鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)自查報告

鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”

活動自查報告

紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。近年來，我鄉(xiāng)通過加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)的職責(zé)，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。

“隊伍建設(shè)年”活動開展以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委以紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動為契機，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委和縣紀(jì)委工作會的部署，堅持標(biāo)本兼治懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以構(gòu)建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)將工作開展情況自查總結(jié)如下：

一、存在的問題

（一）工作力度不夠強、方法不夠新。在構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)紀(jì)委對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，對強化基層作風(fēng)建設(shè)、民主建設(shè)、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、創(chuàng)新抓突破的少。為此，鄉(xiāng)紀(jì)委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體組織者和實施者，如何正確認(rèn)識自身肩負(fù)著的重要責(zé)任，充分發(fā)揮好紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中存在畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀(jì)檢干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀(jì)檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作是查辦違紀(jì)違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀(jì)檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟(jì)部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)有待提高，個別干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴(yán)，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當(dāng)前，由于我鄉(xiāng)紀(jì)檢干部變動，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部對該項工作不熟悉，難以推進(jìn)工作的深入開展。

二、今后努力的方向

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，就是要狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升，切實增強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展。

(一)創(chuàng)新措施，組織協(xié)調(diào)到位。建立健全紀(jì)委同其它相關(guān)職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)紀(jì)委聯(lián)系會議由紀(jì)委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、教育、衛(wèi)生、工商等單位共同組成。明確各成員單位所應(yīng)肩負(fù)的職責(zé)，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務(wù)，切實加以解決。

(二)真抓實干，樹立優(yōu)良作風(fēng)。首先加強鄉(xiāng)紀(jì)委建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)紀(jì)委有能力協(xié)助黨委、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過配齊配強鄉(xiāng)紀(jì)委班子，把責(zé)任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)專職紀(jì)委副書記人選要嚴(yán)格考察，要真正把紀(jì)檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責(zé)；其次要正確行使紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，以求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓(xùn)工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)；最后是要解決好鄉(xiāng)紀(jì)委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀(jì)檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現(xiàn)在對干部的選拔任用中，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）健全機制，保證隊伍清廉。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，切實加強上下級紀(jì)檢機關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。對素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的清正廉政。

（四）創(chuàng)新體制，優(yōu)化人員配備。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制，實行鄉(xiāng)紀(jì)委書記和紀(jì)檢委員“垂直管理體制”，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層紀(jì)委機關(guān)掛職鍛煉和從基層選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作相結(jié)合的辦法，不斷優(yōu)化隊伍配，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

總之，加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，是確保基層紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)紀(jì)委要通過不斷加強自身建設(shè)，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護(hù)黨和政府在群眾中的威信和形象，認(rèn)真當(dāng)好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將基層紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷推向新階段。

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***鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”

活動自查報告

紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。近年來，我鄉(xiāng)通過加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)的職責(zé)，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。

“隊伍建設(shè)年”活動開展以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委以紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動為契機，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委和縣紀(jì)委工作會的部署，堅持標(biāo)本兼治懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以構(gòu)建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)將工作開展情況自查總結(jié)如下：

一、存在的問題

（一）工作力度不夠強、方法不夠新。在構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)紀(jì)委對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，對強化基層作風(fēng)建設(shè)、民主建設(shè)、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、創(chuàng)新抓突破的少。為此，鄉(xiāng)紀(jì)委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體組織者和實施者，如何正確認(rèn)識自身肩負(fù)著的重要責(zé)任，充分發(fā)揮好紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中存在畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀(jì)檢干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀(jì)檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作是查辦違紀(jì)違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀(jì)檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟(jì)部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)有待提高，個別干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴(yán)，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當(dāng)前，由于我鄉(xiāng)紀(jì)檢干部變動，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部對該項工作不熟悉，難以推進(jìn)工作的深入開展。

二、今后努力的方向

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，就是要狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升，切實增強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展。

(一)創(chuàng)新措施，組織協(xié)調(diào)到位。建立健全紀(jì)委同其它相關(guān)職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)紀(jì)委聯(lián)系會議由紀(jì)委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、教育、衛(wèi)生、工商等單位共同組成。明確各成員單位所應(yīng)肩負(fù)的職責(zé)，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務(wù)，切實加以解決。

(二)真抓實干，樹立優(yōu)良作風(fēng)。首先加強鄉(xiāng)紀(jì)委建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)紀(jì)委有能力協(xié)助黨委、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過配齊配強鄉(xiāng)紀(jì)委班子，把責(zé)任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)專職紀(jì)委副書記人選要嚴(yán)格考察，要真正把紀(jì)檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責(zé)；其次要正確行使紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，以求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓(xùn)工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)；最后是要解決好鄉(xiāng)紀(jì)委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀(jì)檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現(xiàn)在對干部的選拔任用中，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）健全機制，保證隊伍清廉。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，切實加強上下級紀(jì)檢機關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。對素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的清正廉政。

（四）創(chuàng)新體制，優(yōu)化人員配備。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制，實行鄉(xiāng)紀(jì)委書記和紀(jì)檢委員“垂直管理體制”，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，要實行競爭上崗和定期輪崗制度，堅持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層紀(jì)委機關(guān)掛職鍛煉和從基層選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作相結(jié)合的辦法，不斷優(yōu)化隊伍配，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

總之，加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，是確�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)紀(jì)委要通過不斷加強自身建設(shè)，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護(hù)黨和政府在群眾中的威信和形象，認(rèn)真當(dāng)好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將基層紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷推向新階段。

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