發(fā)展黨員工作自查報告

發(fā)展黨員工作自查報告

近年來，機關工委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作雙重預審制、公示制、責任追究制的各項制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我區(qū)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。按照區(qū)委組織部《關于做好發(fā)展黨員“回頭看”工作的通知》精神，我工委高度重視，對近三年來發(fā)展黨員工作檢查進行布，要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，逐條逐項展開自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并認真進行補缺補漏�，F(xiàn)將3年來機關工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報告如下：

一、基本情況。

機關工委和區(qū)直機關55個單位74個黨支部在區(qū)委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，扎實做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)有黨員950人，201*年發(fā)展黨員27名，201*年發(fā)展28名，201*年發(fā)展22名。三年來共發(fā)展黨員77名，其中少數(shù)民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名,大專以上學歷75名，三年來轉(zhuǎn)入預備黨員6名，按期轉(zhuǎn)正61名。

二、主要做法。

1、強化認識抓保證。機關工委每年二次以上黨建專題研究會，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程，不斷強化基層黨支部書記和分管黨務工作人員的素質(zhì)，并要求各黨支部主要負責人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中來，充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，不斷提高基層黨組織和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，進一步明確職責，做到心中有數(shù)。

2、強化質(zhì)量重培養(yǎng)

年初根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定工委發(fā)展黨員計劃，明確工作目標和發(fā)展重點，努力建設一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務。

首先抓培訓。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次的培養(yǎng)鍛煉，強化經(jīng)教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結(jié)合全街道實際，認真執(zhí)行考核制，規(guī)定考試不合格者當年不能發(fā)展。

三抓標準。在發(fā)展黨員工作中始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針的基礎上，為真正體現(xiàn)黨員的先進性，機關工委提出了發(fā)展黨員要把好“德、才”兼?zhèn)浜汀暗�、財”兼�(zhèn)涞臉藴赎P�！暗�、才”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即作為黨政機關、企事業(yè)單位干部職工而言，吸收入黨時必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機地結(jié)合起來進行考察；“德、財”兼?zhèn)涞脑瓌t是：即結(jié)合“雙培雙帶”活動，針對發(fā)展農(nóng)村村民入黨提出“發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的帶頭人入黨，增強黨支部的先進性”。避免了出現(xiàn)重“德”輕

積極做好各支部發(fā)展黨員工作知識培訓，每年給各支部印發(fā)有關資料，發(fā)放發(fā)展黨員程序說明，認真講解發(fā)展黨員工作所必須做到的各種步驟、程序以及各種材料，起到了有效的指導性作用。同時在具體操作過程中及時予以幫助指導，使各支部對發(fā)展黨員工作的實際水平有了很大提高，從而保證了發(fā)展黨員工作做到有條不紊，既有數(shù)量又有質(zhì)量。改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，

3、強化制度抓規(guī)范

積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，是機關黨建一項經(jīng)常性的工作，近幾年來機關各支部普遍重視發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，提高發(fā)展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實行廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見；二是必須進行一個星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監(jiān)督；三是聯(lián)系人及時對發(fā)展對象進行培養(yǎng)考察，幫助發(fā)展對象端正入黨動機。針對我區(qū)機關單位黨員比例大，入黨積極分子年輕化的問題，嚴格執(zhí)行雙重預審制和公示制，我們對近3年來發(fā)展的77名黨員逐個進行逐項核查，從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后，直至到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，進行宣誓，材料歸檔。經(jīng)查各項程序基本符合規(guī)定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調(diào)手續(xù)完備，沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力，黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，做到有計劃、有步驟，保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。

其次，積極推行發(fā)展黨員責任追究制，明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、分管黨務工作人員的責任，并視情況追究有關人員和黨組織的責任。

4、不足之處：(一)由于有的支部負責記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二)2、個別黨支部對發(fā)展黨員工作重視不夠，上會不及時。

5、下一步打算：嚴把發(fā)展關、轉(zhuǎn)正關，確保新黨員的質(zhì)量。黨支部發(fā)展黨員工作做到成熟一個、發(fā)展一個，堅持做到“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優(yōu)良；三是思想?yún)R報真實可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

201*年3月2日

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況匯報

**鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況匯報

中共**鎮(zhèn)委員會（201*年7月16日）

近年來，鎮(zhèn)黨委按照“科學求發(fā)展，**展作為”的工作思路，始終堅持黨建促發(fā)展，圍繞中心、服務大局，以加強執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，加強基層班子建設、黨員隊伍建設、制度建設，使黨的各項工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展。我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終把發(fā)展黨員工

作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和黨員隊伍建設需要，按照黨章和《發(fā)展黨員工作細則》的要求，認真做好發(fā)展黨員工作。

一、基本情況

**鎮(zhèn)黨委轄30個黨支部，分別是19個村級黨支部，鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直單位黨支部6個，非公有制企業(yè)黨支部5個，現(xiàn)有黨員名，其中農(nóng)村黨員名，機關及鎮(zhèn)直單位黨支部黨員名，企業(yè)黨支部黨員名。201*年以來，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員95名，其中農(nóng)村黨員58名，鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直單位黨員11名，非公有制企業(yè)黨員16名。農(nóng)村黨支部發(fā)展35歲以下黨員37名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員的64%；發(fā)展女性黨員15名，占新發(fā)展黨員的26%；新發(fā)展黨員初中以上文化程度達100%，高中以上文化程度的26名，占45%；發(fā)展的青年黨員和女黨員中，經(jīng)群團組織“推優(yōu)”的達100%。黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現(xiàn)。

二、主要做法

（一）充分重視，制定規(guī)劃

鎮(zhèn)黨委始終將發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項重要基礎性工作擺上議事日程，及早研究，及早部署，及早落實。制定并下發(fā)《**鎮(zhèn)201*201*年發(fā)展黨員規(guī)劃》、《**鎮(zhèn)關于進一步加強新形勢下發(fā)展女黨員工作實施方案》和年度發(fā)展黨員計劃，將發(fā)展黨員指導性計劃層層分解落實，確保發(fā)展黨員工作有序進行，提高發(fā)展黨員工作的指導性和計劃性，杜絕突擊發(fā)展黨員的現(xiàn)象的發(fā)生。鎮(zhèn)黨委還將發(fā)展黨員工作列入各黨支部的年度目標管理考評責任制中，把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設一起考核，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，做到全年發(fā)展黨員工作思路清楚，目標任務具體，措施扎實有效。在村級黨組織換屆選舉后，我鎮(zhèn)將發(fā)展黨員工作列入新當選的村黨支部書記任期目標中，要求按計劃完成發(fā)展黨員工作任務。鎮(zhèn)黨委還建立了黨建工作聯(lián)系點、黨群組織聯(lián)席會、派駐指導員等制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真解決。

（二）完善機制，加大培養(yǎng)

為使擬培養(yǎng)的入黨積極分子和入黨積極分子盡早、盡快成熟，我們采取靈活多樣的培訓方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵，創(chuàng)新黨員發(fā)展培養(yǎng)聯(lián)系工作機制。

一是始終堅持入黨前培訓制度。我鎮(zhèn)建立健全了發(fā)展黨員工作制度，要求各黨支部每年要組織擬發(fā)展對象參加區(qū)委舉辦的入黨積極分子培訓班。鎮(zhèn)黨委每年也通過舉辦黨員培訓班的方式，對入黨積極分

子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育，提高黨性認識。201*年以來，我鎮(zhèn)共舉辦各類入黨積極分子培訓班期，培訓入黨積極分子人次。在發(fā)展黨員工作中，嚴格執(zhí)行“未經(jīng)培訓合格的，一律不得發(fā)展”的一票否決制。我們在培訓入黨積極分子的同時，還注重將培養(yǎng)對象的層次前移，組織各黨支部和團組織，在廣大團員青年中進行黨的基本知識教育，讓他們先接受黨的基本理論的熏陶，引導他們向黨組織靠攏。通過培訓和教育引導，全鎮(zhèn)團員青年積極主動向黨組織提出入黨申請，進一步發(fā)展狀大了入黨積極分子隊伍。

二是豐富培訓工作內(nèi)涵。我們加強和創(chuàng)新了黨員“入口”教育、培訓工作，采取靈活多樣的教育方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵。在具體操作過程中，我們堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合。在培訓的具體內(nèi)容上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識。聘請市、區(qū)黨校講師結(jié)合當前國際形勢以及我國國情，以生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。突出“雙帶一促”主題，有針對性地引入法律法規(guī)、財稅、農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟以及WTO相關知識的教育，注重提高參加培訓學員駕馭經(jīng)濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經(jīng)濟發(fā)展的本領。堅持理論學習和實踐考察相結(jié)合，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫助當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。

三是廣泛“推優(yōu)”，積極培養(yǎng)。抓好發(fā)展黨員工作需從培養(yǎng)入黨積極分子開始，培養(yǎng)入黨積極分子就需有大批的青年向黨組織遞交入黨

申請書。鎮(zhèn)黨委建立了1835歲青年花名冊，通過團委、婦聯(lián)等群團組織，廣泛動員團員青年和婦女積極向黨組織學習靠攏，每個黨支部均有36名的入黨申請人常量。黨支部通過平時的考察，保持3名以上的入黨積極分子常量。各村黨支部還注重在優(yōu)秀“六大員”、村主任、村委、村民小組長、村民代表中吸收發(fā)展黨員，不斷為農(nóng)村基層黨組織注入新生力量。鎮(zhèn)黨委抓好發(fā)展農(nóng)村一線黨員的同時，不放松機關、事業(yè)單位和非公企業(yè)中的發(fā)展黨員工作，積極培養(yǎng)年輕的干部、教師加入黨組織，為黨組織注入活力。

四是創(chuàng)新培養(yǎng)聯(lián)系工作機制。鎮(zhèn)黨委切實履行管黨職責，把黨員發(fā)展這項基礎性工作抓在手上，常抓不懈。每年至少召開一次黨委會，專題研究新形勢下如何做好黨員發(fā)展工作。同時，確立了發(fā)展黨員工作的三級培養(yǎng)體系，即：黨委書記對培養(yǎng)入黨積極分子工作負總責，重點加強入黨積極分子隊伍的宏觀管理；組織委員對培養(yǎng)入黨積極分子工作負指導責任，重點對支部培養(yǎng)入黨積極分子工作進行督查把關；支部書記對培養(yǎng)入黨積極分子工作負具體責任，重點為入黨積極分子、發(fā)展對象提供各種學習、鍛煉機會，掌握他們的思想動態(tài)。我鎮(zhèn)還堅持黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，每個黨支部至少有一名黨建工作聯(lián)絡員，負責指導、督促各黨支部黨建、組織工作的開展，做好發(fā)展黨員工作。

（三）堅持原則，嚴格把關

在積極完成年度發(fā)展黨員目標任務的同時，鎮(zhèn)黨委正確處理好發(fā)展黨員質(zhì)量和數(shù)量的關系，注重把好“五關”，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是把好表決關。嚴格按照黨章規(guī)定，規(guī)范黨員大會接收預備黨

員的程序，保證出席黨員大會人數(shù)，要求參加表決的正式黨員必須確保達到80%以上，并在會上積極引導黨員充分發(fā)展意見，保證黨員發(fā)展嚴格按照程序進行。二是把好征求意見關。在確定入黨積極分子為發(fā)展對象前，各黨支部都能召開黨內(nèi)外群眾座談會，廣泛聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾的意見，并征求計生、綜治部門的意見，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風，避免不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)來。三是把好公示關。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實發(fā)展黨員公示制度，把發(fā)展黨員公示情況登記表列入發(fā)展黨員的必備材料，對沒有公示的黨支部不予以報批。公示有問題的，經(jīng)查實，取消相應資格，使發(fā)展黨員工作于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是把好政審關。入黨積極分子列為發(fā)展對象后，各黨支部都能及時對發(fā)展對象進行全面政治審查，采取談話、外調(diào)和函調(diào)相結(jié)合的辦法，認真了解發(fā)展對象對黨的路線、方針、政策的態(tài)度及其的社會經(jīng)歷和社會關系的政治情況，防止不符合政審規(guī)定的人員混入黨內(nèi)。五是把好審批關。在審批預備黨員前，鎮(zhèn)黨委指派專人同發(fā)展對象談話并嚴格審查支部報送的發(fā)展黨員有關材料，發(fā)展報送材料不全或存在其他問題，堅決弄清，讓黨支部補報，再報送區(qū)委組織部審核后，召開黨委會審批，在會上通報審批對象的基本情況，讓黨委委員了解審批對象，充分發(fā)表意見認真審議入黨手續(xù)是否完備，發(fā)揮了每個黨委委員的作用，依靠集體智慧和力量把住黨員的“入口關”。同時，按照發(fā)展黨員工作“十六”字方針，堅持“四不發(fā)展”和“六不審批”原則的基礎上，在農(nóng)村支部中實行“回避+干預”制度，建立并落實區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員工作責任制追究制，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作公示制、預審制、

票決制和黨委組織委員列席支部大會制。對入黨申請人較多的溪西、陳羅、外洋等村實行發(fā)展黨員工作“公推制”，將向黨支部遞交入黨申請書半年以上的入黨申請人提交村黨員和村民代表大會“公推”。黨支部再從經(jīng)“公推”入圍的入黨申請人中挑選較優(yōu)秀的列為入黨積極分子進行培養(yǎng)考察。

（四）落實責任，跟蹤管理

201*年底，全鎮(zhèn)19個村黨支部中有4個支部3年以上沒有發(fā)展新黨員。針對這種情況，鎮(zhèn)黨委高度重視，深入各村黨支部調(diào)查研究，尋找問題的根源，并召開黨委專題會議，研究對策。會后，鎮(zhèn)發(fā)給《致村黨支部書記的一封信》，明確發(fā)展黨員工作的重要性、責任與目標，限期整改，若在期限內(nèi)未完成發(fā)展黨員工作，將免去其村黨支部書記職務。鎮(zhèn)組織辦還專門舉辦一期發(fā)展黨員培訓班，印發(fā)《發(fā)展黨員工作指南》，詳細列出發(fā)展黨員工作的各項程序，指導各黨支部做好發(fā)展黨員業(yè)務工作。通過鎮(zhèn)黨委和各村黨支部一年的努力，到201*年底已經(jīng)消除三年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。

三、存在問題及整改措施

1、發(fā)展黨員工作進度慢。當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的最大困難是第一季度、第二季度發(fā)展黨員比較滯后，季度發(fā)展很不平衡。第一季度發(fā)展黨員報表基本上是0。到目前為止僅發(fā)展2名，通過預審1名，正在預審1名，另有1名正在初審。由于今年鎮(zhèn)黨委將發(fā)展農(nóng)村女黨員作為工作重點，在一定程度上影響了發(fā)展黨員工作進度，下階段鎮(zhèn)黨委將結(jié)合工作實際，積極調(diào)整工作部署，協(xié)調(diào)各黨支部按時間進度抓好發(fā)展黨員工作，對積極分子培養(yǎng)考察期滿一年的，堅持做到

成熟一個，發(fā)展一個。預計年內(nèi)可發(fā)展黨員24名，確保完成區(qū)委組織部下達的20名發(fā)展任務。

２、發(fā)展黨員不平衡。我鎮(zhèn)現(xiàn)有30個黨支部，其中農(nóng)村黨支部19個，目前有6個黨支部存在2年未發(fā)展新黨員。主要原因：一是黨員比率過高;二是山區(qū)村舉家搬遷,外出移居打工情況較多,導致山區(qū)片村出現(xiàn)較多的兩年未發(fā)展新黨員現(xiàn)象。為此，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開黨委專題會議，討論研究這６個黨支部的發(fā)展黨員問題，防止出現(xiàn)３年沒有發(fā)展。在鎮(zhèn)黨委的督促下，６個黨支部已排出了具體的發(fā)展黨員工作計劃，確保在年底前完成任務。

四、工作對策措施

一要加強培訓，提高業(yè)務關。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，組織村一級的黨支部書記進行交流和檢查發(fā)展黨員工作中遇到的新情況新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，增強基層黨支部干部的業(yè)務素質(zhì)，進一步提高工作水平。

二要遵守制度，規(guī)范程序關。建立健全申請、培養(yǎng)、教育、考察、培訓、政審、審批等一系列制度，在全面實行和深化發(fā)展黨員“一推三公示”制度、“票決制”、“工作責任追究制度”的基礎上，要嚴格把好審批關，做到五個不批，即：沒有列入申請人員信息庫的不批；沒有列入計劃發(fā)展對象的不批；沒有經(jīng)過積極分子培訓并考試合格的不批；手續(xù)不完備、程序不規(guī)范的不批；政審情況不明的不批。

三要堅持標準，嚴把質(zhì)量關。要準確理解和把握新時期黨員標準，堅持把政治標準放在首位，防止簡單地用生產(chǎn)力標準或文化素質(zhì)的標準來代替黨員的政治標準。真正把那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度

高、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ娜宋�收到黨內(nèi)來。

四要嚴肅紀律，建立責任關。根據(jù)發(fā)展黨員責任追究制的要求，對發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，要追究有關當事人的責任，并視情節(jié)給予必要的處分。對長期不發(fā)展黨員的黨支部要根據(jù)主、客觀原因，進行整頓和處理。

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