村黨組織建設(shè)情況匯報

村黨組織建設(shè)情況匯報

區(qū)委組織部：

按照區(qū)委安排，全鎮(zhèn)認真貫徹黨的十七大四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強村黨組織建設(shè)。通過鎮(zhèn)黨委的不懈努力，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)新能力，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高了村干部和黨員為民服務(wù)為民辦事的意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了執(zhí)行政策、依法辦事、發(fā)展經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、建設(shè)新農(nóng)村的能力。具體做了以下工作：

一.抓班子建設(shè)，不斷提高村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

緊緊圍繞實現(xiàn)鎮(zhèn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設(shè)業(yè)績好，農(nóng)民群眾反映好的“五個好”目標(biāo)，抓了各村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是抓政治思想教育，組織村干部學(xué)習(xí)“一法一條例”和黨的十七大文件，沈浩同志先進事跡等。09年11月份組織鎮(zhèn)村干部80余人去楊凌農(nóng)科城聽了專家教授對發(fā)展新農(nóng)村的精彩演講，給村干部思想充了電。采取集中和分散相結(jié)合的方式培訓(xùn)了村級干部，著重提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是抓組織建設(shè)，我們對各村班子存在的問題和上下矛盾有針對性的指派干部下村解決，經(jīng)過努力消除了村干部思想顧慮和村民的思想疑慮，村民滿意干部高興。特別是在整頓后進村方面，以科學(xué)發(fā)展觀為契機手，安排專人深入到各后進村深入調(diào)研，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表等形式，摸清班子成員的真實想法，全面掌握各后進村

的具體情況，制定切實可行的整改措施，重點培養(yǎng)培訓(xùn)，通過觀摩臨近村等形式使其在發(fā)展中解決問題，在實踐中盡快成熟。

三是抓工作作風(fēng)建設(shè)，建立了村干部管理制度，明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持了值班制度，并組織專人到村組檢查工作任務(wù)完成情況，實行專人督查，準(zhǔn)確掌握村干部的實際工作能力。

二.落實“一定三有”政策，有效調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性為充分調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，我鎮(zhèn)建立和完善了以“定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制，解除了農(nóng)村干部的后顧之憂。

一是在目標(biāo)管理方面，堅持每年年初與農(nóng)村黨支部和村委會簽訂任期目標(biāo)和年度目標(biāo)責(zé)任書，對農(nóng)村干部實行目標(biāo)管理。年底由鎮(zhèn)黨委結(jié)合各村目標(biāo)任務(wù)完成情況，對任期工作完成情況進行考核。

二是落實村干部政治待遇。積極推行政治激勵、社會保障等保障激勵措施，提高了村干部的工作積極性。全鎮(zhèn)共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村黨支部副書記6名，村文書（會計）14名。我鎮(zhèn)在職的村主要村干部報酬由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構(gòu)成，主要采取落實待遇、考核考評、表彰典型等措施探索建立了村干部激勵保障機制。村干部激勵保障機制運行以來，村干部報酬低的問題得到初

步解決，崗位吸引力明顯提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的創(chuàng)業(yè)熱情高漲，村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有力加強，充分調(diào)動了村干部的積極性，激發(fā)了服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的內(nèi)在潛能和動力。

三、抓住機遇，積極推進村級陣地建設(shè)規(guī)范化

我鎮(zhèn)始終搶抓新農(nóng)村建設(shè)的機遇，千方百計籌集資金，在區(qū)級有關(guān)部門的大力支持下，村級組織陣地建設(shè)取得了一定的成績，全鎮(zhèn)共14個村，09年完成上官、廣福共2個村級陣地建設(shè)，完善了陵三村陣地建設(shè)，還有11個村正在積極想方設(shè)法籌集資金，規(guī)劃設(shè)計，積極完成全鎮(zhèn)村級組織陣地建設(shè)和完善工作，達到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求。同時，依托村級活動陣地，各村建起了電教室和文化中心等場所，引導(dǎo)廣大群眾開展積極向上的休閑娛樂活動。杜家凹村投資2萬元建起圖書室，極大地豐富了廣大群眾的文化生活。我鎮(zhèn)每村都設(shè)立了計生服務(wù)室，警務(wù)室接受群眾報警、提供警務(wù)信息，廣福、扶托等村還新建了衛(wèi)生室，改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。

四、應(yīng)用遠程教育，開闊廣大黨員群眾視野

我鎮(zhèn)共有農(nóng)村遠程教育站點14個，除五星村外全鎮(zhèn)其他村達到了全覆蓋，安裝場所面積達到481平方米，每個站點都設(shè)有專人管理，保證信息的及時暢通。09年全鎮(zhèn)通過遠程教育共觀看電教片114部，特別是學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡期間，共有近201*人次觀看先進事跡錄像。通過觀看農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì)得到了提高，為農(nóng)民群眾服務(wù)的意識和本領(lǐng)得到增強。

以上是鎮(zhèn)黨委201*年在加強村黨組織建設(shè)方面的一些基本情

況，雖然做了一些工作，但與上級黨委、以及工作的要求還有一定的差距，于村干部的期望還有很多工作要做。在201*年，鎮(zhèn)黨委有決心，有信心，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅

持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，努力推動全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。

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街道農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況匯報

今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的指導(dǎo)下，我們認真貫徹落實宣城市基層黨組織建設(shè)重點工作推進會和市委工作會議精神，結(jié)合××實際，圍繞“五好”突出“五抓”，全面提升我辦基層組織建設(shè)水平。

一、××基本概況

××街道辦事處位于××，總面積××平方公里，現(xiàn)有人口××人，下轄×個村，現(xiàn)有基層黨（總）支部××個，黨員×××名。二、基層組織建設(shè)情況（一）抓干部隊伍建設(shè)

1、村兩委工作日趨規(guī)范化。一是完善村干部考核獎勵機制。改善和提高村干部工資待遇，充分調(diào)動村干部工作的主動性和創(chuàng)造性；二是健全村兩委及黨員議事規(guī)則，增強村務(wù)黨務(wù)工作決策的民主化、科學(xué)化和制度化，提高會議質(zhì)量和工作效率；三是完善各種制度，目的是解決“無人管事”、“無章管事”、“無錢管事”局面，用制度來說話。

2、建立村后備干部選拔、培養(yǎng)機制。去年3月份率先在全市開展村級后備干部公開選拔活動，從39名報名人員中，經(jīng)過考核、面試，最終選拔6名同志正式上崗，納入村級干部統(tǒng)一管理，并多崗位鍛煉培訓(xùn)，為村委換屆準(zhǔn)備了后備力量。

3、選派、選聘工作。××街道黨工委、辦事處及村兩委對選派、選聘工作給予高度重視，對選派、選聘人員的工作、生活等各方面也給予了充分的關(guān)心和指導(dǎo)。針對選派、選聘工作人員初到××工作環(huán)境不熟悉的情況，街道黨工委書記親自到選派、選聘村指導(dǎo)幫助選派、選聘人員組織開展“調(diào)研月”活動，摸清村情民意，找出所在村突出問題和比較優(yōu)勢，分析存在原因，理清工作思路，制定工作計劃。同時，認真落實選派干部各項政策待遇，力所能及地幫助解決選派干部工作和生活中的一些實際困難，關(guān)心選派干部的成長進步。堅持和落實選派干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、年度考核等制度，不斷提高選派干部管理規(guī)范化水平。辦事處組織每半年對選派干部工作進行一次調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。年底將結(jié)合市選派辦對選派干部進行第一年度考核和任期考核。（二）抓村級活動室建設(shè)

4、對近年新建、基礎(chǔ)設(shè)施較好的殷白村等村級陣地，按照“八有”要求，重點規(guī)范建立村級公共服務(wù)中心，做到統(tǒng)一標(biāo)牌設(shè)置、統(tǒng)一功能定位，努力強化村級組織為民服務(wù)功能，確保建成質(zhì)量優(yōu)良、功能完善的村級組織活動場所。積極穩(wěn)妥的做好××村委會大樓的新建工作，針對聯(lián)合、姚高、渡口村級活動場所環(huán)境差、房屋陳舊等現(xiàn)狀進行改建，進一步完善古林村委會大樓建設(shè)，為村級陣地成為村級政治活動中心、黨員教育中心和為民服務(wù)代理中心提供硬件保障。（三）抓為民服務(wù)全程代理工作

5、深化為民服務(wù)全程代理工作。我們在原有的基礎(chǔ)上進行了為民服務(wù)大廳建設(shè)，按照“七有”要求進行規(guī)范，即有醒目的指示標(biāo)牌、有必要的辦公設(shè)備、有固定的工作人員、有公開的代辦項目和聯(lián)系電話、有健全的工作制度、有發(fā)放的便民服務(wù)卡、有統(tǒng)一的登記簿和承辦單。按照利民、便民、規(guī)范、效能原則，進一步規(guī)范操作程序，理順操作結(jié)點，及時、高效地辦理各類服務(wù)事項。建立健全為民服務(wù)全程代理制長效機制，不斷提高承辦事項的受理率、辦結(jié)率、承諾時限兌現(xiàn)率和群眾滿意率。同時，積極拓展服務(wù)范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷延伸為民服務(wù)全程代理工作，向村一級延伸，向黨員中心戶延伸，使為民服務(wù)代理制更加貼近基層，貼近實際，更好地服務(wù)群眾。

6、強化干部聯(lián)村包組幫戶工作。今年年初以來，××街道就組織全體機關(guān)干部與全辦148個村民組結(jié)對，要求街道、村干部至少每月到所聯(lián)系組1次，每季度到重點幫扶戶1次，進組入戶必須填寫干部聯(lián)村包組幫戶情況登記表，切實開展聯(lián)村包組幫戶工作。對聯(lián)組干部確定重點幫扶戶在政策允許的范圍內(nèi)，給予必要的政策關(guān)心或生活救助。（四）抓好黨員教育管理

7、加大教育培訓(xùn)力度，開展形式多樣的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。一是開展集中培訓(xùn)。利用黨員干部主題教育活動，集中時間在全辦開展一次大規(guī)模的培訓(xùn)活動。二是進行經(jīng)常性培訓(xùn)。完善黨員干部現(xiàn)代遠程教育電視上網(wǎng)工程工作機制，建立定期收看與播放制度，開展現(xiàn)代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓(xùn)對象的不同需要。三是堅持開展農(nóng)村黨員“雙技”培訓(xùn)。201*年計劃安排五期培訓(xùn)班，按照“實用、實際、實效”的原則，以科技知識和農(nóng)村實用技術(shù)為主，適度增加黨的理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)的重點對象是“雙培雙帶”示范戶、科技示范戶、村組干部和黨員中心戶，同時注重吸納廣大黨員群眾參加。（五）抓好黨員隊伍建設(shè)8、認真做好黨員發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員審查制、票決制、公示制等制度，做到成熟一個，發(fā)展一個，把好“入口”關(guān)，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。對返鄉(xiāng)青年、經(jīng)濟能人、復(fù)員退伍軍人中的優(yōu)秀分子，要及時發(fā)現(xiàn)，加強培養(yǎng)，大膽使用，有效地改善農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。9、推進非公企業(yè)黨建工作。當(dāng)前非公企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，為更好的促進非公有企業(yè)更好更快發(fā)展，在非公企業(yè)建立黨組織已成為一項重要課題。目前，我辦非公企業(yè)中已建黨組織的有9家，在鞏固原有非公企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上對轄區(qū)內(nèi)其他發(fā)展成熟的非公企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時進行組建，同時，對一些不成熟的企業(yè)可以考慮進行聯(lián)合組建。如殷白工業(yè)小區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)可以聯(lián)合成立一個黨支部。

10、扎實做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。本著“規(guī)范、明了、方便、實效”的原則，把抓好黨務(wù)、政務(wù)公開工作作為推進民主管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督、密切干群關(guān)系、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、建設(shè)和諧社會的重點，采取了一系列強有力的措施。街道辦事處設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)公開櫥窗七塊，每季度更新內(nèi)容一次。各村均在村室附近醒目地方設(shè)置了黨務(wù)公開和村務(wù)公開專欄，完善防雨防風(fēng)設(shè)施，便于群眾閱覽，確定專人負責(zé)，每月更新黨務(wù)政務(wù)信息。確保了黨務(wù)政務(wù)公開工作落到實處。

11、強化黨員作用的發(fā)揮。利用農(nóng)村黨員“雙培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員雙向帶動等活動平臺，進一步增強黨員履行職責(zé)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

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