瀘溪縣文化館工作制度

文化館工作制度

一、工作制度

1、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政策水平和工作能力。

2、工作認真負責，作風過硬，求真務實，積極履行崗位責任制。3、講究工作方法，注意工作效率，力求高標準、高質量按時完成工作任務。

4、清正廉潔，自覺抵制不正之風。

5、密切聯(lián)系群眾，熱情為基層服務，誠實待人，認真做好工作聯(lián)系、上傳下達及來信來訪。

6、嚴格作息時間，做到不遲到、不早退，有事必須請假，外出辦公必須向領導或辦公室打招呼。

7、堅持文明辦公，保持室內、外整潔，報刊、雜志及時整理上架。

8、積極參加各項公益活動，樹立全館意識。

二、財務制度

1、財務工作必須堅持原則，嚴格按財經紀律辦事。

2、經費開支嚴格實行審批制度，財務人員要切實履行職責，一切公用經費支出，憑正式發(fā)票，須經手人簽字，財務人員審核，領導簽字后，才能報銷。

3、添置辦公用品、制作資料及其它開支，應報辦公室主任同意，否則不予報賬。

4、原則上不得借支公款，因特殊情況需要借支，須辦理借支審批手續(xù)；出差及公務活動在事畢后一周內結賬，不得拖延，若情況特殊須向領導說明情況，再稍作延遲。

5、財務人員應認真審核每張發(fā)票的有效性，財務賬目必須做到日清月結，每月向主要領導匯報一次收支情況。

三、走訪慰問制度

1、館內干部職工（含離退休人員）患病住院、遭遇重大災情造成家庭困難、直系親屬去世等，館里進行走訪慰問。2、走訪慰問由工會牽頭，辦公室配合進行。

3、患病住院的慰問對象，由慰問人員在探視時直接送給慰問金或購買水果等上門慰問。

4、干部職工的直系親屬和離退休人員去世，館內組織對其家屬進行慰問。

四、學習制度

1、成立文化館學習活動小組。由黨支部書記任組長，副館長館長任副組長，成員為本館全體工作人員。

2、制定學習計劃。制度全年學習計劃和分月學習安排表，確定學習輔導員，明確專人記錄。

3、保證學習時間。堅持集中學習和自學相結合，以個人自學為主，3月為集中學習月，其他時間沒周一為集中學習日，工作人員自學時間不得少于20小時4、落實學習陣地。做到“四有”；有學習場地，有學習園地，有學習記錄，有學習輔導教室。

5、端正學習態(tài)度。凡集中學習日，無故缺席作曠工處理。學習要有學習筆記，有心得體會。

6、講究學習效果。堅持理論學習聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，努力做好本職工作，積極開展“四個一”讀書活動，即：每人讀一本有益書、記一本學習筆記、提一條創(chuàng)新建議、寫一篇調查報告。

7、定期檢查評比。學習情況由學習小組定期進行檢查，對學習突出的與評優(yōu)評先掛鉤。

五、廉政建設制度

1、帶頭遵紀守法。全體工作人員要帶頭遵守黨紀、政紀和有關法律法規(guī)，遵守單位各項規(guī)章制度，不得參與任何違法亂紀之事，否則，一經發(fā)現(xiàn)及時責處。凡受處分者，取消評優(yōu)評先資格。2、切實改進作風。全體工作人員要深入基層調查研究，全心全意為人民服務。狠殺公款吃喝風，來人來客接待嚴格按制度辦，不準無客自請，不準接受辦事人員吃請，到基層工作應在內部食堂就餐，嚴禁索要煙酒，嚴禁收受任何人禮物。

3、為政清廉。全體工作人員要為政清廉，遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，不得利用工作之便和手中權利弄虛作假，索賄受賄，貪污挪用公款，敲詐勒索。

4、堅持政務公開。全局性的工作如年度計劃、工作安排、總結、干部職工評優(yōu)評先、晉升獎勵、經費開支等重大事項，應該充分征求群眾意見；領導集中討論的決定，必要是進行公示，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴格檢查考核。考核結果作為干部職工晉升職務、評先評優(yōu)的重要依據。

六、年休假制度

根據國務院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：工作人員可享受年休假，休假前應安排好自己的工作，不能因休假而影響工作。年休假標準：

1、累計工作滿一年不滿十年的，年休假五天；2、已滿十年不到二十年的，年休假十天；3、已滿二十年的，年休假十五天。七、來客接待制度

1、來人來客根據實際情況，經主要領導同意，由辦公室安排，按規(guī)定標準接待用餐和住宿，結賬由財務人員或辦公室人員經手簽字方可結賬。

2、來人來客接待，既要熱情大方，又要反對鋪張浪費，實行對口陪席，盡量減少陪席人數，嚴格控制高檔娛樂消費，否則不予報賬。

3、嚴禁“私客公待”，嚴格控制工作用餐。凡因會議、大型活動等需要工作用餐時，辦公室統(tǒng)一安排，按最低標準報銷。

八、日常上班制度1、上午8:30必須到辦公室簽到，超過規(guī)定時間簽到者算遲到，遲到一小時算曠工，無故不簽到的視同曠工。2、遲到一次扣工資10元。3、無故曠工一次扣工資30元。

4、事假、病假按照實際休假天數，在年終考核獎金發(fā)放時扣發(fā)獎金。

5、年終獎的發(fā)放，以出勤的實際天數計算。即出勤率高，年終獎就高，反之就低。

九、公開辦事制度

1、館內的重大事項，須經干部、職工通過，方能實施。2、館內的重大決策，必須向群眾公布。

3、館內的干部人事任免、人員職稱晉升、評優(yōu)評先等重大事項，必須進行公示，在規(guī)定時間內無異議后，方可執(zhí)行。

十、政務公開制度

1、單位政務公開，原則上每半年公開一次，由單位領導班子集體研究決定，并定期的職工大會上予以公開，主要由單位一把手召集，辦公室負責搞好文字材料工作。

2、公開內容：單位重要工作決策的執(zhí)行情況、財務監(jiān)督、辦事程序等情況。

3、公開方式：開會公開、上強公示、以簡報或其他文字形式公開。

201*年3月15日

擴展閱讀：瀘溪縣文化館免費開放突發(fā)事件應急預案

瀘溪縣文化館免費開放突發(fā)事件應急預案

按照文化部、財政部《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》，瀘溪縣文廣局、瀘溪縣財政局關于印發(fā)《瀘溪縣推進美術館（畫院）、公共圖書館、文化館（群藝館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、街道文化中心免費開放工作實施方案》的通知精神，瀘溪縣文化館將作為全縣館試點單位于201*年9月先行啟動免費開放工作。文化館實行免費開放后，來館人流量勢必會大幅度提高，公共安全面臨嚴峻挑戰(zhàn)，文化館作為開放的公共場所，在國家公安機關、派出所的安全措施及保障下，結合實際情況，為保障人民群眾生命財產安全，促進文化館免費開放工作的順利實施，特制定館內的安全應急預案。

一、應急預案適用范圍。

突發(fā)事件是指在文化館免費開放過程中因人為、自然因素等不可預料、突然發(fā)生的具有一定危害的事故。（一）火災；

（二）治安糾紛或暴力案件；

（三）免費開放文化活動廳室和群眾文化展演活動超過額定人數發(fā)生的人員擁擠、踩踏傷亡事件；

（四）地質災害：如山體滑坡、堡坎圍墻垮蹋、地基蹋陷、屋頂墻體開裂、坡屋面蓋瓦和墻面貼磚空鼓脫落等造成人員傷亡事件；（五）雷擊傷人。二、組織機構及職責分工

為加強突發(fā)事件應急處理工作的組織領導，瀘溪縣文化館成立“瀘溪縣文化館免費開放突發(fā)事件應急處理工作領導小組”，主要負責與瀘溪縣保安公司及時協(xié)調、聯(lián)系，并在公安、派出所等部門協(xié)助下，做好免費開放過程中發(fā)生突發(fā)事件的指揮、處置、督辦、檢查工作。

組長：杜遠忠瀘溪縣文化館館長

瀘溪縣文化館黨支部書記

副組長：李鐵騎劉江華瀘溪縣文化館副館長成員：鄧啟剛瀘溪縣文化館辦公室主任楊浩瀘溪縣文化館辦公室助理程光遠瀘溪縣文化館行政后勤人員

趙春華瀘溪縣文化館綜治專干李飛龍瀘溪縣文化館工會負責人石麗丹瀘溪縣文化館計生專干徐敏娜瀘溪縣文化館戲曲專干

領導小組下設辦公室，辦公室內設“突發(fā)事件應急通訊聯(lián)絡組”、“突發(fā)事件應急搶險救護組”、“突發(fā)事件應急技術處理組”、“突發(fā)事件應急善后處理組”4個小組。

（一）突發(fā)事件應急處理領導小組分工：組長兼總指揮：杜遠忠

職責：對文化館免費開放活動中突發(fā)事故的應急處理進行全面指揮。

副組長兼當值指揮：李鐵騎劉江華

職責：協(xié)助組長對文化館免費開放工作中突發(fā)事故的應急處理進行指揮。

（二）辦公室職責：

協(xié)助領導小組組長處理各類安全生產事故，銜接與社區(qū)、局相關職能部門的聯(lián)系，協(xié)調領導小組與各小組的工作。領導小組辦公室接警電話：0743-4267480

（三）突發(fā)事件應急通訊聯(lián)絡組組長：杜遠忠

成員：李鐵騎劉江華鄧啟剛程光遠趙春華李

飛龍石麗丹徐敏娜楊浩

職責：

1、熟悉和掌握文化館突發(fā)事件應急處理工作各位指揮及各小組負責人的聯(lián)系方式，熟悉和掌握本區(qū)、局其它相關的專業(yè)救援機構的聯(lián)系方式。

2、遇突發(fā)事件，除第一時間向有關專業(yè)救援機構報警和向總指揮（或當值指揮）報告外，同時向突發(fā)事故涉及的范圍發(fā)出警報信號。

3、及時、準確、全面地為總指揮（或當值指揮）提供有助于正確處理突發(fā)事件的信息。

4、負責協(xié)調應急處理各小組之間的聯(lián)系，協(xié)助總指揮（或當值指揮）調派相關人員參與突發(fā)事件的處理。5、聯(lián)系電話：0743-4267480（四）突發(fā)事件應急搶險救護組組長：杜遠忠

成員：李鐵騎劉江華鄧啟剛程光遠趙春華

李飛龍石麗丹徐敏娜楊浩

職責：

1、熟悉和掌握免費開放文化活動廳室、文化活動設施的基本情況，熟悉和掌握基本救護知識，熟悉和掌握開放場所疏散通道以及救援器材、貴重設備的數量和擺放位置。2、接到突發(fā)事故的警報信號或總指揮（當值指揮）的命令后，立即向通訊聯(lián)絡組落實突發(fā)事件地點、突發(fā)事件性質及被困人數及公、私貴重物品。

3、帶領經訓練合格的組員攜帶必要的工具，迅速趕赴突發(fā)事件發(fā)生現(xiàn)場，按預定方案和路徑組織事故現(xiàn)場及周邊人員疏散。配合專業(yè)救援機構對被困人員及公、私貴重物品進行搶救。

4、對事故現(xiàn)場的傷員按受傷程度選擇現(xiàn)場救護或向專業(yè)機構求救。

5、及時向總指揮（當值指揮）反饋突發(fā)事件現(xiàn)場情況，以利總指揮（當值指揮）協(xié)調各小組參與搶救。6、聯(lián)系電話：0743-4267480（五）突發(fā)事件技術處理組組長：杜遠忠

成員：李鐵騎劉江華鄧啟剛程光遠趙春華

李飛龍石麗丹徐敏娜楊浩

職責：

1、負責采集突發(fā)事件現(xiàn)場的聲像素材，為事件處置提供真實、完整的第一手資料。

2、協(xié)助突發(fā)事件發(fā)生所屬的文化館相關部門寫出總結報告及整改措施。

3、聯(lián)系電話：0743-4267480（六）突發(fā)事件善后處理組組長：杜遠忠

成員：李鐵騎劉江華鄧啟剛程光遠趙春華

李飛龍石麗丹徐敏娜楊浩

職責：

1、協(xié)助總指揮（當值指揮）及各事故應急處理小組，調查分析突發(fā)事事件產生的原因、造成的影響和造成的直接、間接損失。

2、聯(lián)系保險公司，落實公共場所人身意外傷害的理賠工作。

3、聯(lián)系電話：0743-4267480三、突發(fā)事件處置程序

（一）館領導小組總指揮（或當值指揮）接到突發(fā)事件立即向當地派出所、交巡警平臺報警，并需應立即率領4個小組人員到達事故現(xiàn)場，指揮各組按預定職責有序地投入搶救工作，并同時向區(qū)、局有關部門匯報。

（二）指揮通訊聯(lián)絡組向有關專業(yè)救援機構報警請求增援，并派組員清除路障、設置安全警戒，引導救援車輛和人員，注意發(fā)現(xiàn)可疑人員，配合趕到現(xiàn)場的派出所民警維持事故現(xiàn)場秩序。

（三）指揮搶險救護組引導事故現(xiàn)場及無關人員從安全通道進行疏散，指揮事故發(fā)生部門切斷事故發(fā)生地電源，避免人員再次傷亡。

（四）指揮搶險救護組利用熟悉的環(huán)境和設施，配合專業(yè)救援隊伍對事故現(xiàn)場的人員及貴重物品進行搶救。（五）指揮搶險救護組清點受災場所人員和已疏散人員，向熟悉情況的人員了解事故現(xiàn)場是否仍有被困人員需要解救。

（六）指揮技術處理組配合專業(yè)救援機構保護事故現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行資料收集、建立事故檔案，督促事發(fā)部門寫出整改措施，并交區(qū)、局有關部門存檔備查。

（七）指揮善后處理組向事故知情人員調查事故起因，清理事故現(xiàn)場及周邊環(huán)境，清點事故造成的損失，并聯(lián)系保險公司理賠。

附相關緊急救援電話：火警電話：119報警電話：110急救電話：120

派出所：0743-4260481

安全負責人電話：杜遠忠13517435695

瀘溪縣文化館

友情提示：本文中關于《瀘溪縣文化館工作制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，瀘溪縣文化館工作制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《瀘溪縣文化館工作制度》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/728627.html

• 上一篇：銳意進取 奮發(fā)向上 為繁榮群眾文化事業(yè)做貢獻 文化館館長 XXX 我高中畢業(yè)后
• 下一篇：老年大學書法教學的實踐