質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。

第二十五條根據(jù)上級教育部門規(guī)定，選擇和征訂教材及有關(guān)學習資料，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生的過重負擔。

第二十六條認真搞好教學研究和教育科研工作，執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文每學期不少于一篇。

第二十七條組織期末考試，做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作，做好教育教學質(zhì)量監(jiān)測工作。

第二十八條所有科目實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。

第二十九條依照《學校體育工作條例》《學校衛(wèi)生工作條例》，開展學校的體育和衛(wèi)生工作，加強學生健康教育，組織學生定期開展各種比賽活動，促進學生身心健康發(fā)展。

第三十條學校教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體補課。

第三十一條加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉(zhuǎn)學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程度。嚴肅招生，畢業(yè)證書頒發(fā)、學校檔案管理紀律制度。

第三十二條認真管理和組織教師積極使用教學設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書資料，注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益，做好各類教育教學資料的收集與歸檔工作。

第四章總務(wù)后勤管理

第三十三條總務(wù)處工作必須堅持為教學服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，實行服務(wù)承諾責任制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，廉潔自律，克已奉公。

第三十四條建立健全財務(wù)制度，依據(jù)《武進區(qū)財務(wù)管理暫行辦法》加強財務(wù)管理，規(guī)范教育經(jīng)費的管理的使用，經(jīng)費開支實行民主管理，并接受上級教育行政部門及政府機關(guān)部門的審查和監(jiān)督。

第三十五條嚴格按照國家教委、計委、財政部頒發(fā)的《義務(wù)教育學校收費暫行辦法》確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。

第三十六條從學校實際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。有計劃、有步驟、合理地進行基本建設(shè)和維護管理，創(chuàng)設(shè)符合學生身心特點的文明校園。

第三十七條建立校舍、校產(chǎn)管理制度，加強校舍校產(chǎn)管理，嚴防公物流物和浪費。

第三十八條加強校園環(huán)境管理，建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，努力創(chuàng)建整潔、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。

第三十九條加強學生身體健康檢查統(tǒng)計、疾病及教學衛(wèi)生工作，增強學生體質(zhì)。

第四十條在不影響正常的教育教學工作的前提下，依法開展勤工儉學和社會服務(wù)，嚴格各項管理，提高經(jīng)濟效益。其收入主要用于改善辦學條件和提高教職工福利。

第四十一條加強學校安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學校安全無事故。

第五章教職工管理

第四十二條學校教職工享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時應履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第四十三條學校教職工應具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作。

第四十四條學校實行全員聘用制和崗位聘任制，逐步實施低評高聘，評聘分開。學校與教職工簽訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學等各項工作計劃，完成教育教學等各項工作計劃，完成教育教學等各項工作任務(wù)。

第四十五條學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

第四十六條學校依法保護教職工的合法權(quán)益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。

第四十七條學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支持教師參與學歷進修、學術(shù)交流、研討觀摩以及其它方式的培訓。

第四十八條學校每學期對教職工的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度與成績進行客觀、公正的考核評價。

第四十九條對在教育教學、教育科研或?qū)W校建設(shè)等方面取得顯著成績的教職工，由學校給予表彰和獎勵。對有突出貢獻的教職工，由學校按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵。

第五十條對違反《教師法》等法律法規(guī)，違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、違反學校《章程》和規(guī)章制度的教職工，學校將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、建議上級處分處罰或免職流動等處理。教職工對其所受處理不服的或認為其權(quán)益受到學校侵犯的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第五十一條積極開展教工文體活動，按上級規(guī)定組織教職工進行體檢。

第五十二條學校依法維護退休教職工的合法權(quán)益。

第六章學生管理

第五十三條凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒布的有關(guān)規(guī)定管理學生學籍，建立學

生檔案。

第五十四條依據(jù)《小學生管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的認識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。

第五十五條學校尊重學生自主發(fā)展的權(quán)利，學生班隊干部實行定期轉(zhuǎn)換，使每個學生都得到積極主動的發(fā)展。

第五十六條對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵，對違紀的學生進行必要的批評和處分。

第五十七條對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供各種形式的資助。

第五十八條學生享有以下權(quán)利：

（一）參與學校管理，評議學校工作、教師工作。

（二）接受平等教育。對學�；蚪處煹牟还�正待遇，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴。

（三）參加學校安排的各種活動，使用教學設(shè)備、圖書資料。（四）在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

（五）平等參與學生干部的評選。

（六）享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權(quán)利。第五十九條學生履行以下義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度。

（二）規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。（三）勤學苦練，完成規(guī)定學習任務(wù)，立志成才。

（四）文明守紀，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化，不浪費糧食，不講粗話臟話。

（五）維護學校聲譽，為校爭光。（六）學生干部應為同學、集體服務(wù)。

第七章學校家庭和社會

第六十條依據(jù)《教育法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)，學校協(xié)同家庭、社會組成教育網(wǎng)絡(luò)，成立“家長委員會”，定期舉行會議，參與學校和的管理和活動。

第六十一條學校定期召開家長會，舉辦家長學校，向家長宣傳教育子女的有效方法。

第六十二條學校督促每個家庭應擔負起孩子的家庭教育任務(wù)，配合學校做好孩子的教育工作，督促孩子完成學習任務(wù)。

第六十三條學校參與社區(qū)有關(guān)教育工作。

第八章附則

第六十四條本章程經(jīng)學校教職工代表大會通過并報上級教育行政機

關(guān)批準后實施。章程的修改由校務(wù)會議提出草案，經(jīng)教職工代表大會討論并報上級教育行政機關(guān)批準。

第六十五條學校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。

第六十六條本章程如有與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策為準。

第六十七條本章程自批準之日起施行，其解釋權(quán)屬校長室。

二00三年九月二十五日

武進區(qū)湟里中心小學重大經(jīng)濟活動操作規(guī)程

為進一步規(guī)范學校重大經(jīng)濟活動，嚴格財經(jīng)和資產(chǎn)管理，加強廉政建設(shè)，實行校務(wù)公開，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)教育局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校的實際，特制定學校重大經(jīng)濟活動操作規(guī)程。

第一章重大經(jīng)濟活動及處理原則

第一條學校重大經(jīng)濟活動指：（1）基建、裝潢、園林綠化、道路、水電等工程(以下統(tǒng)稱基建工程)。（2）物資、設(shè)備采購單件價格在5000元以上或批量總價在201*0元以上。（3）招生工作條例的制訂。（4）學校食堂的承包等。（5）其他一次性開支在5000元以上的經(jīng)費。

第二條學校重大經(jīng)濟活動必須堅持（1）民主集中、集體決策原則；（2）公開、公平、公正原則；（3）勤儉辦學，厲行節(jié)約原則。

第二章工程項目操作規(guī)程

第三條學�；�建工程，必須充分論證、集體研究，經(jīng)當?shù)卣�府簽署意見（直屬學校除外），報經(jīng)教育局計財科同意，到相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)后方可實施。

第四條基建工程總價在3萬元以上，50萬元以下的，由學校自行組織招標，招標方案報教育局計財科審批；50萬元以上的基建工程必須到區(qū)招投標辦公室公開招標。

第五條學校自行組織的招標活動，須在招標前3個工作日發(fā)布招標信息公告，招標信息公告必須通過一定的渠道和媒體發(fā)布。

第三章設(shè)備、物資采購操作規(guī)程

第六條大型設(shè)備、物資采購，單件價格在5000元以上或批量總價在201*0元以上，報經(jīng)教育局計財科審批，并由學校實施比價招標。定標必須集體商量，評標辦法按合理低價為原則。凡列入政府采購范圍的，必須到區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一實行政府采購。

第四章其它經(jīng)濟活動操作規(guī)程

第七條學校食堂和小賣部實行承包的，原則上公開招標，簽訂承包協(xié)議，不公開招標的，必須經(jīng)校行政集體研究或教代會討論決定。學校自辦食堂財務(wù)帳須由會計室統(tǒng)一管理，不得設(shè)立“帳外帳”或“小金庫”。

第八條校辦企業(yè)上交款，校舍出租收入，應經(jīng)行政集體研究，簽訂合同，按時足額上繳。

第九條學校食堂、小店、校辦企業(yè)、校舍出租等的上交款，必須進

入學校行政帳，不得以物資等其它形式抵沖上交款。

第十條凡一次性開支經(jīng)費在5000元以上的，必須經(jīng)行政或校長辦公會議集體研究決定。

第五章監(jiān)督

第十一條（1）學�；�建工程和大型設(shè)備、物資采購必須報教育局紀委備案，按規(guī)定程序操作，自行組織的招標活動必須在教育局紀委監(jiān)督下實施。（2）基建、維修、設(shè)備、物資采購等經(jīng)濟活動，原則上由分管副校長具體實施。學校教代會、學校經(jīng)審小組、兼職紀檢監(jiān)察員必須充分發(fā)揮作用，對重大經(jīng)濟活動實施監(jiān)督，確保各項活動科學合理。

第十二條工程項目確定前應搞好預算，落實好經(jīng)費；50萬以上的基建工程建設(shè)，都要嚴格實行質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理制，確保工程質(zhì)量；工程項目結(jié)束后，學校應到有資質(zhì)的審計部門進行審計（直屬學校的工程決算，直接送教育局計財科，由教育局負責安排審計，其他學校亦可委托教育局協(xié)調(diào)安排審計），做到先審計，后付款結(jié)算。工程審計原則上在工程結(jié)束后三個月內(nèi)完成，并將審計結(jié)果報教育局紀委。

第十三條學校會計部門要嚴格按規(guī)定付款與結(jié)算。預付工程與設(shè)備款，要憑教育局審批單與工程承包合同付款，工程結(jié)算要憑審計報告和符合規(guī)定、手續(xù)完備的發(fā)票付款。

第十四條3萬元以上，100萬元以下的工程，必須與教育局紀委簽訂《常州市武進區(qū)教育系統(tǒng)工程建設(shè)項目廉政責任書》。

第十五條學校各科室必須嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，如有違反，視情節(jié)輕重對學校有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人給予批評教育、向教育局上報、組織紀律處分，特別嚴重的將依法追究法律責任。

201*年12月18日

（二）教師

關(guān)于加強師德師風建設(shè)的若干規(guī)定

一、指導思想：

根據(jù)當前教育改革和發(fā)展的形勢，為明確教育方向，端正教育思想，進一步全面推進素質(zhì)教育，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，引導教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強教書育人、以身立教的社會使命感，加強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以《教育法》《教師法》《中小學生教師職業(yè)道德規(guī)范》有關(guān)條例為準繩，特制訂本規(guī)定。

二、具體規(guī)定：

1、熱愛教育，熱愛學生，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，為人師表。

2、向?qū)W生進行思想政治教育和道德教育，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣。

3、教師要根據(jù)市教委有關(guān)規(guī)定，對照我鎮(zhèn)《教學常規(guī)細則》，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n。

4、嚴格按三表上課，上課鈴響教師應準時進入教室組織教學，教師中途不得隨意離開教室，不準坐著講課或中斷講評與其他人員談話。

5、要合理分配好課堂教學時間，每節(jié)課都應按時上下課，不準拖課，要努力提高課堂教學效率。

6、作業(yè)布置要適量，嚴格遵守上級有關(guān)減負規(guī)定，不得加重學生的課業(yè)負擔，堅持按課時布置作業(yè)，并要求當堂完成或基本完成。除教科書和教委規(guī)定的配套練習資料外，原則上不能使用其他任何教學資料。

7、教師要認真并及時批改學生的作業(yè)，要督促、幫助后進生及時完成作業(yè)。要耐心、細致、熱情地輔導后進生，時間不得超過有關(guān)規(guī)定。一律不得讓學生在窗臺上、走廓里補作業(yè)、罰站等，中午放學時嚴禁把學生留在教室里。學生在校期間，不得以任何理由讓學生中途離校。

8、嚴格考試制度，控制考試次數(shù)。

9、嚴禁體罰和變相體罰學生，不得諷刺、挖苦、歧視學生，更不能以任何方式打罵學生，讓學生罰站、罰抄寫等，要注重學生身心健康，尊重學生人格，平等公正對待學生，做到關(guān)心學生、愛護學生、幫助學生，對有困難的學生要特別關(guān)愛。

10、嚴禁向?qū)W生及家長索要或變相索要錢物，一律不準搞有償家教。11、按上級規(guī)定或?qū)W校統(tǒng)一要求收費，任何教師不得擅自向?qū)W生收費，更不能向?qū)W生推銷任何學習資料、巧立名目向?qū)W生收費等。

12、嚴格執(zhí)行學校作息時間，教師要按時到校、離校，準時參加各類會議和活動，不得無故缺席。病假、事假必須得到校長室同意，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、要認真務(wù)實做好家訪工作，與學生家長保持密切聯(lián)系，加強交流和溝通，取得家長的支持。熱情接待學生家長來訪，不訓斥指責學生家長。每生每學期至少家訪一次。家訪率須達100%。

14、教師對到校學生有看護的義務(wù)，教育的責任。課任教師要對每堂課的學生負責任，其它在校時間主要由班主任老師全面負責，但任課老師有責任密切配合。

15、班主任老師要隨隊并根據(jù)學校要求認真組織好看電影、聯(lián)合晨會、廣播操、觀摩少先隊活動以及外出參觀等重大集體活動，做到隊列整齊、紀律嚴明、行動一致。學生做眼保健操時，隨堂老師必須認真輔導，保證動作正確，有效控制近視率。

16、認真做好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到室內(nèi)整齊、清潔，包干區(qū)無紙屑、無雜物，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，能做到不亂丟、不亂拋雜物、不在草坪上行走，不折花草樹木，教育學生要愛護公物，不做損害集體利益的事。

17、積極組織班內(nèi)學生參加學校各類競賽活動，按學校要求及時上報各

種報表和有關(guān)資料。

18、少先隊活動正常，按要求出好版報。平時要認真上好晨會、思品、班隊課，切實加強學生的思想教育。

19、要積極參加學歷進修、業(yè)務(wù)進修，正確處理好進修與教學的關(guān)系。20、教師之間團結(jié)一致，互相關(guān)心，互相促進，正視榮譽和存在問題，謙虛謹慎，取長補短，不說有損學校利益的話，不做有損學校形象的事，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

21、要模范遵守社會公德，嚴于律己，不賭博，不搞封建迷信等活動，作風要正派。衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。

22、班級內(nèi)發(fā)生重大事件，班主任、課任老師必須及時向校長室匯報，否則責任自負。

三、教師必須認真執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《關(guān)于加強師德師風建設(shè)的若干規(guī)定》，對于有違規(guī)違紀的教師，一經(jīng)查實，將采用下列方式進行處理：

1、口頭警告：教師有違紀現(xiàn)象發(fā)生，學校領(lǐng)導將找其談話，指出錯誤，提出批評。

2、書面檢查：教師必須寫出書面檢查，認真深刻反思。3、經(jīng)濟處罰：視情節(jié)輕重，給予扣除部分獎金直至全部獎金的處罰。（具體標準由校長決定）

4、凡給予上述處罰的教師，取消評先評優(yōu)的資格。（一票否決制）5、對于嚴重違規(guī)，在社會上造成惡劣影響，給學校聲譽帶來嚴重損害的，將按有關(guān)規(guī)定處罰，或移交上級司法機關(guān)處理。

武進市湟里中心小學

關(guān)于教職工全員聘任制管理實施方法

一、指導思想：

實行教職工全員聘任制是我校教職工人事管理改革的重要內(nèi)容，目的是通過公平競爭，擇優(yōu)上崗，優(yōu)化組合，增強教職工的責任感，充分調(diào)動教職工的積極性，從而增強學�；盍�，提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二、聘任原則：

1、兩級聘任：校長聘任中層干部、年級組長，年級組長再分別聘任教師。

2、雙向選擇：學校可選擇教職工，教職工也可選擇、年級組.

3、公正原則：聘任過程公開，聘任程度規(guī)范化，堅持按工作能力和工作態(tài)度好差決定是否聘用教職工，不允許趁聘任之機泄私憤圖報復。

4、尊老扶�。簩δ隄M57歲的男教職工，年滿52歲的女教職工實行政策優(yōu)惠，對患重病的教職工實行照顧。

5、民主監(jiān)督：充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證和教代會的民主監(jiān)督作用。三、聘任程序：

1、校長聘任中層干部及年級組長。

2、教職工根據(jù)自己的能力和意愿，提出應聘申請（應有13個備先方

案）。

3、年級組長選聘本校、本年級組教師，如有矛盾，校長室負責協(xié)調(diào)，特殊崗位的任職人員和代課教師由校長室直接選聘。

4、設(shè)崗定員：按規(guī)定，全校在編人數(shù)，其中語文人，數(shù)學人，科學人，體育人，音樂人，美術(shù)人，英語人，計算機人，信息技術(shù)人，保健人，檔案人，圖書人，信號發(fā)行人。

5、崗位職責（另附）。

6、崗位待遇（按學校管理制度編中各崗位獎懲辦法執(zhí)行）

7、校方與受聘人簽訂聘用合同，報市教委人事局批準生效，聘期為一年。

四、聘任對象和基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。2、有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。3、身體健康，能勝任受聘崗位工作。

4、具有同聘用崗位相適應的文化程度及受聘資格。五、未聘教職工的安排和待遇：

1、已簽訂聘用合同的教職工，未被聘任上崗的，為聘用單位內(nèi)部待崗教職工，待崗時間最長不超過一年，教職工待崗期間，可享受本人檔案工資中的職務(wù)（崗位）等級工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼和保險補貼，其他待遇一律不予享受。

2、待崗教師必須遵守學校各項規(guī)章制度，服從管理。服從學校領(lǐng)導的工作安排。

3、待崗教師可以通過參加教育人才市場的雙選洽談，流動到其他學校工作。

4、待崗教師因教學水平不高，效果較差而未被聘上崗但經(jīng)過培訓，有望能繼續(xù)從事教育教學工作的，都必須參加培訓學習，（費用自理）時限一年，期滿，經(jīng)綜合考核合格的教師可以重新受聘上崗。

5、在校待崗期滿仍未上崗的，關(guān)系掛靠教育人才交流中心，時間一年期間可參加教育內(nèi)部人才交流，期滿交流不成功的，原單位可根據(jù)國家人事部人調(diào)發(fā)（1992）18號文件有關(guān)規(guī)定用辭退處理。

六、幾個具體問題：

1、解聘教職工，由年級組長或職能部門提出，校長室批準。在解聘前，校長必須將解聘通知及理由用書面形式告知被解聘人。

2、為維護教職工，尤其是年老體弱的教職工和女教職工的合法權(quán)益，除特殊情況和本人提出辭聘外，校方對下列人員在聘期內(nèi)不應解聘：

（1）男57歲、女52歲以上的教師。（2）懷孕哺乳期間的女教工。（3）在聘期內(nèi)因公致殘人員。

3、年級組長（教研組長）的任職條件、權(quán)利和義務(wù)：

（1）任職條件：方針意識強；學業(yè)務(wù)硬；有較強的工作能力；作風正派，辦事公道；能團結(jié)同志。

（2）權(quán)利：選聘教職工；根據(jù)學校的要求安排校工作；提出對本校（組）教職工獎懲建議和其它合理化建議；獲得完小校長津貼、學校給予的年級組長津貼。

4、本辦法執(zhí)行過程中，如上級教育行政部門有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

5、本辦法經(jīng)教代會討論通過后施行，解釋權(quán)在校長室。

年級組長聘任的意見

一、年級組長的任職條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針、政策。2、熱愛教育事業(yè)，有較高的師德修養(yǎng)。

3、遵紀守法，堅持原則，為人正直，作風正派，品行端正。4、教學業(yè)務(wù)過硬，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力。5、團結(jié)同志，辦事公道，有較好的群眾基礎(chǔ)。二、年級組長的權(quán)利：

1、根據(jù)級組情況，選聘本級組教職工。

2、提出本級組教職工的評優(yōu)及獎懲建議和其它合理化建議。

3、享受學校給予的年級組長津貼，每學年經(jīng)考核，按一級600元、二級400元、三級300元發(fā)放津貼。

三、年級組長的義務(wù)：

1、接受校長室的領(lǐng)導或職能部門的指導。2、根據(jù)學校要求，全面負責本級組的工作。3、按要求完成各條線布置的任務(wù)。4、及時向校長室反饋管理信息。

5、負責處理本級組教師、學生中發(fā)生的一切問題，重大問題及時上報校長室。

6、接受校長室考核。

四、年級組長的產(chǎn)生辦法：1、召開全體教師會議，公布任職條件，用無記名投票方式進行民意測驗。2、學校行政找有關(guān)教師談話，聽取意見或建議。3、學校行政研究確定各年級組長。

優(yōu)秀教研組評比辦法

教研組是學校教學管理的基層組織。評比優(yōu)秀教研組旨在充分發(fā)揮教研組作用，調(diào)動教師參與教學研究的積極性和主動性，大興教研之風，深化教學改革，提高教學質(zhì)量。

一、評比項目

1、教師個人計分項目：

（1）執(zhí)行教學常規(guī)（2）相互聽課交流（3）加強業(yè)務(wù)學習（4）重視總結(jié)寫稿

（5）參與課題研究（6）遵守師德規(guī)范2、教研組集體計分項目：開展教研組活動二、評分辦法

（一）每個教研組設(shè)基本分為100分。（二）教師個人計分項目。1、執(zhí)行教學常規(guī)

（1）不按時制訂教學計劃（-2分）；（2）備課數(shù)量不足，每節(jié)（-1分）；（3）無故不進教室上課，每次（-3分）；（4）規(guī)定批改的作業(yè)不批改，每次（-1分）2、相互聽課交流

（1）教師每學期聽課10節(jié)，每少一節(jié)（-1分），每多1節(jié)（+0.2分）；（2）認真參加集體備課和級組活動，無故缺席一次（-2分）；3、加強業(yè)務(wù)學習（1）每人至少訂閱1份教育教學刊物，每少1份（-2分），每多1份（+0.2分）；

（2）每學期業(yè)務(wù)學習至少寫10篇讀后感，每少1篇（-2分），每多一篇（+0.2分）。

4、重視總結(jié)寫稿

（1）每學期至少完成一篇教學專題總結(jié)和一篇教學案例，未完成的（-5分），學校另外規(guī)定的必須完成的寫稿任務(wù)，未完成（-5分）。

（2）在�？�上發(fā)表教學論文和經(jīng)驗文章，每1篇（+3分）；（3）在市級以上（含市級）刊物上發(fā)表教學論文或經(jīng)驗文章，每1篇（+5分）；

（4）教學論文或經(jīng)驗在市級以上會議作介紹、交流或獲獎，每1篇（+3分）。

注：凡一篇多用的，只計最高加分，不能各項兼加。5、參與課題研究（1）參與校級和校級以上課題研究，開展實質(zhì)性工作，經(jīng)校教科室認可，每人（+3分）；

（2）教師自定教學研究專題，有研究計劃、有反映研究過程的資料，每專題（+3分）；

（3）承擔校級或校級以上研究課（不含課題組內(nèi)的實驗課）、公開課，每課時（+2分）。

6、遵守師德規(guī)范

教師要認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守湟里中心校《關(guān)于加強師德師風建設(shè)的若干規(guī)定》，有下列現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實，取消優(yōu)秀教研組的評比資格。

湟里中心小學優(yōu)秀班主任（輔導員）評定辦法

班主任（輔導員）是少年兒童的指導者和親密朋友，是搞好班隊工作的重要因素，建設(shè)一支精良的班主任（輔導員）隊伍是搞好學校德育工作、少先隊工作的重要力量。因此特擬定本評定辦法，以此推動我校班隊工作再上新臺階。

一、優(yōu)秀班主任（輔導員）的基本條件：

1、熱愛班隊工作，事業(yè)心強，有高度的責任感。2、班隊組織健全，并能充分發(fā)揮組織的作用。

3、詳細、切實制定好班隊工作計劃，并能認真實施。

4、能按學校的要求，組織學生開展各類競賽和教育活動（包括班隊課、課外活動、主題班隊會等），質(zhì)量高，效果好。

5、班主任手冊、中隊記事簿、晨會備課簿等各類簿冊、臺帳資料等記載及時、正確、齊全。

6、能認真組織學生訂閱好隊報隊刊，并充分發(fā)揮其作用。7、班隊管理工作有序，各項成績優(yōu)異。

8、能密切聯(lián)系課任老師、學生家長和社會有關(guān)方面，共同做好學生的思想教育工作。

9、能積極參加學校組織的班隊課題研究，每學期必須完成班隊工作經(jīng)驗總結(jié)或論文一篇。

二、有下列情況的優(yōu)先評定：

1、競賽活動得獎或效果明顯，評價較高的。

2、班隊管理工作較出色，能高標準完成學校各項任務(wù)和工作的。3、所撰寫的經(jīng)驗總結(jié)或論文在校級以上獲獎交流或被市級刊物錄用發(fā)表的。

4、能積極參加班隊課題研究，并有成效的。

三、有下列情況之一者不得評為優(yōu)秀班主任（輔導員）：1、班隊課、晨會課等挪作他用的（以檢查為據(jù)）。2、未達到訂閱隊報、隊刊、輔導員雜志要求的。

3、每學年不開展一次級組以上（含級組）班隊主題觀摩活動的。

4、有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象的，有搞有償家教、向?qū)W生和家長索要和變相索要錢物現(xiàn)象的（以校長室掌握的材料為據(jù)）。

5、不遵守師德規(guī)范，學生不歡迎、家長反響強烈的（以問卷、測評為據(jù)）。6、因失職造成重大損失或?qū)W生有嚴重違法行為的，或班隊內(nèi)發(fā)生重大事故的。

四、評定時間：

每學年評定一次，每年六月一日之前進行總結(jié)評比工作。五、評定程序：

1、班主任（輔導員）寫好個人小結(jié)，進行自我評價，填寫好考核表。2、班主任（輔導員）進行互評。

3、德育領(lǐng)導小組、少先隊大隊部審核。4、校長室審批。

六、獎勵說明：1、發(fā)給榮譽證書。2、獎勵100元。

3、向社會宣傳公布優(yōu)秀班主任（輔導員）名單。4、可作晉升評優(yōu)依據(jù)。5、每年“六一”節(jié)表彰。

湟里中心小學現(xiàn)代教育技術(shù)工作先進個人評選辦法

一、評選目的：

為進一步調(diào)動廣大教師開展現(xiàn)代教育技術(shù)工作的積極性和創(chuàng)造性，大力推進我校教育現(xiàn)代化和信息化進程，不斷提升我校作為常州市現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校的內(nèi)涵，特制訂湟里中心小學現(xiàn)代教育技術(shù)工作先進個人評選辦法。

二、基本條件：

1、熱愛教育事業(yè)和現(xiàn)代教育技術(shù)工作，具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

2、勤奮工作，勇于開拓，從事現(xiàn)代教育技術(shù)工作2年以上，在本職崗位上做出優(yōu)異成績。

3、掌握并運用現(xiàn)代教育技術(shù)的理論和操作技能，具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的管理水平。

4、參加現(xiàn)代教育技術(shù)研究，每學期至少上過一級校級以上的現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究公開課，認真撰寫現(xiàn)代教育技術(shù)論文，并獲校級以上獎勵，積極探索運用現(xiàn)代教育技術(shù)推進新課程標準的實施，成果較顯著。

5、重視學校現(xiàn)代教育技術(shù)資源庫建設(shè)，每學期至少有一個課件入選學校資源庫。

三、評選程序：

1、各位老師根據(jù)評選條件，結(jié)合自身開展現(xiàn)代教育技術(shù)工作的實際情況，積極向校現(xiàn)代教育技術(shù)處申報。

2、學校成立相應的評審小組，對照評選條件，堅持公開、公正的原則，認真組織評審，在全面審核申報人員的工作實績后擇優(yōu)確定表彰名單。

201*年11月30日

湟里中心小學教師個人開展現(xiàn)代教育技術(shù)情況評估細則（試行）一級指分評分方二級指標備注自評分檢查分標值式

期初能根據(jù)所任學科內(nèi)容制4訂電教工作計劃。計劃學認真學習現(xiàn)代習10%教育技術(shù)理論，并做好相6應的摘記300字以上。電教設(shè)備注意維修，正常使6并有記錄。設(shè)備條用，件能充分利用學10%�，F(xiàn)有電教軟4件資料。并有記載。計劃達300字以上得全分。記錄記載電教課占總課時的20%發(fā)上。具體實施44%非課堂教學活動中使用20次以上。電教課達20%得全分；達15%得5分；達成5%以下不得分。見統(tǒng)計表。達20次以上是全分；1019次得5分；10次以下不得分。見統(tǒng)計表。

電教教案格式規(guī)范，特別是注重媒體設(shè)計目的及課后小結(jié)的闡述、記錄。注重聽課，并及時做好聽課記錄，每學期達10節(jié)以上。每學期上一堂多媒體課。有教案，無媒體設(shè)計目的及課后小結(jié)的闡述記錄得5分。達到10節(jié)得全分；59節(jié)得4分；5節(jié)以下不得分。按時參加每一具體實次電教活動，8施8%并認真填寫好評議表。出全勤，并認真填寫好評議表得全分；無故缺二次以內(nèi)得4分；無故缺二次以上不得分；論文記錄成果28%每學期末有一8篇電教論文。每學期末有一堂校級以上電教公開課。臺帳資料按時備齊上交。按收交規(guī)定上交的得全分；未交齊的不得分。16

現(xiàn)代教育技術(shù)論文在鎮(zhèn)級、片級、縣級、市級、省級、證明材國家級發(fā)表或料獲獎分別加1分、2分、3分、4分、5分、6分、7分。電教公開課達鎮(zhèn)級、片級、加分縣級、市級、證明材省級獲獎分別料加1分、2分、4分、5分、6分。自制軟件在鎮(zhèn)級、片級、縣級、市級、省證明材級獲獎分別加料1分、2分、4分、5分、6分、說明：1、本考核在每年的6月底進行，考核結(jié)果將作為評選現(xiàn)代教育技術(shù)先進個人的重要依據(jù)。希各位老師認真學習以上細則，明確具體要求，如實填寫。

2、本考核在教師自評和互評的基礎(chǔ)上，再由學�？己诵〗M進行審核，最后由校長室進行審批。

3、本考核設(shè)達標和先進兩個等級，對考核先進者將頒發(fā)榮譽證書及

相應的獎金。

湟里中心小學優(yōu)秀教科研工作者評選方法

為了鼓勵我鎮(zhèn)教師立志、立業(yè)，盡快成長，促進我鎮(zhèn)教育科研快速發(fā)展，經(jīng)校行政研究決定，在我鎮(zhèn)開展評選優(yōu)秀教科研工作者活動，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。

2、自覺遵守學校的規(guī)章制度，模范執(zhí)行教育科研常規(guī)。3、熱愛教育科研工作，是校課題組成員。

4、按時參加課題組活動，評議認真，各種資料書寫齊全。5、各級領(lǐng)導隨堂聽課，等級均在良以上。（含良級）6、教育教學成績出色，被校內(nèi)外公認。

7、有計劃地學習教育教學理論，用以指導教改實踐。注意積累資料，每學期學習筆記不少于一萬字。

8、每學期至少上過一堂較高質(zhì)量的校級課題研究公開課。9、每學期至少有一篇教學論文在區(qū)級以上刊物上發(fā)表或獲區(qū)級評比二等獎以上。

10、圍繞研究課題，每學期必須寫出一篇有一定質(zhì)量的經(jīng)驗總結(jié)或論文。二、評比規(guī)程：

1、個人申請。申請者對照條件作自我評價，提交個人小結(jié)和申報材料。2、教科室組織考核。3、中心小學校長室批準。三、獎勵辦法：1、頒發(fā)榮譽證書。

2、每月享受10元津貼，全年按10個月計算，由各校負責發(fā)放。

校

長室

湟里中心小學教

科室

學科帶頭人考評辦法

一、學科帶頭人是學校的教學尖子，代表本校各科教學的水平�？荚u學科帶頭人的目的是促進中青年教學型人才的成長，從而促進教師整體教學水平的提高。

二、學科帶頭人必須具備下列條件：1、教學水平高，被校內(nèi)外公認。

2、教學效果明顯，有良好的社會影響。

3、教學改革和實踐的態(tài)度積極，有一定成效。4、教學案例、論文能獲獎或發(fā)表。三、學科帶頭人的義務(wù)是：

1、有計劃地學習教育教學理論，用理論指導教學實踐。2、及時吸收教育信息，把握教改和研究動態(tài)。3、注重教學改革，主動承擔公開教研任務(wù)。

4、建立師徒關(guān)系，或與其他青年教師結(jié)對子，承擔一定的科研任務(wù)。

5、經(jīng)常對同科教師示范或接受考評。四、有下列成績者優(yōu)先評選：

1、有質(zhì)量較高的公開研究課，有優(yōu)秀的研究課教案，并附有討論評議。2、至少有一篇（方案、報告、總結(jié)、案例、教案、感受）在鎮(zhèn)級競賽中獲一、二等獎，或在教育刊物上發(fā)表。

3、有計劃學習理論，每學期教育教學筆記不少于5000字。

五、學科帶頭人二年評選一次，先由教導處提名，形成考評材料，而后由考評小組考核，最后由校長室批準。

六、學科帶頭人可獲得下列獎勵：1、發(fā)給榮譽證書，獎勵200元。

2、優(yōu)先安排外出進修學習或參加教研活動。3、向社會宣傳公布學科帶頭人。4、成為學校教科室的有關(guān)人員。5、教師節(jié)表彰。

湟里中心小學學習型家庭評選條件

一、基本條件：

1、具備社會主義精神文明建設(shè)的基本要求，家庭成員有較高的精神追求和文化修養(yǎng)，家庭成員遵紀守法、關(guān)心鄰里、熱心公益活動，能以良好的情操、文明的舉止要求自己并影響他人。

2、家長能樹立素質(zhì)教育的家庭教育觀念，從德、智、體、美、勞各方面關(guān)心孩子成長，能以身作則，言傳身教，注重學習，能處理好工作、學習及教育子女的關(guān)系，用良好的言行影響教育孩子，能為家庭營造科學、和諧、文明、健康的氛圍。關(guān)心教育形勢，尊重理解子女，對子女有科學的教育方法。

3、家庭教育效果顯著，子女有良好的學習習慣，品學較好。4、全家人在學�；蛏鐓^(qū)有良好的品行，較好的評價。二、學習環(huán)境：

1、家庭學習氛圍濃厚，確定學習目標，每個家庭成員都能自覺通過各種方式不斷學習，更新文化知識和現(xiàn)代科學知識。相互促進，共同提高。

2、家庭一般應擁有電視機、電腦等學習設(shè)備。家庭圖書擁有量在200冊以上。

3、經(jīng)費投入：家庭每年有一定資金用于學習或參加培訓。訂閱（或長期購買）2份以上報紙、雜志。三、學習實踐：

1、每人每天平均學習時間不少于1小時。學習方式包括：讀書、看報、看電視新聞、學習培訓等。

2、參與學�；蛏鐓^(qū)組織的學習活動、文體活動、專題講座等活動次數(shù)每年不少于10次。

四、學習成果：

經(jīng)過共同學習，家庭成員在以下某一方面不斷有明顯提高：1、家庭成員的學歷水平；2、家庭成員均能操作計算機；3、家庭成員的外語水平；

4、通過培訓取得職業(yè)技能等級證書。

201*年6月20日

湟里中心小學“學習型家庭”申報表

年月日年文化政治職姓名學歷單位及職務(wù)齡程度面貌稱丈夫：妻子：兒女：其他成員家庭藏書訂閱報刊聯(lián)系（冊）（份）地址聯(lián)系電話辦：家：手機：郵編家庭讀書先進事跡與讀書成果學校意見（蓋章）年月日優(yōu)秀女教職工的基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，有良好的政治素質(zhì)。

2、以良好的師德為學生示范，無體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。

3、堅持備好課，上好課，做好差生的輔導工作，對學生有愛心、有熱情。4、遵守《婚姻法》并執(zhí)行計劃生育政策，家庭和睦，鄰里團結(jié)，勤儉持家。

5、積極參加工會及女干部的各項活動，在活動中表現(xiàn)突出。

湟里鎮(zhèn)小教系統(tǒng)關(guān)于計劃生育的有關(guān)規(guī)定

我們湟里鎮(zhèn)計劃生育工作取得了很大的成績。我們作為湟里的一員，又是教師，更應該模范地執(zhí)行計劃生育的政策。

再則，我們?nèi)��?zhèn)小學系統(tǒng)青年教師人數(shù)越來越多，且都進入婚育年齡。如不認真地做好計劃生育工作，勢必造成管理的混亂，嚴重影響教學秩序。為此，將計劃生育的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、結(jié)婚：

1、凡是在實習、見習期間的教師不得談戀愛。2、凡年滿規(guī)定結(jié)婚年齡的教師方可結(jié)婚。

3、凡男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲的初婚者為晚婚。有下列情況之一的在“10%”內(nèi)照顧：（1）配偶偏大的（超過晚婚年齡三周歲）；（2）男方已達晚婚年齡的軍人。

二、女方年滿二十四周歲生育的為晚育。

1、女教工產(chǎn)假為90天，晚婚加15天，領(lǐng)獨生子女證的增加15天，難產(chǎn)增加15天（出市醫(yī)院證明），多胞胎每增一人多15天。

2、符合晚育條件的女教師，向計生干部提交生育書面申請，批準后，由計生干部到鎮(zhèn)計生辦領(lǐng)生育證，否則作違反計劃生育論處。

3、產(chǎn)假中逢暑、寒假的假期不順延。

4、女方晚育的男方可享受13天護理假。

5、采取節(jié)育措施后意外懷孕人流的，享受15天以內(nèi)的休假，不作病假處理，工資及目標獎?wù)瞻l(fā)，加獎按比例扣發(fā)。

三、處罰：

1、為控制晚婚比例，凡單位的教工要求結(jié)婚的，必須由本校出具結(jié)婚證明，否則，不得享受本規(guī)定的待遇。并扣除全年目標管理獎。

2、無計劃懷孕的、人流的作病假處理。3、未采取措施懷孕，人流的作病假處理。4、無計劃懷孕并強行生育的，學校將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定采取有力的制裁措施。

本規(guī)定中有關(guān)條文原則上不實施追溯期。

湟里中心小學教師家訪制度及要求

一、制度：

（一）家訪制度是學校與家庭參與學生德育工作的有效途徑，使家、校教育工作同步進行。

（二）班主任每學期對本班學生普訪一次，科任老師側(cè)重地隨班主任家訪學生。

（三）在家訪中遇到學生、家長的異常情況，必須及時向?qū)W校工會小組或教導處匯報。

（四）學校定期檢查開展家訪的情況。

二、要求：

（一）家訪前要做足準備工作，掌握家訪對象的學習、紀律、品德、交友等在校行為表現(xiàn)。

（二）要及時反映學生在校各方面表現(xiàn)，了解學生在家表現(xiàn)及其家庭情況，要正面匯報和家長商量，不得以告狀為目的。要指導家長如何教育子女，提中肯意見。

（三）突發(fā)偶發(fā)事故要即日家訪，必要時請校主任同訪。

湟里鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者評選條件

1、忠誠教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，愛生如子。

2、擔任過班主任工作或?qū)W校團隊等德育工作。

3、好學上進，在教學教育工作中能不斷進取，務(wù)實創(chuàng)新。4、與同事能團結(jié)協(xié)作，胸懷寬廣，關(guān)心同志，助人為樂。5、教學教育成績出色，在教師群體中起模范帶頭作用。

6、作風正派，無體罰、索要學生家長禮品、有償家教等行為。

201*年8月20日

教職工獎懲制度

(一)對教職工的獎勵和處罰要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定的評議、審批手續(xù)，并公之于眾。

(二)校級先進工作者，每學年評定一次，由學校授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為教職工人數(shù)的15%。表彰先進，堅持德、智、勤、績綜合評定。由群眾評議推薦，處室申報，校長審批。

(三)給予教職工處分必須慎重，應由學校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)事情的隱密程度和當事人的認識態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步意見后，由校長辦公會議決定。以上任何處分均需報地方政府和上級主管部門批準。

(四)獎勵以精神獎勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔。

(五)所有獎勵或警告以上的處分，均記入個人和學校檔案。(六)凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎勵：1、師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

2、遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。

3、熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。

4、勇于開拓創(chuàng)新，善于試驗，在教育、教學改革上有較大貢獻者。5、面向全體學生，在幫助后進生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者和參加競賽獲獎學生的輔導老師。

6、積極組織、指導學校大型活動，并作出顯著貢獻者。

7、服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效率高，效益好者。

8、在其他方面有特殊貢獻和先進行為者。(七)凡有下列情況之一者應給予處分：

1、目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成損失者。

2、體罰和變相體罰學生，使學生心理、生理受到摧殘和傷害者。3、服務(wù)失時不周，態(tài)度粗魯惡劣，給集體利益造成損失者。4、參加賭博活動者。

(八)依據(jù)以上情形的情節(jié)輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評、公開檢查、通報批評、扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分。觸犯刑律者，由司法機關(guān)處理。

湟里中心小學按月發(fā)放目標管理獎的實施辦法

一、資金發(fā)放原則

1、獎金發(fā)放依據(jù)對教職工的考核，堅持按勞分配，不搞平均主義。2、在提倡發(fā)揚奉獻精神的前提下，對在學校各項工作中做出成績的予以獎勵；對師德差、考勤不合格、工作馬虎的少發(fā)或不發(fā)獎金。真正調(diào)動起教職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、獎金發(fā)放項目和發(fā)放辦法（一）師德獎

教職工能為人師表，具備良好的師德，忠于職守，每月可得師德獎20元。

下列情況加獎：

1、師表形象突出，如見義勇為、救死扶傷、拾金不昧（數(shù)額頗大）等，被社會作為學習對象的，一次性獎200元以上。

2、能積極為學校建設(shè)提合理化建議，建議被校行政采納實施并取得良好效果的，根據(jù)效果大小，加1050元。

下列情況扣獎：

1、不服從學校工作的合理安排，無理取鬧，影響學校正常秩序者，停發(fā)全月師德獎。

2、有違法違紀行為的，按上級規(guī)定扣發(fā)全月師德獎和其他獎。3、體罰或嚴重變相體罰學生的，每次扣20元。

4、因工作失職而造成不良后果的，每次扣1020元。

5、教職工之間或與學生家長、社會群眾吵架、打架的，視情節(jié)扣510元。

6、向?qū)W生家長索要錢物或暗中進行有償家教，有損教師形象的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

7、在校內(nèi)外做有損學校名譽的事或說有損學校名譽的話，扣1020元。（二）全勤獎

為鼓勵教師出滿勤，每月設(shè)全勤獎30元。下列情況加獎：

1、經(jīng)教導處安排為他人代課的，每節(jié)加2元。

2、為集體工作，經(jīng)校長室確定超出工作時間的，視時間長短，負擔輕重每次（天）加510元。

3、節(jié)假日學校安排加班的，視工作量大小每天（次）加獎530元。下列情況扣獎：1、病休：

凡教職工有病，須有指定醫(yī)院開病休證明。經(jīng)校領(lǐng)導批準后方可休息。如病急，一時未能辦理醫(yī)院證明及請假手續(xù)的，后要補辦。

（1）生病需照顧工作量的，經(jīng)校行政商量同意后，按同教研組教師課時計算，少一節(jié)扣2元。（50周歲以上女教師、55周歲以上男教師每周可照顧2課時。）

（2）生病一天需要代課的，需出代課金每節(jié)2元。病休滿兩天扣出勤獎5元，三天扣10元，四天以上（含四天）扣除當月全勤獎，一周扣當月各項獎的1/2，滿十天不再享受當月任何獎。

2、事假：

凡有事請假，須履行請假手續(xù)。半天以上（含半天）須書面向校長室請假，經(jīng)批準后方可休息。

事假1天，扣出勤獎5元，兩天扣15元，三天扣20元，四天扣30元，滿五天不再享受當月任何獎。（需學校安排代課的，需出代課金每節(jié)5元）

3、婚假、產(chǎn)假、喪假，按上級規(guī)定，享受全勤獎和其它獎。

[注：喪假期限：喪偶、喪父母（含岳父母、公婆）給喪假3天，喪祖父母或其它直系親屬喪假1天。]

4、其它。（1）因公外出開會，進修或函授者，需憑正式通知，提前報校長室同意，方可離校。一天者，不予代課，課務(wù)由本人調(diào)上，調(diào)上情況需報教務(wù)處備案（下同）。兩天至三天者，本人調(diào)上三分之一的課，四天及以上者，本人調(diào)上三分之一的課，其余由教務(wù)處安排代課。

（2）奉命抽調(diào)外出工作或?qū)W校派出參加競賽、培訓、聽課等活動，由校行政通知其本人。一天者，課務(wù)由本人調(diào)上；兩天以上者由教務(wù)處安排代課。

（3）因私事早退或中途離校，在不影響正常工作的前提下，需到年級組長處登記方可離校，但每月不可超過4次，時間總和不得超過6小時（因病輸液例外），超過4次或6小時扣出勤獎3元。遲到兩次以上（含兩次）每次扣3元。未辦理登記手續(xù)，早退或中途離校者作曠工處理。

（4）哺乳孩子送奶、幼兒園接孩子，原則上同意，但喂奶時間一般不能超過半小時，接幼兒園孩子最多只能提前20分鐘。

（5）教師參加上級會議、學習、進修無故缺席一次扣發(fā)10元，政治學習、各種會議、學生競賽做裁判、教研活動等請假一次扣5元，無故缺度一次扣10元。

（6）無故曠課者，一節(jié)扣10元，兩節(jié)扣30元，三節(jié)不再享愛當月任何獎。無故曠工者，半天扣30元，一天扣50元，兩天扣除當月全部獎，三天以上（含三天）扣全年各項獎的二分之一，四天不再享受當年任何獎。

（三）文明辦公獎

1、辦公室內(nèi)外窗明幾凈、地面清潔、墻壁無積塵和蜘蛛網(wǎng)、墻角無瓜皮果殼，無不衛(wèi)生之物，有文明氣氛，有教學舒適感。

2、各類物件安置有序，無非辦公用品，墻上無亂張貼。

3、文明辦公。工作期間不干私活，不罰學生長時間地站立，不在空課欣賞音樂，不在辦公室內(nèi)大聲說話，影響他人工作，每月設(shè)文明辦公獎10元。

下列情況扣獎：

1、辦公室不整潔，有不衛(wèi)生之物，責任人一次扣3元，無法查清個人責任的辦公室內(nèi)每人一次扣1元。

2、辦公桌上、簿本櫥內(nèi)物件安放不整齊，有非辦公用品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣2元。

3、空課干私活、欣賞與教學無關(guān)的音樂，看與教學無關(guān)的文娛書，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3元。

4、空課不在自己辦公室辦公，（體育教師到操場備課或輔導除外）無事串辦公室閑談，影響他人工作的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3元。

5、辦公室中午和晚上不關(guān)鎖門窗或不熄燈，辦公室所有成員每人每次扣2元。

（四）教學工作獎

教學人員嚴格按照教學“五認真”要求去做，教育教學任務(wù)認真完成，每月可得教學獎40元。

下列情況加獎：

1、公開課、案例、論文、競賽中得獎，按《教育教學成果獎勵標準》執(zhí)行。

2、學科抽測成績達到要求的由校長室加獎。下列情況扣獎：

1、不備課上課（備課以教案為主），一節(jié)扣10元，備課馬虎的扣1020元。

2、私自調(diào)課一次扣5元。（雙方，指未有書面材料交教務(wù)處的）。

3、上課鈴響后遲進教室的，一次扣2元，上課時擅自離開課堂的，一次扣2元，上課不認真，經(jīng)行政人員聽課認為效果差，扣510元。

4、作業(yè)布置過量或明顯不足，作業(yè)不批改或讓學生批改的，扣510元。批改不及時、不認真、不規(guī)范，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣510元。（不及時指發(fā)給學生作業(yè)時，上次作業(yè)未批改或?qū)W生錯誤未訂正就讓學生作業(yè)。）

5、學校抽考或期中、期末考試及格率低于年級及格率5%的一次扣5元。6、不重視培優(yōu)，校內(nèi)學科（包括體育）競賽無一人（項）獲獎，扣5元。

7、考試中弄虛作假，閱卷時有舞弊行為的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣2030元。8、平時聽課每周不到一節(jié)，一月不滿四節(jié)的，少一節(jié)扣2元，教研活動后不參加集體評課的一次扣3元。（聽課本上需記聽課日期）。

9、不能按要求及時上交各種計劃、總結(jié)、統(tǒng)計表或借閱的圖書、雜志不及時歸還，一次扣5元。

10、教改不積極，不能完成教科室下達的課題研究的扣510元。

（五）班級管理獎

1、班主任所帶班，班風、學風好，學生中無不講文明禮貌的行為習慣，無重大事故發(fā)生，教室環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)管理好，各項工作井然在序，學校布置的各項任務(wù)及時完成，每月可得班級管理獎20元。

下列情況加獎：

（1）班級工作十分突出，衛(wèi)生檢查、課內(nèi)外紀律、上操、課外活動等檢查得分列年級組第一，加獎10元。

（2）班級接受上級有關(guān)學科項目驗收抽測，取得較好成績，為學校爭光的，加15元。班《體鍛標準》經(jīng)上級驗收抽測合格通過的加15元。（班主任與體育任課教師同獎）

下列情況扣獎：

（1）教室及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。（2）因失職造成學生偶發(fā)事故，視情節(jié)扣520元。

（3）學生上操，班主任不到場指導，一次扣2元；學生無故不上操，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一人一次扣1元。不讓運動員按時參加訓練的，一次扣2元。

（4）學生在校門外小攤買零食、玩具，發(fā)現(xiàn)一個扣1元。（5）教室不及時關(guān)機，燈亮著過夜一次扣3元。

（6）學生課間不開展正當活動，追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣1元。（7）因失職造成集體財產(chǎn)損壞的，除照價賠償外，一次扣5元。（8）不按課外活動表和隊活動表組織學生活動或者上操、活動紀律差而被檢查扣分的，一次扣5元。

（9）學校布置的班級工作不能完成，一次扣5元。（10）學生體鍛達標率低于標準的，扣10元。（體育老師也同時扣10元）

2、任課老師能配合班主任管好學生早讀、兩操、課內(nèi)外紀律，參與班級各項管理工作，可得班級管理獎10元。

學生做操任課老師無故不到場，一次扣2元；到場后不進行管理，與其他教師閑談的，一次扣2元；做眼保健操時，上課老師不到教室，一次扣2元；到教室后不進行指導，做其他事情的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣1元。

（六）管理效能獎

行政領(lǐng)導班子成員能盡職達到下列要求的，每月得獎40元。（不得與班級管理獎和教學工作獎重復）。

1、帶頭執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令和學校的規(guī)章制度，做到廉潔奉公，秉公辦事，少說空話，多為人民服務(wù)。

2、積極地完成行政會議決定分配的分管工作和突擊性工作。

3、為學校整體工作提出建議，不錯必究，敢負責任，形成的決議堅決執(zhí)行，顧全大局，不陽奉陰違，不將會議期間的不同意見泄漏或無原則地討好別人，不搞小山頭，不爭權(quán)奪利，不搞陰謀詭計。

達不到上述規(guī)定或者自己分管工作失職的，視情節(jié)扣獎1040元。（七）后勤工作獎（包括食堂、電工、文印等）后勤人員能認真及時為教學和師生服務(wù)，每月可得后勤工作獎40元。（不

再享受教學獎、班級管理獎）

下列情況扣獎：

1、由于工作不到位而影響學校教育教學工作和師生生活的，一次扣10元。

2、由于失職造成學校財產(chǎn)損失的，除照價賠償外，一次扣1030元。（八）其他人員獎

下列成員能認真完成自己工作職責的，每月可得獎金40元（不得與教學獎、班級管理獎重復）

1、圖書管理員

（1）校內(nèi)所有圖書分類蓋章、編號、登記造冊，排放整齊、科學。達不到標準扣1020元。

（2）學生圖書、教育雜志流通率達到標準，并有書面材料證明。達不到標準扣1020元。

（3）嚴格執(zhí)行圖書館保管及借還制度，保證雜志、圖書不丟失。丟失一本，除照價賠償外，扣5元。

2、檔案管理員

（1）及時傳閱上級來文。

（2）參加學校各種會議，并及時作好記錄。（3）對學校大事能及時記載。

（4）各重大活動、珍貴資料及時通知有關(guān)人員攝影或錄音，保存第一手資料。

（5）每次活動后及時向有關(guān)人員收集材料。

（6）各類資料妥善保管，無散失、損壞，檔案借還有制度，有手續(xù)。（7）按時、科學、合理地將資料整理分類，編目裝訂。（8）做好保密工作。

上述要求一項達不到，一次扣5元。3、衛(wèi)生保健老師：

（1）進行健康教育，為師生健康服務(wù)，態(tài)度熱情，照顧周到。

（2）加強衛(wèi)生知識宣傳，每一季度要采取多種形式向師生宣傳常見病、傳染病、易發(fā)病的防治方法。

（3）做好一年一度的學生體檢工作，體檢后及時對學生的身體形態(tài)、機能進行分析、統(tǒng)計。

（4）配合醫(yī)院做好預防接種和傳染病、常見病的防治工作。（5）做好紅十字會員和小衛(wèi)生員的培訓工作。（6）及時做好各種衛(wèi)生資料臺帳工作。

（7）做好衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助做好個人及環(huán)境衛(wèi)生檢查、評比工作。上述要求，一項達不到，扣5元。三、有關(guān)情況說明

（一）獎金發(fā)放一年按十個月計算，寒暑假不享受。

（二）除上述獎金外，年終若有其他獎，由校長室決定發(fā)放。（三）經(jīng)其他老師檢舉，有老師不按實際情況填寫目標管理獎登記表的，

一次扣10元。

湟里中心小學按月發(fā)放全勤獎的實施辦法

為了加強學校管理，規(guī)范教師行為，進一步提高教育教學質(zhì)量，調(diào)動全體教師的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)校行政研究決定，特設(shè)全勤獎，現(xiàn)將本實施辦法公布如下：

一、為鼓勵教師出滿勤，每月設(shè)全勤獎30元。出滿勤指的是：

1、每天按時到校，不遲到，不早退，中途不無故離校，以門衛(wèi)記錄為準。2、每天按時做早操，不無故缺席，以學校行政記錄為準。

3、每周準時參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不無故缺席，以學校行政記錄為準。

4、按各條線各部門安排，準時參加各類活動。（如各類會議、課題活動、教研活動、少先隊觀摩活動、校內(nèi)外聽課、聽講座、進修和參觀學習以及其他活動等）。不得無故缺席，以各條線記錄為準。

二、下列情況加獎：

1、經(jīng)教導處安排為他人代課的，每節(jié)加2元。

2、為集體工作，經(jīng)校長室確定超出工作時間的，視時間長短，負擔輕重每次（天）加510元。

3、節(jié)假日學校安排加班的，視工作量大小每天（次）加獎530元。三、下列情況扣獎：

1、遲到、早退和中途離校：

遲到、早退一次各扣5元；上班期間如無故中途離校，每次扣10元。2、病休：

（1）凡教職工有病，須有指定醫(yī)院開病休證明。經(jīng)校領(lǐng)導批準后方可休息。如病急，一時未能辦理醫(yī)院證明及請假手續(xù)的，后要補辦。

（2）病假半天扣出勤獎5元，1天扣10元，2天扣20元，3天扣30元。2、事假：

（1）凡有事請假，須履行請假手續(xù)。半天以上（含半天）須書面向校長室請假，經(jīng)批準后方可休息。

（2）事假半天，扣出勤獎10元。事假1天，扣出勤獎20元，兩天扣30元。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假，按上級規(guī)定，享受假期，不享受全勤獎。

[注：喪假期限：喪偶、喪父母（含岳父母、公婆）給喪假3天，喪祖父母或其它直系親屬喪假1天。]

5、其它：

（1）因公外出開會、進修、函授或參加競賽培訓、聽講座等活動，需憑正式通知，提前報校長室同意，方可離校。否則視曠工處理。

（2）哺乳孩子送奶、幼兒園接孩子，原則上同意，但喂奶時間一般不能超過半小時，接幼兒園孩子最多只能提前15分鐘，否則視曠課處理。

（3）教師參加上級會議、學習、進修以及學校組織的各種會議、集會、活動等，無故缺席一次扣發(fā)10元。

（4）無故曠課者，一節(jié)扣10元，兩節(jié)扣30元。無故曠工者，半天扣30元，曠工一天以上者，由校行政處理。

四、補充說明：

1、各有關(guān)部門要作好教師出勤記錄，并于月底進行匯總并公布。2、當月獎金于下月月初發(fā)放。3、未盡事宜，解釋權(quán)歸校長室。4、本辦法自201*年2月起實施。

武進區(qū)湟里中心小學

201*年元月6日

關(guān)于提高班主任津貼的實施意見

指導思想：

班主任是班級工作的管理者和組織者，班主任的工作直接影響到學校的工作能否正常開展，學校的各項任務(wù)能否及時完成。為進一步加強對班主任工作的管理，提高管理質(zhì)量和效益，經(jīng)校行政研究，特制訂本意見：

一、班主任的主要職責

1、在校長與教導處的領(lǐng)導下，負責本班學生的思想、學習、勞動和生活教育與管理，全面了解和研究學生，制訂并實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)。

2、根據(jù)《小學德育綱要》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)運用多種形式向?qū)W生進行政治、思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有正確的政治方向、高尚的道德品質(zhì)、良好的行為規(guī)范。

3、會同任課老師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績，較好地完成學習任務(wù)。

4、指導并幫助學生組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動。教育學生上好體育課，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

5、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體，指導班委會、少先隊中隊干部的工作，發(fā)揮班隊干部的模范作用，培養(yǎng)好學生干部，提高學生自理能力，把班級建設(shè)成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。

6、聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作，協(xié)調(diào)各學科課外活動和作業(yè)負擔。

7、做好學生的個別教育工作，從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導。尤其要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學生進步。

8、做好學生的操行評定，在有關(guān)部門領(lǐng)導下做好學生的獎懲工作，處理好本班學生中的偶發(fā)事件，重大問題及時向校長匯報。

9、做好家訪等社會聯(lián)系工作，配合學校開好家長會，努力爭取家庭和社

會對班級的支持。

二、班主任的權(quán)利：

1、向?qū)W校行政提出班級、學生管理的意見或建議。2、參與每年度的優(yōu)秀班主任評選。

3、享受學校給予的班主任考核津貼(全年：一等獎800元；二等獎700元；三等獎600元)。

關(guān)于代課教師工資發(fā)放的實施意見

為進一步調(diào)動代課教師的工作積極性，促使代課教師認真負責地搞好教育教學工作，加強責任心，提高教育質(zhì)量，經(jīng)校行政研究決定，對代課教師的工資及福利待遇作如下調(diào)整：

一、工資：

1、代課教師代課月薪600元，不足一個月的，按每天20元計算。2、代課教師在寒假、暑假期間不發(fā)工資。二、福利：

1、代課教師不享受年終獎金，代課完畢，無任何形式的補助補貼。2、代課期間，補貼、福利和獎金與公辦教師同等享受。3、臨時代課，節(jié)假日福利由校長室決定。

以上工資及福利均由學校按月發(fā)放，本辦法自201*年2月起實施。

湟里中心小學201*年元月2日

關(guān)于資助獎勵教職工業(yè)余進修的規(guī)定

為資助獎勵教職工積極參加業(yè)余進修，不斷提高教師合格率和大專率，現(xiàn)擬獎勵條例如下：

一、對象：

參加工作后利用業(yè)余時間參加中師函授和高等教育自學考試，且所學專業(yè)與教育教學對口的本校在職教職工。

二、資助獎勵標準：

1、參加教師進修學校組織的中師函授的學員按上級規(guī)定報銷有關(guān)費用，取得畢業(yè)證書后再獎勵300元。

2、參加大專自考或函授的學員按規(guī)定報銷車費(農(nóng)工車直達標準)、伙食(每天4元)，課程全部考完取得畢業(yè)證書后再獎勵500元。

3、參加本科自考或函授者，參考大專自考或函授標準執(zhí)行。4、參加其它形式進修，視具體情況研究決定。三、申請與批準：

個人出具有關(guān)證件、手續(xù)，由校長室審核批準。

教育教學成果獎勵標準

一、教學成績獎

1、凡各教育行政部門抽測的學科，學生成績同時達到下列標準，任課教師可獲獎50元。年級低年級中年級高年級項目優(yōu)秀率85%50%35%(90分以上)及格率99%98%96%(60分以上)低分率不超過1%不超過1%不超過1%(40分以下)

二、公開教育教研活動獎金額大市級別校級鎮(zhèn)級片級市級省級備注級項目公開教研1020406080100活動少先隊觀調(diào)研檢1020406080100摩活動查除外課題研究1020406080100公開課

三、獲獎?wù)撐�、案例獎獎金等第一等獎二等獎三等獎備注項目國家�?01*50120專指由學校根省級1501201*0據(jù)上級教育行政部門的要求大市級1201*080

縣市級10080片級2520鎮(zhèn)級1510四、文章交流、發(fā)表獎類別獎勵辦法文章發(fā)表按稿酬的3倍獎勵50155而組織的評比活動中獲獎的案例論文備注在各類正式教育教學雜志報刊上級鎮(zhèn)級片級區(qū)級市級省級別在各級學術(shù)會議上論文交流交流金10205080100額須反映學校教育情通訊報道按稿酬數(shù)獎勵況(短訊不屬于獎勵范圍)學生文章發(fā)在各級正式雜志、指導老師按稿酬數(shù)獎勵表報刊上

注：1、所有發(fā)表文章、稿費單均要有復印件，交流文章要有證明。

2、在學校組織的專版上發(fā)表的文章不屬獎勵范圍。五、競賽活動指導獎(包括學生個人競賽指導獎)活動競賽獎體育類(每得一分)個人團體運班體育動主一二三一二三老師員任等獎等獎等獎等獎等獎等獎校201*10------0.50.5--級鎮(zhèn)25201*806050111級片3025201*08060212級區(qū)50403050045040053另注級市605040------------級省1008060------------級另注：田徑運動會團體成績在市級獲前15名，獎勵400元，獲前10名的獎勵800元，每進一名次，獎勵費加100元。

說明：

1、活動競賽類指的是由教育行政部門和學校組織的各類單項比賽，如各類征文、演講、

跳繩、踢毽、廣播操等比賽等以及學校文藝社團、專業(yè)隊伍等，其承擔學校的外出比賽和重要任務(wù)。

2、個人、團體均以最高標準進行獎勵，不得重復獎。3、本規(guī)定自201*年2月起實施。

（三）學生

小學生一日常規(guī)

一、上學

1、上學時衣著整潔，少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部別好標志。2、上學前要整理書包，帶齊當天需要的課本和學習用品，與學習無關(guān)的東西一律不帶入學校。

3、按時到校，不在上學路上逗留玩耍，有事有病要向班主任請假。4、早上進校遇見老師，招呼“老師早”，中午進校遇見老師招呼“老師好”。

5、值日生應早一點到校，負責打開教室門窗，整理課桌，打掃衛(wèi)生，其他同學到校舍

應該自覺復習功課或在室外活動。

6、12周歲以下兒童不準騎自行車，其余學生騎車要遵守交通規(guī)則。到校后，自行車按指定地點停放整齊。二、兩操

1、認真上好每一次廣播操，集合時要行動迅速，組隊整齊，做到集隊一分鐘，排隊一條線，動作一個樣。

2、舉行升旗時，以嚴肅崇敬的態(tài)度，立正行隊禮（或行注目禮）如戴帽應脫帽。

3、遵守做操秩序，做操時要精神飽滿，動作有力，整齊規(guī)范，退場時要保持隊伍整齊，不言語，按次序返回教室。

4、眼保健操一天兩次，穴位到位動作準確。三、上課

1、充分做好課前準確，文具盒一律放在課桌中央，書本放在課桌左（右）上方。

2、聽見預備鈴響，立即安靜地走進教室，靜候老師上課。遲到經(jīng)老師問明原因，同意

后方可入座。

3、教師進教室，班長喊“立正”，待老師相互問好，下課時老師宣布“下課”，班長喊“立正”，待老師招呼后，學生方可離開座位。

4、上課精神飽滿，專心聽講，積極思考，認真回答教師提出的問題，不隨便插話，不

做小動作。寫字姿勢準確（眼離書一尺，胸離桌一拳，握筆離紙一寸）。未得到老師同意不得離開座位和教室。

5、要發(fā)言先舉手，發(fā)言時身體站立端正，一律用普通話，聲音響亮，態(tài)度嚴肅，發(fā)言

完畢，待老師示意后方可坐下。

6、要認真完成老師布置的作業(yè)，做到按時完成不拖拉，不潦草，不粗心，卷面整潔，款格式符合要求

7、不懂不裝懂，敢于提出問題，發(fā)表意見。四、課間

1、課間要注意休息，上下樓梯靠右邊走，不在操場、通道、走廊上追逐亂跑或打打鬧鬧。

2、課間活動時，同學之間要友好團結(jié)，自覺運用禮貌用語“請”、“謝謝”、“對不起”，

以禮待人，不打架，不罵人，不說粗話、臟話。

3、不得隨便走進老師辦公室和別的教室，不在辦公室前圍觀吵鬧。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，不吃零食，不喝生水，不隨地吐痰，不亂丟果殼、紙屑、不踐踏草

木，不亂涂黑板和墻壁，大小便入坑，人人愛清潔，個個講衛(wèi)生。五、課外活動

1、積極參加文體娛樂活動。

2、按時到指定地點，在輔導老師的指導下有秩序地活動。3、課外活動時間里，不得在教室里做作業(yè)或做其它事情。4、活動時要自覺遵守紀律，不得妨礙別人班級的活動。5、活動時要愛護公物，損壞東西要賠。六、放學

1、放學離校時，師生互相招呼“再見”。

2、放學后要按時回家，不得在學校和放學路上逗留玩耍，途中要遵守交通規(guī)則，

注意安全。

3、值日生要做好值日工作，打掃教室環(huán)境，整理好清潔工具，課桌，關(guān)好門窗。

4、回家后參加力所能及的家務(wù)勞動，做父母的好幫手。

5、獨立、認真完成家庭作業(yè)，做有益的游戲，參加有意義的活動。

6、注意用眼衛(wèi)生，控制看電視時間，按時休息，保證睡眠時間。

常州市武進區(qū)湟里實驗小學校內(nèi)“十不準”規(guī)范一、不準騎自行車；二、不準亂停車輛；三、不準吃零食；四、不準隨地吐痰；

五、不準亂扔果殼、紙屑；六、不準亂倒垃圾；七、不準踐踏花木；八、不準亂涂亂畫；九、不準說粗話臟話；十、不準大聲喧嘩、追逐。

升國旗制度

一、旗儀式在每周一早晨舉行（寒暑假惡劣天氣除外）。

二、行升旗儀式時，在校的全體師生參加，學生統(tǒng)一穿校服，面向國旗肅立致敬。三、旗儀式

1、出旗、奏樂（全體師生立正行注目禮）

2、升旗、奏國歌（教師行注目禮，隊員行隊禮）3、唱國歌（師生齊唱）

4、國旗下講話（由校領(lǐng)導、教師、學生等作簡短而有教育意義的講話）

四、平時每天早上上操時升國旗，下午4：30降國旗。升國旗時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工，都面對國旗、肅立，教師行注目禮，隊員行隊禮，待國旗升降完畢時，方可行動。五、大節(jié)日或紀念日指定人員進行升降國旗。

“三好”學生條件

一、熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛自己的的學校。二、講文明、懂禮貌，自覺遵章守紀；尊敬師長，友愛同學，樂于助人，關(guān)心集體，熱

愛勞動，模范地執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》。

三、學習目的明確，學習態(tài)度端正，上課專心聽講，積極發(fā)言，多思好問，認真完成作業(yè)，有良好的學習習慣，成績優(yōu)秀。

四、積極參加體育鍛煉，講究衛(wèi)生，注意保護環(huán)境。體育成績優(yōu)秀，三至六年級學生達到〈國家體育鍛煉標準〉的良好級。

一、

五、參加學校組織的各項活動，興趣較廣泛，進取精神較強，有一定的創(chuàng)新和活動能力。

“優(yōu)秀學生”條件

一、熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛自己的的學校。二、講文明、懂禮貌，自覺遵章守紀；尊敬師長，友愛同學，樂于助人，關(guān)心集體，熱

愛勞動，模范地執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》。

三、學習目的明確，學習態(tài)度端正，上課專心聽講，積極發(fā)言，多思好問，認真完成作業(yè)，有良好的學習習慣，成績比較優(yōu)秀。

四、積極參加體育鍛煉，講究衛(wèi)生，注意保護環(huán)境。體育成績優(yōu)秀，三至六年級學生達到〈國家體育鍛煉標準〉的良好級。

四、參加學校組織的各項活動，興趣較廣泛，進取精神較強。

“進步學生”評選條件

一、熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛自己的的學校。

二、講文明、懂禮貌，自覺遵章守紀；尊敬師長，友愛同學，樂于助人，關(guān)心集體，熱愛勞動，模范地執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》。

三、學習目的比較明確，學習態(tài)度比較端正，上課努力專心聽講，積極爭取發(fā)言，學習成績與期初相比有了比較大的進步。

“文明班級”評比條件

1、班風正，班隊組織健全，班隊干部會議制度化，班隊干部能很好地發(fā)揮作用。班級

學生有強烈的集體榮譽感，自覺遵守紀律，文明禮貌。

2、學風好，學生學習刻苦認真，課堂紀律好，各學科成績良好，班級平均各科合格率名列同年級前茅。

3、競賽活動好，班級學生在各級各類競賽中獲獎較多。每項檢查評比流動紅旗得到次

數(shù)較多。學生體育達標率符合要求。

4、班級活動好，班隊記錄齊全，班隊活動正常，定期出班墻報，每學期有質(zhì)量的班隊活動不少于4次。

衛(wèi)生、紀律等五項檢查細則一、清潔衛(wèi)生方面二、課間紀律方面三、上操集合紀律

1、地面干凈、無雜物2、墻面揩干凈、無污跡3、空間無積塵、蜘蛛網(wǎng)4、門窗干凈、窗臺墻裙線無積塵5、臺凳排列整齊3、教師要跟班輔導，維持秩序4、師生精神飽滿、人朝氣5、不喝生水、不吃零食5、全部佩戴紅領(lǐng)巾，學生無曠、缺課6、用具安放整齊、不6、不在走廊上做游戲6、升降旗：莊嚴肅穆、雜亂立正行禮7、包干區(qū)打掃干凈、7、不向樓下倒水、扔雜7、唱國歌：音準、聲無雜物物響8、不在水池中洗毛筆、8、上下樓梯靠右，慢步8、上操認真、動作正扔雜物輕聲確9、學生衣著整齊、衛(wèi)9、中午用餐時，保持良9、集體紀律嚴明、專生好秩序，文明用餐。心聽講10、前后黑板框上無隔10、無體罰和變相體罰現(xiàn)10、眼保健操動作正日粉塵、灰塵。象確四、安全、保衛(wèi)方面五、專項檢查1、要遵守交通規(guī)則，安全上下學1、紅領(lǐng)巾廣播收聽情況（每周一次）2、進校自動下車推行2、大中隊黑板、手抄報出版情況（每兩周查一次，周一查）3、來校后按指定地點有秩序地放好3、晨會課檢查情況，不能批改作業(yè)自行車，并及時上鎖等（周三為隊史、隊知識教育）4、不爬陽臺、欄桿、不滑樓梯、扶4、思品課、興趣課檢查情況手5、不開無人燈，不開白天燈5、班隊課檢查情況6、及時關(guān)鎖門窗、關(guān)閉電器、關(guān)燈、6、紅領(lǐng)巾稿件的統(tǒng)計（每周一次，關(guān)水每周至少一篇）7、上廁所時不擁擠，注意安全7、圖書借閱情況（每2周公布一次，各班須設(shè)圖書借閱員）8、不損壞門窗、桌凳8、班級書報雜志擺放情況（雜志報紙放角櫥上并擺放整齊，不缺不漏有專職收發(fā)員）9、按時放學離校9、看電影、外出參觀等集體活動（做到遵守紀律、不隨意走動，不喧嘩，不吵鬧，不吃零食，班主任、任課老師要隨班活動）10、一日活動正確10、教育學生雙休日開展正�；顒�，

1、上課鐘聲停、聲音靜2、不隨地吐痰、亂拋臟物3、不追逐怪叫、不講臟話4、不踐踏草坪1、整隊要快、靜、齊2、行進時要有序排列嚴禁進入“三室一廳”（此檢查以校、班級監(jiān)督小組調(diào)查匯報為準）

學生讀寫規(guī)范要求

要做到讀寫姿勢正確，首先要有一個正確的姿勢，這就是上體自然坐直兩腿自然彎曲，兩腳平落地上。不伏在桌上，兩腳不要懸空或過分斜伸，兩腳不要分得太開�；�?qū)⒁粭l腳架在另一條腿上，因為這些姿勢既不雅觀，又會使大腿的肌肉、神經(jīng)血管受到壓迫而引起神經(jīng)麻木和肌肉疼痛。假如椅凳較高或太矮，要用腳踏板或椅墊子來調(diào)節(jié)。

讀書寫字除坐端正外，還應該注意胸距桌邊一拳，眼距書本一尺，手距筆尖一寸，要避免斜著身子看書、寫字。

走路乘車時看書或趴在桌子上、躺在床上看書寫字，都是十分有害的。這些不良的讀書習慣，都應注意避免和克服。

學生行路常規(guī)要求

校內(nèi)：1、進出教室依次進出，不得擁擠；2、上下樓梯靠右上下，腳步輕聲；3、出入校門文明有序，不得爭先。

校外：1、不在樓梯、校門口圍堵，不買小攤上的東西；

2、路上靠右行走，不奔跑嬉鬧、玩耍；3、過馬路“一站二看三通過”，不亂闖；4、十二周歲以下的兒童不騎車上街；

5、外出活動隊伍整齊，不講話、不搭肩、不擁擠；6、主動給老弱病殘者讓路、讓座、不圍觀起哄。

學生食堂用餐要求

1、按班級整齊有秩序地進入餐廳，按桌就餐。

2、珍惜糧食，不挑食，剩飯剩菜要集中在一起，保持桌面和地面的清潔。

3、文明就餐，不在飯廳內(nèi)大聲喧嘩，不爭搶飯菜，不將飯菜拿到餐廳外吃。

4、愛護食堂設(shè)施，如有損壞要照價賠償，并進行批評教育。

學生自行車管理要求

一、車實行定點停放，不得隨意停放（停放地點每學年初通知）。二、停放在校園內(nèi)的學生自行車，必須有車鎖、剎車、車鈴和支撐架，否則一律不準進入校園。

三、凡有拆拿別人自行車零件、拔氣門針放氣等，故意損壞他人自行車行為的學生，一經(jīng)查出，嚴肅處理，并予以賠償。

四、校園內(nèi)自行車一律下車推行。

五、自覺遵守交通規(guī)則，注意騎車安全。

武進市湟里實驗小學學生行為安全規(guī)范

為進一步加強學校安全工作，規(guī)范學生行為，防止學生意外事故發(fā)生，湟里實驗小學結(jié)合學校實際，制訂了學生行為安全規(guī)范，并印發(fā)給每位家長，要求家長予以密切配合。湟里實驗小學學生行為安全規(guī)范如下：

1、遵守學校門衛(wèi)規(guī)定，不得私自出校門，確實有事離校需經(jīng)班主任老師書面同意，并到門衛(wèi)登記后方可出校。低年級學生需有人護送，不準帶狗、貓等動物進校，不準帶鞭炮、煙火等易燃易爆物品進入校園。

2、騎自行車來校的，必須經(jīng)家長和學校同意，并領(lǐng)取學校停車牌。車況（尤其是剎車系統(tǒng)）必須保持良好；進出校門一律推行，校園內(nèi)禁止學生騎自行車，并按指定點有序停放車輛；騎車上學必須嚴格遵守交通規(guī)則，不準帶人，不準搶道，不準追逐、耍車技等，行人多的路段應主動下車推行。

3、嚴禁各種帶有危險性的攀爬、吊懸行為，如攀爬、懸吊假山雕塑、圍墻護欄、球架球臺、門框窗臺、井欄旗臺等。

4、外出集體活動應該服從指揮，不準擅自離隊，不準做危險舉動，不要輕信他人，防止上當受騙。如果迷路，用電話等方式及時與老師家長聯(lián)系。

5、課間休息時不得進行劇烈運動，不準在校內(nèi)追逐、扭打，杜絕吵鬧怪叫、擠壓沖撞、亂涂亂拋、動手動腳等不文明行為。

6、上下樓梯一律靠右；在樓梯、走廊上嚴禁開展各種游戲活動，嚴禁奔跑、跳躍，嚴禁推搡、擁擠，嚴禁順扶手滑落。

7、嚴禁將身體探出陽臺（窗臺）或?qū)⑷�身壓在陽臺（窗臺）上等危險行為。嚴禁群體擁向陽臺護欄圍觀。不要猛烈推拉門窗，以防震落玻璃等。

8、不得攜帶、玩弄棍棒、銳器等容易對人體造成傷害的物品，不準投擲、拋灑硬塊及灰砂類物品；不要模仿電影、電視中驚險動作，以防傷自身或他人。

9、自然、勞動、微機、體育、音樂等實驗性活動時必須嚴格聽從教師的要求，排隊到達上課場所，不得違反運作規(guī)程，注意用電、用水、用火、用藥、用器械等方面的安全。體育活動時應嚴格遵守規(guī)則，不強推硬拉、不強拼硬搶等，并注意自我保護，確保安全。

10、不得擅自進入學校倉庫、廚房、配電房、閑置房、辦公室、專用器材等場所。嚴禁學生進入學校施工現(xiàn)場。不要進入教師難以監(jiān)控的“死角”玩耍，如籃球場東邊側(cè)空荒地，行政樓四樓以上范圍等。

11、不得從事有危險性的衛(wèi)生工作，如擦拭二層以上窗戶玻璃及帶電器

具等。

12、嚴禁在學校噴水池和花壇的圍欄上行走或在池內(nèi)取水、清洗等危險行為；不得向池內(nèi)扔雜物，嚴禁私自到河塘玩水或游泳。

13、發(fā)現(xiàn)偷竊、搶劫、敲詐勒索、襲擊同伴等違法違紀行為，應及時報告大人，予以制止。同歪風邪氣作斗爭既要勇敢，更要機智。

14、愛護公共財物，不開無人燈、無人扇，及時關(guān)閉用電器電源開關(guān)和水龍頭開關(guān)。對電器性能、用法不太了解的時候，不要貿(mào)然動手，以防觸電或弄壞電器。嚴禁拉扯校園內(nèi)任何電線、電纜。

15、注意如廁文明，不得往便池內(nèi)拋扔雜物，不得躲藏在廁所內(nèi)玩耍。不得玩弄潔廁、消毒、滅蠅等藥品。

16、愛護綠化，嚴禁爬樹和采折花木，嚴禁搖動樹苗或?qū)⒁路�等掛在小樹上�?/p>

17、遵守用餐紀律，講衛(wèi)生，講禮讓，不浪費飯菜。用餐不宜過快，注意防燙、防刺、防噎和防消化不良。

18、嚴禁學生直接喝自來水或熱開水，冬天喝純凈水應先取冷水再放熱水，兌成溫水。不吃變質(zhì)或不潔食物，不去買小攤販的衛(wèi)生質(zhì)量低劣的食物。經(jīng)常洗手，防止病從口入，發(fā)覺身體不舒服應及時報告老師或家人。

武進市湟里實驗小學

201*年2月

（二）工作職責類

黨支部書記主要職責

一、持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針政策、法規(guī)在學校的全面貫徹執(zhí)行。

二、全面負責黨支部工作，執(zhí)行上級黨組織的指示和黨支部的決議，加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨組織在學校工作中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結(jié)，定期向上級黨組織請示匯報工作。

四、尊重、保證和監(jiān)督校長在學校行政工作中的中心地位，對學校工作中的重大問題，積極參與決策，并在決策后全力支持，保證實施。

五、按照黨的干部路線和政策，對學校各級干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。

六、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解、掌握教職工的思想動態(tài)，深入細致地做好教職工的思想政治工作，配合校長抓好學生的德育工作。

七、通過黨支部加強對學校教職工（代表）大會、工會、共青團、少先

隊工作的領(lǐng)導；

發(fā)揮學校群眾團體的思想政治工作職能及學校工作民主管理、民主監(jiān)督的作用。

八、努力完成上級黨委布置的各項工作任務(wù)。九、黨支部副書記協(xié)助書記做好黨的工作。

校長主要職責

一、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持

正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。

二、領(lǐng)導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結(jié)。

三、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準，實際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理和組織機構(gòu)，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度，和崗位責任制。四、領(lǐng)導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建設(shè)精干得力的工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政策、思想、品德教育。

五、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

六、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑，確有成效地開展。

七、領(lǐng)導教師隊伍建設(shè)工作。必須十分重視教師隊伍建設(shè)，注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

八、領(lǐng)導總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務(wù)工作為教學、為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保證師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園建設(shè)，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

九、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

十、民主管理學校。學校的重要問題決策前，主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。

十一、副校長是校長的助手，協(xié)助校長負責分管某一方面或幾方面的工作。

辦公室主任崗位職責

基本管理職責：主持辦公室的全面工作，組織全體管理人員積極參與校務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)，努力當好學校領(lǐng)導的參謀和助手。具體職責有：

1、在校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，按照學校辦公室的職責范圍，負責主持辦公室的全面工作，協(xié)助校領(lǐng)導經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和教育法規(guī)、法令的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助校領(lǐng)導從事決策和其他管理工作。

2、根據(jù)校領(lǐng)導的指示，負責組織起草學校工作計劃、總結(jié)等文件，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各科室的工作，使全校上下統(tǒng)一認識，相互協(xié)調(diào)和配合，不折不扣貫徹執(zhí)行學校工作任務(wù)。

3、協(xié)助校長組織好各種會議，認真記錄會議紀要，努力提高會議的質(zhì)量和效果。

4、協(xié)助校長組織做好學校的管理制度建設(shè)工作，使學校一切工作有章可循。

5、按時收發(fā)上級來文，及時上報有關(guān)材料，并做好督促、催辦工作。6、協(xié)助校長接待來人來信來訪。7、依法保管和使用學校印章。

8、依法收集、制作學校檔案，提高檔案的開發(fā)、利用、服務(wù)的水平和效益。

9、做好教職工的聘用、轉(zhuǎn)正、職稱評審工作。10、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會主席主要職責

一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關(guān)問題。

二、在黨支部領(lǐng)導下，配合學校各個階段的主要工作，協(xié)同學校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責任心。三、依法維護教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政、民主管理學校。四、關(guān)心教職工的生活和身體健康，負責協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的活動，搞好教職工困難補助，協(xié)調(diào)做好離退休教師和職工的工作。五、維護女教職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。六、管好用好工會經(jīng)費，賬目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

七、抓好工會自身建設(shè)，指導工會小組的工作。八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。

教導主任主要職責

一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關(guān)教

育工作的指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施。

二、教研組工作。審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質(zhì)量要求，提出指導性意見；指導教研組的教學研究活動，布置各階段教學工作；檢查教師的教學和學生學習情況，總結(jié)交流教學經(jīng)驗。

三、助黨支部和校長做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作。

四、組織教師的文化業(yè)務(wù)學習，協(xié)助校長制訂教師進修計劃，定期檢查執(zhí)行情況，做好師資力量的安排和調(diào)整工作。

五、組織學生的考試工作，指導命題。督促閱卷并指導質(zhì)量分析。

六、領(lǐng)導和組織學生積極開展課外活動和社會實踐教育活動。

七、負責制訂學生的思想政治教育工作計劃，并組織實施。協(xié)助校長對學生進行以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的理想教育和道德品質(zhì)教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風。

八、指導班主任的工作。指導班主任制訂并實施班級工作計劃，寫好學生評語，召開班主任工作會議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，組織和實施文明班級的評選工作。

九、協(xié)同團支部，指導少先隊工作，并共同開展有關(guān)活動，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日活動等。

十、負責全校排課、調(diào)課、與總務(wù)處協(xié)同做好教室的調(diào)配工作，編制校歷和作息時間表，各項活動按排表，組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作，建立正常的教學秩序。

十一、領(lǐng)導和督促有關(guān)人員做好學籍管理、文印工作，教科書、教學參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作，建立教師業(yè)務(wù)檔案。

十二、加強對圖書館、實驗室、保健室等建設(shè)和管理，督促管理好各類教學掛圖和儀器。

十三、協(xié)助校長領(lǐng)導好體育工作。貫徹《學校體育工作條例》，抓好體育教學工作，提高課堂教學質(zhì)量，積極開展群眾性的體育活動，抓好運動隊，做到普及與提高并舉。

十四、貫徹好《學校衛(wèi)生工作條例》，加強衛(wèi)生保健工作。建立衛(wèi)生保健制度，重視保護學生視力和健康，定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡。

十五、教導處副主任協(xié)助教導主任工作。

教科室主任主要職責

一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃，教學大綱，德育綱要和上級有關(guān)教育工作的指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教研工作計劃，并認真組織實施。

二、指導課題工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見；指導課題組活動，布置各階段目標任務(wù)；檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗。三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養(yǎng)；及時提供教研信息，書寫讀書筆記。

四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上好公開課，進行集體討論，積累研究素材。

五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時總結(jié)和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。

六、組織教師擬定教育教學案例和論文，上交各項教科研資料。

七、訂閱多種教育雜志，廣泛學習，拓寬知識面。定期請專家、行家指導，不斷提高科研效率和水平。

八、協(xié)助校長抓好教科研工作。全面落實科研興教，提高教育教學質(zhì)量；針對學校實際，做到普及與提高并舉。

九、教科室副主任協(xié)助教科室主任工作。

總務(wù)主任主要職責

一、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、經(jīng)費預算和學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。

二、負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品、購買圖書儀器、體育醫(yī)療用品等。

三、管理校產(chǎn)。負責學校的基本建設(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

四、管理財務(wù)。督促收繳各項費，爭收節(jié)支，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費。

五、負責對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。

六、負責師生的集體福利事業(yè)，辦好食堂。七、會同教導處安排學生勞動，進行勞動教育。

八、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經(jīng)常了解師生的需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、從學校實際出發(fā)，制訂實施總務(wù)處崗位職工職責要求，制訂總務(wù)各項管理制度，并認真組織實施。

十、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。

十一、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。

會計主要職責

一、按學校領(lǐng)導的要求，編制學校經(jīng)費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領(lǐng)導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利學校領(lǐng)導采取措施，保證預算的完成。

二、協(xié)助學校領(lǐng)導執(zhí)行財經(jīng)紀律，進行財務(wù)監(jiān)督，對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅決予以抵制，當好領(lǐng)導的參謀。

三、審核每筆原始憑證，及時結(jié)算記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

四、保管好的所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按時規(guī)定編造每月、每季、每年的各項預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。

五、配合、督促學校各有關(guān)部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好管好雜費、代辦費，按學期向每個學生結(jié)算，并張榜公布。七、對學校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。

檔案員工作職責

一．認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，并對學校形成的各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理。

二．努力學習檔案理論，不斷提高專業(yè)水平和工作能力，主動向領(lǐng)導請示匯報，爭取領(lǐng)導和各職能部門的支持。

三．歸檔材料要做到準確、完整齊全，分類組卷合理，保證案卷質(zhì)量符合要求。

四．充分發(fā)揮檔案的作用，認真編制、完善檢索工具，做到查閱迅速準確。

五．做好檔案統(tǒng)計工作，對庫存案卷心中有數(shù)，出入有據(jù)。

六．定期進行檔案鑒定工作，嚴格遵守檔案銷毀制度，對超過保管期限和重復文件要銷毀的應造清冊，經(jīng)學校領(lǐng)導批準后，簽字見證，方可銷毀。七．嚴格遵守保密制度，確保檔案的安全，不擅自擴大檔案的利用范圍。八．堅持做好庫房的“十防”工作，措施落實，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

少先隊大隊輔導員主要職責

一、根據(jù)學校工作計劃和學校黨、團組織指示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導各中隊制訂工作計劃。

二、以主要精力抓好少先隊的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育隊員：好好學習，天天向上，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人；做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作，定期召開少先隊代表大會，總結(jié)隊的工作。

三、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部，培養(yǎng)他們獨立活動能力，聘請中隊輔導員，做好培養(yǎng)工作，指導各中隊開展活動。

四、在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，協(xié)助教導處、團支部，共同組織好寒暑假與節(jié)日活動，積極組織隊員參加課外活動和學習英雄模范的活動，在活動中提高隊員覺悟，增長才干。

五、組織、指導少先隊活動陣地的建設(shè)。

六、負責安排好學校的宣傳工作，加強對學校紅領(lǐng)巾廣播，黑板報、板窗和電視臺的建設(shè)和管理。

七、總結(jié)交流工作經(jīng)驗，組織和實施優(yōu)秀中隊，優(yōu)秀輔導員的評選工作。

團支部書記主要職責

一、在學校黨支部和上級領(lǐng)導下，根據(jù)黨在各時期中心任務(wù)及學校工作計劃，草擬并認真實施學校團支部工作計劃。

二、以主要精力抓好團的思想建設(shè)和組織建設(shè)。采取多種形式，有計劃地團員進行理想教育，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育和團的基本知識教育，不斷提高團員的政治思想素質(zhì)；組織團員和青年參加學雷鋒、學英雄模范人物的活動，教育并督促團員干部和廣大團員在學校各項活動中起模范帶頭作用，發(fā)揚團組織的先進性，做好團組織的發(fā)展工作。

三、主持召開支委會，安排好組織生活，開展豐富多彩的有益身心健康又適合青年特點的活動。

四、在黨支部的領(lǐng)導下，協(xié)同教導處具體指導學校少先隊工作，推薦優(yōu)秀團員擔任少先隊大隊輔導員。

五、在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下、與教導處、少先隊大隊部共同組織好節(jié)假日活動和學生干部的培訓工作。

年級組長主要職責

一、組織、協(xié)調(diào)本年級各班主任及任課教師配合各科室完成學校的各項中心工作任務(wù)。

二、做好本年級組評優(yōu)評先工作。

三、廣泛聽取教師的意見，做好教師與校長之間聯(lián)系的橋梁紐帶工作。

教研組長主要職責

一、帶領(lǐng)全組教師認真鉆研教學大綱、德育綱要，端正教育思想，認真執(zhí)行學校教學計劃，草擬并實施本組教研計劃，指導教師制訂教學（進度）計劃。

二、主持教研活動，組織集體備課、觀摩教學、互相聽課等活動，積極進行教學改革，努力形成本學科的教學特點，不斷提高本學科的教學質(zhì)量。

三、協(xié)助教導處安排好本學科教師的教學任務(wù)，檢查、評價本組教師的教學質(zhì)量。

四、緊密結(jié)合本學科特點，組織本組教師積極探索，努力做到寓德育于教學之中。

五、組織本學科各年級期末考試的命題、閱卷和試卷分析工作，對改進教學方法、提高質(zhì)量提出指導性意見。

六、組織本組教師指導本學科課外活動和學科競賽活動。

七、組織好本組教師的教育理論學習和業(yè)務(wù)進修，全面提高教師素質(zhì)。八、關(guān)心本組教師思想、工作和生活及健康狀況九、做好本組教師的各項考核工作。

教師主要職責

一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學生全面負責，教書育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動協(xié)助班主任做好學生的思想政治工作。

二、認真參加學校組織的政治、業(yè)務(wù)學習及各項社會活動。積極參與學校民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與家庭、社會的關(guān)系。

三、努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關(guān)知識，理解、掌握教學大綱和德育綱要，制訂本學科學期、學年教學計劃，鉆研教材，了解、研究學生，積極參加教育、教學研究和備課，認真寫好教案。

四、上好每一節(jié)課。教學目標明確，恰當處理教材的重難點，講解、示范準確，講究教學方法，充分調(diào)動學生學習積極性，完成預定的教學計劃和任務(wù)，注重提高學生的智能。

五、及時、認真批改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導學生的學習方法。

六、根據(jù)學科、年級組特點，指導學生自學方法，熱忱幫助后進學生，提高學生學習能力，組織與輔導課外興趣小組，培訓學科競賽隊伍，提高全體學生的素質(zhì)。

七、搞好教學質(zhì)量的考查工作。按照教學要求的考試規(guī)定，認真做好命題、監(jiān)考和閱卷工作，實事求是地分析講評，研究改進教與學的方法。

八、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教學與科研水平。

九、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學生健康，減輕學生作業(yè)負擔，增強學生體質(zhì)。

班主任主要職責

一、在校長與教導處領(lǐng)導下，負責本班學生的思想、學習、勞動和生活教育與管理，全面了解和研究學生，制訂并實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)。

二、根據(jù)《小學德育綱要》《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，運用多種形式向?qū)W生進行政治、思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學生肯有正確的政治方向、高尚的道德品質(zhì)、良好的行為規(guī)范。

三、會同任課教師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度、掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績，較好地完成學習任務(wù)。

四、指導并幫助學生組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動。教育學生上好體育課，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

五、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體。指導好班委會、少先隊中隊部的工作，發(fā)揮班隊干部的模范作用，培養(yǎng)好學生干部，提高學生自理能力，把班級建設(shè)成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。

六、聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作，協(xié)調(diào)各學科課外活動和作

業(yè)負擔。

七、做好學生的個別教育工作。從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導。尤其要做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個學生進步。

八、做好學生的操作評定，在有關(guān)部門領(lǐng)導下做好學生的獎懲工作，處理好本班學生中的偶發(fā)事件。

九、做好家訪等社會聯(lián)系工作，配合學校開好家長會，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持。

保健老師主要職責

一、認真學習和貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和上級關(guān)于學校衛(wèi)生工作指示，參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政治思想、衛(wèi)生保健管理水平。

二、草擬并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全各種衛(wèi)生保健制度，做到學校衛(wèi)生工作經(jīng)�；�、制度化。定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報衛(wèi)生保健工作情況，提高改進意見和措施。

三、結(jié)合學校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作，指導和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

四、積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作。

五、協(xié)助班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴格控制發(fā)病率。

六、對各種教學實行衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測定，檢查和監(jiān)督班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。

七、堅持預防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物、食堂衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，搞好培訓和指導學生衛(wèi)生員的工作。

八、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品并嚴加管理，以防變質(zhì)。

九、保管好學生健康卡和其他衛(wèi)生保健工作資料。建立學校衛(wèi)生檔案。

文印員主要職責

一、樹立為教育教學服務(wù)的思想，積極主動，按時、按質(zhì)、按量完成學校領(lǐng)導交辦的打印任務(wù)。

二、了解、熟悉學校各項工作和各科教學的基本情況，根據(jù)各項工作以及各科教學的特點和要求完成任務(wù)，力求字跡清楚、正確、符合規(guī)范，裝訂整齊，分發(fā)準確。

三、嚴格遵守保密制度。對保密材料要妥善保存，及時處理，不準私自攜帶出室。

四、努力學習，不斷提高文化和專業(yè)技術(shù)水平，了解機器的基本性能，熟練操作，并能排除一般故障，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生和機械、工具的清潔，延長機具的使用期限。

五、勤儉節(jié)約，精打細算，提高質(zhì)量，降低成本，為國家和學生節(jié)省開支。

六、服從分配，完成學校領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

七、定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報文印室情況，做好機具的維修保養(yǎng)工作，搞好設(shè)備和物資的購買和添置，提高文印室的工作效率。

圖書資料管理員主要職責

一、管好、用好圖書資料，為教育教學服務(wù)。不斷提高圖書資料利用率和完好程度。

二、對現(xiàn)有圖書資料分類、編號、登記、建卡、管理好圖書室、閱覽室、資料室的所有財物。

三、做好新書添置和發(fā)行工作，經(jīng)常向師生介紹推薦新書，并按規(guī)定清理思想內(nèi)容不健康的書刊，防止精神污染。

四、做好圖書和資料的出借工作，編寫好各種圖書和資料索引，以便師生查閱，提高圖書和資料的流通率，充分發(fā)揮圖書室和資料室服務(wù)教育、教學的作用。

五、搜集和積累有關(guān)教育教學的參考資料，并主動向教職工推薦。

六、定期開放閱覽室，協(xié)助班主任組織、指導學生開展課外閱讀活動。七、隨時對師生進行愛護書籍的教育，定期檢查，整理快報、雜志、資料，及時修補損壞的書籍、雜志、資料，月底，年終做好報紙、雜志、資料的整理裝訂和保管工作。

八、草擬并嚴格執(zhí)行書庫管理制度，師生借還規(guī)則、圖書損壞賠償規(guī)則、資料室規(guī)則。并制訂防火、防盜、防塵、防蛀、防霉、防鼠、防濕措施，教育師生愛護書籍，文明閱覽。

九、定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報圖書、資料的管理情況，取得他們的支持，搞好管理工作。

十、工作變動時，要辦好交接手續(xù)。

儀器教具管理員主要職責

一、管好、用好教學儀器設(shè)備，為教學服務(wù)。

二、對現(xiàn)有儀器教具分類、編號、登記、建卡、按規(guī)定存放，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

三、做好儀器、教具的添置、驗收、登記、領(lǐng)發(fā)、回收、清點、保管、維修、保養(yǎng)及安全工作。

四、及時向教師介紹新儀器，并共同研究使用方法，積極參加教研活動，了解教學情況和實際需要，科學安排儀器的作用，提高儀器、教具的利用率和流通率。

五、管好、用好實驗室。幫助教師做好實驗，為教師上課提供方便，保證學生分組實驗時儀器和藥品的供應。

六、積極配合支持學校課外科技興趣小組活動，為他們提供必要的物質(zhì)和技術(shù)方面的服務(wù)。

七、配合教師向?qū)W生進行愛護儀器、遵守實驗室管理制度和實驗守則的教育，對一切違反操作規(guī)程，損壞儀器，浪費藥品，不遵守制度的行為要敢于批評教育。

八、定期向領(lǐng)導匯報儀器教具的管理，使用情況和存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進管理工作。

九、按時參加政治學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政治思想覺悟和管理水平。十、工作變動時，要做好移交工作。

體育器材管理員主要職責

一、用好體育器材，為體育教學、體育活動和體育訓練服務(wù)。

二、根據(jù)學校規(guī)模大小，按照上級規(guī)定標準，及時草擬學校體育設(shè)施和體育器材添置計劃。

三、做好體育設(shè)施和體育器材的分類、編號、登記、保管工作。四、協(xié)助體育教師做好體育課所需器材的準備工作，為教師上課提供方便。

五、根據(jù)課外活動表安排，做好課外活動體育器材的出借、回收、清點工作。

六、定期檢查體育設(shè)施和體育器材的使用和保管情況，做好維修和保養(yǎng)工作，經(jīng)常對學生進行愛護體育設(shè)施和體育器材的教育，介紹體育器材的使用方法，延長體育器材的使用期限，保證運動安全，防止發(fā)生事故。

七、按時參加政治學習，業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高政治思想覺悟，業(yè)務(wù)能力和管理水平。

八、定期和領(lǐng)導匯報體育設(shè)施器材的管理、使用情況和存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進管理工作。

九、工作變動時，要做好移交工作。

三、工作制度類

財務(wù)管理制度

一、校財務(wù)管理工作是整個學校工作的重要組成部分，也是整個國家財

經(jīng)工作的有機組成部分。學校各項資金的安排和使用，直接反映學校工作的狀況和成果。

二、學校財務(wù)管理工作的任務(wù)是：按照國家的教育和財政方針及勤儉辦

學的原則，參與學校經(jīng)濟決策，管好用好各項教育經(jīng)費，努力提高資金的使用效率，為提高教育質(zhì)量，發(fā)展教育事業(yè)服務(wù)。

三、學校的財務(wù)管理工作必須實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，集中管理，分工負責，

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