第一支部四強四優(yōu)總結

第一支部爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動

工作總結

為貫徹落實公司黨委［201*］5號文件精神，按照黨委關于開展爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動實施方案的通知安排，支部迅速組織廣大黨員干部學習貫徹和落實，現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、宣傳學習文件精神，制訂實施方案

6月2日，接到公司黨委［201*］5號和黨委關于開展爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動實施方案的通知安排后，第一黨支部迅速召開由黨小組組長參加的支部擴大會議，認真學習貫徹文件精神。支部宣傳委員首先領學黨委文件，支部委員對開展政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的四強黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)黨員活動內容進行討論，并結合本支部工作實際，對活動內容內涵進行延伸。支部要求黨小組組長要把文件精神迅速傳達到車間每個黨員，每個黨員時刻以四優(yōu)黨員目標要求自己，在工作崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，為廣大職工帶好頭，做好表率。會議認為黨委開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動是及時的、并且具有很重要的意義，同時對學習文件精神做了精心安排。

各黨小組利用休班時間，按照支部的布置組織本小組黨員和黨員積極分子學習文件精神，并要求每個黨員要寫出學習心得。截止11月中旬第一支部組織學習6次，收交學習心得20篇。四強四優(yōu)黨員學習覆蓋率達100%。

二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

按照公司黨委要求，第一黨支部廣泛開展政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的四強黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)黨員目標，結合本單位、本崗位實際、爭當技術能手、挖潛增效標兵，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工發(fā)揮工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進公司各項任務目標的完成。

三、開展黨的主題實踐活動，推動黨建工作上臺階。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，第一支部結合生產(chǎn)實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產(chǎn)單位進一步鞏固原有的如黨員先鋒崗、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進四強四優(yōu)活動的深入開展；機關單位黨組織認真開展三實三比三服務競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優(yōu)質服務，解決問題，提高效能，推動工作進一步提高管理水平。

第一黨支部201*年11月20日

201*年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年，是我公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領導下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐

四強四優(yōu)活動心得體會

作者：佚名資料來源：不詳點擊數(shù)：

文章來源蓮

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公司在近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。

全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設，為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團結，更有效率，使企業(yè)更能適應新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分，我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

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3、改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：

1、政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點，把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業(yè)深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”（即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。蓮山課件

并深化企業(yè)人事制度改革，有針對性地培養(yǎng)一批高素質的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業(yè)人才選拔機制，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規(guī)律，積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注意在各類技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對企業(yè)黨員的思想教育和業(yè)務培訓，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中得到更好的發(fā)展。

擴展閱讀：黨支部爭創(chuàng)四強四幽會的總結

黨支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結

燕崗供電黨支部自接到西供委201*26號關于開展爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊燕崗供電黨支部自接到西供委201*26號關于開展爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮了黨的思想政治工作優(yōu)勢。在“四強四優(yōu)”活動中不斷銳意進取，進而確保了各項任務的順利開展和完成。

一、以“四強四優(yōu)”活動為契機，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢保穩(wěn)定促發(fā)展。

隨著鐵路改革的進一步深入，一些新的矛盾和問題逐漸產(chǎn)生。與此同時，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，由此帶來的利益訴求多樣化的問題。面對新的形勢，車間黨支部在創(chuàng)建學習型黨支部的同時，以“四強四優(yōu)”活動為契機，建立起職工思想動態(tài)分析機制，暢通信息渠道，把傾向性問題和群體性問題納入掌控之中。利用干部下現(xiàn)場檢查的機會，及時了解職工的呼聲和意見，對反映的問題及時解決，努力給職工滿意的答復。在各種政策出臺前，做好形勢宣傳教育，增強職工對改革的認同感和承受力。在“三標”創(chuàng)建中，車間黨支部，進一步完善學習例會制度，通過形勢教育，職工思想動態(tài)分析，黨支部參與車間重要問題的討論和決定，有力的促進了各項工作的開展。培育了職工團隊意識，以良好的精神面貌，向社會各界展現(xiàn)了西供新形象。

二、以“四強四優(yōu)”活動為契機，突出“四個強化、四個注重”得實效。

一是強化組織領導，注重活動實效性。通過召開座談會、專題調研、專業(yè)檢查等方式，定期對各黨小組”四強四優(yōu)”活動開展情況進行督導檢查，確保活動取得實效；二是強化宣傳引導，注重活動廣泛性。充分利用段網(wǎng)、西供簡報、板報、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳“四強四優(yōu)”活動的目的、意義；三是強化與當前重點工作的結合，注重活動協(xié)調性。一方面將”四強四優(yōu)”活動與“三標”創(chuàng)建有機結合起來，另一方面將“四強四優(yōu)”活動與推動“三線”和“安標線”建設結合起來，在圍繞中心、服務大局中實踐創(chuàng)新；四是強化統(tǒng)籌兼顧，注重活動針對性。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、“三標”創(chuàng)建等重點工作開展“四強四優(yōu)”活動。

三、以“四強四優(yōu)”活動為契機，深入開展“六個一”活動夯基礎。一是開展亮出黨員身份活動。通過佩戴黨徽、創(chuàng)崗建區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，強化自我約束，接受群眾的監(jiān)督；二是開展業(yè)務大練兵活動。組織黨員開展業(yè)務學習、練兵、競賽等活動，努力提升業(yè)務水平，提高工作效率；三是簽訂《黨內安全承諾書》。每名黨員就從事的技術工種進行安全承諾，嚴格按照安全規(guī)程作業(yè)，實現(xiàn)黨員身邊無事故、無傷害；四是開展黨員義務工活動。認真落實黨員義務工制度，由各黨小組根據(jù)實際情況制定出具體活動內容，增強了黨員的先鋒模范帶頭作用；五是落實接觸網(wǎng)巡視簽認卡控制度。各接觸網(wǎng)工區(qū)認真開展巡視卡控簽認制度，黨支部每月對一個接觸網(wǎng)工區(qū)進行檢查督促，每年覆蓋所有簽認點；六是深化“三支隊伍”活動。黨員立足崗位帶頭落實標準化崗位要求，消滅“兩違”，搞好設備巡視，卡控好關鍵崗位、關鍵設備和關鍵作用環(huán)節(jié)，強化黨員“自控、互控和他控”，從而發(fā)揮突擊隊作用。

四、以“四強四優(yōu)”活動為契機，構建立體式宣教陣地助推“安全屏障”工程。

一是建立教育長廊，讓安全理念入腦。為營造濃厚的安全文化氛圍，充分利用局域網(wǎng)、櫥窗、展板等形式在各班組建立起安全教育長廊，主要內容有安全生產(chǎn)常識、安全格言警句、親情寄語等內容；二是深挖安全頑疾，讓安全生產(chǎn)長駐。為加強自控型班組建設力度，提升班組安全管理水平，實施“挖病去根療法”，通過“望聞問切”，針對各班組收集施工作業(yè)中所出現(xiàn)的安全“頑疾”，然后制定出切實可行預防與消除頑疾的措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的發(fā)生，確保了作業(yè)班組安全管理的可控、在控。通過全車間上下的共同努力，我車間的“四強四優(yōu)”活動取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為西南鐵路現(xiàn)代化建設提供最有力的思想保障。

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