銀行綜合管理部崗位職責(zé)

銀行綜合管理部崗位職責(zé)及分工

(一)綜合管理部主任

1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好行長(zhǎng)的助手，按時(shí)制定工作計(jì)劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況，做好工作總結(jié)。

2、對(duì)全行財(cái)產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證本行財(cái)產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評(píng)比，有總結(jié)。4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動(dòng)機(jī)動(dòng)車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯(cuò)不亂。6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時(shí)。(二)文秘崗

1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報(bào)本行所有綜合性文件；2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級(jí)單位下達(dá)的文件；

3、監(jiān)督上級(jí)單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會(huì)議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會(huì)及其他綜合性會(huì)議的組織與籌備工作；7、固定資產(chǎn)臺(tái)賬登記、管理；8、檔案室管理，文件歸檔。(三)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)辦公室崗

1、負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)組織和會(huì)議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議案和審議事項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報(bào)各種材料；

3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檔案資料并歸檔存放；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動(dòng)、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫(kù)；

7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實(shí)施，制作公司年報(bào)、中報(bào)、季報(bào)的文本及電子版文件；

8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

(四)人力資源管理崗

1、包括本行勞動(dòng)人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級(jí)單位關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)政策、制度；3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、勞動(dòng)合同、薪酬、保險(xiǎn)、住房公積金、各項(xiàng)福利及出入境等管理工作；

5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

6、包括本行員工專業(yè)理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。(五)風(fēng)險(xiǎn)管理稽核內(nèi)審崗

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)制度、政策；

2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請(qǐng)資料及其評(píng)估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)控制，出具調(diào)查分析報(bào)告和審查意見；

4、對(duì)在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計(jì)、稽核工作。(六)法律事務(wù)崗

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對(duì)外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。(七)安全保衛(wèi)崗

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實(shí)、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。(八)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)崗

1、制定本行電子化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計(jì)劃；

2、熟練掌握前臺(tái)系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，做好所轄營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護(hù)及升級(jí)工作；

3、隨時(shí)監(jiān)測(cè)營(yíng)業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)查明原因并妥善解決；

4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

5、負(fù)責(zé)新建、改建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機(jī)具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

6、負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購(gòu)置、修理及更新工作；

7、做好對(duì)計(jì)算機(jī)病毒及操作風(fēng)險(xiǎn)的防范工作；8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。(九)行政接待崗

1、制定接待手冊(cè)；

2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；4、負(fù)責(zé)本行的物資采購(gòu)、領(lǐng)用、處理、出入庫(kù)工作。(十)物業(yè)管理崗

1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購(gòu)、管理及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

3、負(fù)責(zé)本行辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。(十一)車輛管理崗

1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購(gòu)置、上牌、年審、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項(xiàng)的處理工作。(十二)紀(jì)檢監(jiān)察崗

1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門對(duì)行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

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一、綜合管理部工作職責(zé)

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算

與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；11.企業(yè)文化建設(shè)。

二、綜合管理部崗位說明

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式；3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要；2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；

3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；

7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理；8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2)對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案；4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查；5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)；

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系；3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念；4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜；2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：

一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)

二、對(duì)公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對(duì)公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)四、對(duì)公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對(duì)公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對(duì)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作

1)2)3)4)5)

負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；

負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料；負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理；2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。四、其他日常工作

1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作；4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助；5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：一、對(duì)其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)二、對(duì)公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)三、對(duì)公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)四、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)文書處理工作

1)2)3)4)5)6)7)

負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門公文，校對(duì)其他部門文件；負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)；

參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄；與上級(jí)主管部門及其他項(xiàng)目分公司的文件交換；

辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理；負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦；

日常來客的簡(jiǎn)單接待、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作。二、打字復(fù)印工作

1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；

2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單；3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀；4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)任職資格：�？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，

崗位名稱：公共關(guān)系主管直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù)1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；

2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃；3)宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門；

3)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問題的解決情況；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡(jiǎn)報(bào)工作；2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作；3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作；4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作權(quán)力：

一、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)二、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)任職資格：�？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對(duì)公司重大人事問題提供專業(yè)建議；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1)制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù)1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；

2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況；5)組織公司員工的職稱評(píng)定工作；

6)編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善；7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作；

8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；

9)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；10)建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)；11)進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作；12)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)等事宜。

四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：

一、對(duì)公司編制內(nèi)部招聘制度的審核權(quán)二、對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)三、對(duì)公司員工手冊(cè)的解釋權(quán)

四、對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)五、對(duì)員工投訴的核實(shí)權(quán)

六、對(duì)公司一般員工的調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

人力資源管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：行政（內(nèi)勤）

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：負(fù)責(zé)制定公司檔案管理制度，負(fù)責(zé)公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低

值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)制定公司的檔案管理制度1）負(fù)責(zé)起草公司的檔案管理制度；2）負(fù)責(zé)制定公司檔案管理工作計(jì)劃。二、負(fù)責(zé)公司的檔案管理

1）公司所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案等；

2）對(duì)接收的檔案依日期、種類、部門等進(jìn)行分類，并確定檔案秘級(jí)及保管期限；3）負(fù)責(zé)編制檢索工具；

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料；5）負(fù)責(zé)對(duì)公司到期應(yīng)銷毀的檔案及時(shí)提出銷毀計(jì)劃；6）負(fù)責(zé)組織公司電子檔案的錄入及保管工作。三、負(fù)責(zé)公司檔案的編集、利用工作

1）負(fù)責(zé)公司所有檔案的編集、統(tǒng)計(jì)工作；

2）負(fù)責(zé)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀；3）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)檔案文件的安全和保密工作。四、負(fù)責(zé)公司的后勤管理

1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調(diào)管理工作

2）負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財(cái)產(chǎn)的安

全；

3）負(fù)責(zé)公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設(shè)備設(shè)施配置和使用狀態(tài)，督辦更

換；

4）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作；5）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放管理；6）負(fù)責(zé)編制公司年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃；7）負(fù)責(zé)購(gòu)置公司固定資產(chǎn)和設(shè)備維修工作；

8）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)種類、數(shù)量、型號(hào)、分布及使用情況的統(tǒng)計(jì)工作。五、協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車務(wù)工作1）負(fù)責(zé)公司用車制度及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的制定；2）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和使用；

3）負(fù)責(zé)交通安全的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理安全交通事故；

4）負(fù)責(zé)車輛公里、油、材料及司機(jī)各項(xiàng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；5）負(fù)責(zé)車輛的維修、年檢、報(bào)廢、更新、保險(xiǎn)及理賠工作；6）負(fù)責(zé)組織駕駛員年審工作；

7）負(fù)責(zé)車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。六、做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作

1）負(fù)責(zé)會(huì)議前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置工作及會(huì)議用餐等工作；2）負(fù)責(zé)會(huì)議材料的印刷工作；

3）負(fù)責(zé)會(huì)議所需物品的準(zhǔn)備工作。七、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙、雜志的征訂、分發(fā)工作1）負(fù)責(zé)各類報(bào)紙、雜志的征訂工作；

2）負(fù)責(zé)將各類報(bào)紙、雜志分發(fā)，送到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公司各部門；3）負(fù)責(zé)特殊信件的登記處理；八、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)文管理

1）負(fù)責(zé)公司各種來文來函的接收、登記、傳閱、歸檔工作；2）負(fù)責(zé)公司擬發(fā)文件的登記、編號(hào)和印發(fā)工作；3）負(fù)責(zé)公司發(fā)文、會(huì)議紀(jì)要等打印工作；4）負(fù)責(zé)公司各部門對(duì)外發(fā)文工作；

5）負(fù)責(zé)公司各部所有的文件、材料的復(fù)印工作。九、完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：一、對(duì)各部門檔案收集權(quán)二、歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權(quán)、催收權(quán)三、歸檔的檔案、電子檔案的保管權(quán)、管理權(quán)四、對(duì)辦公用品的采購(gòu)權(quán)、保管權(quán)五、對(duì)各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)六、對(duì)各部門安全隱患的限期整改權(quán)七、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)任職資格：

大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)：

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上技能技巧：

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

崗位名稱：司機(jī)

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理本職：

負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車。職責(zé)與工作任務(wù)：一、保障公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門業(yè)務(wù)用車1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平；2)熟悉交通路況，了解車輛性能；

3)熟悉交通法規(guī)，遵章守紀(jì)，安全行車。二、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作

1)做好車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；2)負(fù)責(zé)車輛及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；三、負(fù)責(zé)出車服務(wù)質(zhì)量

1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任職資格：

高中或中專以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)：

接受過相關(guān)車輛安全，服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)技能技巧：

有較好的語言表達(dá)、溝通能力；熟練開車技能。

三、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和策略；

2、指導(dǎo)和制定公司財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)部門的階段發(fā)展目標(biāo)；

3、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)工作，制定公司預(yù)算，確定部門年度工作重點(diǎn)和目標(biāo)，擬定年度工作

計(jì)劃；

4、建立和完善公司成本核算體系，提交各類財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，參與融資及資本運(yùn)

作工作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，資本運(yùn)營(yíng)；

6、開展與工商、財(cái)稅等政府相關(guān)部門，銀行、審計(jì)等金融單位的協(xié)調(diào)工作；7、參與公司重大決策，就財(cái)稅等方面的問題提供支持和意見。

四、財(cái)務(wù)部崗位說明

崗位名稱：會(huì)計(jì)直接上級(jí)：本職：

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：一、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作

1)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、憑證、賬簿；2)負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性；

3)負(fù)責(zé)根據(jù)審核后的原始單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)登記明細(xì)賬；4)負(fù)責(zé)每月與總賬核對(duì)相符，保證賬賬相符，結(jié)算平衡。二、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作

1)負(fù)責(zé)公司月報(bào)、財(cái)務(wù)月報(bào)、財(cái)政月報(bào)的編報(bào)工作；2)負(fù)責(zé)公司季度合并報(bào)表的編報(bào)工作；3)負(fù)責(zé)年終決算各類報(bào)表編制工作。三、負(fù)責(zé)內(nèi)外往來賬戶的核算與清理

1)負(fù)責(zé)往來賬的會(huì)計(jì)核算、辦理往來款項(xiàng)結(jié)算；2)建立必要的清算手續(xù)和制度，定期核對(duì)，及時(shí)清理，每月與債務(wù)單位與個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)；四、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核工作及各類保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作1)負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷；

2)負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)、繳存、扣收的審核工作。五、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納1)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，設(shè)計(jì)合理避稅方案；

2)負(fù)責(zé)每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，負(fù)責(zé)辦理繳納各項(xiàng)稅款；3)負(fù)責(zé)各類稅務(wù)調(diào)查表的填報(bào)工作；

4)負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡年檢及換證工作。六、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理與管理工作

1)負(fù)責(zé)定期整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)資料；

2)負(fù)責(zé)對(duì)已裝訂的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會(huì)計(jì)檔

案臺(tái)賬；

3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記。4)定期對(duì)超過檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登

記銷毀。七、其他財(cái)務(wù)工作

1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部來人的財(cái)務(wù)查詢及對(duì)賬工作；2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：一、對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置有建議權(quán)

二、對(duì)各類會(huì)計(jì)原始憑證的合法性、完整性有審核權(quán)

三、對(duì)不符合財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕報(bào)銷權(quán)四、對(duì)往來賬的清理有決定權(quán)五、對(duì)各種分析表格的編制有建議權(quán)六、相關(guān)資料的索取權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)：

熟悉公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證技能技巧：

具有較高的分析能力，執(zhí)行能力和公文寫作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

崗位名稱：出納直接上級(jí)：本職：

負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：一、核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬，辦理報(bào)銷手續(xù)1)負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金報(bào)銷工作；2)負(fù)責(zé)核對(duì)收付款憑證；

3)建立健全出納各種賬目，制作報(bào)銷憑證，及時(shí)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬，做到日清

月結(jié)；

4)負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，定期盤點(diǎn)并核對(duì)銀行存款對(duì)賬單，并按期編制“銀行存款余額調(diào)

節(jié)表”；

5)定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符。二、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作

1)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表、獎(jiǎng)金發(fā)放表和相應(yīng)銀行卡；

2)保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬，向銀行報(bào)送工資文件。三、辦理支票手續(xù)

1)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開具銀行支票2)嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度；3)負(fù)責(zé)對(duì)公司支票的管理。四、審核各種銀行報(bào)銷憑證1)校對(duì)報(bào)銷憑證金額；

2)審核報(bào)銷原始票據(jù)、內(nèi)容、金額；3)負(fù)責(zé)審核每筆收入的業(yè)務(wù)；4)核定報(bào)銷憑證科目。五、負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表，及時(shí)反映資金動(dòng)態(tài)六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)權(quán)力：

一、對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力，銀行

報(bào)銷憑證的核定權(quán)任職資格：大學(xué)�？埔陨蠈�業(yè)知識(shí)：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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