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清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 18:38:09 | 移動(dòng)端:清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

我在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的精心組織安排下,于201*年8月12日參加了清華大學(xué)麻江縣教育系統(tǒng)骨干人才素質(zhì)提升高級研修班第二批的學(xué)習(xí),清華大學(xué)是我國著名高等學(xué)府之一,也是我國高層次人才培養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)研究的重要基地之一。能在這所百年名校參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),我倍感榮幸。同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。我十分珍惜。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短,但課程安排緊湊、內(nèi)容豐富,每節(jié)課都集思想之大成,耀智慧之精華。短短的幾天培訓(xùn),讓我獲得了一生難得的知識財(cái)富,真是受益非淺,體會頗多。一、了解清華

清華大學(xué)的前身是成立于1911年的清華學(xué)堂,1912年更名為清華學(xué)校,1925年設(shè)立大學(xué)部并開辦研究院(國學(xué)門),1928年更名為國立清華大學(xué)。1937年抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后,清華大學(xué)與北京大學(xué)、南開大學(xué)南遷長沙組建國立長沙臨時(shí)大學(xué),1938年遷至昆明改名國立西南聯(lián)合大學(xué)。1946年,清華大學(xué)遷回清華園原址復(fù)校。清華校園以清華園為主體,西部還有近春園,這次學(xué)習(xí)的住宿之所便是清華接待服務(wù)中心紫荊公寓。在清華主校門(東門)外的綠地正中,橫臥著一塊巨大的臥壁,正面是毛主席手書的“清華大學(xué)”校名,背面是“自強(qiáng)不息,厚德載物”的校訓(xùn)。校訓(xùn)源自1914年梁啟超在清華的一次演講,他引用《易經(jīng)》里“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢坤,君子以厚德載物”來勉勵(lì)清華學(xué)子樹立“完整人格”,后被定為校訓(xùn),成為清華之精神所在。二、生活清華

在清華園的這段日子里,我們研修班的57位同學(xué)每天結(jié)伴騎車而行,在宿舍、教室、食堂之間來回穿梭。盡管這“三點(diǎn)一線”的生活有些單調(diào),但在精神層面卻是異常豐富的。水木清華,鐘靈毓秀。在一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程中,清華秉承“愛國奉獻(xiàn)、追求卓越”傳統(tǒng),恪守“自強(qiáng)不息、厚德載物”校訓(xùn),踐行“行勝于言”校風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng),弘揚(yáng)“人文日新”精神,培養(yǎng)了17萬名優(yōu)秀人才,涌現(xiàn)出一大批學(xué)術(shù)大師、興業(yè)人才、治國棟梁。100年來,一代又一代清華人在革命、建設(shè)、改革中頑強(qiáng)拼搏、真誠奉獻(xiàn),為祖國、為人民、為民族建立了突出攻績。面向未來,清華大學(xué)堅(jiān)持“中國特色,世界一流”的發(fā)展道路,改革創(chuàng)新、奮勇爭先,加快發(fā)展,爭取在本世紀(jì)中葉邁入世界一流大學(xué)的前列,為國家富強(qiáng)、民族復(fù)興和人類文明進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)?梢哉f,清華園里這樣一種文明的氣息、一種人文關(guān)懷,會讓你時(shí)時(shí)感到溫暖,受到教益。三、所學(xué)所思

此次麻江縣教育系統(tǒng)骨干人才素質(zhì)提升高級研修班共5天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,聆聽了10位國內(nèi)外知名專家、學(xué)者、教授的專題講座。這次培訓(xùn)的主題是教育管理領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力的提升,學(xué)校開設(shè)了《教育管理者如何做教師專業(yè)發(fā)展的助者》、《清華精神與教育家情懷》、《走進(jìn)音樂的世界》、《教育領(lǐng)導(dǎo)者的語言藝術(shù)》、《教學(xué)方法與教學(xué)藝術(shù)》、《高效溝通成就魅力管理者》、《如何聽課與評課》、《重視學(xué)生心理健康教育、促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作》、《校園安全管理》、《發(fā)展每個(gè)人的天賦才華》課程,有較強(qiáng)的針對性和時(shí)效性。感受頗多、收獲頗豐。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班課程,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)緊迫感。參加學(xué)習(xí)之前,我總覺得自己教育管理已經(jīng)很多年,談不上有什么好的管理理念,學(xué)校還是能不斷發(fā)展,隨著年齡逐漸偏大,對理論知識的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切,對自己也沒有什么更高要求,認(rèn)為只要教好書育好人就行。但此次參加清華學(xué)習(xí)班,真正感覺到自己的知識實(shí)在太少,而要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在太多了。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,僅憑現(xiàn)有的理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的需求了。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的。所以,上課時(shí)我總是認(rèn)真聽講、生怕漏聽了哪個(gè)環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí),能夠認(rèn)真做好課堂筆記,自覺遵守學(xué)習(xí)班制度,課后還和大家一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想,學(xué)習(xí)永無止境,人不學(xué)習(xí),如同朽木!今后一定要加強(qiáng)學(xué)

習(xí),業(yè)余時(shí)間多看一些書籍,充實(shí)自己的工作和生活,提升工作能力;

通過5天的所見所聞,拓展了眼界和思維。站在臨澤看生源,覺得教育教學(xué)還可以,自己也算是事業(yè)有成,干勁少了,拼勁沒了,但是真真融入到清華的培訓(xùn)中,通過和外面的教育家交談、聊天才知道自己不過是滄海一栗,我們的學(xué)校管理對他們而言簡直就是簡單的教材重復(fù)。走出清華,回到學(xué)校,我將秉承“行勝于言”的校風(fēng),在工作中樹立“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的作風(fēng),將所學(xué)的現(xiàn)代教育管理知識用到學(xué)校的規(guī)劃發(fā)展實(shí)際中,真正使自己在今后的工作歷程中成為一名實(shí)實(shí)在在的人民教育者。

通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。人生就一個(gè)小括號,人生的兩端就是括號的二個(gè)弧線段,人生的經(jīng)歷就是括號當(dāng)中的內(nèi)容,也就在這填充括號的人生歷程中,我們肩負(fù)的是社會責(zé)任,不僅僅是自己,我們不要把自己看的太重,也不能把自己看的與別人沒關(guān)系。當(dāng)前,我縣教育事業(yè)正推向全省教育事業(yè)發(fā)展前段,在縣委政府和教育局領(lǐng)導(dǎo)正確指引下,學(xué)校有一個(gè)長期發(fā)展規(guī)劃。我們一定要把握國家政策走向,勤溝通、多交流,人才隊(duì)伍上下功夫,充分利用政策向中西部傾斜的有利時(shí)機(jī),接觸政府支持學(xué)校教育優(yōu)先發(fā)展條件,發(fā)展壯大學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,走自己的路讓社會認(rèn)同,不要走別人的路讓別人無路可走。遇事,不要硬改變別人,先改變自己,改變不了自己可以改變對事情的看法。帶頭構(gòu)建和諧、平安校園。心態(tài)決定思維,思維決定出路,爭取在人生的括號中填充更多的內(nèi)容。

這次學(xué)習(xí)對我本人觸動(dòng)頗深,感嘆知名學(xué)府老師的學(xué)識之淵博和治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瑫r(shí),自己各方面的差距及缺陷更加明顯,此次學(xué)習(xí)機(jī)會之寶貴難以言表,我將以此為起點(diǎn),用激動(dòng)→心動(dòng)→行動(dòng),理清發(fā)展思路,堅(jiān)定發(fā)展信心,爭取幫助校長使學(xué)校有一個(gè)大的發(fā)展和變化。

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清華EDP培訓(xùn)匯報(bào)材料

陽春三月,我有幸參加了清華大學(xué)第69期工商管理高級課程的培訓(xùn),受益匪淺;仡櫯嘤(xùn)三個(gè)月,大師們精彩的講解使我對電力企業(yè)的管理有了更深刻的理解,開拓了自己的工作思路,增強(qiáng)了溝通管理能力,也使我對電力企業(yè)員工培訓(xùn)的方式方法有些思考。

對清華EDP培訓(xùn)的認(rèn)識

EDP即高級管理培訓(xùn)中心,是能夠?yàn)閰⑴c其中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)筑一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)力生態(tài)環(huán)境,能夠在培養(yǎng)過程中通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方式,將學(xué)習(xí)內(nèi)容延展到新理念、新知識、新信息三個(gè)層次,并且促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與修為提升的同時(shí)獲得和諧健康的生活狀態(tài)。

培訓(xùn)是企業(yè)組織管理和企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵途徑,離開對人才的培養(yǎng),企業(yè)將很快退出社會大舞臺。眾所周知,企業(yè)的競爭實(shí)際上是人才的競爭,而人才的競爭,很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的造就與開發(fā)。所以,清華培訓(xùn)及時(shí)有效,在國內(nèi)一流學(xué)府參加工商管理高級課程班,即開闊視野,豐富知識,又能實(shí)實(shí)在在查找不足,正確看待公司與“國際一流能源企業(yè)”的差距,為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略做出更大的貢獻(xiàn)。

清華學(xué)習(xí)培訓(xùn)的體會心得

一、開闊視野,更新知識構(gòu)架。

聆聽專家教授們廣博的知識、活躍的思維、獨(dú)到的見解,感悟大師風(fēng)采,是一種身心的享受。在國家電力企業(yè)發(fā)展的新形勢下,作為一名電力企業(yè)管理者要不斷開拓視野、轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)。我公司現(xiàn)已成為橫跨晉、陜、蒙、渝及新疆等地的國內(nèi)最大煤矸石發(fā)電企業(yè),原有的知識體系,知識構(gòu)架已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需要。因此,管理理念的及時(shí)更新,管理人才的及時(shí)培養(yǎng)顯得尤為重要。通過清華學(xué)習(xí),使我深刻體會到,視野寬則思路變,思路變則全局活。開闊的視野需要全局的眼光、開放的思想,需要科學(xué)發(fā)展的嶄新視角和思維方式。以前在管理工作中宏觀管理考慮較少,對工作的謀劃和設(shè)計(jì)重視不足、思考不夠。這次培訓(xùn)有機(jī)會接觸到宏觀經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)行力培養(yǎng)和提高、思維的管理與創(chuàng)新等幾方面最新的理論成果,啟發(fā)自己的思維,開闊自己的視野。對如何提升自身工作能力有了全新的認(rèn)識和理解。

二、拓展思維,提升學(xué)習(xí)能力。

在日常工作中,我們的辦事方法、思考方式會形成一種固定的模式,即思維定式。是我們頭腦中習(xí)慣使用的一系列工具和程序的集合,它具有很大的慣性,一旦定型后就極難改變。它在我們處理日常事務(wù)和一般性問題時(shí),能夠駕輕就熟、得心應(yīng)手,圓滿解決問題,但是當(dāng)我們面臨新情況新問題而需要開拓創(chuàng)新的時(shí)候,這些思維定勢就會成為枷鎖,阻礙我們對新生事物的接收,阻礙新觀念、新點(diǎn)子的構(gòu)想,導(dǎo)致我們工作停滯不前。在清華培訓(xùn)中,老師提出learning≥change,即學(xué)習(xí)的速度必須大于或等于環(huán)境和社會變化的速度。面對變化的世界,我們要及時(shí)學(xué)習(xí),才能轉(zhuǎn)變思維,才能順應(yīng)世界的變化。但學(xué)習(xí)貴在思考,如果在學(xué)習(xí)別人的知識時(shí),不加以批評性的吸收,則只會被別人的思路所束縛,難以有自身的新觀點(diǎn)、新思路!皩W(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則怠”。意思是說,一個(gè)人的學(xué)習(xí),如果只知死記硬背,而不加以思考、消化,那他就毫無收獲。思考是管理工作的前提。要實(shí)現(xiàn)工作上的突破,必須在學(xué)習(xí)中注重思考,深思熟慮之后才能提出問題,解決問題,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)新的觀念,提高工作能力。

三、更新知識,提高自身素質(zhì)。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)感觸和體會最深的就是感到自身知識的貧乏。一是觀念陳舊,沒能及時(shí)刷新自己的知識體系,但是如果不學(xué)習(xí),是不會意識到自己和別人的差距的。二是不善于在公眾場合展現(xiàn)自己。平常忙于具體的事物,并沒有太注意這些,而且真正靜下心來學(xué)習(xí)和思考的時(shí)間不多。通過這次培訓(xùn)倍感學(xué)習(xí)的重要。一位教授給我們講課時(shí)指出“學(xué)習(xí)是人的生命的存在方式”。今后,要進(jìn)一步重視學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種樂趣,作為一種生命生活方式,把在清華培養(yǎng)起來的學(xué)習(xí)興趣和求知熱情進(jìn)一步地放大,真正把學(xué)習(xí)融入到工作、生活中,擠出時(shí)間,靜下心來,多學(xué)多思,尤其是要聯(lián)系工作實(shí)際,在不斷的學(xué)習(xí)中提高能力和素質(zhì),推動(dòng)工作的開展。

三.培訓(xùn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用

在清華三個(gè)月的培訓(xùn)中,我們共學(xué)習(xí)了《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢政策分析》、《管理溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新》、《陽光心態(tài)》等近三十門課程。培訓(xùn)中所學(xué)到的知識,在實(shí)際工作中的應(yīng)用主要有三個(gè)方面:

一是進(jìn)一步完善管理知識體系。所學(xué)課程大部分都涉及到管理文化,使我對企業(yè)管理的重要性有了進(jìn)一步的了解,工作中也開始融入書本上所學(xué)的知識,比如說:決策樹、鉆石定位地圖、十指營銷法、財(cái)務(wù)分析等。更大的拓寬了自己的工作方式,也使自己更加自信的開展今后的工作。

二是營造文化氛圍。眼下正值我公司的發(fā)展階段,管理工作尤為重要,管理人員的自身素質(zhì)也要求越來越高,其中語言表達(dá)藝術(shù)與溝通技巧是衡量一個(gè)管理者的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以在以后的工作中我要用語言的藝術(shù)和溝通的技巧為同事們營造一個(gè)和諧的氛圍。工作中開始注意融入文化理念,努力使我廠的人文環(huán)境符合神東電力的企業(yè)文化。

三是以推動(dòng)培訓(xùn)工作。提高全員專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。通過參加清華的培訓(xùn),是我深刻的意識到學(xué)以致用的重要性,學(xué)以致用是一套兼顧培訓(xùn)與反饋的的培訓(xùn)模式,為了使電力企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)取得良好的效果并長期開展下去,就應(yīng)為員工們提供運(yùn)用所學(xué)知識的機(jī)會,主要是建設(shè)各種硬件環(huán)境和軟件平臺,還可以通過自我調(diào)節(jié),進(jìn)行更加細(xì)化的學(xué)習(xí),提高員工的自我適應(yīng)、自我學(xué)習(xí)、自我糾錯(cuò)、和自我提升能力。

這次學(xué)習(xí)對我本人觸動(dòng)頗深,感嘆知名學(xué)府老師的學(xué)識之淵博和治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瑫r(shí),自己各方面的差距及缺陷更加顯而易見,此次學(xué)習(xí)機(jī)會之寶貴難以言表。最后,愿用清華校園日晷石碑的碑文作以自勉行勝于言。

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