省直機關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)活動計劃

省直機關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)活動安排計劃

企業(yè)文化就是在一個企業(yè)核心價值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。這種共同的認知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達成共識，形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。一、指導(dǎo)思想

省直機關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)要創(chuàng)造一個良好的組織文化

環(huán)境，使部門在中長期的發(fā)展中不斷實現(xiàn)“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。為福建特檢院履行“讓特種設(shè)備特別安全”的使命，實現(xiàn)“精準高效，日新至善，人人卓越，社會信任”的目標，奠定深厚的文化基礎(chǔ)。二、總體方針

1.提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。

2.增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3.豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象

部門全體人員四、活動計劃

1.開展研究院企業(yè)文化講座交流學(xué)習(xí)，宣揚省特檢院企業(yè)文化，使部門職工對特檢事業(yè)有全面的概念，對自身的責(zé)任有更明確的認識，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

2.與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把廉政建設(shè)有機地融入部門文化，培養(yǎng)部門員工的職業(yè)操守，樹立正確的價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神。

3.結(jié)合部門黨建工作，發(fā)揚黨員的先鋒帶頭作用，以正面典型教育專題學(xué)習(xí)等形式教育引導(dǎo)黨員，從而帶動整個部門的企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作、精神文明建設(shè)及公司日常管理工作的關(guān)系。

4.組織開展多種工會活動，如爬山、踏青、籃球比賽等，促進部門成員交流，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

5.走訪福州地區(qū)制造安裝企業(yè)，與企業(yè)進行溝通、座談交流，增強部門人員服務(wù)企業(yè)的意識，將特檢驗服務(wù)企業(yè)的文化落到實處，更好的保障特種設(shè)備的安全。

6.增強部門人性化管理工作，想方設(shè)法為員工排憂解難，使員工感受到公司大家庭的溫暖。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

擴展閱讀：省直機關(guān),事業(yè)單位201*年第二批培訓(xùn)辦班計劃匯總表

附件：

省直機關(guān)、事業(yè)單位201*年第二批培訓(xùn)辦班計劃匯總表

填報單位（班次數(shù)）序號12培訓(xùn)辦班名稱市、縣（區(qū)）政府工作機構(gòu)“三定”研討班市、縣事業(yè)單位登記管理機關(guān)專職工作人員培訓(xùn)班省經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班福建省農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班省級普通話水平測試員資格考核培訓(xùn)班福建省普通話水平測試員后續(xù)培訓(xùn)班培訓(xùn)對象各市、縣（區(qū)）委編辦分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員市、縣事業(yè)單位登記管理機關(guān)工作人員設(shè)區(qū)市（縣、區(qū)）經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部全省各地區(qū)、城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的農(nóng)村基層商務(wù)信息服務(wù)站的信息員、涉農(nóng)流通企業(yè)人員、流通經(jīng)紀人和農(nóng)戶骨干普通話水平達到一級的教師、播音員等普通話水平測試員拆遷管理及從業(yè)人員房地產(chǎn)經(jīng)紀人、協(xié)理員注冊房地產(chǎn)估價師房屋登記審核人員物業(yè)管理人員交通系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員交通系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員交通系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員全省獸藥生產(chǎn)企業(yè)、生物制品經(jīng)營企業(yè)法人代表飼料和飼料添加劑法人是是是是是是是是否否否否否否否是否收取培訓(xùn)資料費否是否省委編辦（2）省經(jīng)貿(mào)委（2）12省教育廳（2）省建設(shè)廳（6）121拆遷法規(guī)政策培訓(xùn)2房地產(chǎn)經(jīng)紀人、協(xié)理員培訓(xùn)3注冊房地產(chǎn)估價師繼續(xù)教育4房屋登記審核人員培訓(xùn)6物業(yè)管理人員繼續(xù)教育5物業(yè)企業(yè)經(jīng)理及項目經(jīng)理培訓(xùn)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理及項目經(jīng)理省交通廳（3）123發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)公共課學(xué)習(xí)班中國特色社會主義和諧社會建設(shè)公共課學(xué)習(xí)班公路交通與環(huán)境保護公共課學(xué)習(xí)班全省獸藥生產(chǎn)、生物制品經(jīng)營企業(yè)法人培訓(xùn)班省農(nóng)業(yè)廳（3）12全省飼料和飼料添加劑法人培3訓(xùn)班（2期）省文化廳（14）1全省文化市場管理與執(zhí)法人員培訓(xùn)班全省各地市縣（區(qū)）文化市場管理與執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干全省各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）文化局局長，優(yōu)先選派近二年新上任的文化局長、未參加培訓(xùn)的文化局長，以及寧夏文化系統(tǒng)專業(yè)干部省直文化系統(tǒng)各單位分管基建工作領(lǐng)導(dǎo)及工程項目管理人員否2全省文化局長崗位培訓(xùn)班否3省直文化系統(tǒng)建設(shè)項目工程管理人員培訓(xùn)班全省文化系統(tǒng)編劇、創(chuàng)作培訓(xùn)班否否否4省直文化單位人事干部培訓(xùn)班省直文化單位人事干部5全省文化系統(tǒng)編劇創(chuàng)作人才全省各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）圖書館館長，6全省圖書館館長崗位培訓(xùn)班優(yōu)先選派近二年新上任的圖書館館長、未參加培訓(xùn)的圖書館館長7省直文化單位后備干部培訓(xùn)班89全省文化系統(tǒng)中青年優(yōu)秀演員培訓(xùn)班全省文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理人才培訓(xùn)班省直文化單位后備干部和寧夏文化系統(tǒng)專業(yè)干部全省文化系統(tǒng)中青年優(yōu)秀演員全省各設(shè)區(qū)市演出公司、省直文化單位文化經(jīng)營管理人員全省文化站長各設(shè)區(qū)市文化局專職紀檢監(jiān)察干部、省直文11全省文化系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班化單位的紀檢委員或分管紀檢工作的書記、以及省文化廳機關(guān)紀委委員、特邀廉政監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、專職紀檢監(jiān)察干部全省各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）文化館長，優(yōu)12全省文化館長崗位培訓(xùn)班省直文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班省直文化單位舞臺美術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)班先選派近二年新上任的文化館長、未參加培訓(xùn)的文化館長1314省直文化系統(tǒng)高、中級專業(yè)技術(shù)人員省直文化單位舞臺美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員企業(yè)管理人員否否否否否10全省文化站長培訓(xùn)班否否是是是是是是集美大學(xué)（4）1金融危機中的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整2勞動法規(guī)與企業(yè)管理專題培訓(xùn)企業(yè)管理人員3稅收法規(guī)與企業(yè)管理專題培訓(xùn)企業(yè)管理人員省內(nèi)從事電力、建材、冶金、化工行業(yè)的專4能源清潔利用與節(jié)能減排業(yè)技術(shù)高級人才，電力與熱力企業(yè)的總經(jīng)理、總工及技術(shù)部經(jīng)理

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