李嘴小學“四化”建設規(guī)劃

李嘴小學“四化”建設計劃

近年來，我校在《全國環(huán)境宣傳教育行為綱要》主題思想的指導下，學校認真貫徹實施《教育法》和《中國教育改革和發(fā)展綱要》，堅持“內(nèi)強質量，外樹形象，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的辦學思想，堅持依法治教，以法治校，素質立教，文明建校，科研興校，質量立校的方針，以創(chuàng)建市文明學校為目標，以素質教育為突破口，以深化教育教學改革為主線，不斷加強學校硬件設施建設，繼續(xù)優(yōu)化校內(nèi)外教育環(huán)境，加大學校校園文化建設力度，完善校園綠化、美化、凈化、亮化“四化工程”，大力開展工作，依據(jù)本校的實際情況，特制定本方案，建設實施富多彩的校園課余活動。

一、規(guī)劃制訂的基礎

1、學校管理機制完善，成立各部門共同協(xié)作的組織機構。創(chuàng)造性的體現(xiàn)我校在教育過程中“一切以學生發(fā)展為本”的教育理念。

2、課堂教學中，各學科能自覺滲透四化知識，初步探索學校拓展型、探究型課程。

3、面向學校、社會積極宣傳四化科學知識，師生四化意識較強。4、擴大學生普及與提高的層面，培養(yǎng)學生惜綠、護綠、建綠意識。

二、規(guī)劃內(nèi)容

1、結合學校教育教學工作實際，繼續(xù)完善教育管理體制。2、從集中于課程和活動轉向全校性四化教育。結合新形勢下的教學改革與學�！八幕�建設規(guī)劃”，形成以學生發(fā)展為本的教育特色課程，進行拓展型課程與探究型課程的探索。

3、從部分參與轉向全員參與。面向全校師生進行四化教育，不斷提高環(huán)境意識，繼續(xù)加強校園環(huán)境文化建設。

現(xiàn)具體介紹我們本學校的四化內(nèi)容及實行要求：

1、要求校園凈化、綠化、美化，布局合理，富有教育意義；2、有校訓、校風、辦學理念、辦學目標等，在醒目位置有學生守則、學生行為規(guī)范、名人名言及勵志性語言等，教室內(nèi)有標準國旗；

3、保證常規(guī)教育陣地齊全，并能正常開展宣傳教育活動；4、要求教室、教師辦公室布置整潔美觀，符合育人要求。5、要把師生心理健康教育列入德育規(guī)劃，納入教學計劃，有切實可行的心理健康教育制度，注重在教育教學的全過程中有機結合開展心理健康教學；

6、注重積累和保存各類心理健康輔導活動的檔案資料，定期進行系統(tǒng)的分析，提出解決相應問題的辦法；

7、對品德較差的學生不歧視，努力培養(yǎng)學生良好的個性心理品質，倡導自尊、自愛、自護、自立、自強，學生無因心理異常而引發(fā)嚴重后果等的現(xiàn)象。

三、評價方法

學校將對四化建設規(guī)劃中的課程、課外活動、校園環(huán)境、學校管理、師生四化建設意識和行為、對外交流等具體內(nèi)容進行評審，并及時進行有關調整，促進學校四化建設的可持續(xù)發(fā)展。

環(huán)境是學生學習、生活中最基本、綜合和有效的介質。只有通過教育，才能喚起人們愛惜環(huán)境、保護環(huán)境的意識，提高環(huán)境保護水平，使人類的行為與環(huán)境相和諧。為了實施環(huán)境教育這一可持續(xù)戰(zhàn)略目標，在我校“四化建設規(guī)劃”的指導下，我們將繼續(xù)努力為未來的發(fā)展創(chuàng)造更美好的條件，使四化教育真正做到系統(tǒng)化、科學化、制度化，讓我校的環(huán)境特色教育更具光彩，讓師生的生存環(huán)境更為和諧。

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交通四化管理工作資料匯編

董官屯交通運輸管理所

目錄

一、工作職責101、交通運輸管理所工作職責102、農(nóng)村公路管理養(yǎng)護站職責103、源頭管理辦公室職責204、所長崗位職責405、指導員崗位職責506、副所長崗位職責507、農(nóng)村公路管理養(yǎng)護站站長職責608、微機操作員工作職責809、駕駛員崗位工作職責810、固定資產(chǎn)管理員工作職責811、新聞信息報道員工作職責812、群眾工作崗位職責913、農(nóng)村物流管理員崗位職責914、源頭管理員崗位職責915、票證管理員崗位職責10

二、工作目標11

01.單位工作目標1102.農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作目標1103.交通四化管理工作目標1104“四德工程”建設工作目標1105.安全生產(chǎn)管理工作目標1106.“兩保兩樹”工作目標11三、工作規(guī)范1401、會議制度1402、廉政建設制度1403、著裝規(guī)定1504、學習制度1605、衛(wèi)生管理制度1705、值班制度1807、文明辦公制度1908、文明接待、接訪制度201*、車輛及駕駛員管理規(guī)定2210、物流工作制度2211、計劃生育管理制度25

12、公路養(yǎng)護管理制度2513、源頭管理有關規(guī)章制度28四、工作標準3301、所長工作標準3302、指導員工作標準3703、副所長工作標準39五、考評辦法43

一、工作職責

一、交通運輸管理所工作職責

1.貫徹國家和上級主管部門有關道路運輸方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。

2.做好運輸市場管理，維護運輸秩序，糾正違章運輸，監(jiān)督檢查運價執(zhí)行情況。

3.統(tǒng)籌協(xié)調道路運輸?shù)陌l(fā)展，提供規(guī)劃意見。

4.開展經(jīng)常性調查研究，建立有關臺賬和工作日記，掌握運力運量情況，及時上報各項統(tǒng)計資料。

5.做好貨物運輸發(fā)票代開并及時解繳。

6.組織經(jīng)驗交流活動，利用局交通物流信息平臺，為運輸經(jīng)營者提供經(jīng)濟、技術信息。

7.組織經(jīng)營者片組活動，進行經(jīng)常性的政策、法規(guī)和職業(yè)道德的宣傳教育。

8.調解當?shù)氐缆愤\輸業(yè)務糾紛和經(jīng)營糾紛。9.做好轄區(qū)內(nèi)的道路養(yǎng)護和公路設施管理工作。10.承辦上級主管部門交辦的其他事項。二、農(nóng)村公路管理養(yǎng)護站職責

1.宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公路法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。

2.具體實施、落實《巨野縣地方公路日常養(yǎng)護管理辦法》、

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《巨野縣地方公路日常養(yǎng)護實施細則》。

3.在局養(yǎng)護股的統(tǒng)一領導下，負責本養(yǎng)護站轄區(qū)縣鄉(xiāng)公路的管理和養(yǎng)護。

4.按時編報本站養(yǎng)護計劃。

5.做好全站人員的政治、業(yè)務學習和安全教育。6.保護本轄區(qū)縣鄉(xiāng)公路路產(chǎn)、維護路權。及時制止損毀公路、占道作業(yè)等違法、違規(guī)行為，確保道路暢通。

7.發(fā)現(xiàn)路政案件及時上報并協(xié)助調查、取證、處理。8.抓好養(yǎng)護員崗位責任制的落實和養(yǎng)護員的日常生活及管理工作。

9.按時保質保量完成上級臨時交辦的其它工作。三、源頭管理辦公室職責

1.貫徹執(zhí)行和宣傳國家及各級交通主管部門制定的有關法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。加強轄區(qū)內(nèi)貨物運輸市場管理，維護正常的運輸秩序，促進地方經(jīng)濟的繁榮和穩(wěn)定；

2.負責上級關于源頭管理任務目標、工作計劃、考核標準和規(guī)章制度的傳達與執(zhí)行;

3.負責收集貨源信息，合理組織進廠（礦）運輸車輛，維護駐在企業(yè)運輸現(xiàn)場秩序，實現(xiàn)貨暢其流；

4.嚴格執(zhí)行運輸經(jīng)營資質條件審查制度，監(jiān)督運輸經(jīng)營行為；

5.及時調解貨物運輸過程中發(fā)生的商務糾紛，保障貨主及

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運輸經(jīng)營者的合法權益；

6.監(jiān)督貨物裝載行為，嚴禁超限超載車輛駛離源頭；7.加強從業(yè)人員教育，定期組織召開駐廠（礦）運輸業(yè)戶例會和聯(lián)席會議，傾聽企業(yè)、貨主、車主的意見和建議，不斷改善和改進工作;搞好單位、部門之間的協(xié)調，處理好源頭單位、貨主及運輸業(yè)戶間的關系;

8.指定統(tǒng)計及微機操作等專職人員，確保各項業(yè)務工作順利開展。

9.積極培育和發(fā)展有形的貨物運輸市場，真正建立“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的運輸市場新機制。

10.按照上級要求做好運輸營業(yè)稅代征代繳工作。共同職責

1.認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、市場經(jīng)濟知識等。

2.嚴格遵守局各項規(guī)章制度及本單位規(guī)章制度。

3.參加各類學習教育活動和集體活動，按要求參加會議。4.搞好文明辦公、社會公益事業(yè)，做好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保潔。5.嚴格執(zhí)行局計劃生育規(guī)定。

6.做好工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)工作。7.認真履行服務承諾，努力提高服務質量。

8.嚴格執(zhí)行縣委縣政府“六條禁令”和市局“五項禁令”、“十個不準”。

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9.服從領導，聽從指揮，團結協(xié)作，及時完成領導臨時交辦的其它工作。

四、所長崗位職責

1.主持制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃。

2.對局黨組負責，主持本所全面工作，協(xié)調好社會各方面的關系，保證按時完成局黨組交給的各階段工作目標。

3.組織全體工作人員，認真學習黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)和規(guī)章，建立一支思想強、作風硬、服務群眾，辦事高效的隊伍。

4.制定本所年度工作計劃，及時修訂各項規(guī)章制度和年度工作目標管理考評辦法，并組織實施。

5.負責本所人員工作分工，協(xié)調好班子成員工作關系，并檢查督促落實工作進展情況，確保各項工作正常運轉。

6.主持召開所長辦公會，研究分析當前工作，制定下步工作計劃。

7.主持每月的考評會，考核、總結當月工作，安排部署下步工作，確保工作健康有序的開展。

8.抓好本所黨務、行風廉政建設、文明創(chuàng)建、計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、社會公益事業(yè)等工作。

9.抓好貨物運輸源頭管理工作，努力調整運力結構，促進運輸市場健康有序發(fā)展。

10.抓好財務管理、遵守財務制度，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象

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的發(fā)生。

11.抓好轄區(qū)道路養(yǎng)護、公路設施管理。

12.組織好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸。13.按時完成上級交辦的各項工作任務；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府處理好地方政府交辦的日常性和臨時性工作任務。

五、指導員崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助所長制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃，努力提高“三個服務”的能力。

2.協(xié)助所長制定本所年度工作計劃，及時修訂完善本所各項規(guī)章制度和年度工作目標管理考評辦法，并組織實施。

3.協(xié)助所長做好本所各項工作，協(xié)調好各崗位的工作關系。

4.抓好全所人員的政治思想工作，及時掌握思想動態(tài)，定期組織政治理論學習，提高整體隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力。

5.協(xié)助所長做好黨務工作。

6.協(xié)助所長抓好本所行風廉政建設、文明創(chuàng)建、計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、社會公益事業(yè)等工作。

7.協(xié)助所長組織好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通。

8.協(xié)助所長完成上級部門交辦的各項工作任務。六、副所長崗位職責

1.宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助

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所長制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃，努力提高“三個服務”的能力。

2.協(xié)助所長做好本所各項工作，協(xié)調好各崗位的工作關系，對分管的工作負全面責任。

3.認真執(zhí)行和嚴格落實局各項規(guī)章制度。

4.協(xié)助所長制定本所年度工作計劃，完善本所各項規(guī)章制度和年度工作目標管理考評辦法，并組織實施。

5.負責抓好本所干部職工政治、思想、業(yè)務、文化、法律法規(guī)等學習教育。

6.負責抓好本所行風廉政建設、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)管理、社會治安綜合治理及社會公益事業(yè)。

7.負責抓好本所干部職工24小時值班工作及考勤、考核工作。

8.負責抓好所容所貌、環(huán)境衛(wèi)生、宣傳報道、儀容風紀、勞動紀律、計劃生育、生活管理、基建監(jiān)督及后勤保障等工作。

9.做好轄區(qū)道路養(yǎng)護和公路設施管理等工作。10.協(xié)助所長組織好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸。

11.搞好調查研究，培養(yǎng)和樹立正面典型，提出合理化意見和建議，當好所長參謀。

七、農(nóng)村公路管理養(yǎng)護站站長職責

1.負責組織全站人員的政治、業(yè)務、理論的學習和實踐經(jīng)驗的交流、組織管理與指導工作。

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2.認真落實養(yǎng)護作業(yè)計劃，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好農(nóng)村公路建設計劃編制、工程的實施和質量監(jiān)督。

3.保持路基穩(wěn)定，路石平整，路肩整潔，排水暢通。4.保持公路構造物，沿線設施，交通標志、標牌、安全防護設施及綠化林完好。

5.日常上路巡查，及時發(fā)現(xiàn)有影響安全的險情或者隱患，要能立即采取警戒措施，設相應的警示信號，及時消除險情隱患。

6.及時發(fā)現(xiàn)并制止有損毀公路設施，影響公路路況，破壞侵占公路行為的情況，立即清除各種障礙。

八、微機操作員工作職責

1.負責對微機的日常保養(yǎng)、維護，嚴格按照規(guī)定操作。2.建立車輛檔案。3.發(fā)布物流信息。

4.對物流車輛信息及時做好記錄。5.及時查看微機郵箱信息并向所長匯報。

6.按時維護微機應用程序，確保各項數(shù)據(jù)準確無誤。7.不準擅自使用外來軟件和移動存儲設備，防止病毒侵入。8.嚴格執(zhí)行有關保密制度，嚴防泄密，嚴禁拷貝打印或給無關人員閱讀，不得通過計算機網(wǎng)絡傳輸，閱辦密級文件。

9.做好車輛運行動態(tài)的查詢，及時將車輛運輸信息做好匯總，為代征運輸營業(yè)稅提供依據(jù)。

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九、駕駛員工作職責

1.愛車敬業(yè)，認真做好車輛的日常保養(yǎng)和維護。2.積極參加駕駛員培訓和安全教育學習。

3.嚴格執(zhí)行用車制度，未經(jīng)批準不得擅自出車，嚴禁公車私用。

4.嚴格操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，做到文明行車，嚴禁酒后駕車。

十、固定資產(chǎn)管理員工作職責

1.認真執(zhí)行局《固定資產(chǎn)管理辦法》。

2.負責本所固定資產(chǎn)的統(tǒng)計并登記造冊，做到賬物相符。3.負責做好固定資產(chǎn)的監(jiān)管、清查、匯總、匯報及一般性維護工作。

十一、新聞信息報道員崗位職責

1.負責各類公文的收發(fā)、傳閱、回收整理并登記造冊、存檔備案，妥善保管，不遺失、不泄密。

2.負責本所報刊、雜志的征訂和管理。

3.做好會議、學習、工作、請示匯報、走訪座談記錄。4.負責采集上報信息和宣傳報道的稿件；發(fā)現(xiàn)和整理本系統(tǒng)內(nèi)的新聞信息以及先進的工作方法與工作經(jīng)驗，并及時宣傳報道。

5.熱愛本職，對待本職工作要認真負責，新聞信息宣傳內(nèi)容要亮點充分、翔實，并且要實事求是，嚴禁弄虛作假或不實

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報道。

十二、群眾工作崗位職責

1.貫徹落實上級主管部門有關群眾工作的部署和要求。2.對群眾反映問題按照要求做好信息上報和事項辦理等工作。

3.采集群眾反映的各類問題和建議并進行梳理分析、歸檔。十三、農(nóng)村物流管理員崗位職責

1.開展農(nóng)村交通物流業(yè)務，制定物流分撥點發(fā)展計劃，做好業(yè)戶走訪記錄。

2.發(fā)布物流信息，按時上報物流業(yè)務報表。

3.負責物流物資的裝卸、運輸、分發(fā)、送達、盤點工作；4.負責各項報表的填制、核對、簽收工作。5.負責物流臺賬的管理、登記、保管工作。

6.負責物流代收貨款、托運費的收取、結算和匯轉工作。十四、源頭管理員崗位職責（適用于有源頭管理單位）1.負責廠（礦）區(qū)運輸市場的管理，糾正違法運輸。2.負責接送廠（礦）方發(fā)運計劃，并根據(jù)廠（礦）方發(fā)運計劃要求編制具體的派車計劃，做到科學、便捷、迅速、無差錯。

3.做好進廠（礦）車輛的秩序維護工作，杜絕搶裝搶運現(xiàn)象發(fā)生。

4.負責監(jiān)督車輛規(guī)范裝載工作，對于未按要求規(guī)范裝載的

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車輛不準駛離廠（礦）區(qū)，并予以糾正。

5.負責記錄車輛運輸凈重并做好匯總工作，為代征運輸營業(yè)稅提供依據(jù)。

十五、票證管理員工作職責（適用于有源頭管理單位）1.每月報賬時，結合當月單據(jù)銷量及次月征收情況，準確全面領取本所使用單據(jù)，做到足量而又不出現(xiàn)大量節(jié)余；及時登記票據(jù)臺帳。

2.所領單據(jù)加蓋公章后，及時分發(fā)到單據(jù)使用人手中，并認真準確做好單據(jù)領、發(fā)、回收臺帳登記。

3.保存好單據(jù)，每月報賬前及時回收匯總單據(jù)，保證領取、發(fā)放、使用、節(jié)余與票據(jù)臺帳相符。

4.按時做好單據(jù)繳銷工作，不拖延，不失誤。5.按時做好數(shù)據(jù)盤上傳工作。

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二、工作目標

為進一步提升“三個服務”水平，推動全縣交通運輸工作上水平，結合局交通運輸工作實際，特制定本年度工作目標及計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“兩保兩樹”為載體，以“四德工程”建設為主題，以交通“四化”管理和“兩保兩樹”為目標，努力構建安全、暢通、便捷、綠色的綜合交通運輸體系，為全縣經(jīng)濟建設更好更快發(fā)展提供有力支撐和保障。

二、總體工作目標（一）整體工作目標

1、保持全局交通運輸工作先進行列。2、保持縣級文明單位稱號。（二）單項工作目標

1、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作爭二奪一。2、交通四化管理工作爭取全局先進行列。3、“四德工程”建設繼續(xù)提升思想道德水平。4、安全生產(chǎn)管理保持全局先進行列。5、“兩保兩樹”進一步深入開展。三、具體工作目標（一）農(nóng)村公路養(yǎng)護管理。

進一步完善農(nóng)村公路養(yǎng)護管理體制，優(yōu)化運行機制，開展以

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機場路、園區(qū)路、龍陳路、董王路養(yǎng)護示范路為載體的農(nóng)村公路養(yǎng)護標準化建設工作，制定詳細的養(yǎng)護員培訓計劃、方案，提高養(yǎng)護技能水平，確保農(nóng)村公路管養(yǎng)到位。加強公路巡查，準確掌握公路狀況，推行預防性養(yǎng)護和精細化養(yǎng)護，及時處治病害，確保路基堅實、邊坡穩(wěn)定、路面整潔無嚴重病害。

（二）繼續(xù)狠抓交通“四化”管理不放松。

進一步健全完善學習培訓計劃。鞏固和廣大交通四化管理成果，深化交通四化管理工作。力求每個崗位、每名職工的工作符合交通四化管理規(guī)范，促進交通運輸各項工作安全高效運行;實現(xiàn)交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。

（三）繼續(xù)深入“四德工程”建設，不斷提升思想道德水平。

按照局《繼續(xù)深入實施“四德工程”，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設的實施方案》要求，深化春、夏、秋、冬四季等主題教育實踐活動，培養(yǎng)、推樹、宣傳典型；逐步建立健全“四德工程”建設工作體現(xiàn)，不斷拓展和豐富活動內(nèi)涵，實現(xiàn)“個人受教育、他人得實惠、交通樹形象”的目標。

（四）繼續(xù)深入開展“兩保兩樹”活動。

保障交通運輸安全，保障公路暢通，樹立交通品牌和形象，是交通運輸現(xiàn)代化的本質要求和根本體現(xiàn)。我們一定要站在講大局、講政治的高度，站在轉方式、調結構的高度，以更堅定

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的決心、更大的力度、更有效的措施，保暢通、保安全。為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加快捷、更加優(yōu)質、更加和諧、更加順暢的交通環(huán)境做出新的更大的貢獻�。ㄎ澹┘訌娊煌ò踩�生產(chǎn)。

大力推行全員安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂責任書，建立健全安全責任體系。嚴格按照規(guī)范程序和要求操作，做好防火、防搶、防盜和設施設備防雷檢測等工作，確保資金資產(chǎn)安全，嚴密防范，加強治安管理，確保無盜竊、火災等安全事故的發(fā)生，營造良好的工作生活環(huán)境

（六）進一步保持吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成上級交辦的其他工作。

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三、工作規(guī)范及流程

一、會議制度

1.定期或不定期召開所委會、所長辦公會、全體人員會議、養(yǎng)護會議、考評會。以所名義召開的各種會議，需經(jīng)所長批準，并確定好會議內(nèi)容、時間及會議準備事項。

2.所委會、所長辦公會每月至少召開一次，重點傳達局重要部署，研究業(yè)務及所內(nèi)工作情況，傳達上級精神、統(tǒng)一思想、查找工作不足。對較大財務開支項目進行研究，經(jīng)所辦公會研究、所理財小組成員同意簽字后報局財務科。

考評會每月27日召開，主要是對本月工作作出總結，確立下月努力主攻方向及解決問題的對策，以促進工作為目的。

3.根據(jù)工作需要不定期召開全體人員會議和養(yǎng)護會議，其它會議根據(jù)需要隨時召開。

4.參加各種會議的人員要養(yǎng)成做好會議記錄的習慣，自覺認真聽、認真記。并由專人做好會議記錄，以便存檔備查。

5.不準遲到早退；不準無故缺會，如確定不能參加需經(jīng)所長批準；會議期間嚴禁喧嘩、隨便出入會場、開啟手機。

二、廉政建設制度

1.全體工作人員要從講政治的高度，深刻理解加強黨風廉政建設的必要性和重要性，充分認識交通管理人員所擔負的責任，積極主動地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，做到自重、自省、自律。

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2.嚴格執(zhí)行上級關于廉政建設的各項規(guī)定和制度，遵章守紀、廉潔奉公，堅決抵制公款吃喝送禮歪風，不參與可能影響公正處理業(yè)務的吃請，不得接受被管理單位或個人的禮品。

3.堅持勤政務實，克服官僚主義和形式主義。所有工作人員要勤政務實，說實話，辦實事，求實效，努力提高工作質量和工作效率，嚴禁弄虛作假、不負責任、推諉扯皮、人身攻擊、鬧無原則糾紛。

4.自覺接受群眾監(jiān)督，對違反廉政建設的現(xiàn)象和行為進行批評、抵制、監(jiān)督和舉報，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作的各項斗爭。

5.對違反廉政建設制度的行為，要承擔相應的行政、紀律、經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重的移送有關部門處理。

三、著裝規(guī)定

1.交通執(zhí)法人員在工作時間和執(zhí)行公務時應按規(guī)定著裝，佩戴標志，并隨身攜帶有關證件。

2.上班時間必須儀容嚴整，嚴禁著標志服出入酒店、發(fā)廊等娛樂場所。

3.冬季著標志服時，不得圍圍巾;不得將口罩帶系在帽子上,不得將口罩掛胸前。

4.扣好領扣、衣扣，不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷。5.不得混穿不同季節(jié)、不同布料的標志服；嚴禁標志服與便裝混穿。內(nèi)衣領不得高出標志服2mm，內(nèi)衣下擺不得外露。

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6.頭發(fā)要整潔。男不得留蓋耳長發(fā)，不得留胡須，女不準化濃妝戴首飾、染指甲，不準染彩發(fā)、不得留披肩發(fā)。

7.女同志懷孕期間不得著標志服。8.交通標志服著裝時間

5月1日至9月30日為著夏裝時間；10月1日至11月30日和次年4月1日至4月30日為著春秋裝時間；12月1日至次年3月31日為著冬裝時間。

9.不得把標志服送交著裝范圍以外的人穿著。四、學習制度

1.全所學習采取自學與集中學習相結合的辦法，分為政治理論、法律法規(guī)、作風紀律、業(yè)務知識和縣委、紀委、組織部、宣傳部等電化教育內(nèi)容。

2.所學習領導小組負責落實全所學習計劃、教材、組織、檢查、考試等。

3.每月至少兩天為所集中學習時間。4.每個同志都必須建立正規(guī)學習筆記。

5.根據(jù)縣委、縣政府、局黨組的要求，臨時增加學習時間和學習內(nèi)容。

6.各類學習均執(zhí)行考勤制度和會議制度的有關內(nèi)容。7.除集體學習外，每個同志要自覺制定和完成每天看書不低于1小時的自學時間，主要從檢查學習筆記、查看每個同志的自學計劃是否完成，學習筆記每周一篇，內(nèi)容應包括學習時

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間、地點、學習篇目、學習體會等，每篇不少于500字。

8.鼓勵干部職工積極參加成人高等教育和其它學歷教育，要求年齡在40周歲以下的干部職工全部達到大專學歷。

五、衛(wèi)生管理制度

1.為加強對全所衛(wèi)生工作的管理，成立衛(wèi)生管理領導小組，負責對衛(wèi)生的指導、監(jiān)督、檢查、評比。

2.環(huán)境衛(wèi)生實行包干負責制，負責人為衛(wèi)生責任人，負責管轄衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

3.地面保持清潔無污跡、煙頭、積塵，空氣保持清新。4.辦公桌面保持清潔，只能放臺歷牌、廉政建設警示牌、文具盒、電話、水杯及有關文件、材料等，不得擺放與工作無關的其它物品。

5.辦公椅后背不許搭放衣服、毛巾等；座墊經(jīng)常洗滌，保持清潔；下班時，將椅子插入桌洞里。

6.窗臺僅限擺放花盆及其他裝飾品，不許擺放文件、材料等。

7.室內(nèi)擺放的臉盆、衣架、痰盂、紙簍、暖瓶等器具，要整齊有序。

8.室內(nèi)墻壁懸掛的制度、圖板等要美觀大方，嚴禁亂貼亂掛。

9.報紙閱后要隨手整理，有報架的必須當天上架。10.走廊和樓梯要清潔衛(wèi)生，無垃圾、污跡、煙頭、紙屑、瓜皮、果核、積塵等。

11.宿舍內(nèi)被褥疊放整齊，衣物鞋帽放有序，洗漱用具擺

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放統(tǒng)一整潔。

12.廚房：地面干凈，桌椅擺放整齊無灰塵，灶具干凈無污漬，門窗干凈無污漬，菜櫥內(nèi)物品擺放干凈有序，

13.廁所要一天一清掃，隨用隨沖，保證廁所內(nèi)無臭味，便池、地面無污跡。

14.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，做到日小掃，周大掃，保證宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。

15.每周五下午下班前為集中清潔時間，對宿舍、辦公室進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角。

16.培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑及其他雜物。

六、值班制度

1.保證通訊系統(tǒng)暢通，接打值班電話，詳細記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容并及時處理、轉送；保存來函、郵件。

2.防火、防盜，確保公共財物不失竊。

3.接待來賓詳細記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

4.遵守值班紀律，按時交接班，無關人員不得留宿值班室。5.按照規(guī)定時間在值班場所連續(xù)執(zhí)行任務，中途不得停歇或隨意外出。

6.認真履行值班職責，嚴格按備忘錄要求完成值班工作，對值班期間需解決的問題，要及時處理并作詳細記錄。

7.如遇特殊情況無法獨立處理問題，應及時向領導匯報，

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不得擅自處理。

8.值班結束后要打掃衛(wèi)生，保持辦公室的整潔美觀，物有序，做到節(jié)約用電，人走熄燈關窗。

9.有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向所長請假，以便做臨時調整。

七、文明辦公制度

1.優(yōu)化機關環(huán)境，建立良好行業(yè)機關。

2.熱愛交通事業(yè)，忠于本職工作，遵守職業(yè)道德，努力學習科學文化及專業(yè)知識，不斷提高自身素質和服務水平。

3.嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，堅持請銷假制度，工作時間短時間外出要向負責人請假。

4.待人接物要熱情周到，言談禮貌恰當，舉止文雅，彬彬有禮。

5.工作期間掛牌上崗，認真處理公務，學習相關業(yè)務知識，不在辦公室聊天、笑鬧、串崗、吃零食、打毛衣、干私活、打牌、下棋等，不打私人電話，說話簡短明了。

6.各項業(yè)務工作凡法律、法規(guī)有明確時限要求的必須嚴格執(zhí)行，認真落實服務承諾。

7.要密切協(xié)作，積極配合，增強大局觀念，樹立團隊作風，不吵架、嘔氣，不互相拆臺。

8.車輛停放要整齊有序，不準亂停亂放。

9.衛(wèi)生區(qū)每天清掃，辦公室物品要擺放整齊，懸掛物品美

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觀有序，門簾、地板、桌、椅干凈明亮。

10.規(guī)范著裝，嚴禁標志服、民服混穿，上班時間不準穿背心、短褲、短裙、拖鞋，男不留長發(fā)、胡須，女不化妝帶首飾。

八、文明接報、接訪制度

1.實行首問負責制，遇到對本局的一切上訪、投訴、舉報等，都要隨時接待、隨時辦理、隨時匯報。

2.堅持24小時值班，確保隨報隨接，對所有舉報、上訪都不準之不理或推諉，要態(tài)度和藹，耐心熱情，任何情況都不準感情用事，推諉扯皮，激化矛盾。

3.對一切投訴、咨詢、舉報均建立詳細登記制度（包括時間、單位、姓名、聯(lián)系電話、內(nèi)容、辦理情況等）。對一時答復不了的及時請示，對重要舉報要迅速匯報。做到一般問題隨接報、隨匯報、隨查處，重大問題在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。嚴禁因拖拉、推諉造成越級上訪或事態(tài)擴大。

4.嚴禁空崗、睡崗、下棋、打牌等，嚴禁與投訴群眾發(fā)生任何爭執(zhí)。

5、對任何情況下的舉報、投訴、上訪，嚴禁打擊報復、故意刁難。

6.實行舉報監(jiān)督制度，對一切違法違紀違規(guī)損害交通形象的行為均提倡相互監(jiān)督，強化內(nèi)部舉報制。

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接報接訪工作流程圖開始群眾反映的問題本單位受理反映人、被反映人基本情況，主要問題及性質登上級轉辦或交辦記其他部門轉辦或交辦業(yè)務咨詢上調調上處報領導查查報理報領意告解答咨詢導見不同意反饋給反映人、被反映人同意本單位受理轉辦或交辦登不同意上報調查處理意見同意記結案（建檔）整理分析整改提高結束

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九、車輛及駕駛員管理規(guī)定

1.駕駛員要對車輛定期保養(yǎng)，凡因駕駛員責任造成車輛事故的，由駕駛員負責。

2.所有車輛實行統(tǒng)一管理，嚴禁駕駛員私自出車。非專職駕駛員嚴禁駕車，堅決杜絕非因公無償用車。

3.駕駛員要具有相應的駕駛證，經(jīng)常做好車輛的擦拭、檢查、保養(yǎng)，使車輛始終保持整潔和良好的性能。

4.駕駛員工作期間嚴禁喝酒、嚴禁違章，自覺遵守交通法規(guī)，由此造成的后果，由駕駛員自負。

5.嚴禁將標志車輛停放在酒店、發(fā)廊門口，違者對駕駛員嚴肅處理。

十、農(nóng)村交通物流工作制度

1.物流工作人員應以高度負責的精神做好本職工作，按時上崗。

2.當班時間嚴禁飲酒，不準請假。

3.要嚴格按照收貨清單上車裝貨，逐票核對，隨車收貨清單必須與實際貨物相符，如因與裝車貨物不符產(chǎn)生的一切后果，由本次物流組成員共同承擔。

4.兩個物流小組工作人員工作時間必須銜接，以利于交接工作順利進行。交接工作人員必須在被交接工作人員到來之前把貨款、庫存貨物核對、清點無誤，列出各類清單和報表。不能順利辦理交接工作由責任方承擔一切責任；順利交接的依據(jù)

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是：填好交接班記錄、貨款無誤、庫存貨物一一清點與報表交接記錄必須一致。交接前產(chǎn)生的一切損失和責任，由交接組承擔；交接后由被交接組承擔；出現(xiàn)貨損貨差等一切經(jīng)濟損失，由所屬小組分攤。

5.堅決杜絕個人中飽私囊,不管出于什么目的和失誤,不管貪污金額大小，一經(jīng)核實,一律上報,申請給予當事人待業(yè)學習處分(貨款已收而報表上沒有體現(xiàn)的屬于中飽私囊);杜絕挪用物流貨款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照挪用公款處理，一切責任由當事人承擔。

6.物流工作車應保持良好工作狀態(tài)，駕駛員出車前應認真檢查車輛狀況，排除安全隱患；行駛中應安全駕駛，保障人車安全；收車后應及時檢查車況，清洗車輛，保證車輛安全、整潔。如有異常應及時向所領導匯報。

7.物流工作車嚴禁用于私事，原則應按照既定路線行駛，如有特殊情況應及時請示。

8.徹底轉變觀念，對待客戶態(tài)度要熱情，杜絕冷、橫、硬，盡量達到客戶滿意。

9.押運員、駕駛員既要分工，又要合作，共同做好物流工作。

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農(nóng)村交通物流工作流程圖

開始檢查車輛，做好準備工作去定點物流公司拉貨按發(fā)貨清單裝車，簽字驗收拉貨返回按發(fā)貨明細清單通知貨主送貨上門收取款項代收貨款托運費匯總轉入定點物流公司賬戶盤點庫存貨物庫存貨物、發(fā)出貨物、代收貨款、核對無誤統(tǒng)計數(shù)據(jù)、填制報表、存檔結束-24-

十一、計劃生育管理制度

1.全體人員必須遵守國家計劃生育政策，遵守局制定的計劃生育管理辦法。

2.全體人員應互相監(jiān)督生育情況，對違反計劃生育政策的，要大膽舉報，所有育齡人員應如實向所領導匯報自己的生育情況，如有不實，后果自負。

3.所有男同志，必須按時上交家屬復查信息證明。4.所有育齡婦女，按上級計劃生育主管部門要求，按時到指定地點復查。

十二、公路養(yǎng)護管理制度（一）養(yǎng)護巡查制度

1.為保護路產(chǎn)、維護路權，保持路容路貌和公路完好暢通，提高養(yǎng)護質量，要按照規(guī)定對列養(yǎng)公路進行日常巡查。每月巡查時間不低于22天。

2.巡查重點（1）路基完好情況（2）路面完好及整潔情況

（3）公路暢通情況，有無占用路面（4）公路日常養(yǎng)護情況

3.實施巡查過程中應該認真做好《養(yǎng)護巡查日記》（包括巡查路線、時間、處理事項和移交問題等），要求記錄準確、詳細、精煉。

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4.巡查人員接到通知或報告后必須立即行動，快速處，重大緊急情況應當及時向上級報告。

（二）安全生產(chǎn)制度

1.上路作業(yè)必須穿戴防護用品和安全標志服、標志帽。2.雨季要經(jīng)常巡視公路。

3.養(yǎng)護作業(yè)中，不設障、不阻車，注意避讓來往車輛，確保車輛的安全通過和自身安全。

（三）合同制度

交通運輸所與每位養(yǎng)護員簽訂公路養(yǎng)護協(xié)議，在公路養(yǎng)護期間，嚴格按照養(yǎng)護協(xié)議執(zhí)行。

（四）檢查制度

1.每月組織管理人員對公路養(yǎng)護情況進行檢查評分。2.隨時接受縣交通運輸局等單位的檢查和指導。

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公路養(yǎng)護工作流程圖

開始

養(yǎng)護逢五逢十定期不定期巡查領導指令指示巡查

結束養(yǎng)護員報告發(fā)現(xiàn)病害、缺陷及其它需要處理事項群眾舉報不能獨立完成，及時向縣管養(yǎng)辦匯報出動人員及時趕赴現(xiàn)場勘察待領導指示盡快高質量解決問題-27-

十三、源頭管理有關規(guī)章制度(一）源頭管理人員“七不準”

1.不準參與源頭單位的道路運輸經(jīng)營活動。2.不準亂收費、亂罰款。

3.不準利用職權擅自放行違法違章車輛。4.不準在違章處理過程中索賄受賄。5.不準在實施監(jiān)管過程中吃拿卡要。

6.不準與運輸業(yè)戶等有關人員相互串通、徇私舞弊。7.不準工作時間飲酒。（二）源頭管理監(jiān)督檢查制度

1.加強源頭單位運輸車輛動態(tài)管理，檢查運輸管理有關法規(guī)的執(zhí)行情況，糾正違章運輸，保護運輸業(yè)戶、貨主和企業(yè)的合法權益。

2.抓好安全監(jiān)督管理，不定期檢查運輸車輛的安全情況，嚴禁超限超載車輛出廠；嚴禁“三無”車輛、報廢及技術狀況未達到規(guī)定要求的車輛參與運輸經(jīng)營。

3.監(jiān)督源頭單位運輸業(yè)戶的服務質量，協(xié)調處理承托雙方的運輸糾紛。

4.抓好從業(yè)人員的經(jīng)營行為監(jiān)督管理，建立違章行為記錄。5.對違章行為處罰及時辦理，正確執(zhí)行有關處罰規(guī)定，嚴格按法定程序執(zhí)行。

6.遵紀守法，廉潔奉公，不徇私舞弊，不吃請受禮，不酒

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后執(zhí)法，不利用職權謀取私利。

（三）源頭管理聯(lián)席會議制度

為認真履行運輸管理職責，做好源頭單位裝運現(xiàn)場管理工作，協(xié)調好運管部門、企業(yè)、貨主和運輸業(yè)戶之間的關系，進一步提高運輸服務質量，特建立本制度。

1.會議內(nèi)容：緊緊圍繞運輸和車輛管理工作，聽取企業(yè)、貨主及運輸業(yè)戶的意見和建議，及時掌握信息，交流經(jīng)驗，總結通報運輸質量和服務情況，充分發(fā)揮職能作用，將運輸經(jīng)營糾紛化解在源頭，解決在基層，切實維護企業(yè)、貨主和運輸業(yè)戶的合法權益，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的運輸環(huán)境。

2.時間安排：聯(lián)席會議每季度召開一次，具體時間研究確定。

3.與會范圍：

（1）運管處主任、所長；（2）企業(yè)負責人、銷售負責人；（3）貨主和運輸業(yè)戶代表。

4.源頭管理辦公室有關人員要認真做好會議記錄，對需形成統(tǒng)一意見的要形成書面會議紀要，通過聯(lián)席會議，協(xié)調好工作關系，促進源頭管理工作的順利開展。

（四）運輸業(yè)戶進場須知

1.進場經(jīng)營業(yè)戶應遵守國家運輸法規(guī)，端正經(jīng)營觀念，服從源頭管理人員的管理和監(jiān)督檢查，按指定的位停放車輛和

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裝運貨物。

2.進場經(jīng)營的運輸車輛，營運證照須齊全有效，車輛技術狀況符合規(guī)定，安全設備齊全有效。駕駛員應具有有效的《從業(yè)資格證》。

3.運輸業(yè)戶應按照規(guī)定繳納各種稅費。

4.運輸車輛應按照規(guī)定進行貨物裝載，禁止超限超載。持有合法有效的源頭管理辦公室開據(jù)的《道路貨物運輸車輛規(guī)范裝載證明》的車輛方準出廠。

5.運輸業(yè)戶應樹立全心全意為貨主服務的觀念，熱情為貨主提供安全、及時、方便的運輸服務。

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源頭管理工作流程圖

開始運輸業(yè)戶到源頭管理辦公室進行車輛和人員審核符合規(guī)定的打印《車輛進廠裝載審核通知單》并留存持通知單到源頭單位銷售部門申領提貨持提貨單到倉庫裝貨到源頭單位磅房過磅裝載質量超過規(guī)定標準的責令持過磅單到源頭管理辦公室進行裝載質量符合裝載規(guī)定的打印《規(guī)范裝載證明》并領取證源頭單位門衛(wèi)查驗《規(guī)范裝載證明》后車輛出結束

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貨物源頭管理代征運輸營業(yè)稅流程圖

開始匯總月份貨物發(fā)運量運輸公司提供運輸合同核算應交稅款地稅局打印完稅證、匯總繳款書運輸企業(yè)向指定銀行匯入稅打印運輸營業(yè)稅發(fā)票結束32

四、工作標準

一、所長工作標準

一、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、市場經(jīng)濟知識和時事知識等（4分）。1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項決議、決定、法律、法規(guī)；2、積極參加各類學習教育活動和會議等集體活動；3、做好記錄。以上每有一項達不到要求扣1分。

二、認真執(zhí)行和嚴格落實局各項規(guī)章制度（2分）。1、嚴格落實局各項規(guī)章制度；2、對照局各項規(guī)章制度干好本職工作。以上每有一項達不到要求扣1分。

三、對黨組負責，主持本單位全面工作（6分）。1、認真落實局黨組各項決定，保證政令暢通；2、及時傳達局各項會議精神；3、及時部署單位各項工作。以上每有一項達不到要求扣2分。

四、負責對各職能人員的工作范圍劃分、分工，并督促、指導各職能人員對各項工作的落實（4分）。1、分工明確，職責具體，2、班子協(xié)調，職能人員團結，3、工作安排，有檢查、有指導、有落實；4、工作運轉良好。以上每有一項達不到要求扣1分。

五、主持本單位制定年度工作計劃（6分）。1、及時制定年度工作計劃；2、年度工作計劃科學合理；3、組織實施。以

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上每有一項達不到要求扣2分。

六、自覺落實好政治、思想、業(yè)務、文化、法律法規(guī)等學習教育（3分）。1、制定本學習培訓計劃，實施；2、按時參加局組織的學習培訓和考試；3、按規(guī)定做好學習筆記。以上每有一項達不到要求扣1分。

七、做好群眾工作（4分）。1、及時采集、上報群眾工作信息；2、及時辦理群眾反映問題。以上每有一項達不到要求扣1分。以上每有一項失誤扣2分。

八、抓好轄區(qū)公路養(yǎng)護工作(8分)。1、加強對養(yǎng)護員的技能培訓及安全法規(guī)教育；2、認真落實《農(nóng)村公路管理養(yǎng)護辦法》；3、嚴格落實農(nóng)村公路巡查計劃并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；4、保持公路附屬設施完好；5、及時修整路肩邊坡；6、及時修復水毀。7、做好養(yǎng)護員出勤記錄。每有一項達不到要求扣1分。

九、搞好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（5分）。1、建立健全交通戰(zhàn)備、搶險救災工作機構；2、制定工作措施；3、敏銳性強，反映快速；4、指令物資運輸落實到位；5、工作措施有力，確保轄區(qū)道路安全暢通。以上每有一項達不到要求扣1分。

十、各項有關檢查的準備工作(5分)。積極搞好各項有關檢查的準備工作，完成好局安排的值勤任務。每有一次達不到要求扣全分。

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十一、負責本單位經(jīng)費管理，執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約（4分）。1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和局民主理財管理辦法；2、支出有計劃，消費有憑證；3、確保支出合理、真實、公開、透明。每有一項達不到要求扣1分。

十二、搞好文明創(chuàng)建工作（6分）。1、文明創(chuàng)建機構健全；2、制定創(chuàng)建計劃；3、抓好計劃落實；4、在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，力爭取得新突破。以上每有一項達不到要求扣1分。

十三、搞好安全生產(chǎn)工作（6分）。1、安全生產(chǎn)組織健全；2、及時召開安全生產(chǎn)會議，傳達貫徹上級會議精神，安排部署安全生產(chǎn)工作；3、排查安全隱患，制定安全生產(chǎn)防范措施；4、抓好安全生產(chǎn)督導、檢查、落實；5、杜絕安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；6、建立健全安全生產(chǎn)檔案。以上每有一項達不到要求扣1分。

十四、做好工作日志的撰寫(4分)。1、完整記錄工作情況；2、字跡工整、清晰；以上每有一項做不到扣2分。

十五、認真履行服務承諾，努力提高服務質量（4分）。1、履行承諾無違諾現(xiàn)象發(fā)生；2、群眾滿意，無投訴案件發(fā)生。每有一項做不到扣2分。

十六、認真執(zhí)行局《黨風廉政建設責任書》、市局“五項禁令、十個不準”、縣委縣政府“六條禁令”和中共中央《廉政準則》等規(guī)定(5分)。違反者除按規(guī)定處理外，每有一項次扣全分

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十七.努力做好儀容風紀嚴整（4分）。1.儀容風紀要嚴整，持證上崗，掛牌服務。2做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。每項做不到扣2分

十八.嚴格執(zhí)行局計劃生育規(guī)定，按時報送復查證明，每季度一次（3分）。不按期報送扣全分。

十九.按時參加各類培訓學習教育活動和集體活動，按要求參加各種會議，并做好記錄（3分）。每有一次不按時參加扣1分。

二十.做好本單位的24小時值班工作（2分）。二十一.文明辦公(3分)。嚴格執(zhí)行文明辦公管理規(guī)定，遵守工作紀律，不遲到不早退，堅持請銷假制度；堅守工作崗位，不串崗不聊天；按規(guī)定著裝，持證上崗，掛牌服務；工作時間內(nèi)使用文明服務用語，嚴禁使用服務忌語。每違反一項次扣1分。

二十二、加強轄區(qū)內(nèi)的車輛貨運管理（10分）。1、加強管理，規(guī)范轄區(qū)運輸市場秩序；2、轄區(qū)運力情況底子清，情況明；3、轄區(qū)貨源分布清楚、明了；4、組織好轄區(qū)營運車輛的年度審驗，審驗率不低于95%。5、制定轄區(qū)運力發(fā)展計劃，運力發(fā)展比上年增長10%。每有一項達不到要求扣2分。

二十三、服從領導，聽從指揮，團結協(xié)作，圓滿完成本職范圍內(nèi)的各項工作（3分）。1、相互支持、相互幫助、相互配合，一切行動聽指揮，嚴格做到令行禁止，政令暢通；2、完

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成所長交辦的臨時性工作及時，高標準嚴要求保質保量完成。以上每有一項做不到扣3分。二、指導員工作標準

一、認真帶領全體同志宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、市場經(jīng)濟知識和時事知識等（10分）。1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項決議、決定、法律、法規(guī)；2、積極參加各類學習教育活動和會議等集體活動；3、做好記錄。以上每有一項達不到要求扣1分。

二、認真執(zhí)行和嚴格落實局各項規(guī)章制度（4分）。1、嚴格落實局各項規(guī)章制度；2、對照局各項規(guī)章制度干好本職工作。以上每有一項達不到要求扣1分。

三、帶領全體同志落實好政治、思想、業(yè)務、文化、法律法規(guī)等學習教育（5分）。

四、協(xié)助所長做好群眾工作（6分）。1、及時采集、上報群眾工作信息；2、及時辦理群眾反映問題。以上每有一項失誤扣3分。

五、協(xié)助所長搞好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（5分）。1、建立健全交通戰(zhàn)備、搶險救災工作機構；2、制定工作措施；3、敏銳性強，反映快速；4、指令物資運輸落實到位；5、工作措施有力，確保轄區(qū)道路安全暢通。以上每有一項達不到要求扣1

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分。

六、認真執(zhí)行局《固定資產(chǎn)管理辦法》（6分）。1.負責做好本所固定資產(chǎn)的統(tǒng)計并登記造冊，做到帳物相符；2.負責做好固定資產(chǎn)的監(jiān)管.清查.匯報等工作；3.積極做好一般性維護工作。每有一項達不到要求扣2分。

七、協(xié)助所長完成各項有關檢查的準備工作（8分）。積極搞好各項有關檢查的準備工作，完成好局安排的值勤任務。每有一次達不到要求扣全分。

八、協(xié)助所長搞好文明創(chuàng)建工作（4分）。1、文明創(chuàng)建機構健全；2、制定創(chuàng)建計劃；3、抓好計劃落實；4、在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，力爭取得新突破。以上每有一項達不到要求扣1分。

九、協(xié)助所長搞好安全生產(chǎn)工作（8分）。1、文明創(chuàng)建機構健全；2、制定創(chuàng)建計劃；3、抓好計劃落實；4、在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，力爭取得新突破。以上每有一項達不到要求扣2分。

十、做好工作日志的撰寫（4分）。1、完整記錄工作情況；2、字跡工整、清晰；以上每有一項做不到扣2分。

十一、認真履行服務承諾，努力提高服務質量（4分）。1、履行承諾無違諾現(xiàn)象發(fā)生；2、群眾滿意，無投訴案件發(fā)生。每有一項做不到扣2分。

十二、認真執(zhí)行局《黨風廉政建設責任書》、市局“五項禁

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令、十個不準”、縣委縣政府“六條禁令”和中共中央《廉政準則》等規(guī)定（10分）。違反者除按規(guī)定處理外，每有一項次扣全分。

十三、嚴格執(zhí)行局計劃生育規(guī)定，協(xié)助所長完成全體同志的計劃生育管理信息復查證明報送。不按期報送“一票否決”。

十四、做好本單位的24小時值班工作（6分）。

十五、協(xié)助所長落實好文明辦公工作制度（10分）。嚴格執(zhí)行文明辦公管理規(guī)定，遵守工作紀律，不遲到不早退，堅持請銷假制度；堅守工作崗位，不串崗不聊天；按規(guī)定著裝，持證上崗，掛牌服務；工作時間內(nèi)使用文明服務用語，嚴禁使用服務忌語。每違反一項次扣1分。

十六、服從領導，聽從指揮，團結協(xié)作，圓滿完成本職范圍內(nèi)的各項工作（10分）。1、相互支持、相互幫助、相互配合，一切行動聽指揮，嚴格做到令行禁止，政令暢通；2、完成所長交辦的臨時性工作及時，高標準嚴要求保質保量完成。以上每有一項做不到扣5分。

三、副所長工作標準

一、認真學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、科學文化知識、市場經(jīng)濟知識和時事知識等（10分）。1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級各項決議、決定、法律、法規(guī)；2、積極參加各類學習教育

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活動和會議等集體活動；3、做好記錄。以上每有一項達不到要求扣2分。

二、協(xié)助所長做好單位財務工作，認真遵守財務制度，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)違紀情況“一票否決”。

三、協(xié)助所長抓好轄區(qū)公路養(yǎng)護工作(8分)。1、加強對養(yǎng)護員的技能培訓及安全法規(guī)教育；2、認真落實《農(nóng)村公路管理養(yǎng)護辦法》；3、嚴格落實農(nóng)村公路巡查計劃并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；4、保持公路附屬設施完好；5、及時修整路肩邊坡；6、及時修復水毀。7、做好養(yǎng)護員出勤記錄。每有一項達不到要求扣1分。

四、協(xié)助所長負責調解養(yǎng)護人員的各類糾紛，做好經(jīng)常性的政策，法規(guī)，安全生產(chǎn)，職業(yè)道德等方面的宣傳教育（8分）。每次完不成扣2分。

五、負責對農(nóng)村公路養(yǎng)護員的安全生產(chǎn)培訓，并做好公路檢查情況的記錄（6分）。每次完不成扣全分。

六、負責轄區(qū)路段的交通標識。標志檢查和路障清理，確保轄區(qū)道路運輸安全（4分）。每處完不成扣2分。

七、協(xié)助所長做好群眾工作（4分）。1、及時采集、上報群眾工作信息；2、及時辦理群眾反映問題。以上每有一項達不到要求扣1分。以上每有一項失誤扣2分。

八、協(xié)助所長搞好交通戰(zhàn)備、搶險救災等指令性物資運輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（8分）。1、建立

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健全交通戰(zhàn)備、搶險救災工作機構；2、制定工作措施；3、敏銳性強，反映快速；4、指令物資運輸落實到位；5、工作措施有力，確保轄區(qū)道路安全暢通。以上每有一項達不到要求扣2分。

九、協(xié)助所長做好全體同志的儀容風紀檢查工作（4分）。1.儀容風紀要嚴整，持證上崗，掛牌服務。2做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。每項做不到扣2分

十、協(xié)助所長完成各項有關檢查的準備工作（5分）。積極搞好各項有關檢查的準備工作，完成好局安排的值勤任務。每有一次達不到要求扣全分。

十一、認真做好工作日志的撰寫（4分）。1、完整記錄工作情況；2、字跡工整、清晰；以上每有一項做不到扣2分。

十二、認真履行服務承諾，努力提高服務質量（4分）。1、履行承諾無違諾現(xiàn)象發(fā)生；2、群眾滿意，無投訴案件發(fā)生。每有一項做不到扣2分。

十三、認真執(zhí)行局《黨風廉政建設責任書》、市局“五項禁令、十個不準”、縣委縣政府“六條禁令”和中共中央《廉政準則》等規(guī)定（5分）。違反者除按規(guī)定處理外，每有一項次扣全分

十四、嚴格執(zhí)行局計劃生育規(guī)定。按時報送復查證明，每季度一次。不按期報送“一票否決”。

十五、做好本單位的24小時值班工作（6分）。

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十六、協(xié)助所長落實好文明辦公工作制度（6分）。嚴格執(zhí)行文明辦公管理規(guī)定，遵守工作紀律，不遲到不早退，堅持請銷假制度；堅守工作崗位，不串崗不聊天；按規(guī)定著裝，持證上崗，掛牌服務；工作時間內(nèi)使用文明服務用語，嚴禁使用服務忌語。每違反一項次扣1分。

十七、服從領導，聽從指揮，團結協(xié)作，圓滿完成職責范圍內(nèi)的各項工作（6分）。1、相互支持、相互幫助、相互配合，一切行動聽指揮，嚴格做到令行禁止，政令暢通；2、完成所長交辦的臨時性工作及時，高標準嚴要求保質保量完成。以上每有一項做不到扣3分。

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五、考評辦法

為適應交通改革的新形勢、新任務、新要求，激發(fā)全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，確保各項工作目標的按時、順利、圓滿完成，經(jīng)所委會研究，制定本辦法。

第一章總則

第一條考評的指導思想和工作原則一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化、科學化和精細化為目標，全面提高巨野交通運輸管理的標準化、規(guī)范化、集約化、人本化水平，培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的交通運輸隊伍，促進交通運輸事業(yè)高效跨越發(fā)展。

二、工作原則

1、統(tǒng)一考評的原則。本單位考評小組統(tǒng)一考評本單位全體職能人員。

2、公開公正、獎優(yōu)罰劣的原則。考評內(nèi)容、標準、方法和結果公開，做到考評過程透明、考評結果公正。考評結果作為評先樹優(yōu)、獎懲和人員使用的主要依據(jù)，使業(yè)績與經(jīng)濟利益、政治利益緊密掛鉤。

第二條本辦法是考評本單位各職能人員工作目標完成情

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況、落實獎懲的重要依據(jù)。

第三條組織領導

所成立以所長為組長、其余中層干部為成員的工作目標管理考評領導小組。

第二章考評的范圍和時間安排

第四條考評的范圍和時間安排

一、考評的范圍為本單位除所長以外的全體干部職工。二、單位考評小組每月27日對本單位職能人員（不含單位主要負責人）進行考評，認真填制《考評結果匯總表》。

第三章獎懲辦法

第五條實行所嘉獎到全體干部職工（不包含單位主要負責人）；全所獎金總額為局分配給我所的年底獎金總額，進行全所分配。

單位平均分值=本單位獎金數(shù)額÷(本單位人員綜合考評分數(shù)之和+本單位人員獎懲分數(shù)之和)。

個人年度綜合考評分數(shù)=每月考評分數(shù)之和÷12+獎懲分數(shù)之和。

個人獎金數(shù)=本單位平均分值×個人年度綜合考評分數(shù)。

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第六條對職能人員的特別獎懲

1、在德、能、勤、績?nèi)我环矫嬗型怀霰憩F(xiàn)，受到局、縣、市、省領導表揚，分別嘉獎給本人0.5分、1分、1.5分、2分。被評為局、縣、市、省先進工作者或優(yōu)秀黨、團、工、婦、武等稱號，分別嘉獎給本人1分、2分、3分、4分。

2、在局、縣、市、省召開的會議上或下達的文函中受到表揚，分別嘉獎0.5分、1分、1.5分、2分。

3、對涌現(xiàn)出的好人好事、見義勇為、尊老愛幼、幫困、助殘等社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的突出典型，經(jīng)縣級及以上表彰、新聞媒體報道的嘉獎2分。

4、同一項工作獲得多個等次獎項的，以最高獎項標準計分。二、特別懲罰

1、年度內(nèi)發(fā)生交通責任事故、被盜、票證丟失、打架斗毆、內(nèi)部鬧無原則糾紛、參與賭博、黑社會勢力等行為，每有一項次扣當事人5分，報待崗學習。

2、事假、曠工、遲到、早退年度內(nèi)超過規(guī)定標準的扣當事人5分。

3、因工作失誤，造成越級上訪，每有一次扣當事人3分；引起訴訟，造成國家賠償，除按國家規(guī)定處理外，每有一次扣當事人8分。

4、不按要求參加學習培訓、會議等活動、考試不及格，每有一人次扣當事人1分。

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5、責任人受到局通報批評，年內(nèi)第一次，本人向所委會寫出書面檢查，同時扣2分，年終取消本人評先資格；第二次，扣責任人5分，申報待崗學習。

6、投訴案件經(jīng)查屬實或媒體曝光的，視情節(jié)按照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

7、有下列情況之一者按規(guī)定進行扣分

（1）本職范圍內(nèi)的經(jīng)常性工作需要在別人指導下進行者。（2）來人詢問本職范圍內(nèi)的工作，不能答復或答復錯誤者。（3）解決和處理本職范圍內(nèi)的工作和問題，不符合有關規(guī)定者。

（4）請示匯報本職范圍內(nèi)的工作，講不出實質性的情況或個人無見解者。

以上各項每發(fā)現(xiàn)一項次扣1分。

第四章考評結果的運用

第七條實行百分制考評，考評結果由高分到低分排序，各職能人員（不含單位主要負責人）的考評結果一月一公布。

第八條每個職能人員的考評、獎懲情況，由所委會及時整理歸檔，作為年終評選先進個人和發(fā)放獎金的重要依據(jù)。

先進工作者的產(chǎn)生

1、推薦縣、市、省級先進工作者時，原則上從年終考評總

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